交社保養老金為什麼比上月多

『壹』 社保繳費金額並不低，為何還持續在上調

什麼是社保？往簡單了說，這就是國家為了保障人民群眾基本生活而特設的一個險種，也被統稱為社會保險，其中，社保裡面還包括了養老、醫療、失業、工傷和生育五個險種，繳納金額也是嚴格按照繳納比例而來，由公司和個人共同繳納。

社保費用大漲

社保費用在全國范圍內再一次迎來大漲，尤其是對那些靈活就業的人員來說，社保費用直接占據了他們月收入了一大塊，為什麼社保費用會一直不斷漲漲漲呢？由此，社保繳費金額並不低，為何還持續在「上調」？專業人士給出答案。

早在2019年的時候，當地職工每個月最低的社保費用需要繳納1300元左右，而一年下來將直接支出15600元。到了2020年，因受到疫情影響，每月繳納金額降低至1100元，而每年需要支出的社保費用，大概在13200元上下，相比前一年，直降2400元。

可到了2021年時，疫情對各行各業的影響正在慢慢減退，社保費用卻反其道而行之突然來了個大跳高，每月支出居然超過了1600元，整年算下來，已經達到了19200元，同比漲幅直接超過45%。

毫無疑問，這個數據令所有人都感到無比驚訝，基本上大多數人每年的工資漲幅都達不到10%，而社保費用卻突然猛漲至45%，實在令人壓力山大。

在當今就業情況如此嚴峻的時期，這筆失業金將會給失業者的生活送去一絲溫暖，保證他們的基本生活保障，繳納社保的好處總會體現在老百姓們最需要幫助的時刻，有時，繳納社保也是對自己未來的一種負責。

『貳』 社保為什麼漲這么多

因為社保的基數年年都漲，所以社保費就會漲。國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
一、多繳多得趨勢正比增長
對於人們來說，繳納社保最重要的一點，便是退休後的養老金了。據悉這筆養老保險的金額，與當下繳納的金額有著正比關系。也就是多繳多得，個人賬戶的養老金計算公式為：個人賬戶養老金，等於個人賬戶本息總額，除以計發月數。這意味著存入個人賬戶的本金與利息一旦增加，那麼繳納社保人員退休後的養老金也會相應增加。
二、醫療保險在手 高價醫葯費不愁
對於許多領退休金的老年人來說，看病買葯是無疑是生活中的一筆巨大開銷，特別是對於退休金不高的老人來說，這無疑是加重了生活的負擔。此時，繳納醫療保險就顯得十分重要了，繳納醫療保險後，無論是生了什麼疾病，都會有相應的醫葯費報銷，每個地方都會有不同的報銷比例。
三、終身享受養老金
相信繳納社保的老百姓都有一個問題，那便是社保繳納夠年限，那麼退休後發放的養老金也有年限限制嗎？答案是不，養老金是終身可領取的，沒有時間限制，國家對於社會保障體系十分重視，因此，在繳納社保的老百姓將個人賬戶的錢領完之後，國家會急需劃撥資金存入老百姓賬戶。
四、為失業者提供生活保障
在如今就業形式如此嚴峻的情況下，中國的人才市場競爭激烈，這也導致了大批失業人口的出現，一旦沒有了工資收入，這些人的生活將難以得到保障。這時，繳納了失業保險滿1年的非自願失業參保人便可以領取到一份「失業金」。
五、社保優待可連帶
那麼就有人要問了，若是遇上了天災人禍，參保人不幸離世，那他生前所繳納的社保便作廢了嗎？答案也是不。相關政策規定，參加養老保險的參保人只要是非因工死亡的，參保人的親眷家屬可以得到相應的喪葬補助金以及撫恤金。
六、維護社會穩定
國家不斷完善社保體系，老百姓不斷繳納社保除了對於參保人自身擁有許多好處外，繳納社保也可以在一定程度上維護社會的穩定。每個人並不一定都是成功的人，對於收入不高的人們來說，繳納社保所帶給他們的補助可以提高人們心中的幸福感與滿足感。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『叄』 為什麼社保的錢越交越多

社保的錢越交越多原因：在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

『肆』 為什麼養老保險余額和實際繳費不符

養老保險余額和實際繳費不同，是因為參保人查詢時查到的只是養老保險個人賬戶余額，而劃入到統籌賬戶中的錢，是不在個人賬戶中體現的，因此參保人是看不到的。
一般來說，基本養老保險包括統籌賬戶和個人賬戶，其中，統籌賬戶中的錢主要是由社保基金管理部門作為社保基金統籌管理，進行統籌支付，比如用於支付基礎養老金；個人賬戶中的錢則是用於積累參保人的養老金，等到參保人退休後，就可以從自己的賬戶中領錢了。
而基本養老保險基金則是由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。其中，單位繳費部分（一般為12%）是劃入到統籌賬戶中的，而個人繳費部分（一般為8%）則是會計入到個人賬戶中。
而若是靈活就業人員繳納靈活就業養老保險，則一般需要自己承擔20%的繳費比例，其中，8%會計入到個人賬戶中，12%則會進入到統籌賬戶中，因此會出現參保人查詢的養老保險余額和實際繳費不同的情況。
除此之外，個人賬戶余額歷年來收益增加，也會導致社保個人賬戶余額總額會比個人繳費累計總額多出一部分。比如養老保險個人賬戶余額以每年3%左右的收益增加，意味著若是當年度養老保險個人賬戶余額為10萬，那麼過了一年後，還可以額外產生10萬*3%=3000的收益。
養老金怎麼算：
一：如果是城鎮職工基本養老保險，則計算公式為基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中：
1.基礎養老金＝（參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％；
2.個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數；
3.過渡性養老金＝參保人退休時本人的指數化月平均繳費工資×1.3％×建立個人賬戶前本人繳費年限（計算到月）。
二：如果是城鄉居民養老保險，則計算公式為基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，養老金個人賬戶資金包括個人繳納的養老保費、集體補助、政府補貼、其他收入（個人賬戶儲存額按國家規定計息）。
基本養老保險余額可以取出來嗎：
可以取出來，但是需要滿足一定的條件，若不滿足，則不能取出：
1.城鄉居民養老保險：若參保人已有60周歲，但累計繳費年限未達15年，且無法或不想一次性補繳，那麼可申請將個人賬戶裡面的錢取出來；
2.參保人移民到國外定居，可申請將個人賬戶裡面的錢取出來；
3.參保人離世，其法定繼承人可以申請將個人賬戶裡面的錢取出來；
4.參保人在法定退休年齡到達前已累計繳納基本養老保險滿15年，則可以開始按月領取養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。注意：社會統籌：由社保基金管理部門作為社會保險基金統籌管理，統籌支付（比如用來支付基礎養老金）；個人賬戶：通過建立個人賬戶，實賬積累自己的養老金，等到退休後從自己的賬戶里領錢

『伍』 為什麼養老保險繳費每年都上漲那麼多啊

為什麼養老保險繳費每年都上漲那麼多啊？你所說的養老保險，不知道是指的職工養老保險還是城鄉居民養老保險？下面根據我掌握的社保知識，給大家做一個簡單的介紹。

目前我國的養老保險，分為城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險兩個大類。不同的養老保險，其繳費標準是不一樣的。你這里所指的每年上漲，應該是指的繳費標准或是繳費基數，對於繳費比例一般是比較固定的，不會每年調整。

職工養老保險參保對象分為兩類群體，第一類屬於城鎮在崗職工。城鎮在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳納，單位繳費比例為16%，按照單位職工工資總額來作為繳費基數，單位繳費金額的高低，主要根據單位職工的工資總額和職工人數的增減來決定，所以這個繳費基數是不一樣的；職工個人繳費是按照8%的比例來繳費，繳費基數為本人實際工資，如果單位每年要為員工增加工資，那麼繳費基數也就會提高，所以繳費基數是否上漲，是和本人的工資掛鉤的。很多單位在計算繳費基數時，是按照上年度本人實際工資來作為繳費基數，假如平時工資沒有上漲，但是年終績效上漲了，或是年終獎金增加了的，那麼這一年的繳費基數也就會上漲，繳費基數的上漲，也就是個人繳納部分也會上漲。

第二類是屬於靈活就業人員，對於靈活就業人員的繳費基數，實際上從2019年開始應該在大多數地方是下降的。因為在2019年之前，是按照上年度半口徑統計的職工 社會 平均工資來作為繳費基數。所謂半口徑統計的上年度職工 社會 平均工資，就是指城鎮非私營單位的職工平均工資。

但是從2019年5月1日開始，按照中央的要求，繳費基數是按照全口徑統計的職工月平均工資來作為繳費基數，全口徑統計既包含了城鎮非私營單位，同時也包含了城鎮私營單位，按照全口徑統計的上年度職工月平均工資，大多數地方都會低於按照半口徑統計的職工月平均工資，所以2019年下半年的繳費基數是低於2018年的，但是2020年雖然仍然是按照全口徑統計的職工月平均工資來作為繳費基數，但由於 社會 平均工資每年都會根據的經濟發展水平的增長而增長，所以繳費基數也會不斷提高，所以靈活人員在按照20%的比例繳納養老保險時，實際上每年都會增長的。

除了職工養老保險以外，城鄉居民養老保險的繳費水平相對是比較固定的，都是從最低的繳費標准到最高繳費標准。但是由於經濟在發展，物價在增長，所以很多地方將每年最低繳費100元的標准取消了，改為最低繳費標准為200元或是300元，其他的繳費檔次基本上都是保留了的。但由於最低每年繳費100元的標准取消了，原來按照最低每年繳費100元的人來講，現在要按照最低每年200元或是300的元的標准來繳納，所以感覺就是上漲了。

綜上所述，養老保險繳費每年都在上漲，主要還是要看是屬於城鎮職工養老保險，還是城鄉居民養老保險。對於繳納職工養老保險的人來講，在崗職工如果本人實際工資上漲，那繳費基數就會上漲；靈活就業人員如果上年度職工月平均工資上漲，繳費基數也會上漲；居民養老保險主要取消了最低繳費標准，實際上也是一種變相的上漲。

每簡單！

工資收入的上漲，導致繳費上漲！

而繳費比例並沒變，一直是按百分之八的比例在扣繳！

除了靈活就業人員自助繳納養老金外，在職職工的養老金繳納一般分成兩個部分，一是單位繳納部分；二是個人繳納部分。

每年的養老保險繳費數額=去年12個月的平均繳金基礎*繳金比例。

以上海為例，單位繳納的比例為16%而個人繳納的比例為8%。這個比例相對是比較穩定的，不會經常發生變化。這樣，根據每年養老金繳納數額的公式就能推斷出一個結論：變化是來自去年12個月的平均繳費基數的。

每年的最低工資都會增長，所以大部分企業發放的工資也會有所增長。如果在單位里還能有所升職的話，則工資的漲幅會更加大。工資高了、全年收入高了，那平均每月的繳金基數自然也就會變高。這也就是為什麼大部分人每年的養老金繳納數額都會上漲的原因，簡單來說就是因為每年的收入都在提高。

對於大部分人來說，這種增多是劃算的。因為個人的繳納比例只有8%，而公司的為16%，這就意味著你扣的越多，公司幫你付的也就越多，未來退休後獲得的每月退休工資也就越多。

比如2018年的月繳金基數為7000元，則2019年個人工資里每月扣繳養老保險560元，公司再幫你繳納1120元。

2019年漲工資了，每月繳金基數變成了8000元，則2020年個人工資里每月扣除640元，公司幫你在繳納養老金1280元。

從中可以看出，個人在2020年的每月比2019年的每月多繳金80元，公司則每月多支出160元。

老不是需要再養，而要生！生命是無價之寶，費用當然高，但生命靠自然資源生，養育靠勞動生產養，全世界勿本末倒置混置生與養，害生又害養了。

老人越來越多，物價越來越漲，退休金每年遞增百分之五，錢越來越貶值，這代人交社保養上代人，不漲繳費這窟窿怎麼去填啊，你懂得？

跟M2關系大，再平均一下，非常合理。

『陸』 2022年11月深圳養老金怎麼比上個月多了588元

2022年11月深圳養老金比上個月多了588元是因為養老金計發基數增長了。根據查詢相關公開信息顯示養老金計發基數增長與國家的經濟水平發展和GDP增長率有一定關聯性，各地計發基數的調整與核定，要考慮到退休人員的退休金的增長、在職人員工資增長、通脹水平等。

『柒』 2020年獎個人繳納的養老保險為什麼一月份比二月份多三百

這個應該是其中的醫保不是按月繳納而是按季度繳納的。你可以留意比較四，五月份的社保繳納金額就可以了。

『捌』 12月養老金為何增加了

因為計量養老金需要許多社保個人數據，盡管同年參加工作、退休，在同一個單位，但就相同分別就會導致養老金的差別，就是：交費比例。交費比例越高，進入個人賬戶資本就越多，賬戶余額就越多。交費比例越高最終的交費平均指數就越大。就這兩項，指數套進養老金計量公式，指數越大得出的數越大（數就是錢），個人賬戶資本余額獨立一道公式，余額越高得出的數就越多（數就是錢），就這兩樣就與他人的差距拉開了。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額*20%；
職工個人繳費額=核定繳費基數*8%（目前為8%）。
2、個體勞動者繳費額=核定繳費基數*18%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『玖』 為什麼社保費這個月比以前多繳

社保上漲可能受當年物價，社會平均工影響。
首先，當物價上漲，通貨膨脹就大，退休職工的養老金也會有缺口，所以社保各檔的繳費標准都會每年適當提高。
其次，社保繳費比去年高幾百，也有可能是你的工資上漲引起的，因為社保繳費標準是和社會平均工資水平掛鉤的。絕大多數地區繳費標準的下限是社平工資的60%，繳費標準的上限是社平工資的300%。工資高了，繳費的基數高了。社保中各項保險，以繳費基數為基準，公司和個人按照比例承擔的。個人繳費部分高了，相應的公司繳費部分也會提高。
另外，經濟在發展，通脹在持續，社平工資是逐年提高的，所以社保繳費標准也會逐年提高。各地的社平工資水平不同，各地的社保繳費標准也不同，有低有高，全國不統一，存在地區差異。即使在同一地區，社保繳費標准還會存在群體差異和個體差異。

群體差異主要體現在單位參保人和靈活就業個體參保人的繳費比例不同，有多又少。就拿養老保險來說，在單位參保單位統籌部分繳費比例為16%左右，個人繳費比例為8%左右，合計繳費比例為24%左右。單位交大頭兒，個人交小頭兒。
最後，客觀地講，在社保費用逐年提高的同時，領取養老金的標准也在逐年提高，二者是相伴相生的，交得多，才能領得多，多繳多得，水漲船高。
所以，社保隨著物價的影響有所上升，但社保作為養老保障，是老年人抵禦通貨膨脹最有效的工具，是一種比較特殊的包含國家福利的投資性產品，對大多數擁有正常壽命的朋友來說，穩賺不賠，且能有效抵禦通貨膨脹。希望我的回答對您有幫助。

『拾』 我的養老保險為啥比同齡的要多繳50多元,每個月,

我的養老保險為啥比同齡的要多繳50多元,每個月,

養老保險分的不同檔次呀，一檔查幾十塊錢或者幾百塊都很正常的

今年杭州市繳養老保險每個月要繳多少？

1、單位參保：
（1）2014年社保參保基數范圍：2226--11130元；（該基數為2013年省平均工資的60%—300%，2014年7月調整，1——6月基數不足部分需要補繳）
（2）個人部分繳納比率：
養老保險：8%
醫療保險：2%
大病救助：3元
醫療互助：1元（杭州市區企業，餘杭蕭山區無）
失業保險：0（農業戶口）
1%（ 非農業戶口）
如按最低基數繳納個人需要繳納的金額為：
農業戶口：226.6元
非農業戶口：248.86元。
（3）單位部分繳納比率：
養老保險：14%
醫療保險：11.5%（杭州市區）
8.5%（餘杭區）
生育保險：1.2%
失業保險：2%
工傷保險：0.5% / 0.8% / 1.2%（以單位行業類別確定）
2、個體參保
（1）社保參保基數范圍：2672.46--10021.74元（該基數為2012年省平均工資80%—300%，2014年1月起實施，根據社保部門下發通知確定）
（2）繳納比率：
養老保險18%
醫療保險：9%+4元（杭州市區）
7.5%+3元（餘杭區）
杭州市區最低繳納金額：786元
餘杭區最低繳納金額：685元

養老保險繳滿15年，為啥多繳半年才能領錢

應該有不是吧
社保是累計繳納滿15年（即180個月）即可享受退休金待遇。

多繳三個月養老保險,工資會多拿嗎?

多繳三個月養老保險，理論上工資是會多拿點的，但實際上不會比不繳三個月的人只會多那麼一丁點，也許是幾元吧。

養老保險是按月計算繳費的，多繳一個月都會多看一點養老金的。

2016簡陽市社會養老保險每個月要繳多少

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

養老保險最多繳多少

職工養老保險，每個月個人繳納工資的8%。
職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

交4萬5千元養老保險每個月能支多少錢

如果不詳細一點說清楚是什麼養老保險，估計沒有人能夠猜到你的答案

請問，我給老公購買了商業養老保險3年了，每個月扣我300多元。

社保退不了，我還想退呢，白在單位交了十年養老險，人家一分不退。而且我年滿60退休以後也不讓我領，除非我一直再續交。壓根沒譜的事，我60歲以後上哪兒找它去？