工資里哪些養老金繳費基

Ⅰ 養老金繳費基數是什麼

養老保險繳費基數，是用來計算現在應當交納養老保險金比例。主要與本人的工資基數有關，繳費基數越大，每月交的費用也就越高，到手的錢就會變少；但是與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。

我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算。養老保險的最低繳費基數為參保地上年度社會平均工資的60%，最高繳費基數為參保地上年度社會平均工資的300%，每個城市都有自己的社保繳費基數，通常設有上限和下限。如果你的實際收入過高或者過低於社會平均工資時，則養老保險基數需要進行相對應的調整。

養老保險的繳費比例分為單位繳費和個人繳費。單位繳費比例：16%，個人繳費比例：8%，單位繳納的費用進入統籌賬戶當中，個人繳納費用則進入個人賬戶。

Ⅱ 養老金繳納基數怎麼看

查個人養老保險基數可以通過網上查詢、電話查詢、窗口查詢、終端查詢、窗口查詢。
這些渠道都可以查詢到自己社保相關信息。另外，最保守最靠譜的的方法就是窗口查詢了，只要參保人帶上社保卡和身份證去當地社保局，就能快速查詢到了。
養老保險繳費基數是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。一個地方的養老保險繳費基數，由當地上一年度的社會平均工資、及個人的工資相關。養老保險繳費基數分為上限和下限。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60%。員工工資處於兩者之間時，養老保險繳費基數按照員工工資確定;當低於當地平均工資的60%時，則按照養老保險繳費基數下限繳納;當高於當地平均工資的300%時，則按照養老保險繳費基數的上限繳納。養老金基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;養老金基數下限：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 養老保險的繳費基數是什麼

養老保險的繳費基數指的是計算現在應當交納養老保險費比例的基數，一般情況下按上一年度職工的年平均工資確定；特殊情況下，工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算；工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十二條

  用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

  職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

  無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 養老保險繳費基數的工資總額包括哪些內容

養老保險繳費基數的工資總額包括內容：

1：按照通常的解釋，工資總額則是指這些單內位在一定時期內直接支付給本容單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，也不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

2：實際繳費中，單位一般不會這樣操作，只要不低於社保部門規定的繳費下限就行。

3：但在社保部門稽核時，以貨幣形式發放的加班費、各類補助費用會計算在內。:

Ⅳ 養老金繳費基數是什麼

養老金繳費基數是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基數計算編一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算若工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅵ 養老金的繳費基數是什麼意思

一、養老金的繳費基數是什麼意思
1、養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
2、法律依據：《 中華人民共和國社會保險法 》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
二、養老金的繳費基數怎麼算
1、實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。養老金繳費基數等於上一年度職工的年平均工資；養老金月繳費基數等於上一年度職工的年平均工資除以12；當平均月工資是2000元：
（1）你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元；
（2）你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元乘以3等於6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元乘以8%等於420元；
（3）你工資是1000元，低於社會平均月工資的2000元乘以60%等於1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。

Ⅶ 養老保險的繳費基數是什麼

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。

我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

機關工作人員崗位津貼。包括：公安幹警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務人員的稅務徵收津貼(包括農業稅收)、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院幹警崗位津貼、人民檢察院幹警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監察、紀檢部門辦案人員補貼、人民武裝部工作人員津貼、監獄勞教所幹警健康補貼等。

Ⅷ 養老保險的繳費基數是什麼意思

一、養老保險繳費基數是什麼意思

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

二、養老保險要交多少年呢

般來說，是交滿15年到達退休年齡便可享受社保待遇。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和房屋公積金。你交得多，個人賬戶儲存得就多，你將來退休後拿的養老金就高。如果有單位，你自己出的只是小頭，（養老8%、公積金8%、醫療2%+7元、失業1%、工傷和生育保險都不用你交）單位出大頭。萬一有個頭痛腦熱看病還可以用醫保。

繳費年限越長，繳費越多，養老金待遇就越高，這是社會養老保險制度的一般法則。按照現行制度，我國的社會養老金待遇包括基礎養老金與個人賬戶養老金兩個部分，參保人在繳滿15年後每多繳一年，計發基礎養老金待遇時也會相應提高1個百分點；而個人繳費全部計入其個人賬戶，誰的個人賬戶儲存額多，按月領取的養老金待遇就高，即使儲存額發完了，只要參保人還健在，國家也保證繼續按該標准發放到其死亡時止。

三、個人如何繳納養老保險呢

（-）個人名義交納需要到戶口所在地個人養老保險局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%.一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交個人養老保險。而是外地戶口，只能通過單位方式購買個人養老保險。

另外，如果說辦理個人養老保險，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

據規定，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

Ⅸ 養老金繳費基數是什麼

養老金基數一般是指養老保險金基數，這個基數是指養老保險的繳費基數，是用來計算應當繳納養老保險費比例的基數。

該基數主要是與本人的工資基數相關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關，如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數由上一年度職工的年平均工資，除以12就是月繳費基數。

養老保險需要累計繳滿15年。參保人員在達到法定退休的年齡時，累計繳滿十五年的，可以按月領取基本養老金。如果達到法定退休年齡，但累計繳費不足十五年的，可以一直繳費直到繳滿十五年，這樣就可以按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，都是可以享受國務院規定的養老保險待遇。