溧水養老保險多少錢

Ⅰ 溧水消防隊五險一金交多少

上限為16200元，下限為2628元。根據查詢溧水消防隊招聘資料顯示，溧水消防隊五險一金按照工資年限不同可交五險一金上限為16200元，下限為2628元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，生育保險，及住房公積金。

Ⅱ 2023年南京社保繳費標准

南京市社會保險繳費比例是養老保險公司繳16%,個人繳8%、失業保險公司和個人都是繳、工傷保險個人不用繳,企業是根據行業來繳納、生育保險個人也不用繳,公司繳、醫療保險公司繳9%,個人繳2%。
一、南京市社會保險繳費比例是什麼
1、南京市社會保險繳納費用的比例如下:
養老保險:公司繳16%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳9%,個人繳2%;
南京市企業職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。
南京市繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策。
2、南京市社會保險繳納費用基數:南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。企業職工基本養老保險繳費工資的上下限。
南京市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元,下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元,下限為2497元。
參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規定執行。
南京市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標准調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標准調整為每人每月52元。
二、社保基數申報流程
1、等待社保局通知。一般要調整新的社保基數,社保局的相關群里會有正式的通知,以及社保局會下發正式的紅頭文件,以正式的文件為准,而不是盲目去調整新的基數,以免影響整個單位員工的合法權益。
2、去社保局拷貝相關表格。正式通知下來後,我們要跟部門領導確定這個調基數的事情。然後去社保局相應窗口拷貝表格。並把表格列印出來。
3、按照文件要求算出新的社保基數。文件會告知新的基數的計算方法,最低檔未達到也要按最低檔執行繳費。
4、通知單位職工簽字。待新的基數算出來後,我們把拷貝回來的表格列印出來,按照上面的人員名單進行告知他們調基數的事情。如果方便可讓職工自己確認簽字,不方便要徵求他們的意見以便代簽。
5、准備好人員變動表。如果當月有人員新增或減出變動表,要記得提前准備好人員變動表蓋好章。申報的時候備用。
6、社保局新基數申報。接下來就可以把職工確認簽名表,以及承諾書蓋好章,還有電子版的一起帶過去進行申報。工作人員會按照電子版的數據導入進去,進行新的社保項目繳費計算,並申報,把保險明細拷貝給你。
綜上所述,不管是在南京市還是另外那一個城市,它的社保繳納費用的比例都是不一樣的,每個種類的保險都有它自己繳納的比例,而有的保險是個人不用繳納的,當然上面還拓展了關於南京市社保繳納費用的基數是多少以及該怎麼申報,社保關乎每個人的日常生活,所以大家也要認真了解它的相關資料。

Ⅲ 2023年江蘇社保繳費標準是多少

2019江蘇社保繳費標準是:養老保險單位20%,個人8%。醫療保險單位9%,個人2% 大病保險10元。失業保險單位1、5%,個人工傷保險:單位個人不繳費。生育保險:單位公積金繳存的比例根據單位的性質不同,繳存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之間。
一、江蘇社保繳費標準是多少?
1、社保繳納比例
養老保險:單位20%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2% 大病保險10元
失業保險:從8月1日至12月31日,失業保險繳費比例統一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為工傷保險:單位個人不繳費
生育保險:單位個人不繳費
2、社保繳費基數
從9月1日起,南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調,也意味著個人社保費支出要增加,以下是詳細的調整辦法:
3、企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規定執行。我市靈活就業人員度參加醫療保險的月繳費標准調整為170元(其中含大病救助10元),我市靈活就業人員度參加失業保險的月繳費標准調整為每人每月48元。調整後的繳費工資上下限及繳費標准從9月1日起執行。
二、江蘇省社保補繳流程:
1、參保單位在本單位顯著位置張榜公布職工補繳歷年基本養老保險費的有關情況,公布時間不得少於7天,以接受單位工會組織和職工的監督。
2、參保單位提出補收歷年基本養老保險費申請,同時向征繳科業務人員提交以下資料進行初審。
江蘇社保繳費標準是江蘇省根據國家規定的繳費標准結合江蘇的發展實際而制定的,職工在交納社保時必須嚴格按照相關標准進行,不得超出標准繳納社保。在司法實踐中,一些事業單位可能存在超標准繳納社保的情況,具體情況可以由司法機關按照相關規定進行處罰。

Ⅳ 南京社保2023年最低繳費基數

我們知道社保繳納是作為職工來說都是必須的,有了養老保險以後退休了生活上就不怕為難了,那麼對於南京來說社保繳費標準是怎樣的呢?關於這個問題,下面就由我為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。
一、2020南京社保繳費標准
社保繳納比例:
養老保險:單位20%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%大病保險10元
失業保險:從2018年8月1日至年12月31日,失業保險繳費比例統一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為工傷保險:單位個人不繳費
生育保險:單位個人不繳費
公積金繳存比例:
目前,南京地區職工根據單位性質的不同,繳存比例分為三種:機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳台商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業,繳存比例為8%—12%,企業單位可以根據企業經營效益狀況,向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例,獲批後即可參照執行。
二、南京五險一金繳費基數
社保繳費基數:
(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
我市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元,下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元,下限為2497元。
(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標准調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標准調整為每人每月52元。
通過上文的解釋,我們可以了解到就是五險一金的繳納是要按照一定的基數來的,一般來說單位所需要繳納的比例要多一些。

Ⅳ 南京市最低社保繳費基數2022

2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行。
1.用人單位在2022年1月6日前已完成基數申報的，於1月7日啟用新基數;
2.在1月11日至2月6日期間完成基數申報的，將於2月份啟用新基數，並按照新基數對1月份直接進行差額調整，補繳差額部分不收滯納金;
一、社會保險基數
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
二、南京最低社保基數
從9月1日起，南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2017年度參加醫療保險的月繳費標准調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准調整為每人每月48元。
調整後的繳費工資上下限及繳費標准從2017年9月1日起執行。
法律依據
根據《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

Ⅵ 2023年靈活就業養老保險交多少錢

2023年靈活就業養老保險繳費標准：個體靈活就業人員養老保險繳費基數仍為五個檔，其中：1.社平工資60%檔的年繳費基數為28224元，年繳費金額為5644.8元;2.社平工資70%檔的年繳費基數為32928元，年繳費金額為6585.6元;3.社平工資80%檔的年繳費基數為37632元，年繳費金額為7526.4元;4.社平工資90%檔的繳費基數為42336元，年繳費金額為8467.2元;5.社平工資100%檔年繳費基數為47040元，年繳費金額為9408元。

Ⅶ 南京最低社保基數

大家平時繳納的社會保險其實都是根據社會保險繳納基數來進行確定的。那麼在南京這個地方,關於社保基數最低的繳納要求是如何規定的呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。
一、社會保險基數
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
二、南京最低社保基數
從9月1日起,南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調,也意味著個人社保費支出要增加,以下是詳細的調整辦法:
企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2017年度參加醫療保險的月繳費標准調整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標准調整為每人每月48元。
調整後的繳費工資上下限及繳費標准從2017年9月1日起執行。
三、法律規定
勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
以上內容就是相關的回答,對於南京這個地方的話,一般對於靈活就業的人員,按照2400元的月繳費來進行確定的。如果是比較有錢的話,可以月繳了16200塊錢最多。這個是按照自己的繳納基礎進行確定。

Ⅷ 農村老人養老金多少

法律分析：農村養老保險繳費標准分為13個檔次：分別為100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。參保人可按照自己的經濟條件合理選擇繳費檔次。農村養老保險繳費金額從100元到4000元分13個檔次1、選擇繳費檔次100元，每人每年補貼45元;2、選擇繳費檔次200元，每人每年補貼50元;3、選擇繳臘廳核費檔次300元，每人每年補貼55元;4、選擇繳費檔次400元，每人每年補貼60元;5、選擇繳費檔次500元，每人每年補貼70元;6、選擇繳費檔次700元，每人每年補貼75元;7、選擇繳費檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的，每人每年補貼85元;8、選擇繳費檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的，每人每年補貼90元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員伏族參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保輪掘險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅸ 江蘇公積金繳納標准

養老保險單位20%,個人8%。醫療保險單位9%,個人2%+大病保險10元。失業保險單位1、5%,個人工傷保險:單位個人不繳費。生育保險:單位公積金繳存的比例根據單位的性質不同,繳存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之間。
除了工資的多少關繫到職工的福利外,五險一金繳納的比例也是直接關繫到員工的福利。所以這個問題一直是職工們關注的焦點,我們知道五險一金是包括了社保和公積金者兩個部分,那麼江蘇五險一金繳納比例是多少,我分別給大家介紹一下江蘇社保繳納比例和公積金繳納比列。
一、江蘇社保繳納比例及基數
1、社保繳納比例
養老保險:單位20%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%+大病保險10元
失業保險:從8月1日至12月31日,失業保險繳費比例統一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為工傷保險:單位個人不繳費
生育保險:單位個人不繳費
2、社保繳費基數
南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調,也意味著個人社保費支出要增加,以下是詳細的調整辦法:
3、企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元,上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。
二、江蘇公積金繳存比例及基數
住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。度繳存基數為度職工個人月平均工資,最高不超過市統計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍,最低不低於南京市職工最低工資標准(最低工資標准待有關部門公布後另行通知)。職工工資應當按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
從上述介紹的江蘇五險一金繳納比例中可以看出在江蘇省社保繳納和公積金繳納近年來都有所調整,公積金繳存的費用有所增加。但是需要更加註意的是公積金繳存的比例根據單位的性質不同,繳存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之間,所以大家還需要多多注意一下。