㈠ 甘肅省機關事業單位養老保險實施細則
甘肅省退休職工年度增加基本養老金，自2016年元月1日其執行，在2016年9月30日前補發到位。
甘肅省人力資源社會保障局、財政局
《甘肅省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知》
甘人社通〔2016〕297號
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理並領取養老待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（以下簡稱「五七工、家屬工」）。
二、調整時間
從2016年1月1日起。
三、調整標准
（一）定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、「五七工、家屬工」，每人每月增加35元；
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
企業退休人員、「五七工、家屬工」，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。
（三）傾斜調整
1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、「五七工、家屬工」中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為准。（）
2、企業退休人員每人每月增加7元。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2375元的，調整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支；按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險後，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施後再統一結算。
五、做好發放落實工作
本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過後，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
。
2016年8月29日
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㈡ 甘肅隴南市西和縣事業單位退休後養老金發放標準是什麼
可以本人下載甘肅當地的社保app 裡面有個養老金測算 就可以測算出退休金的金額
㈢ 事業單位養老保險退休後每月可以領多少
事業單位退休金每個月是基礎養老金(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)2×本人繳費年限)×1%。個人賬戶養老金退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發月數。㈣ 甘肅省2021年退休中小學教師養老金基數
根據相關資料查詢顯示：以下是甘肅省2021年退休中小學教師養老金基數計算方式。
1、教育和機關事業單位退休人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元。繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、教育退休人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金，為基數增加0.75%。機關事業單位退休人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
㈤ 甘肅省退休人員2022年平均養老金是多少
7077元。據甘肅省人力資源和社會保障廳消息顯示，甘肅省退休人員2022年平均養老金是7077元。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
㈥ 2021甘肅養老金方案落地，看看3200元能漲多少7.1前補發到賬
#養老爆款星計劃# 6月9日第11個省份養老金的好消息來了，甘肅省對外公布了2021年退休職工養老金上漲方案和調整細則。自2021年1月1日起開始調整，同樣是在7月1日前補發到賬。同時也意味著又多了一省養老金方案落地，同樣還是遵循4月16日人社部和財政部通知的要求，按照定額、掛鉤和適當傾斜的三步原則來調整。
那麼甘肅2021年的調整方案和2020年相比有了一定的變化，首先對定額調整的統一，掛鉤調整有升有降，傾斜調整加大力度。看來甘肅做得相當不錯 ，那就仔細看看甘肅的養老金調整的具體細則。
第一定額調整
企業和機關事業單位退休人員、五七工家屬工、被征地農民每人每月增加50元。和2020年相比發生了巨大的變化，去年分為企業退休人員55元，五七工和征地農民35元，機關事業2014年9月30前退休的55元 ，中人又分為45元、40元、35元。今年統一為50元，對中人和五七工家屬和被征地農民提高了比例統一為50元，真正實現了公平性，一視同仁。特別是對五七工家屬工和被征地的農民一起提高到50元，是甘肅調整的亮點，為甘肅人社點贊。
第二掛鉤調整
1）與養老金水平掛鉤：15年及以內年份直接增加40元，15年以上的部分每滿一年可以增加1.5元。和2020年對比15年及以內的25元，今年上漲了15元，超過15年每滿一年增加3元，而今年是1.5元降低了1.5元，如果是低於30年的反而高了，年限高的低了。
2）與養老金水平掛鉤：企退人員、五七工家屬工、被征地的農民以本人2020年12月的基本養老金為基數增加0.75%，機關事業單位以2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%，和2020年相比降低了0.5個百分點，去年為0.8%。
第三傾斜調整力度加大
2）艱苦邊遠地區傾斜政策
按地區劃分為1至5類：艱苦邊遠地區每人每月按5元、6元、7元、13元和18元調整。和2020線相比分別增加了3、3、2、4、3元，去年分別為2元、3元、5元、9元和15元。
3）對企退軍轉幹部：本次調整後月基本養老金低於2970元的調整至2970元。
下面通過實例來說明一下。
王叔今年70歲，繳費年限40年，養老金是3200元，在二類地區工作， 那麼他每月增長188元，每月的工資變為3388元。
具體調整如下：
1）定額調整50元。
2）掛鉤調整。
與繳費年限掛鉤40+（40-15） 1.5=77.5元。
與養老金水平掛鉤3200x0.75%=24元。
3）高齡傾斜70歲：30元。
邊遠艱苦地區二類：6元
合計：50+77.5+24+30+6=187.5元。
上漲幅度為5.8% 高於國家規定的4.5%。
通過以上計算可以看出今年甘肅的調整中對繳費年限和定額以及高齡傾斜都起了很大的作用。抓緊時間算一算您增長了多少錢？
㈦ 2022年全國事業單位平均養老金是多少
以國家統計局公布的城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元作為參考，機關事業單位人員養老金平均水平在8353元至8707元之間。
㈧ 在甘肅蘭州國企或者事業單位退休退休金能到8000嗎
可以。我們有一個同事，明年退休，一個月退休工資九千多了。
可以前提是你必須在大型國企，比如說蘭州石化公司工作，工齡滿四十年以上，在職時你的崗位，崗續收入都比較高，退休後就可以達到！
可以，前提是你工齡40年以上。其次是你退休前一直按實際收入連續繳納退休金。再次，你退休前收入不低，稅前15萬。
事業單位，近70名退休教師，沒有一個工資上8000元的。
一切皆有可能。各個單位的待遇不同運作模式不同。加之沒有任何非常嚴格把關。所以才能做到有高有低。超過8000很有可能。
工齡長的可以
有啊看在什麼單位。
完全可以。退休金和繳費基數以及工齡有關系。
我們公司一個老領導退休43年工齡，退休工資11570[捂臉]
我和老公國企收入兩人共5000元，工資收入太低