上海10000養老金是什麼水平

『壹』 上海退休金10000是什麼水平

不管是參保人員還是退休人員，對於養老金還是比較重視的，因為養老金是保障咱們退休生活的，所以，很多朋友都希望自己的養老金能高一些，那養老金過萬也是很多朋友期望，但是真正能領這么多養老金的退休人員，大多都是在一線城市退休，比如在上海，就有很多朋友的養老金超過了10000元。
對於這種情況，可能就有朋友要問了:為什麼在上海退休，養老金的待遇這么高呢?
1、優勢多
在上海辦理退休的人員，本身就擁有一個非常大的優勢，那就是養老金計發基數高，僅有這一個優勢，退休人員的養老金是達不到10000元的，想要養老金超過10000元，還得需要退休人員的繳費情況好才行。
比如繳費年限不低於35年，並且還有部分視同繳費年限，可以享受過渡性養老金的待遇，而繳費檔次也不能低於200%，幾乎每年的繳費檔次都達到300%才可以，這樣最後的平均繳費指數才比較高，養老金也才有可能達到10000元以上。
通過數據統計，在上海退休且養老金達到10000元以上的退休人員，工齡幾乎都是40年左右，每年的繳費檔次都是接近300%，甚至完全是按照最高檔次繳費的，這樣計算養老金的3大優勢都比較高的情況下，退休後的養老金才能達到10000元以上。
2、人數少
養老金過萬是很多朋友的期盼，但是對於大部分朋友來說，養老金想要達到萬元以上是不可能的，因為現有的規定就杜絕了大部分參保人員，比如女性參保人員，即便是55歲退休，繳費年限最多也才有35年，繳費年限短，養老金是不可能達到上萬元的。
還有退休地的選擇，也杜絕了大部分參保人員，目前，只有在北京、上海等一線城市辦理退休的人員，養老金才有可能達到上萬元，而咱們國有又有多朋友能在一線城市辦理退休呢?所以一點也去掉了不少朋友。
最後就是繳費檔次必須達到200%以上，中間幾乎沒有斷交的情況，這樣養老金才有可能達到上萬元，那同時滿足這3個條件的人又有多少呢?
所以，養老金過萬只有少部分退休人員才有，而他們的養老金之所以這么高，是因為他們付出的多，退休地的養老金計發基數高，但養老金過萬的退休人員畢竟是比較少的，咱們也無需跟這些人去比較，在通常情況下，咱們的養老金能達到5000元以上就可以了。

『貳』 退休金能夠達到10000的，都是一些什麼人呢

每月拿一萬元退休金的人，我身邊的人只有一個，是同事的父親，已經九十多歲了。他有這么高的退休金，倒不是因為他是什麼大幹部，做了多大貢獻。他原來是國民黨的兵，後來被解放軍俘虜了，換套軍裝又參加解放軍了，而參加解放軍的日子又剛好是1949年9月30日。正是這個1949年9月30日（建國前）參加工作的日子，讓他成了南下幹部。

舉個最簡單的例子，就在兩年前我還不知道怎麼辦理簽證出國 旅遊 的時候，人家就已經把東南亞幾個國家都玩過一遍了。老兩口穿衣用品什麼的倒不是太過於講究，正如那個爺爺跟我說過的一樣：我們年輕的時候沒有那麼好的條件，現在好不容易熬到退休，再不花錢出去看看世界，等到以後坐輪椅，住養老院就再也沒機會了。

根據2017年的退休金統計，全國退休職工的退休金的平均水平是2362元。今年，退休金迎來十四連漲，漲幅達5%，目前的平均水平大概是2480元。所以，能拿到每月1萬的退休金，已經遠遠超過中國絕大多數的退休人員了！更慘的是，有的人辛苦工作幾十年，工資可能還不如人家的退休金高。

所以說你都高出平均工資的三倍多了。這個水平是相當不錯的，即使是在職員工拿到1萬元的收入也是相當不錯的。那麼，一般情況下企業退休職工，是很難拿到1萬元的退休金。能拿到這么高的退休金一般來講是企業的領導幹部才會拿到的。或者說是機關事業單位退休下來的幹部。還有就是軍隊退休下來的幹部也是可以拿到這么高的工資。

企業退休的，一般是達不到這個水準的，可能把其它補貼一起算進去了。即使是2018年的上海，當年辦理退的，養老金最高也就八、九千元，當然如果企業有其它福利比如企業年金等，那時另當別論。

離休人員一般是指建國前就為我們國家做出很多貢獻的老人，是特定群體的老人，是享受在職職工待遇的。所以，對於一些發達地區或者較好行業的職工，發到1萬是沒有問題的。而且離休人員去世也是享受公務員待遇的，兩年全國人均可支配收入和40個月的離休費。

如果退休前在企業裡面有一定的職務，待遇上能等同副處級以上的，基本上退休金能達到6000-8000左右，這個指的是目前處於退休狀態的人，未來從這種職位上退下來的國有企業退休人員的退休金，估計更多要按社保繳納的情況來看了。

遇到過幾個退休金超過一萬元的老人，說實話這樣的群體非常非常的少。

一個是以前一直相熟的老領導，他是正處級幹部退休。前年每月到手的養老金是10,500元。實際上說養老金也不是很准確。其養老待遇主要包括這樣幾個部分：職業年金700多元，是由單獨一張卡發放的。

社保發放的養老金部分主要包括， 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金 、 物業補貼、住房租金補貼、住房增量補貼 。

前三項待遇相加差不多有7800多元，後三項待遇相加有2000元左右。

實際上，機關事業單位領取的基本養老金水平能達到一萬元的少之又少。因為按照過去的退休制度，原用人單位還會給退休職工一定的補貼補助待遇的。

前一段時間，跟一個 退休的大學教授 聊起來。他現在每月也能領取1萬元以上，他是專業技術人員，去年退休，副高級職稱5級崗位。領取的待遇，也是包括養老金發放的部分和單位額外給的部分。這屬於單位的福利性待遇。

另外，老家一個長輩是我們當地電力公司的，也算是中層領導。退休以後每月養老待遇也是上萬元。單位原本就按照300%基數繳納養老保險，另外還有相應的企業年金積累，領取的養老金待遇也超過了1萬元。

總體來說 ，現在大多數養老金領取1萬元以上的老人，多是一些機關事業單位的處級及以上幹部或者副高級職稱以上的專業技術人員，再就是一些國有企業的中高層管理技術人員了。其實，他們主要獲益於 養老保險制度改革實施以前的過渡性養老金待遇 。

隨著時間的推移， 過渡性養老金 的計算年限越來越短，基本養老金大家只要繳費年限相同、繳費基數相同，都會相差不太大的。

未來的養老差異，主要會體現在年金制度和個人養老金積累上。

隨著時間的推移，我們計算養老金使用的養老金計發基數越來越高。人們領取養老金的水平也會越來越高，相信也會有越來越多的老人能領取到1萬元以上的養老金的。

退休金能夠達到10000的，都是退休的國企高管、行政單位退休的中高級幹部、以及退休前在技術職稱中享受副高以上的人員。這類人員的退休金一般排除地區工資差異後，都能拿到10000以上的。 他們在退休前就擁有了很高的行政職務、技術職稱、工資待遇，退休後拿到手的退休金也不會低太多，基本都是10000以上。很羨慕吧。但這類人畢竟是少數。所以，我們可以羨慕，但不可因此就產生畸形的憤世仇富心態。每個人的境遇都不同，每個人的付出都不同。他們能夠有這樣的待遇，與曾經的發展環境、經歷、運氣、個人奮斗等都有很大的關系。我們與其臨淵羨魚，不如退而結網，扎扎實實地走好當下的每一步，給自己創造更好的生活環境，給自己退休後的生活，積攢更多的底氣。 不管曾經他拿過多高的工資，退休後又享受多高的退休金待遇，退休後他依然是上街遛彎、下象棋的老頭，而她依然是上街買菜，照顧孫子孫女的老太太。 不慕他人，不較過往。努力生活才是頭等大事。每個人，在這個世界中如此的渺小，人間煙火色，浮世一微塵。百年後，都是一抔黃土、一個骨灰盒。不爭、不忿、不妒，過好當下。

第一，離退休老幹部。

離退休老幹部拿的是離休費，很多都是在建國前參加革命工作，給新中國立下了汗馬功勞，尤其是上過戰場的，這些養老金都是拿命換來的，再多也是應得的。

第二，一線城市處級以上的公務員。

在北京、深圳、上海等一線城市的處級以上公務員養老金拿到萬元以上概率是比較大的。

第三，高級職稱的教師或醫生。

具有高級職稱的教師或醫生也是有可能拿到萬元的養老金的。

第四，大型壟斷行業。

比如煙草、電力公司的退休人員也有可能拿到萬元養老金，當然也需要一定的級別，至少是管理層級了，主要是他們繳費基數高，而且還有補充性養老保險、企業年金，兩份養老金加在一起就比較容易突破萬人。

如何提高我們的養老金呢？

1、最好在一二線城市工作。

因為這些地方的平均工資高，退休後的養老金也相對會高。

2、延長繳納時間。

工作和社保盡量少中斷，如果願意晚幾年退休，那養老金額也相對會高。

3、提高自己的繳費工資。

繳費工資越高，繳費金額越多，回報當然也相應增加。

你身邊有認識養老金超過一萬元的人嗎？歡迎留言評論。

按目前物價水平的話，如果是技術口的話，最起碼30年工齡和副高級以上職稱，如果是行政口的話，最起碼30年工齡和正科級以上。

非富即貴之。貧民百姓何享受。橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。

國企央企高管，公務員，領導，離休幹部，高校教授，反正都是些非富即貴的人退了休才能拿到10000以上的退休金，企業退休的也就幾千塊錢，有的才一千多，差距很大

估計萬元以上退休金的人：廳局級以上幹部，軍隊校級以上幹部，地方建國前參加革命工作的老幹部，國企高管，大學、科研部門正教授級。中小學都沒有。我弟弟是國企正教授級也只有八千左右。

我大媽，有沒有五險一金我不太清楚，現在退休金10000+，已經退休十幾年了，是高中副校長，特級教師

除非是部隊，機關事業單位，國企，醫院，學校等帶級別退下來的，或者是有高級職稱的專業技術人員，否則根本不可能有這么高的退休金！

城鎮退休人員每個月養老金能達到一兩萬元的，鳳毛麟角。大多是建國前老革命，機關事業單位或央企退休幹部，尤其是退休早的高齡老人。

我周圍就有兩個這樣的人。一個是建國前老革命，副師級待遇，今年93歲，月養老金15000元左右。

他的兒女和孫輩對他極為孝順，特別盼望老爺子多活一些年，他們能多借點光，多啃一些年老。

另一個是央企處級幹部，剛退休，每個月養老金12000元多。獨生女已成家立業，工作和家庭都不錯。他沒有任何負擔，退休後和老伴兒經常出去遊山玩水，還在國內外好幾個地方買了房子，度假時居住。

目前，我國城鎮退休職工月人均養老金為3037元左右，大多數人是被平均的一員。

其中大部分企業退休人員養老金低於人均水平，最低的每月只有700元左右。

這些人退休前大多數是靈活就業人員和私企職工，養老保險繳費年限短，繳費水平低。

國企職工好一些，養老金接近或超出平均水平。央企就更好一些，是人均水平的2 3倍，乃至更高，沒法兒比。

大部分機關事業單位和央企退休人員養老金都高於人均養老金水平。每月養老金低於5000元，就算低的。而且退休時還有豐厚的補充養老金、住房公積金和其他退休待遇，晚年生活比較優越從容。

退休人員養老金的貧富差距是真實存在的。討論類似話題比較令人傷感，因為不同體制的問題和制度設計之初的弊端，讓一部分企業職工，尤其是國企下崗職工成了犧牲品，要用幾十年來消化和縮小這種差距。

時代的幸運兒晚年比較滋潤，而倒霉蛋兒晚年就比較難過。不過老天還有 健康 長壽這桿秤來平衡，養老金高的，未必活得久。

從這個角度講，養老金水平低的朋友不要氣餒，要調整心態，好好活著，才能笑到最後。

畢竟養老金可以終身領取，活得越久，養老金領得越多。而且國家每年還會給退休人員調整養老金，活得越久，漲得越多。

另外，建議少盯著別人的養老金攀比為好，以免影響自己的心態和 健康 ，得不償失。每個人各有福報，量大福大。

熬過了大半輩子，經歷了那麼多酸甜苦辣，悲歡離合，順利退休了，就是勝利。退休了，更要看得開，活在當下，平安 健康 快樂地度過每一天最重要。

有道是，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。莫將閑事掛心頭，便是人生好時節。

『叄』 養老金超過1萬元的退休人員，這都是什麼樣的人，為啥這么高

不論是參保人或是退休職工，她們依然更加重視養老保險金。由於養老保險金是為了保證我們自己的退休後的生活，不少朋友期待學生的養老保險金能夠更高。不少朋友期待養老保險金能超出10000元。但是，大部分真正能領到這般高額養老金退休職工將在一線城市離休。比如，在上海，不少朋友的養老保險金超出1萬。在這樣的情況下，一些朋友可能會說：為何你一直在上海退休時養老金工資待遇那麼高？

因而，只有極少數退休職工的養老保險金超出1萬。學生的養老保險金如此高的原因是因為她們付款大量，並且離休區域的養老保險計算和分派數量非常高。但是，養老保險金超出1萬元退休職工終究比較少。並不需要和這些人很。在通常情況下，我們自己的養老保險金可達到5000元以下。

『肆』 退休金一萬多是什麼級別的

退休金是很多人關注的一個問題,越來越多的人都意識到,「養兒防老」已經不現實了,只有自己拿穩定的退休金才是硬道理。
退休金也就是養老金,根據繳納的養老保險不同,退休後領取的金額也不同。如果按照最低標准繳納15年,退休後一個月只能拿1000多元。但有一些職業,退休金可以達到上萬元,看看都是哪些職業。
1.高級別公務員
公務員的退休金一直都是比較高的,認識的退休公務員基本沒有低於4000元的。但公務員的退休金上限遠不止4000元,如果是江浙滬深一帶,且級別較高,完全是可以超過10000元的。珠海某副處級公務員退休後,每個月光是退休金就有13000元,靠退休金就足夠活得很滋潤了。不但不用子女養,還能幫著帶孫子。
2.高職稱教師
教師也是退休金比較高的一個群體,尤其是獲得高級職稱的教師,在職時工資就很高了,退休後的待遇完全不輸公務員。以往教師工齡如果達到40年,可以按照在職工資的90%領取退休金。如今養老保險改革,開始按照工齡、級別繳納社保,比起以前只高不低。如果現在能混個正高級職稱,退休後達到10000元以上的退休金是沒問題的。
3.高職稱醫生
醫生群體的收入比較高,特別是高職稱的醫生更是如此。大家去醫院掛號的時候就知道了,主任醫師的掛號費都要高很多。據北京某三甲醫院退休主任醫師稱,他每個月的退休金在12000元左右,雖然比起在職時的工資要少了很多,但是退休後每個月還能領這么多錢,已經覺得很滿足了。
4.大型國企領導
除了機關事業單位,大型國企職工的退休金也是很高的。尤其是級別較高的領導,工程師一類的人員,退休金超過1000元很容易。同事家有位老人,是某煙草專賣分局局長退休,每個月退休金就是15000元,比這同事現在的工資都高出不少,外面的人就更羨慕了。
其實,往後退休金超過1萬的人將會越來越多。每年交3萬左右的養老保險,交30年左右,退休金妥妥超過1萬元。

『伍』 退休金一萬元是什麼水平

退休金的待遇,能夠達到1萬元是什麼水平呢?我們先來看一下整體的這個平均退休金的標準是多少錢?因為根據2020年最新公布的統計數據表明,全社會退休人員,平均退休金的標准大概是2900元左右。而且這一標准沒有包含我們的城鄉居民養老保險的參保群體,僅僅只包括了,城鎮職工養老保險的參保群體和機關事業單位公務員的退休人員。
那麼我們來對比這2900元1萬元是個什麼水平,我相信大家心裡應該都有個數字了。所以說能夠獲得1萬元以上的退休養老金,從人數的比例和獲得這樣的一個退休金的待遇來看,可以說是鳳毛麟角。幾乎絕大多數從企業單位退休的人群是無法獲得如此高的退休金,因為本身退休人員的這個主體,是由企業單位來組成的,畢竟機關事業單位人員和公務員單位人員相對來說是少數群體。
那麼也就意味著我們能夠獲得1萬元的退休金是一個非常高的水平,而且幾乎不是來源於企業單位,大多數可能是公務員一類的單位,或者是從部隊里退役的軍官幹部。才有可能獲得如此高的退休金待遇,所以說我們能夠獲得1萬元的退休金,如果你問是一個什麼樣的水平,那麼這是毋庸置疑的,是一個非常高的收入水平。
根據當前的工資性的收入來對比,那麼本身我們都知道的是,無論你是從企業單位退休還是從機關事業單位退休,哪怕你是軍隊里的現役幹部,我相信退休以後的收入整體來講,都是要低於自己在職期間的工資性的收入,這是毫無疑問的,因為本身它有一個養老金的替代率,比如說我們企業單位養老金的替代率,大概是40%~60%,機關事業單位養老金的替代率大概是70%~90%,所以說都是要偏低於自己在職期間的工資。
如果你的退休金都能夠獲得1萬元,那麼至少能夠說明你在職期間的工資是在1萬元以上,甚至是15,000元到2萬元,這樣的一個收入水平可見本身你的收入水平在職期間,就是一個普遍來講偏高的水平,那麼退休以後獲得一個較高的養老金,是一個自然的一個趨勢。並且我們在每一年增長養老金的過程中,那麼由於你本身養老金的初始待遇是比較偏高的,所以說在每一年增長過後,增加養老金的收入水平也是比較高的。
因為絕大多數群體他可能在養老金增長的過程中獲得200塊錢左右的增長是一個非常正常的待遇,當然3000塊錢到4000塊錢之間的人群大概能夠增長200塊錢,但是你的養老金普遍能夠達到1萬元,就算是按照定額調整,掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行增長的話,基本上我們養老金的待遇你的待遇水平,至少應該會增長了四五百塊錢左右,所以說你的增長水平也比一般的人群要快很多。

『陸』 上海公務員1萬退休拿多少錢

7000-8000元
上海等一線大城市,正處級公務員退休養老金可以達到1萬元的標准。在這1萬元的退休養老金裡面,還包含著職業年金

『柒』 2020年2月在上海退休,養老金10000元是什麼水平

2020年2月在上海退休，養老金有10000元那是超級高的水平了。能達到這個水平鳳毛鱗角沒多少人。

『捌』 每月有退休金1萬元,存款550萬元,在上海怎麼樣

生活水平較高。每月有退休金1萬元，存款550萬元，在上海生活水平較高，養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。

『玖』 繳費基數10000退休金能拿多少養老保險繳費基數10000元是什麼水平

繳費基數10000退休金能拿多少？養老保險繳費基數10000元是什麼水平職工與靈活就業人員繳費有區別嗎？

養老金一般都是繳費年限越多或者繳費節越高，退休後能拿到的養老金也就越多。

一般養老金都是“多繳多得、長繳多得”，也就是說，繳費基數越高，繳費年限越長，退休時領取的養老金就越多。

城鎮職工養老保險的繳費基數為：用人單位養老保險保費繳納按本企業職工上一年度的月平均工資總額作為繳費基數，並按照繳費基數的16%或20%繳納保費（具體看地方法規）;個人養老保險保費繳納按本人上一年度月平均工資收入作為繳費基數，並按照繳費基數的8%繳納保費;

繳費基數10000元是什麼水平

城鎮職工養老保險繳費基數上下限是當地在崗平均工資60%-300%，也就是常說的繳費基數上下限，繳費基數10000，也在上述范圍內。

目前北京上海在崗平均工資11000左右，個人能夠選擇繳費基數通常在60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，不可能有10000元這個繳費基數。

繳費基數10000元，應該是150%檔次，也就是第五檔，當地在崗平均工資6667元，剛好是10000元。

1、對在崗職工人員

個人繳費基數10000元，個人繳費比例8%，每個月扣800元;繳費基數能夠達到這個數，不僅個人上年度平均工資比較高，單位工資也比較高，像機關事業單位、央企或科技類企業最有可能達到。

『拾』 退休金一個月1萬什麼水平

退休工資每月1萬,在全國機關事業單位中,屬什麼檔次,我個人認為應該是屬於比較高的檔次,我周圍的同事,同學中,當然也有不少超過每月養老金1萬的,但是大都是國有企業的中高管以上的管理人員,或者是部隊團以上軍官退休,或者是黨政機關中資歷比較老的人員。
目前全國企業退休人員平均養老金不到3000元,全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資62029元,平均每月為5169元,如果再加上私營單位,平均工資還要下降,你每月退休金達到了1萬,機關事業單位是屬於城鎮非私營單位,所以你的養老金不但高於全國企業職工養老金的3倍以上,也高於全國城鎮非私營單位在崗職工工資的2倍,這個水平不但在全國退休人員中相比屬於比較高的水平,就是在機關事業單位中也是比較高的水平,以重慶市為例,我同學在重慶市副廳級領導崗位辦理的退休,目前每月養老金就是7000元左右,正廳級退休每月就是8000元左右,按照這個邏輯來推理,你的每月養老金1萬元,已經相當於副省級幹部退休的水平。
按照目前我國養老金的計算方式,主要還是根據繳費基數、繳費年限,個人賬戶資金余額,退休時參保地上一年度的職工社會平均工資,城鎮人口預期壽命等因素進行綜合考慮,每月能夠達到養老金1萬的人,無論你是機關事業單位幹部還是企業中的中高級管理人員,一般繳費年限(含視同繳費年限)至少都是在35年至40年之間,參加工作的年限大都是70年代末或80年初參加工作的人員,只有這個年代參加工作的人員,才會有接近40年的工齡或是繳費年限,也才能被提拔到縣處級以上的領導崗位。一般的公務員或是機關事業單位工作人員,每月的養老金也就是5000左右,超過6000的比較少。
綜上所述,每月養老金1萬,在機關事業單位中應該是屬於比較高的水平。在機關事業單位中,大部分人也就是在5000左右的水平,每月能夠拿到8000元到1萬元養老金的人,無論是在崗時的工資職級還是行政職級、或是技術職稱都是比較高的。但是從你提出問題的水平來分析,你顯然不是這個層次的人員,或者這個養老金不是你本人的養老金。