在企業工人應交多少養老保險

① 職工養老保險一個月交多少錢

職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。
個人如何繳納社保計算有兩種形式
一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
購買養老保險，是否有年齡限制
凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。因此，大家應該及早參加養老保險，參保時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金就越多。
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費;外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納;個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。失業保險：企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費，職工按照繳費工資的1%繳費，農民合同制工人本人不繳費。醫療保險：單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的2%繳費。
所以說職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費，而對於自由職業者來說，自由職業者只需繳納三險，即養老保險、失業保險、醫療保險。而應該由單位繳納的其餘二險一金——工傷險、生育險、住房公積金，個人則無法繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 今年企業職工養老保險交多少錢

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。
企業職工養老保險繳費標准職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人交的那8%劃入個人賬戶。
非深戶和深戶的養老保險繳費比例不同，而且不同檔次的社保中，職工醫保繳費檔次也不同。如果按最低標准2360繳費，深圳戶籍一檔社保最低要繳納1278.68元，非深圳戶籍一檔社保需要交1255.08元。非深戶二檔社保要繳納723.59元。

③ 養老保險單位繳費一般交多少

企業職工：

繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

個體工商戶：

繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

農墾企業參保職工：

繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

④ 職工養老保險繳費比例標準是多少

法律分析：職工養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

保費繳納：

單位繳費：

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。

個人繳費：

(1)繳費基數與比例：

從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數)。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算：

月儲存額=本人月繳費工資×8%

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

職工養老保險領取標准：

一般情況下，職工養老保險的領取需要符合以下條件：一是個人累計繳費年限達到15年或以上;二是本人必須達到退休年齡並且辦理了退休手續，其中，退休年齡一般為男60周歲，女50周歲;三是單位和個人依法參加養老並履行繳費義務。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑤ 企業職工養老保險繳費標准

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。（社保繳納基數一般是指當月的工資）二、社保繳納計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。
【法律依據】
《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑥ 企業職工養老保險交多少其他的呢

單位的職工是根據本人的上年度的平均 工資 來當做基數來交這個基本養老的保險費的，交的比例是百分之八，而且是每個月最多可以交605.86元，但是最少要交121.17元，整年下來最多可以交7260元，但是最少要交1452元。 而單位則不同，它是以本單位的全部職工的工資總額當做交費的基數，占的比例是百分之二十。個體工商戶的交費的比例是百分之十九，而且是分成三個級別，九月底之前去交費是不收利息的。 隨著09年年度全省的在崗職工的年平均的工資的公布，並且正式的公布了新的基本 養老保險 的交費基數的上限和下限，上限和下限分別為月平均工資的百分之三十和為月平均工資的百分之六十。 這樣也就是說 ，單位的職工通過核定的交費工資後，最多不能多於去年的全省的在崗職工的月平均工資的百分之三十，最少還要高於去年的全省的在崗職工的月平均工資的百分之六十，而城鎮的個體的工商戶，還有靈活的就業人員就是別有規定了。 單位職工根據他本人的上個年度的平均工資去當做基數來交基本養老保險費，這個交費的比例是百分之八，是所在的企業在他們所發放的工資中去代扣和代繳的，在上限和下限之間的，就是交他們的月平均工資的百分之八，用人單位則是以他們單位的全部的職工的工資總額去當做整個的交費的基數，再根據百分之二十的比例去繳納的，計算的時候都是要保留到小數點的後面兩位數的。 個體工商戶則是可以自己去選擇三個不同的繳納比例的 。而對於城鎮的個體工商戶還有就是靈活就業的人員應該怎麼繳納呢，省人力資源還有社會保障廳也下發了通知，就2010年來說，城鎮的個體工商戶還有靈活就業的人員是根據百分之十九 的比例來交基本養老保險費的，還有就是繳費的基數是分成3個級別的，就是可以根據全省的上個年度的在崗的職工的平均工資的百分之六十或者九十或者一百 ，個人是可看自身情況來選擇繳納的，而如果國家有新的規定出來 ，那麼就得根據國家的規定來適時調整。 還有就是養老的保險的交費的主體是分成單位職工還有個體工商戶的 ，單位職工的養老保險是由他們自己和他們單位根據規定去一起承擔的，個體工商戶則不同，他們的養老保險費用就只能是自己去承擔的。 還有就是這些繳納所佔的比例，每個地方的規定都是不一樣的，具體的要根據當地的具體規定去核算，而且每年也是可能會不一樣的，所以也要關注當地的最新規定的公布，以當地的最新的規定為准。

⑦ 企業職工基本養老保險繳費標准

一、企業職工基本養老保險繳費標准
1、企業按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%，職工個人按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例8%。職工個人的實際繳費工資，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，但最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、職工基本養老保險存在哪些問題
1、最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，但規定要求企業繳費一般不超過企業工資總額的20%，但又要求保證按時足額發放養老金，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；
2、過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；
3、覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；
4、由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

⑧ 企業職工個人養老金繳納比例

國家為了更好保障老年人的晚年生活,推出了各種養老保險惠民政策,職工基本養老保險就是其中一種,職工基本養老保險能為廣大職工的退休生活提供一份保障,現在隨我來為大家介紹職工基本養老保險方面的內容吧。職工基本養老保險攻略職工基本養老保險的想要了解更多關於職工基本養老保險的繳納比例是多少的知識,跟著一起看看吧。
職工基本養老保險攻略
職工基本養老保險的內容比較多,現在我們重點來介紹下它的繳納比例、領取條件和它所享受的待遇吧。
一、繳納比例
職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承擔8%。以前的規定是,單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
二、領取條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。
三、享受的待遇
1、按月領取按規定計發的養老金,直至死亡。
2、享受基本養老金的正常調整待遇。
3、對企業退休人員實行社會化管理服務。
4、死亡待遇:
(1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員,離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費:按上年度全省平均工資的10個月計發(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。
(注:職工基本養老保險若出現繳費中斷情況的,可延續繳費或者一次性繳費至15年,均可享受養老保險的相關待遇)
綜上所述,我們可以知道,申領養老金必須滿足兩個條件,即年齡條件和繳費年限條件。而養老保險的繳納費用則根據個人具體情況,此外,職工基本養老保險所享受的待遇也是因為條件不同,待遇也不同的。
以上就是我為大家整理的相關資料,在日常的生活中,我們應該對一些常用的法律知識有所了解,這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。

⑨ 企業養老保險繳費標准

企業養老保險繳費標准如下：

1、用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳；

2、職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳；

3、職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數；

4、職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數；

5、個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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