退休當年死亡可拿多少養老金

Ⅰ 退休後人死了可以領取多少養老金

法律分析：去世以後，可以領取到多少個月的喪葬撫恤金取決於所在地區的具體規定來決定。從一般的企業單位退休，絕大多數地區領取的期限，是社會平均工資12個月，或者是平均養老金24個月。

1、可繼承個人賬戶養老金：

企業職工繳納養老保險，分為單位繳費和個人繳費。

單位繳納的基本養老保險，一般是社保基數的20%左右，直接進入統籌賬戶；個人繳納社保基數的8%，進入個人的賬戶。

當參保人退休後，開始領取養老金，分為兩個部分：基礎養老金和個人養老金。

基礎養老金來自於統籌基金，具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。

個人養老金即個人賬戶積累的部分，分N個月領取。若是只領了一個月就死亡，個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。

如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息；如果是個人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養老保險費。

2、基礎養老金不可繼承

一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

而如今，明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是不能被依法繼承的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅱ 退休老人死亡後可以領幾個月退休金

退休老人死亡後可以領20個月的退休金。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。退休人員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
辦理退休的流程是什麼
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

Ⅲ 剛退休人死了退休金能拿多少

如果剛剛退休領了幾個月養老金就去世，一般個人賬戶養老金余額能有五六萬元，喪葬補助金和一次性撫恤金也得八九萬（如果是北京、上海能高達十幾萬元）。
如果用人單位建立了相應的職業年金或者企業年金制度，個人賬戶余額也是可以繼承的，不過這一部分待遇需要繳納個人所得稅的。
天有不測風雲，人有旦夕禍福。對於參保人員來講，最遺憾的可能就是剛退休就去世。對於參保人來說，可能是這樣吧，但實際上社保還是有三項待遇給其繼承人和遺屬的。
第一，養老保險個人賬戶余額。
我國的養老保險制度採取的是統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度。《社會保險法》第14條規定，個人死亡的，個人賬戶的余額可以繼承。
職工參保和靈活就業人員等群體參保是不一樣的。職工參保是單位和個人共同繳費，職工本人繳納的部分全部進入個人賬戶，用人單位繳納的部分全部進入統籌賬戶。因此，實施個人賬戶制度以後，職工參保肯定是不會虧本的。
對於靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者的一系列群體，他們通過自己承擔全部社會保險費的方式參加養老保險，但是只有繳費基數的8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌賬戶。靈活就業人員等群體參保，雖然值得斟酌，但依然是非常劃算的一件事情，有負擔能力還是參加的好。
第二，喪葬補助金。
喪葬補助金，是支付給遺屬用於安葬參保人員的一部分待遇，現在全國有關標准已經實施了統一。
依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，喪葬補助金的標準是按照參保人員死亡時本省份上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。
第三，一次性撫恤金。
一次性撫恤金，也是遺屬待遇的一部分，主要分為在職人員和退休人員兩類標准。
在職人員，繳費年限不足5年的，一次性撫恤金是三個月的（去世上年度所在省份）城鎮月人均可支配收入。滿5年不滿10年的，是6個月。滿10年不滿15年的，是9個月。滿15年以上，繳費年限每多一年，發放月數多增加一個月。繳費年限超過30年的按30年計算，即最多領取24個月。
退休人員，按照領取養老金的時間，以本人在職時的最高繳費年限確定發放月數，每領取一年基本養老金，減少一個月的發放時間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅳ 剛退休就死了養老金能拿回多少

參保人去世，遺屬可以領取的待遇有三部分。

第一筆就是養老金個人賬戶，如果像這位網友的親戚那樣，沒領多長時間養老金就不幸去世了，那麼他養老金個人賬戶的余額還是比較多，家人可以提取。這種情況至少能提取好幾萬。

其次，去世參保人家人還能領到喪葬補助金。從2021年9月開始，各地按照全國各地新規執行。依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定，喪葬補助金的標准參照參保人去世時本地區上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。也就是說，如果參保人所在地經濟發展好，月人均可支配收入高，這個待遇就越高。

還有一筆錢，就是一次性撫恤金待遇。我注意到她提到她親戚是30年工齡，也就是說不管視同繳費年限還是實際繳費年限，這個養老金待遇也是比較好的。而且在撫恤金待遇上，也是工齡越長，待遇就越好一些。 按照規定，退休人員去世後的一次性撫恤金也是跟工齡也就是繳費年限掛鉤的，一般以本人的最高繳費年限確定發放時間。最高發放24個月，每領取一年的養老金，就減少領取一個月撫恤金，這么算的話，她這位親戚至少能領到23個月的一次性撫恤金。那麼每個月是多少錢呢？各地並不一樣，一般是參照去世時所在地上年度城鎮月人均可支配收入計發。假設是每月3500元，那麼23個月也就是8萬多呢。

除此之外，假設說去世退休人員還有企業年金、職業年金，那麼余額也是可以繼承的。

Ⅳ 交了20多年社保剛退休就去世了，家人能領到多少錢呢

社保法要求，個人帳戶不可提前兌取，記賬利率不能低於金融機構銀行定期利率，免稅利息稅。本人的死亡，個人賬戶余額能夠承繼。換句話說，繳納社保人去世以後，交養老保險的本金利息，是能夠被繼承人或是指定受遺贈人全額的取出來，但可以領到個人帳戶一部分養老保險金（8%記入個人帳戶，12%記入我國統籌基金，交費總額的40%記入個人帳戶。），統籌賬戶沒法領到。

除開付款當月的個人帳戶養老保險金之外，剩下的錢每月還需要造成資金利息。例如依照12萬余元除於139個月，每月個人帳戶養老保險金為863.31元。如果要領到了一個月去世了，剩下的錢就能一次性支付給親屬，那樣親屬就還能夠一次性承繼個人帳戶剩下資產，無非就是11萬多。每一個人交費情況不一樣，個人帳戶資產多麼也少個，應該根據老年人死前交費需求來實際查看，由社保機構計算一次性計發送給親屬。

Ⅵ 人死了退休金退多少

我國人死退休工資還是按照基本養老金和退休工資的標准進行發放。參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。
一、我國人死退休工資怎麼算?
基本養老金發放到死亡當月止。
退休老人死亡,享有的民事權利終止,退休金(基本養老金)發放到當月止,之後不再享有退休金。
對於退休老人生前領取的城鎮職工基本養老金和農村居民養老金,屬於重復享受,應當由遺屬選擇保留其中一份,把重復享受的另一份退還。
退休老人死亡之後,近親屬可以向社會保險經辦申領喪葬費和撫恤金,具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。
《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、退休後一年去世退休金怎麼算
如果是退休職工去世則次月停發退休金,參保人退休後死亡,其個人賬戶個人繳費部分本息余額一次性退還給繼承人,同時終止養老保險關系。退款時憑死亡證明及繼承人有效證件到當地的社會保險經辦機構辦理。退休人員死亡後的次月起停發退休金。
一般來說,職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。如果職工在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達到法定領取條件時,按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,會通過書面形式告知職工本人保留個人賬戶的權利及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
如果參加職工基本養老保險的個人死亡後,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承,不會直接全部歸屬國家。
退休人員死亡後的次月起停發退休金。但依據《社會保險法》第十四條規定,第十四條規定,參加職工養老保險的參保者個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十七條規定:參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
所以參保者死亡後,其家屬可憑身份證,死亡證證等到當地社會保險經辦機構領取參保者個人賬戶余額。同時可以申請領取喪葬補助金和撫恤金。
職工在退休後,會按照規定領取相應的退休金,這時候就格外的關注自身的身體疾病還有健康,交了多年的社保和養老保險在人死後不清楚退休金該怎麼算,其實退休金在退休職工去世的次月就不會再發放了,且存繳部分的余額會退還給繼承人。
我國的退休人員的工資的計算是我國的法律法規嚴格規定的,在我們的日常生活中,如果有自己退休或者是親朋好友退休的情況的時候,一定要注意相關的法律法規的規定。

Ⅶ 交養老保險退休一年死亡後,還能拿多少錢

交養老保險退休一年死亡後，可以領包括養老保險個人賬戶余額，喪葬費和一次性撫恤金，具體金額要看本人月平均工資標准。
家屬持四份材料證明，有死者的死亡通知書，火化證，死者的退休證、社保卡、身份證，死者親屬合法繼承人或指定受益人的身份證明材料和戶口本，去社保局領取這筆錢。
死亡撫恤金發給死者家屬，需要滿足兩個條件：直系親屬、由死者扶養，缺一不可。企業員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。撫恤金的基本特徵為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。
喪葬費是用於對逝者家屬對逝者進行安葬的費用，但並不是說用了多少就可以領取多少，現在按照我國《工傷保險條例》的規定，職工的喪葬費發放標準是統一的，標准為6個月的當地上一年度職工月平均工資。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》第一條 自2004年1 0月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

Ⅷ 剛退休就死了養老金能拿回多少

【法律分析】：如果當事人自己交社保，家屬可以繼承的錢，可能比當初交社保的錢要少很多。這是因為養老保險繳費比例是20%，其中有8%打入個人養老保險賬戶內，剩餘12%打入社會統籌賬戶中。如果是企業職工，職工所交的養老保險全部可以繼承。社保交30年，退休人員去世後，家屬可以一筆喪葬費退休人員去世後，家屬還可以領一次性撫恤金，一次性撫恤金是發給死者直系家屬，或者是由去世人員撫養的家屬。如果企業員工或者自己繳納社保因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；如果因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅸ 退休後死亡養老金能退多少

參加社會保險,希望老了以後有一份穩定的養老保障。但是意外總是難以預料的,有的老人是繳納了40年的養老保險,剛剛退休就去世。難道繳納的這40年養老保險就白費了嗎?當然不是了。養老保險不僅僅有發給退休老人的待遇,在退休老人去世以後,其遺屬也可以繼承或者享受有關的待遇。
參保人去世,遺屬可以領取的待遇有三部分。
第一,按照《社會保險法》規定,
職工基本養老保險個人賬戶的余額是可以繼承的
。萬一參保人去世的早,其個人賬戶里剩餘的錢可以繼承。一般來說,養老保險個人賬戶里的錢能夠領取十幾年到20年左右。不過,由於養老金在不斷增加,現在領取的時間可能略短一些。領取養老金10年以後去世,就有可能把個人賬戶領取完畢了。
如果是參保人剛剛領養老金就去世,養老保險個人賬戶積累的額度是都可以繼承的(扣除一個月個人賬戶養老金)。現在都是按照繳費基數的8%進入個人賬戶,如果繳費基數低的話最起碼會有三五萬元。如果繳費基數高,養老保險個人賬戶部分能夠領取二三十萬元以上。
第二
,根據2020年9月份實行的《
企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法
》,參保人去世以後,其遺屬可以領取
喪葬補助金和一次性撫恤金
。
這一部分待遇實際上是給其遺屬用於安葬參保人和適應參保人去世以後生活的。前面的養老保險個人賬戶余額,實際上是屬於遺產,是繼承的。兩者性質很不一樣。
喪葬補助金
是兩個月的去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入。
一次性撫恤金
是根據養老保險繳費年限可領取養老金的月數綜合確定。如果我們繳費30年以上,一次性撫恤金最高可以領取24個月去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入。
退休以後領取養老金,養老金每領取一年,相應的計發月數會減少一個月。
如果說剛剛退休,領了一個月養老金就去世,實際上相應的計發月數會減少1/12個月的去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入。
進入2022年以後,全國各地又出現了城鎮人均可支配收入的新數字,因此喪葬補助金和一次性撫恤金又出現了新標准。
目前,上海市城鎮人均可支配收入全國最高,達到了82429元。大多數地方在3~4萬元左右,甘肅省最低是36187元。
這樣算起來,2022年全國喪葬補助金的標準是6031元至13738元,一次性撫恤金最高標準是72354元至164858元。
繳費40年的職工,如果說其養老保險個人賬戶有餘額10萬元,如果在山東省退休病去世(山東省城鎮收入非常接近全國平均水平),其能夠領取的全部喪葬、撫恤待遇總和大約是18.8萬元。
雖然說這樣的待遇不低,但是真的不如退休後安安穩穩的多領幾年養老金。一般繳費年限40年、養老保險個人賬戶有10萬元余額的情況下,養老金也能領取到4500~5000元左右,而且養老金還會年年增加。
所以老人呢,身體健康才是最重要的。希望退休老人們都能夠調節好心情,多活幾年,會越來越賺的。

Ⅹ 退休死亡後可以領取多少個月工資

一、退休死亡後可以領取多少個月工資
1、退休死亡後可以領取多少個月工資需要看崗位以及法律的規定：
（1）參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
（2）在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、領取退休養老金的條件是什麼
領取退休養老金的條件是：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年，過渡期內繳費年限包括視同繳費年限，企業職工法定退休年齡為男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。