養老按六千基數交退休能開多少錢

『壹』 我交每年六千元的養老保險，十五年後能拿多少錢一個月

我交每年六千元的養老保險，十五年後能拿多少錢一個月？

你雖然是每月交了六千元的養老保險，得仔細看看每年給你累計的養老保險金額（可以查當年的年度社會保險報表）。如果，你是自己在當地的職介或者人才交的社會基本保險，那有很大的部分金額都等於是社會充公了，只有部分金額被累計你的養老保險金額。雖然，我國現在的勞動法規定：最低連續交付社會三險（養老.醫療.失業）十五年。由於我國將延長退休的時間，也許將來會改成最低連續交付社會三險二十年。當然，屬於四零五零工程的城鎮居民（男45歲女40歲）自己交的社會保險要少的多。建議可以去當地職介.人才.社會勞動保障局咨詢。請採納，謝謝。

一個月交五百元養老保險,十五年後能拿多少

養老金計算涉及因素很多，僅僅從你說的信息是沒有辦法幫你計算的。只能說繳費時長越長、繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

個人交養老保險交十五年每年交2000退休能拿多少錢一個月

目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，繳費年限以及養老金個人帳戶儲存額，所以無法准確計算出退休以後的養老金金額。

一個月交五百元養老保險，十五年後能拿多少一個月

一年五百十五年7500元對吧，這個數額不足社保最低檔次繳費一年的數額。社保最低檔次繳費15年，退休後退休養老金也就七八百元，你自己算算你能有多少。 最簡單的多給你算用1000除15。

職工每年交六千元養老保險，退休後能拿多少養

僅憑每年繳費6000元無法計算應享受多少基本養老金。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別的。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。

每年交5500塊錢的羊退休養老保險十五年後能拿多少錢

要看看保險條款，什麼樣的保險
至於拿回多少錢，
沒人可以給你確定的，
只能給你個大概，因為保險公司的紅利不確定

一個年3000養老保險，十五年後每月能拿多少元

一年十二個月你才繳納3000元養老保險算養老保險繳費基數低的退休以後如果你的繳費年限就十五年每個月能夠拿到1500元養老金算不錯的了因為你的繳費基數低繳費年限短上因此你的養老金標准就低

一個月繳500元養老保險金十五年後一個月能拿多少錢

退休後的養老金計算，需要根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。

養老保險每年交1300交滿十五年後大約每個月拿多少錢？

每月估計四百多塊錢。
這只是估計，因為不可能發生這樣的事。
社保繳費每年都在調整，每年繳費也都在遞增。所以養老金也會相應做出調整。

南通養老保險累交滿十五年退休能拿多少錢一個月

領取多少錢，是根據你的繳費工資基數，繳費年限，個人賬戶，人均預期壽命，退休上年社會平均工資計算的，很多參數不知，無法確定你領取多少，只能到年齡由社保局計算為准。

『貳』 繳費基數6000退休能拿多少

社保費基數6000元最低能夠領4000多元退休金。因為，社保費按照當地的社平工資28%，單位交20%進入統籌。個人交8%進入個人賬戶。如果是每個月交6000。按照最低15年計算共計交費90萬，這個是超過標准基數300%。元單位應該是64萬元。個人是26萬元。基礎工資應該750元300%。2250元。帳戶工資應該是1860元。合計41I0養老金

『叄』 6000的基數退休後能拿多少

社保基數交6000退休每月可以獲得的養老金的具體金額是不確定的，因為養老金不只是單純將退休前繳納的錢返還回來，而是和全省上年度在崗職工月平均工資等因素有關。具體的基數公式為：養老金=個人賬戶儲存額÷發放月數+全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。其中發放月數是按照國家規定的估算值計算。
拓展資料
從2011年7月1日起，外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下，開始允許在北京市辦理退休手續。需要滿足的兩個條件就是：
一是男性滿50周歲，女性滿40周歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿10年；
二是在達到退休年齡時，在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。這意味著北京的養老金開始向外埠戶籍人員打開「懷抱」。但在「利好」的同時，不難看出，兩個年限的限制中，必然會產生一個中空地帶：對於在北京繳費年限確實滿10年、但整個繳費年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員，就存在著兩難的境遇，到哪裡退休都面臨無法滿足繳費年限達到15年的必要條件。
就此，2013年12月27日，北京市人力社保局首次明確表態，2014年1月1日起，不足15年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請，並於次月開始按規定繳納社會保險費，直至符合按月領取基本養老保險金條件，即達到15年的繳費年限。之後，由社會保障事務所為其申報辦理退休手續，自人力社保行政部門核準的次月享受基本養老保險待遇，實行社會化管理。
而對於延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫療保險繳費年限的（男滿25年，女滿20年）可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
對於符合在北京市延長繳費條件的參保人員，通知中強調，如果因工作需要單位繼續留用，雙方應簽訂書面協議，明確留用時間及有關事項，報市或區縣人力社保部門備案，並將備案後的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按本市規定繳納社會保險費。單位留用結束後，基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的，可以按《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》延長繳費。

『肆』 如果每年繳納社保金額為6000元，那麼退休後每月可以拿多少錢

這要看買的是什麼種類的社保，社保種類不同，養老金也有所不同，分為「基礎養老金」和「個人賬戶養老金」，且每月領取的養老金額不是一成不變的。
養老金額的計算公式如下：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

『伍』 社保每年交6000元交15年，到退休年齡每月可以領多少錢啊

你這種情況屬於城鄉居民社保。十五年所繳納的費用全部劃入個人帳戶。加上利息應該在十萬元左右。如果你六十歲退休，將這個十萬除以139個月，商在720元左右，加上你們本地的基礎養老金（這個全國各省是不一樣的），就是你退休後每月可以領到的退休金。
下面圖片中的內容，你可對照參考一下。

『陸』 農村社保一年交6000退休後能領多少

法律分析：地區差距是真的很大的。以河南省為例，根據人社局的計算方式，每年繳納6000元的養老保險，交滿15年，退休後每個月可以領取840元，一年也就是10080元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『柒』 繳費基數6000退休能拿多少

法律分析：
1、職工個人養老保險繳費標准
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000×8%=480元養老保險，單位則交6000×16%=960元/月。
2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

法律依據：
《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險)單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。
三、調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全口徑平均工資)，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

『捌』 養老一年交6000能領多少

退休金即養老金，退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139）。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費工資指數)÷2*繳費年限x1%。本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數*視同繳費年限+實際平均繳費指數*實際繳費年限）÷繳費年限。因此一年交6000退休時拿的退休金應當根據基本養老金的就按方法計算。

法律依據：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第五條第一款：本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。