A. |962年2月_生的農村社會養老保險什麼時候拿
2022年
看檔案中記載的年齡，一般是男滿60周歲，女滿55周歲就可以領社保了。
1962年出生，2022年滿60周歲，到2022年就可以領養老金，2022年能滿足第一個條件。如果你繳納保費滿15年，或者從你當地社保中心城鄉居民養老保險制度實施當年開始沒有欠繳保費的，就滿足了第二個條件。2022年當年的保費可以繳可以補繳，待60周歲生日的下個月就可以領取養老金了。
男性62年2月1日生人的，將在今年22年2月1日退休，在下月開始領養老金，若是女性62年2月1日出生的職工崗位，己於2012月2月1日退休，2012年3月開始領養老金，若這幹部職稱退休的，晚五年也就怎2017年2月1日辦理退休，在下個月開始領退休金。
B. 2月退休幾月拿退休金
很高興回答您的問題二月退休三月就可以領取養老金哦。達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。退休的次月開始領取由社保中心發放的退休工資。_
C. 2022年二月退休幾月份領工資
法律分析：大致在2022年3月10號左右。社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峰而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣,建議到當地社保局去咨詢,或者問一下已經在拿退休金的人。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
D. 1月滿60歲2月份有養老保險發放嗎
1月滿60周歲，過了生日辦理退休手續，2月份有養老金發放，從生日的次月開始領，也就是生日後30天，只要過了60歲生日,需要辦理退休手續，下個月就可以開始領養老金,無論城市農村都是這樣的,達到標准年紀的就可以。
E. 1963年二月份出生的到今年幾月份可以領居民養老保險
2023年3月才可以領居民養老保險。
據查詢相關公開信息顯示，1963年出生的人，在2023年滿60歲，那麼2月份出生，到2023年2月滿，在滿60歲次月就可以領取養老保險。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
F. 2022年二月退休幾月份領工資
退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員，每月補發十元。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
退休金一般都是在七月份進行補發；但具體的還是要看自己所在的城市，有些城市在八月還有九月份；退休金一般是每一年都要進行增加；這也是國家為了可以更好的保障各退休人員的基本生活。
調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標准，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概要8月份或者9月份。
退休金的因素：
1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條
（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第
（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
G. 20河南22年二月養老金幾號發
河南省養老金發放時間為每個月工作日的15號。
我們知道，我省從2020年實行了退休人員養老金全省統籌，集中統一按時發放養老金的辦法。明確規定了退休人員的養老金發放時間為當月工作日的15號，如果遇到15日為周六日休息或法定節假日時間，則順延到之後的周一或節假日結束後上班的第一天發放。當然特殊情況除外，另行發放。