怎麼算自己養老繳費基數

1. 養老保險基數怎麼計算

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，養老保險基數的計算方式為上一年度職工的年平均工資除以12便為月繳費基數；若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關規定核定。

《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2. 養老金基數怎麼算的

【法律分析】：與社會平均月工資相比，如果工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。養老保險基數」是指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

3. 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險基數的計算如下：養老保險繳費基數為上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資除以12，因此，養老保險單位月繳費等於，養老保險月繳費基數乘以20%，個人月繳費等於養老保險月繳費基數乘以8%。需要注意的是，養老保險繳費基數是有上限和下限的，其中，上限為：如果職工工資收入超過上年度在崗職工月平均工資的三倍，則超過部分不計入繳費基數；下限為：若職工工資收入低於60%上年度在崗職工月平均工資，則按60%上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

4. 個人養老基數怎麼算

個人養老保險的繳費基數，繳費基數的依據就是依據的工資基數。一般情況下就是員工的工資總額再除以12得到月均工資基數，然後職工所需要繳納的就是月均工資的8%就是員工每個月所需要繳納的養老保險的金額。

一、養老金繳費基數是如何確定的?
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
養老金基數計算方法
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資 養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12 示例:假設平均月工資是2000元: 1、你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元; 2、你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元×8%=420元; 3、你工資是1000元，低於社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。 將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資×你的繳費年限×1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)。
二、養老金基數上下限設定原則
養老金基數上限:職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數; 養老金基數下限:職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
養老金繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。各城市職工平均工資每年由市統計局公布。 養老金繳費基數調整周期:同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。 養老金繳費基數調整時間:每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的養老金繳費基數。
養老金基數與養老金的關系:
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
以上就是小編對個人養老保險基數怎麼算的相關資料整理。養老金的基數是與投保人工作時的一年平均工資數額有關，與未來的養老保險金數額無關。且養老保險金累計的繳費年限不得低於十五年。否則將無法享受退休後按月領取的養老金。

5. 養老保險基數怎麼計算

養老保險基數的計算方法是：如果職工工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，如果職工工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

繳費基數計算方式

1、養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。

2、失業保險繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。

4、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。

6. 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險是我們不可少的一份保險，所以很多人會通過工作單位辦理一份養老保險，下面我們看看，養老保險繳納基數是如何計算的?

養老保險繳納基數

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如：當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;

招商銀行保險提醒，將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)

7. 養老金的基數怎麼算

養老復金基數是每年社保部門計算後公布制的，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。所以這個你只能接受社保部門公布的數字，沒有自己調整的權利，而且他們計算要通過很多步驟檢查，一般也不會出錯的。