河北靈活就業養老保險最低多少年

㈠ 靈活就業人員社保交多少年最好

繳納社保必須繳納滿15年。但是，只要有經濟能力，繳納社保的時間越長，退休的時候領取的退休金就越高，就是靈活就業人員的社保，是同樣的道理。

㈡ 靈活就業養老保險交滿多少年

靈活就業養老保險交滿15年。
1、醫療保險
在醫療方面，靈活就業人員繳費應與職工繳費是一樣的，需要達到退休年齡，男性交費一般是滿25年-30年區間，女性則需要滿20年-25年，因為各地社保局的政策不同，請以當地社保局為准。要注意參保者注意的是，倘若達法定退休年齡，未達到繳費年限，本人又不再參加醫療保險的，醫保個人帳戶有餘額的，可退給本人。
2、養老保險
養老保險方面，參保的靈活就業人員只需交費年限累計滿15年或者15年以上的，男性年滿60周歲、女年年滿55周歲時，即可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，簡單點來說，靈活就業人員交滿15年即可。
靈活就業人員是指一類沒有固定工作，失業或再就業的人。這部分人或許沒有固定收入，也就意味著養老金可能沒有辦法保障。正對這類人的養老保障，國家頒布了靈活就業人員養老保險政策；
靈活就業養老保險的繳費時間和其他養老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數越長就越好；
參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費年限累計滿15年及以上的，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，並且不再繳納養老保險費。
自由職業和單位交社保的區別如下：
1、參保的險種不同。自由職業者參加職工社保，一般只繳納養老保險和醫療保險兩個險種；作為單位職工繳納社保，按照社保法的規定，必須繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險等五險，其中生育險和工傷保險由單位繳納，個人不承擔費用；
2、繳費比例不同。單位繳費一般都是採取單位和職工按比例承擔繳費的方式。自由職業一般是由個人承擔全部繳費金額；
3、繳費方式不同。單位繳費的職工，個人繳費部分由用人單位在個人的工資中，按月代扣代繳；自由職業者養老保險由社保部門委託的銀行，在參保者的個人銀行賬戶中代扣代繳；醫療保險由社保部門委託的銀行按年度在個人銀行賬戶中代扣代繳。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈢ 秦皇島靈活就業人員養老保險多少年退休

15年。秦皇島靈活就業人員養老保險15年退休，下崗工人變成了靈活就業人員，是女性，且連續工齡滿十年，則五十歲可以退休。

㈣ 在河北查自己的養老保險怎麼查

法律主觀：

個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種； 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多； 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈤ 河北靈活就業養老保險繳費標准

河北養老保險繳費比例以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
河北養老保險繳費基數
河北養老保險繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
1、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
河北靈活就業人員養老保險繳費標准
1、個人繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。
2、政府對符合城鄉城鄉居民養老保險待遇條件的參保人員全額支付基礎養老金。選擇100-400元檔次標准繳費的，每年補貼30元;選擇500元及以上檔次的，每年補貼60元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

㈥ 河北省三河市企業退休最低工資是多少

1210元左右。河北省三河市企業最低檔繳費15年，也就是繳納了15年養老保險，如果繳納的是靈活就業人員養老保險，女性朋友是55歲退休，男同志是60歲退休，退休最低工資是定為1210元左右。河北調整最低工資標准月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，其中月標准4檔平均增長162.5元，增幅為12%。

㈦ 靈活就業養老保險交多少年

養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)就可以享受養老金待遇。
1、影響養老金高低的因素主要有：差猛
退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、養老金的領取條件：
達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡櫻慶閉為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
3、對於養老金領用一般有兩種形式：
對於基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之後按月發給基本養老金。對於個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之後，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支脊裂付所有個人賬戶儲蓄額；若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分並入基礎養老金部分，按月發放。
退休後每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，也就是退休養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。

㈧ 石家莊市靈活就業養老保險百分之六十交15年整能領多少錢

石家莊市靈活就業養老保險百分之六十交15年整能領1125元。在河北靈活就業人員，按照60%的基數繳納社會保險15年，退休金不會超過1200元。基礎養老金在825元左右，個人賬戶養老金在4萬元左右，勞動者60歲退休的時候，養老金計發月數為139個月，每月不超過300元。兩項和計大約在1125元。

㈨ 女士交靈活就業社保交多少年

法律主觀：

靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。 正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%；失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%；醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話，當然是非常合適的。 如果沒有單位，就要按照靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險。 養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第72條 規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈩ 靈活就業要交滿多少年

靈活就業社保一般要交滿15年。靈活就業人員繳納職工社保，應該以繳費年限至少滿15年。由於城鎮職工參保人辦理退休，領取養老金必須符合兩個基本條件：
（1）達到法定退休年齡；
（2）累計繳費年限至少滿15年。
自由職業和單位交社保有哪些區別
1、參保的險種不同。自由職業者參加職工社保，一般只繳納養老保險和醫療保險兩個險種；作為單位職工繳納社保，按照社保法的規定，必須繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險等五險，其中生育險和工傷保險由單位繳納，個人不承擔費用；
2、繳費比例不同。單位繳費一般都是採取單位和職工按比例承擔繳費的方式。自由職業一般是由個人承擔全部繳費金額；
3、繳費方式不同。單位繳費的職工，個人繳費部分由用人單位在個人的工資中，按月代扣代繳；自由職業者養老保險由社保部門委託的銀行，在參保者的個人銀行賬戶中代扣代繳；醫療保險由社保部門委託的銀行按年度在個人銀行賬戶中代扣代繳；
4、繳費基數不同。單位繳納社保的，其中單位繳費部分是按照職工的工資總額繳納，職工是按照本人實際工資來繳納；自由職業者是按照當地社保部門公布的上年度職工社會平均工資來作為繳費基數；
5、繳費指數不同。單位繳費的繳費指數，是由用人單位來確定，職工個人沒有決定權，基本上都是按照用人單位規定的繳費指數進行代扣代繳；自由職業者可在百分之六十到百分之三百之間，自由選擇繳費指數，每年可選擇一次；
6、繳費地點不同。單位繳費一般只能在公司的注冊地繳納，自由職業者只能在戶籍所在地繳納，個體工商戶可在工商注冊地繳納；
7、法律約束力度不同。單位繳費屬於強制性的，用人單位在成立的三十天內必須辦理社保登記，員工入職的三十天內，用人單位必須為員工辦理社保繳納；自由職業者可以自由決定是否繳納社保，沒有強制性，個人選擇性比較強。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。