實行無差別養老金你怎麼看

『壹』 我國為什麼不實行一視同仁退休養老金制度而且實行多繳多得長繳多得退休養老金

無差別的養老金制度有很大的缺陷，也不利於養老保險制度的長期穩定和發展，所以無差別的養老金制度是根本不可能實施到，只會讓養老基金的運行陷入巨大的危機當中，這是任何人都不願意看到的情況。
對於繳費年限偏低或者養老金待遇比較低的人員來說，實施無差別的養老金確實是比較好的，那在這種情況下，他們就可以和繳費年限高的人領取一樣的養老金，但是，實施無差別的養老金也會造成另一種惡性循環。就是大家繳納社保的積極性會有所降低，既然所有的人都可以領取相同的養老金，那隻要達到繳費15年的門檻就可以了，相信任何人也不願意多繳社保，如果是這樣的話，就會導致養老基金的收支不平衡，也就是說養老基金的支出會遠遠高於收入，那在這種情況下，養老基金想要長期穩定的運行下去是幾乎不可能的。
現在的養老金制度是按照多繳多得，長繳多得的原則進行的，這對於每個人來說是相對公平的，比如你繳納了15年的社保，那麼退休之後養老金也就是在1000元左右，如果你繳納了30年的社保，退休後養老金的待遇就會接近3000元，那在這種利益的激勵下，就能提高大家繳納社保的積極性，同時，對於社保基金的長期穩定也是有利的。

『貳』 談談對國家出台個人養老金實施辦法的看法

個人養老金制度施行，會帶來影響就是：個人養老金的儲備選擇，可以規避養老金不足，體驗更多養老生活方式。這個制度主要考慮的是，進一步優化，改善老百姓養老金的收入結構，增強我國老年人收入和消費的穩定性，從而提升老年人的幸福感。

 4月21日，國務院辦公廳發布關於推動個人養老金發展的意見。意見規定，個人養老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，個人最高年繳1.2萬元。

個人養老金實行個人賬戶制度，繳費由參加人個人承擔，實行完全積累。參加的人可以通過個人養老金信息管理服務平台，建立個人養老金賬戶。參加的人可以用繳納的個人養老金，用於符合規定的金融機構，或委託的依法合規銷售渠道購買金融產品，但同時承擔相應的風險。參加的人達到領取基本養老金年齡後，完全喪失勞動能力，只要符合國家規定的條件，經信息平台核實之後，按月、分次或者一次性領取個人養老金，值得注意的是，領取方式一經確定不得更改。

個人養老金操作簡單，參加基本養老保險就行，一定在指定的金融機構開設賬戶，每月或是一次性存錢，每年繳款上限是1.2萬，賬戶資金用於購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品，自主選擇，享受增值收益並承擔相應風險。等到退休年齡後可以按月、按次或是一次性提取。

『叄』 養老金「雙軌制」帶來什麼問題都能發放嗎你如何看待呢

「養老金雙軌制」導致除開保障機制的「雙軌」難題外，其實和收入分配改革密切相關。更改不公平「養老金雙軌制」，務必把他置入社會保障制度改革收入分配改革里，才可以理清國民收入分配，變小不科學差別。

新計算方法就是跟現行標准公司貨攤退休職工同樣的計算方法來決定自已的養老保險金，那樣老計算方法就是過去行政事業單位原有計算方法來決定養老金的計算方法，所以從某種程度上而言，那樣都會慢慢的完成這一雙軌的並軌工作任務。

『肆』 有人建議，實行無差別養老金，你怎麼看

根據社會發展和消抄費構成，對於現代我國人口及生產生活的變化，實行無差別退休制應該是一種社會的進步。
社會分工，人們不同的貢獻主要體現在勞動過程的表現，這點已經在勞動分配過程中充分得到了體現，多勞多得。對社會貢獻大的人們充分被社會分配所承認，得到應有的待遇。對此，人們認可，也是受到尊重的。
退休了，意味著社會分工自然取消，人們之間都進入養老，沒有多層次化，這對社會養老金的使用和積累是個很大的突破！是一種根本意義的改革！
退休養老金的差距過大應該說是社會傳統觀念遣留的敞端，應該廢除！從工令不同差別和對社會特殊貢獻看，存在差距不同可以理解，也不可一刀切！這是對一些人對社會貢獻甚至一生的肯定，如科學創造，社會英材，普通人是比不了的，退休待遇高些順理成章，沒有人反對。但從社會普通管理層退下來（如省市區）那就與普通人沒有什麼區別。
退休金的節約，會極大地減輕社會壓力，同時化解了不必要的社會矛盾。隨著社會發展保證養老金逐年同步增長，必然刺激擴大消費…當然，對人們生命新生活的渴望追求更會產生新的意義。取消退休金的差別無疑是持久的良策，是人們覺悟的升華，心靈的一種解脫！

『伍』 有人建議：實行無差別養老金，這種想法現實嗎大家怎麼看

離開地球，到銀河系去找，去實現你的夢想烏托邦，哈哈，你是偉大的思想家！

一個人只要活著，總要工作，總要消費，不論是工作還是消費都是對社會的貢獻，養老金只是生命長河中的一小部分，吃不動，走不動的時候，太多的錢又有啥用呢？不是要求無差別，而是縮小差距，按工齡是最好的辦法，個人工作收入高的，希望退休後多一些的可以買商業險。

老一輩革命家，參加革命時，是把腦袋別在褲腰帶上幹革命的，建設時代又是低工資不計報酬搞建設。對這些人怎樣與沒有他們退休金高的人實行無差別養老金？建設時代的人（40、50後），先說40後參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝、社會主義建設，現已健在不多。他們怎樣實行無差別養老金？是降低他們現在的離休養老金搞無差別，還是提高他們的離休養老金尋找出無差別養老金？再說50後這一代人，新中國的建設主力，在新中國熱火朝天的社會主義建設中，各行各業，任一角落都有他們努力奮斗的身影。

他們是棟梁、是骨幹、技術尖子、敢於挑大樑的能手老模。這一代人怎麼實行無差別養老金？他們剛一工作時工資就幾十元人民幣每月。那裡需要，那裡艱苦，那裡又苦又臟又累沒人願意去願意乾的工作，只要黨的一聲號令，他們就能沖進去就能頂得住。這一代人如何實行無差別養老金？每月應該拿多少養老金適合？應該與誰？與什麼樣的人拿養老金無差別？還有就是60年代的人們，剛進入退休行列，等等，有許許多多問題需要面對現實，需要前後思量合理發放。實行無差別養老金，說起來很輕松，實行起來需要的是慎重。

『陸』 有人建議實行無差別養老金，你怎麼看

我覺得這種說法無意義，根本不可能實現。

養老是所有人都必須面對的問題，而養老金是普通人面對養老壓力時的底氣。可養老金有高有低，甚至有人沒有養老金，養老壓力自然也是不同的。

現實生活其實就是這樣一種狀態，我從不奢求實行無差別養老金，只希望當我到退休年齡時，能夠按照相關政策領取養老金就可以了。從養老靠國家到養老靠自己，我想每個人都需要經歷自身心路歷程的轉變，這也是大勢所趨。

『柒』 有人建議：應該實行無差別養老金，這樣做真的公平嗎

早就有人建議，應該實行無差別養老金，這樣的呼籲正確嗎？在我看來，無差別養老金是不可能實現的，也不應該實現，提這個建議的人是為了所謂的公平，可公平未必真存在，某些公平也不應該存在，就比如這個無差別養老金。

總之，一句話，誰的貢獻多，誰就應該拿得多。

何況，很多人並不依靠養老金生活，在退休之前通過努力增加自己的財富，才是正道，

養老金只能是保障普通的生活水平，再怎麼增加和平均，也不可能依靠養老金過上富裕的生活，東、西方都一樣，難道，人的一生就只為養老金而活？還是要有點追求好吧。

『捌』 你認為養老金怎麼漲合適你對養老金的看法是什麼

我認為養老金應該向低收入的人群傾斜一些。

當然，養老金水平更高，繳費年限更長，在養老金調整中提高的養老金更多。雖然每次上調後，養老金低的人也有所增加，但由於他們的養老金水平較低，上調後養老金高低差距會拉大。讓高的養老金漲得多，養老金還是很高，低的養老金漲得少，養老金水平還是很低。養老金漲了以後，生活還是很艱難，只能艱難度日。希望每年的養老金調整能真正做到提低控高，向低收入的養老金領取者傾斜，讓他們多籌集一些養老金。養老金上漲這件事，是有人歡喜有人愁。

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『玖』 你對養老金有什麼看法

我個人覺得養老金是非常有必要的，才能有效保障我們老年生活所需，還能提升我們的幸福指數。