杭州市退休補充養老金怎麼領

A. 補充養老金退休後怎麼領取

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人所在企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金;出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移;職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理;職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 補充養老保險怎麼領

一、企業年金與補充養老保險的區別

1、從法律定位看，原有補充養老保險財產性質不明確，如果購買的是保險產品，補充養老保險財產成為保險公司的負債，並不與保險公司的資產相獨立，當保險公司出現虧損、破產、倒閉時，這部分財產也會面臨風險；而企業年金採用信託方式管理，企業年金資產被規定為信託資產，保證了年金財產與企業財產、受託人財產、託管人財產相分離，財產安全不受其他各方經營風險的影響。
2、從管理模式看，原有補充養老保險財產或由企業自行管理，或以儲蓄存款和商業團險的形式交由商業銀行和保險公司管理，都無法保證財產的獨立性和安全性；而企業年金採用的是 「錢」「權」分離的模式，強調資金與權利的分立、獨立。各年金管理人各司其職，互相監督、制衡，並接受各監管部門的監督。從制度上保證了企業年金運作的規范性，減少了企業年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發生，最大程度保證了企業年金基金的安全。

3、從實際運作看，原有補充養老保險要麼由企業自行運作，由於專業能力較差，使得補充養老保險財產面臨較大風險；要麼以儲蓄形式存入商業銀行，雖然安全性得到保證，但是收益率過低；要麼購買保險產品，但由於保險產品費率不透明，因此實際收益難以保證。而企業年金各當事人提取的費用比例由相關法律法規進行了明確規定，扣除費用後的所有收益都歸委託人／受益人所有，保證了企業年金基金投資運作中企業和個人的最大利益。

4、從配套政策看，與原有補充養老保險相比，企業年金的各項配套政策日益完善，對企業年金的管理模式、運作流程、投資限制、管理機構的資格認定等都有明確規定。並且，企業年金還可以享受稅前列支的優惠政策。

二、城鎮補充養老保險領取條件具體要求

根據《企業年金辦法》第二十四條和第二十五條的規定，符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

三、城鎮養老補充養老保險領取流程

1、滿齡退休

到齡當月繳費後企業專管人員持本人檔案、繳費記錄經高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息後，根據高新社保中心列印退休審批核定單填制退休審批表審核批准後，於次月起領取養老金。

2、因病提前退休

經人事勞動社會保障局初審後，報市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按批准時間辦理退休、退職手續。

無論何種退休，辦理完成退休審批和養老金計算後，養老金均採用社會化發放，退休人員應自行到社保中心指定的銀行開設一個帳戶，並將帳號通知社保中心財務部，養老金將按月轉入卡中。

C. 杭州領養老金要求

1、按照規定參加養老保險並繳費，累計繳費年限≥15年，實際累計繳費年限+視同累計繳費年限≥180月。

實際累計繳費年限是指從參加養老保險繳費開始計算;

視同累計繳費年限是指實行個人繳費制度以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需要到參保地人力社保部門通過個人檔案確定。

15年是最低標准，根據社會保險長繳多得原則，交費時間越長，您的養老金越高!

2、達到法定退休年齡

（1）隨用人單位參保的職工

男性滿60周歲，女性職工滿50周歲(管理崗位需滿55周歲)方可退休，特殊工種的職工男性滿55周歲，女性職工滿45周歲(管理崗位滿50周歲)

特殊工種是指企業職工特殊工種。提前退休的條件是原全民所有制企業、縣以上集體所有制企業的工人及工作條件與工人相同的基層幹部，男年滿55周歲1女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊I種目錄范圍內並達到規定年限。

有毒有害滿8年以上(含8年);

高溫井下滿9年以上(含9年);

高空特別繁重滿10年以上(含10年);

常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理;常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

（3）因病完全喪失勞動能力的職工

男性滿50周歲，女性滿45周歲。企業職工因病提前退休的條件是男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限滿15年，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力。繳費年限滿15年，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，但未達到上述因病提前退休年齡的，可以退職。

（4）靈活就業人員

男性滿60周歲，女性滿50周歲。

D. 補充養老金提取

法律分析：企業為職工建立的補充養老保險歸職工個人所有。職工退休時，補充養老保險本金連同利息支付給本人。經市、區、縣及有關勞動部門批准退休的人員，憑退休證和「存儲單」到區、縣社會保險經辦機構一次性領取企業補充養老保險金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

E. 退休金怎麼領取

這么多年一直堅持在繳社保,終於即將繳滿15年了,以後的生活也有基本的保障了,但是退休後在哪裡領取養老金呢?是要自己去領還是會打到卡上呢?下面就來和大家來說道說道。想要了解更多關於退休後養老金怎麼領取的知識,跟著一起看看吧。
一、退休後養老金怎麼領取?
1、養老金資格認證
這是退休後領取退休金的一個憑證,所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金,參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可!
2、社保中斷後如何補救
可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。
3、交不夠年限,退休能不能把把錢取出來
到了退休年齡不符合按月領取養老金的,參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息),社保部門終止其養老保險關系。
4、累計10年領取地的決定條件是什麼
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡,且累計繳納養老保險滿15年),累計10年領取地區的決定條件。比如你剛開始在深圳工作了3年,然後又去上海了,之後又回來了,只要累計在深圳繳納滿10年,就可以在深圳辦理養老金領取。
5、繳的一樣為什麼到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個人的養老金賬戶余額有關,還和領取所在地的社保平均工資有關。比如,北京的社會平均工資是7086元,天津是4944元,在同等條件下,你在北京領取養老金比在天津多的多!
二、退休後養老金在哪裡領取?
1、社保在戶籍地的退休後當地領取
比如,你戶籍在北京,工作也在北京,養老保險也一直在北京繳納,那麼等你退休的時候,就可以在北京辦理養老金領取。
2、在累計繳費滿10年地區領取
比如,你戶籍在河北,工作在北京,養老保險一直在北京繳納,只要累計繳費年限滿10年,就可以在北京辦理養老金領取。
3、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取
比如,你戶籍在河北,臨退休時工作在深圳,可是在深圳繳納的養老保險不足10年,那麼如果你在上一個工作地北京滿10年,你就可以在北京辦理養老金領取。
4、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地
比如,你戶籍在河北,在北京工作了8年,在廣州又工作了7年,到退休的時候,每個地方累計繳納的養老保險都不足10年,那你只能回戶籍地河北辦理養老金領取了。
5、多地繳滿10年,在最後一個繳滿年限地領取
比如,你戶籍地在寧波,分別在深圳、北京先後繳費滿10年,最終領取地為北京。
三、養老保險要交多少年?
1.養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年,到退休年齡(男60周歲/女55周歲),就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
2.如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納。不過根據各地政策,肯定還是繼續繳納更合適。
養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。

F. 補充養老金退休後怎麼領取

法律分析：企業補充養老保險是企業在國家統一制訂的基本養老保險之外，根據自身的經濟實力，在履行了繳納基本養老保險費義務之後，專門為本企業職工建立的附加保險。企業補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處於第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。

領取方法：職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人所在企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金;出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移;職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理;職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

法律依據：《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 補充養老保險什麼時候可以領

一、什麼是補充養老保險？

補充養老保險又可以稱之為企業補充養老險，顧名思義是針對企業職員參保的產品，跟補充醫療保險一樣，是建立在職工基本養老保障制度的基礎之上的，

可以彌補基本養老保障上得不足，幫助企業的員工搭建基本養老保障以上的一種補充養老形勢。

補充養老保險，按照種類的差異還可以區別為企業補充養老保險以及社會互助保險等。參保費用也是直接從個人養老賬戶中劃扣的，福利優勢明顯。二、補充養老保險交幾年可以領養老金？

補充養老保險跟一般職工的養老保險一樣是需要滿足累計繳費滿15年的最低年限要求的。

一樣是退休人士的專屬福利待遇，針對男性年齡滿60周歲、女性年齡滿50周歲（事業單位等的行政屬性女性為55周歲），辦理了退休手續之後可以領取。

因此，政策要求是繳費補充養老保險滿15年以上而且達到退休約定年齡的，才可以領取補充養老保險金，金額跟養老保險金是一並發放的，按照月度計發。三、補充養老保險能拿多少錢？

補充養老保險能拿多少錢的問題，自然也是跟我們的繳費水平及選擇的繳費檔次相關的，繳費越高的、累計繳費年限越高的，養老金的金額也越高，具體的計量方式如下：

月發養老保險金=個人賬戶養老保險金+基本養老保險金。

個人賬戶的養老保險金的計算是比較簡單的。

我們看養老保險的個人賬戶累計金額情況，除以計發月數得到的比值就是這部分的養老保險金金額。

而基本養老保險金相對比較復雜，按照下述公式計算

（當地區的社會平均月薪水平+職工月薪基數*繳費指數）/2*0.01*繳費累計的年限。

補充養老保險是屬於企業滿足社會統籌的基本養老保險基礎的補充保障，是在職人員群體才可以補充配置的國家政策福利制度之一。

從領取的額度等要求限制來看，跟基本養老保險是相似的。