醫保和社保養老保險的區別是什麼

A. 醫保和養老保險有什麼區別

社保和養老保險區別是：社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險；養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等；購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。
【法律依據】
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
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B. 養老保險和醫療保險的區別

養老保險和醫療保險的區別:
一、各自所保的內容不同:
醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種,它各自所保的內容是不同的,養老保險可以保證職工在年老時,可以在生活上獲得物質幫助,按月領取養老金;而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。
二、在概念上有比較大的差別:
醫療保險來說,是一種給付型的保險金,也就是人們在發生疾病的時候,進行醫療救治,發生了醫療費用,按照花費的比例進行報銷,對於人們的醫療帶來保障。這兩項制度都是國家的福利,是對於人們的一種保障。
養老保險和醫療保險中,醫療保險就是專門用於醫療救治的,降低人們因為醫療帶來的經濟風險,而目前多數的人也開始選擇一些醫療補充險來保障個人的權益,讓人們的利益獲得充分的保障,任何時候我們的保險繳納都應該注意的到這個問題,
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
三、個人繳費比例不同:
養老保險,個人繳納的比例是百分之八,對於醫療保險個人繳納的比例是百分之二,也就是說養老保險和醫療保險的繳納比例是不同的,而在人們繳納了養老保險之後,在老年的時候才能夠使用,而一般醫療保險只要繳納的過程中沒有中斷,是可以一直使用的,如果繳納的年限滿期了,人們中斷了繳納,在中斷保險繳納開始,到退休期間,人們的保險使用其實是會受到一定的影響的,對於人們來說這個問題是需要注意的,好是避免保險的中斷,否則對於個人的醫療影響是非常大的。
四、給付時間上來看,養老保險和醫療保險是有不同:
醫療保險在治療之後就可以進行報銷,而養老保險在退休之後才開始領取的,這是對於人們的一種大的保障;對於保險的種類,醫療保險就是強制性的,而養老保險是不強制的,是可以按照個人的意願進行中斷的,而已經繳納的費用也是可以退出來的。

C. 醫保和養老保險有什麼區別

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
醫療保險，是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。
社保，醫保，養老保險的區別如下：
概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；
內容不同：社保雖然包含醫療保險、養老保險，但不僅限於醫療保險、養老保險，並且醫療保險、養老保險只是社會保險五個險種的兩個。而養老保險只提供養老保障，醫療保險只提供醫療保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的；
目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活，醫療保險是對患病的勞動者給予經濟上的幫助，而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可確保在失業期間、工傷期間、生育期間的基本生活。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

D. 醫療保險和養老保險的區別

法律分析：醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種，它各自所保的內容是不同的，養老保險可以保證職工在年老時，可以在生活上獲得物質幫助，按月領取養老金；而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

E. 養老保險和醫療保險的區別

養老保險和醫療保險的區別如下：
1、兩者保障的人群不同，職工醫保主要保障的對象是單位職工、勞動年齡段的城鎮居民、享受退休金的老年人。城鎮居民醫保主要保障沒有享受退休金的老年人、勞動年齡段的無工作無社保的城鎮居民、學生兒童、嬰幼兒；
2、兩者的籌資水平與待遇水平不同，職工醫療籌資水平較高，待遇水平也較高；居民醫保籌資水平低，相應的待遇水平也較低；
3、兩者的含義不同，養老保險為了保障人們在退休後能安享晚年，只要繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金，繳納的越多、退休後領的越多，每年養老金還在不斷的上調。而醫療保險俗稱醫保，生病住院的重要保障如果人們因為生病造成經濟損失，可以報銷參保人生病就診產生醫療費用，每個地區的報銷比例不同，根據當地政策而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

F. 社保、醫保和養老保險的區別

法律分析：社會保險是包括了養老保險在內的一共五大保險，主要分別是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險，共同稱之為社會保險，我們可以把它簡稱為社保。社會保險跟養老保險和醫療保險之間，是一種包含與被包含的關系，千萬不可以把社會保險單純的去代替養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

G. 養老保險和醫療保險的區別

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險，是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。
醫療保險是有保險的強制性的，是需要繳納的，是在用人單位和個人的合作下進行繳納的，當然對於未就業的人員，是需要個人進行繳納的，這樣在患病的時候，才能夠大幅度的降低醫療費用，讓個人的利益受到比較好的保障。
養老保險，個人繳納的比例是百分之八，對於醫療保險個人繳納的比例是百分之二，也就是說養老保險和醫療保險的繳納比例是不同的
《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

H. 醫療保險和養老保險是一起的嗎有什麼區別

醫療保險和養老保險是一起的嗎?有什麼區別?

不是一起的。兩者雖然都屬於社會保險的一部分，同為企業為員工繳納的“五險”，但是兩者是分開的，功能不同，繳費標准也不同。

醫療保險是用於看病報銷的，養老保險是養老的保險，等到退休後領取的。

醫療保險是為了補償參保人因生病造成的經濟損失而建立的一種社保制，對於參保人生病就診產生醫療費用以後，由醫療保險機構對參保人給予一定的經濟補償。不用等待退休後使用，只要符合醫保報銷條件，正常在保狀態，就可以申請醫保報銷。具體的報銷比例和個人繳費標准、各個地市規則有關。退休後滿足法定年限，可以享受終身醫保待遇。

養老保險是根據我國相關法律法規，為了解決勞動者在退休之後能夠保護其基本生活的一種社會保險制，我國法定參保人繳納社保滿15年，便可在退休後領取對應金額的養老金。

延伸知識：

五險包含社會養老保險，具體如下：

1、養老保險：是保護勞動者達到法定退休年齡後，每月可以領取一筆錢，確保退休後的生活。但是最少需要連續繳滿15年，一般男性領取養老保險的年齡是60歲，女性是55歲，養老保險的繳納是由企業和個人分別按各自比例進行繳納的，交的越多領的也越多。

2、醫療保險：可以報銷看病的醫療費，但是報銷的是醫保目錄內所確定的，這部分費用也是由企業和個人共同繳納的。

3、失業保險：是因為企業倒閉解散或者被解僱的原因導致失業，可以領取失業金，同時還可以享受失業期間的醫療保險，以及就業指相關的福利。

4、工傷保險：因公受傷或罹患職業病，經工傷鑒定後，可以享受相關的工傷報銷和補助。這部分的費用是企業來交，個人不用交的。

5、生育保險：報銷生育的各項費用，還給付生育津貼、享受產假和醫療服務的社會保險。