職工養老每月繳費基數怎麼算檔次

A. 社保繳費基數有幾個檔次

法律分析：城鎮職工社保繳費基數大部分地方是分為三個繳費檔次，300%、100、60%三個檔次，其中300%為繳費的上限，即如果本人每月實際工作超過了社會平均工資三倍，最高只能按照社會平均工資的三倍來繳納，這就是限制養老金差距過大，也是封頂；100%繳費適合大多數人員，主要針對在崗職工群體；60%屬於繳費下限，主要照顧部分困難企業的職工和靈活就業人員，有的人有參保意願，但是高了交不起，不交又無法享受待遇，也就是說如果職工社會平均工資低於60%時，則按照60%來繳納。城鄉居民社保分為12個檔次，最低每年100元，最高年繳費2000元，主要目的就是讓大家老年有一份基本養老保障。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

B. 養老保險繳費檔次和月繳費金額是怎麼計算的

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如：當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;

C. 養老保險基數和檔次

根據《國務院關於開展新型農村養老保險試點的指導意見》的規定，新農保基金中的個人繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

「養老保險基數」指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。

1、一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

2、特殊情況：

(1)若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;

(2)若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

二、養老保險基數怎麼算的?

(一)在崗職工養老保險繳費比例

1、基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。

(二)臨聘人員養老保險繳費比例

1、用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;

2、高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。

三、養老保險一般要交多少年

根據《社會保險法》的規定，養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)就可以享受養老金待遇。當然，繳滿十五年以後，用戶可以選擇繼續繳滿二十年或者停交。

因此，養老保險一般要交15年。

D. 怎麼計算養老保險繳費基數是看工資表計算嗎

養老保險繳費基數怎麼算的?只跟工資掛鉤嗎?下面同社保君來看看。養老金一般都是繳費年限越多或者繳費節越高，退休後能拿到的養老金也就越多。
養老保險繳費基數並不僅按照工資計算而已：
1.城鎮職工養老保險的繳費基數為：用人單位養老保險保費繳納按本企業職工上一年度的月平均工資總額作為繳費基數，並按照繳費基數的16%或20%繳納保費(具體看地方法規);個人養老保險保費繳納按本人上一年度月平均工資收入作為繳費基數，並按照繳費基數的8%繳納保費;
2.靈活就業養老保險的繳費基數為：按上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%至300%作為繳費基數，參保人可以選擇其中的任意一個整數作為自己的養老保險保費繳納基數，並按照繳費基數的20%交納保費;
3.城鄉居民基本養老保險：沒有繳費基數，一般是提供了13個檔次的保費，參保人可自行選擇其中一個檔次繳納保費。
一般養老金都是「多繳多得、長繳多得

E. 職工養老保險基數和檔次

法律分析：社會養老保險是為勞動者的晚年生活提供基本生活需求的一款保險。其中，社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元；一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳費金額為979.77元。

法律依據：《職工基本養老保險個人賬戶記賬利率等參數的通知》 職工養老保險計算方法如下：

1、個人社會養老保險計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

2、個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120。

3、基礎養老金計算公式：

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

F. 養老保險單位繳納的基數怎麼算

養老保險單位繳納的基數怎麼算？

用人單位應當以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。 參保人員的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資；參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。

單位養老保險繳納和個人繳納的基數一樣嗎

不一樣，但都在本地社保繳費基數內。單位繳費以個人實際收入繳納，但不能低於當地當年繳費最低基數。
個人繳費可選擇高、中、低三個檔次之一，最高是繳費基數的100%，最低是60%。

關於養老保險單位繳納部分

第一，城鎮職工養老保險，由用人單位和職工共同承擔，企業繳納為職工工資的20%。個人繳費8%，個人繳費進入個人賬戶，用人單位的繳費，進入統籌基金。
第二，在計算退休養老金時，統籌基金用於支付退休養老金中的基礎養老金，過渡性養老金，調節金。
第三，在退休之後的調整養老金時，統籌基金用於支付調整退休人員的養老金。發放取暖補貼，特殊傾斜政策發給的養老金，比如超過70周歲的高齡補貼。
第四，退休人員死亡之後，發給的喪葬費，一次性撫恤金。
很多人認為單位繳納的費用，全部貢獻給國家，是極端錯誤 。

單位是按照什麼基數繳納養老保險的？

1、社保基數是指員工上年度平均工資，如果上年度平均工資為3000，而且3000又不低於當地社保的最低繳費基數，按照相關規定，是需要按照3000的社保基數繳納保險的。
2、如果養老保險繳費滿23年，會按照23年的繳費年限計算退休金。

養老保險單位繳納部分問題？

繳納養老保險，是單位集體繳費的，不是個人去辦理，單位應該繳費的部分，和個人繳費的部分，統一到稅務部門去繳費，單位承擔你工資的20%，個人繳費為你工資的8%，

老公今年繳了全年的養老保險，現在養老保險單位繳納怎麼...

老公今年繳了全年的養老保險，現在養老保險單位繳納怎麼...
114查當地勞動保險處咨詢電話，（因為有地區差異）
一般情況是可以的，同時要求達到退休年齡！（也就是說可能交不止15年）

個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險

基數及繳費年限一樣,那麼退休金的計算結果是一樣的,醫療保險條件一樣,那麼保險也是一樣的.

養老保險單位繳納的部分能查詢嗎

養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點選「個人社保資訊查詢」視窗，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保資訊;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和資訊查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單檢視繳費和帳戶記錄情況。

怎麼算北京養老保險的繳納基數?

2017年度養老保險繳費基數是社會平均工資的60%——300%為繳納基數，而公司調整養老保險繳費基數一般是以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
招商信諾提醒您，北京養老保險的繳納標準是：企業以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

G. 社保基數如何計算

社保基數計算方式如下：

1、城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的；則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數；

2、靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費；

3、城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第七條

國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

H. 職工養老保險繳費檔次

職工養老保險的繳費檔次有三個檔次,一檔為繳費60%、二檔為繳費80%、三檔為繳費100%。繳費標準是用人單位為職工繳納百分之二十,然後職工繳納百分之八。
一、職工養老保險繳費檔次
職工養老保險繳費檔次分為:一檔(60%)月繳費金額為元;二檔(80%)月繳費金額為元;三檔(100%)月繳費金額為元。養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、職工養老保險的繳費標准
職工養老保險費按照下列標准繳納:
1.用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納,由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
2.職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
3.職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的,以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。
4.提醒,職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的,以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數,超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數,也不作為計發基本養老金的基數。
三、職工養老保險的繳費基數
繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;
繳費基數上限:300%社平工資;
繳費基數下限:60%社平工資。
1.企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%.
2.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內,自主確定繳費基數。

I. 養老金繳費檔次系數怎麼算

法律分析：基本養老金崗職工月平均工資（1 +平均付款指數）/ 2×1%付款期，個人的平均貢獻指數是社會年平均工資基數/社會年平均工資，然後計算其平均值。下限是0.6， 高限制是3。社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元:一檔（60%）月繳費金額為692.37元:二檔（80%）月繳費金額為835.97元:三檔（100%）月繳費金額為979.77元。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。簡單說養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。