養老金發放除工資外還有什麼

『壹』 企業退休了除養老金外，還有別的補貼和福利嗎

養老金是很多退休老年人生活的主要保障，養老金的多少很大程度上決定了老年人的生活品質。有朋友就問，企業退休了除養老金外，還有別的補貼和福利嗎？其實是有的。不過，不同種類補貼和福利的領取對象不同，而且不同地區的政策也可能是不一樣的。下面我們來看下，企業退休了除養老金外，還有哪些補貼和福利，哪些人可領取？

五、養老補助

以山東為例，根據《山東省人口與計劃生育條例》的相關規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。

特別說明：不同地區的政策可能不一樣，所以具體能拿到哪些補貼和福利，請以當地政策為准。

『貳』 自謀職業退休除了基本的退休金之外,還有哪些補貼

不要錯過！退休後除了能按月領取養老金外，至少還有7筆錢可以領取，分別是公積金、企業年金或職業年金、獨生子女補貼、醫保費用、取暖補貼、高齡補貼、離世後的喪葬費及撫恤金等。根據退休時的退休身份不同、退休地區不同，以上7項待遇有的退休人員是沒有的，下面我們就具體來看一下：
首先，公積金：
在職時繳納公積金的人員才能在退休後領取，一般機關事業單位、外企、國企的職工都在參繳范圍之內，而個別私企沒有公積金，所以也就無法領取。
在職時，職工和用人單位分別按照繳費基數的5%-12%（地區不一，比例不一）繳納公積金，全部流入個人賬戶。離退休人員在離退休後可以憑借《住房公積金提取申請表》、個人身份證及退休證等一次性領取，一般當天或隔天就到賬了。

第二，企業年金或職業年金
機關事業單位有職業年金，有的企業有職業年金，這兩項名字雖然有差別，但是性質是一樣，都可以看做是補充養老金。
職業年金（企業年金）在退休後可以一次性領取或者一次性購買商業保險，也可以按月領取，如同養老金一樣。
對於出境定居的退休人員、離世的退休人員而言，職業年金是可以一次性領取的，當然也可以用於支付購買商業保險產品；對於尚在世的退休人員而言，職業年金是按月計發的，是補充養老金的一種，余額發完為止，離世後尚有餘額的可以由繼承人依法繼承。

第三，獨生子女補貼
之前的政策是「一對夫妻，一個孩」，為了獨生子女父母，退休後的獨生子女父母可以領到一筆獨生子女補貼，但是補貼標准各地存在差異，自行制定本地標准。
以北京為例，領取了《獨生子女父母光榮證》的父母在退休後父母雙方每人享受不少於1000元的一次性獎勵，當然有的地區補貼標准更高，比如煙台的標準是退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。這樣算下來的話，社平工資6萬元/年的話，獨生子女補貼就有近2萬元，標准還是很高的。

第四，醫保費用
這里所說的醫保費用是指按月流入醫療保險個人賬戶中的錢，這部分錢可以用於支付門診費用或者醫保定點葯店買葯。
至於每月流入醫保個人賬戶多少錢也沒有統一的標准，一般是按照退休人員本單位在職職工人均繳費基數的4%左右的比例劃入，有的則是按照固定數額劃入，比如上海市是74歲以下的每年劃入1680元、75歲以上的每年劃入1890元。

第五，取暖補貼
取暖補貼的發放標准就更不統一了，而且一般只有北方才有，南方沒有。
取暖補貼發放標准多則幾千元，少則一兩千元，關鍵看地區政策是如何規定的。

第六，高齡補貼
有的城市對高齡人員進行了特殊照顧，按月發放高齡補貼，有的地區則沒有。
以上海市為例，具有上海戶籍且年滿65周歲的老年人，可以申請老年綜合津貼，具體的標準是65-69歲，每人每月75元；70-79歲，每人每月150元；80-89歲，每人每月180元；90-99歲，每人每月350元；100歲及以上，每人每月600元。

第七，喪葬費及撫恤金等補貼
對於參保了社會保險的參保人來說，無論是在職時離世還是在退休後離世的，均可以按照規定領取喪葬費、撫恤金、遺屬撫恤金等，且發放標准根據地區不同、退休前的身份不同而標准不一。
以陝西為例，喪葬費計發標准為當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；直系親屬的一次性救濟費按本市上一年度10個月社會平均工資一次性發放；如果供養直系親屬孤身一人的，可以每月領取生活救濟費，標准為當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%。
以上各項補貼根據地區不同，少則幾萬元，多則十幾萬元。

『叄』 河北教師退休除工資外還有什麼錢

河北教師退休一般就是只拿退休工資，其他補貼要看當地的政策。
退休後的養老金並不是固定的數目。
退休工資要需要根據個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡、退休時的社平工資數額、是否有增發項等，算出多少是多少，多的可能有幾千元，少的可能是幾百元。
目前的平均水平是2000元左右。

『肆』 事業單位退休人員去世後除了拿20個月的工資，還能領到什麼

根據相關規定:事業單位的的退休人員死後能拿20個月的基本退休金，還有5000元的喪葬補助和撫恤金，如果配偶無工作每月還有遺屬補助。其次就是養老保險個人賬戶余額和職業年金個人賬戶余額都可以繼承；如果是事業單位"老人"也就是2014年10月以前退休人員，則沒有職業年金個人賬戶余額。

撫恤金有四部分：（1）40個月基本工資；（2）3個月全工資；（3）上年度城鎮居民可支配收入的2倍；（4）喪葬費800元。由財政承擔。

除此之外對於遺屬還可以領到遺屬補助。兩個標准：城鎮居民每月290元；非城鎮居民每月270元。這個需要到人社局申請。

事業單位的在職、退休人員去世後，可享受哪些待遇？：

一：事業單位的在職人員、退休人員非公傷性去世，可享受喪葬費、5000元一8000元不等的費用，到社保部門領取；

二：遺屬可繼承死者、沒有領完的「職業年金」余額，到原單位領取；

三：遺屬可繼承死者、醫保卡上沒用完的余額資金；

四：遺屬（配偶、子女、父母、祖父母、未成年弟妹）可享受撫恤金，為死者本人工資〈退休金）的20個月的待遇；

五：死者的遺屬（供養人、撫養人），可享受生活補貼：城鎮戶口人員、每人每月250元一290元不等，農業戶口人員、每人每月220元一250元不等；

以上的標准、各地不一，均以當地為准！

事業單位人員退休以後死亡的，按照死亡原因有不同的撫恤金政策，同時還有個人養老保險賬戶余額、喪葬費、職業年金等可以領取。

1、事業單位撫恤金標准

事業單位人員死亡撫恤金分兩種標准， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。在職計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。

2、 注意事項

一定要區分不同死亡原因 ，因為撫恤金差額很大 ，另外注意退休費是基本退休費不是現在發放到手的工資額，可能需要扣除一些津貼等非基本退休費項目。

你好，事業單位退休人員病故後，除了20個月的基本養老金外，還有 喪葬補助金 和 遺屬生活困難補助費 。而且，若是2014年10月之後退休，還有 養老保險、職業年金、醫療保險 的 帳戶余額 等。

這個的官方名稱是「 一次性撫恤金 」，其標準是全國統一的，為本人生前20個月的基本養老金。

值得注意的是，如果該退休人員是 因公犧牲 的，撫恤金的標准會翻倍，即本人生前40個月的基本養老金。

喪葬補助金是指用於有關裝殮和遺體告別等各項費用的補助，其標准由 所在地區自行制定 ，一般都在幾千元不等。

以我所在的浙江省為例，標準是4000元，而隔壁江蘇省的標準是6000元。

這筆補助的發放對象僅針對特殊人群，不是所有人都能拿到。

顧名思義，補助范圍為 依靠死者生前供養、生活確有困難的親屬 ，主要包括配偶、父母、子女。

只有這些親屬喪失了勞動能力，或者未成年、無勞動收入，才能申請領取遺屬補助。

遺屬補助的標准也是由各地自行制定，以我所在的浙江為例，符合條件的遺屬每人每月是1335元。

2014年，我國進行了機關事業單位養老保險制度改革，事業單位工作人員開始繳納基本養老保險、職業年金。

因此，在病故之前，如果 基本養老保險、職業年金 的 個人帳戶余額 沒有領完，是可以依法繼承的。

同理，如果 基本醫療保險 的個人帳戶余額在看病時沒有用完，也可以依法繼承。

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喪葬費，南京應該是6000元。如果配偶沒有固定收入，還可以申請遺屬補助。

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『伍』 退休金組成部分有哪些

法律分析：在崗人員將來退休金如何計算根據相關文件規定，退休金是由這四部分組成：

(一)基礎養老金、(三)過渡性養老金(含調劑金)、(四)統籌項目內生活物價補貼及統一調整增加的部分。1、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 （女幹部、自由職業55周歲）

2、計算方法以供參考：

按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『陸』 退休人員除了養老金之外，還有哪些待遇可以領取

退休以後，除了養老金以外，還能夠拿到6筆錢。一是獨生子女退休補助費；二是住房公積金；三是企業年金；四是高齡補貼；五是採暖費；六是喪葬撫恤費。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

1.關於退休人員來說，退休後領取的不只是養老金，還可享用終身醫保待遇。

2.在契合一定條件的狀況下，還能夠申領獨生子女退休補助費、住房公積金、企業年金、高齡補貼、採暖費、喪葬撫恤費。

3.固然各省請求略有差別，但是該有的類別還是能夠申領的。所以千萬不要以為領完養老金就完事了，一定要主動到社區（街道）、人社局等有關部門理解當地政策，確保能領則領，應享盡享。

『柒』 單位為職工辦完正常退休手續後，除了給退休證還會有其它的什麼東西

職工到法定年齡退休，除社保局領取養老金，工作單位有其他的退休金可以領嗎？

職工退休後，除了正常領取養老金外，還會領取這幾部分錢。

總而言之，職工退休後除了正常的養老金外，可能會有其他的錢可以領取。上面所舉事項並不是普遍現象，每個地區、每個單位情況都不一樣。

『捌』 機關事業單位退休人員除了養老金外，還可以享受哪些福利待遇呢

雖然事業單位或參照事業單位標准執行的退休人員在社保機構領取養老金，但是由於單位屬性、人員結構、身份類別比較復雜，在原單位領取的福利待遇也是千差萬別。

總之，目前事業單位退休人員，單位或多或少的都有一些福利待遇。最後提示一下：你雖然退休了，但每年養老金的增長申報、填表、單位蓋章報社保機構審核批完成的，可以說終身離不開單位。

『玖』 因公退休人員除基本工資外是否還有其他補助

正常在單位因公而退休人員每月發放工資應由兩部份組成。一基本養老金補助，二是單位生活營養補助和治療費用補助。體現單位對員工的關懷與愛護。促進和諧並進。