河北省城鎮基本養老金多少

Ⅰ 河北省養老金計發基數2022

河北2022年養老金計發基數是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
從河北傳來最新消息,河北人社部門公布了2022年養老金計發基數,為6849元,增長率為年河北養老金計發基數為6849元,比2021年養老金計發基數6575元,增加274元。
前些日子的時候,本人就對2022年河北養老金計發基數進行了預估,為6860元。這樣一看,預估值6860元比實際值6849元,高了11元,預估還是較為准確的。
2021年河北養老金計發基數6575元,比2020年養老金計發基數6291元,增加284元,增長率為從中不難看出,養老金計發基數增長率逐級滑落,並且越來越接近當年調整養老金的比例,這種情況在絕大多數省級統籌地區也是如此。
像上海、西藏等這種養老金計發基數已在萬元以上還能增長10%的情況,那是十分少見的,也是難以持續的,2023年養老金計發基數能增長6%就算不錯了。預計今後省級統籌地區養老金計發基數每年增長率大約在之間,能達到或就算高的了。
養老金計發基數是一個非常神奇的數據,既是養老金,又不是養老金,搞得退休人員一頭霧水,也不知道,到底是不是養老金。養老金計發基數,對於那些剛退休的事業單位退休人員基本上就是養老金,尤其是處級待遇的剛退休人員。
一個省級統籌地區的養老金計發基數,對於絕大多數企業退休人員和靈活就業退休人員來說,就是一個頗為遙遠的數據,那些繳費年限不長的靈活就業退休人員的養老金有可能還達不到當地養老金計發基數的35%。所以呢,企業退休人員和靈活就業退休人員一看到當地的養老金計發基數的時候,就直呼不可能呀,哪有這么高呀。
當事業單位退休人員一看到當地的養老金計發基數的時候,其反應就大不相同了,因為這些人員的養老金不僅接近當地的養老金計發基數,甚至還會高出一大截呢,所以呢,也就不會大驚小怪了,認為這個數據較為准確,符合實際情況。但是,靈活就業人員職工養老保險繳費基數還會保持並不低的增長速度,至於為什麼,相信大家都知道,在這里就不說了,每年繳費達到或超過萬元已是一個大趨勢。
現在,老是說京津冀一體化,別的不說了,就單單2022年退休人員養老金計發基數的差距就非常大,北京的11082元比天津的8672元高出2410元,北京的11082元比河北的6849元高出4266元,天津的8672元比河北的6849元高出1823元。
以作為最低繳費指數,在連續實際繳費三十年的情況下,北京的基礎養老金為元,天津的基礎養老金為元,河北的基礎養老金為元,北京的基礎養老金比河北的基礎養老金高出元;基礎養老金的差距大,個人賬戶養老金的差距也就必然大,就是過渡性養老金也是如此,基本養老金的差距那就大了去了。
以作為最低繳費指數,在連續實際繳費三十年的情況下,由於河北養老金計發基數從6575元漲到6849元,基礎養老金每月可以增加元,也就是說每月可以補發元的養老金。如果退休人員還有視同繳費年限,過渡性養老金也會相應增加,那麼,每月補發的養老金還會多一些。

Ⅱ 河北省基礎養老金是多少

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
一.退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二.養老金計算公式如下：
(1)養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139);
(3)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(4)公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
三.養老金領取條件
(一)必須達到法定退休年齡
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，並且累計工齡滿10年的;2、男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的;2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(二)養老保險必須繳夠15年
這里的繳夠指的是累計繳納年限，而不是連續繳納15年，中間中斷的話，不影響退休領取養老金，但是繳納年限減少的話，會影響具體養老金的金額，繳納時間越長、領取的金額就越多。綜合以上介紹，河南養老金一個月拿多少錢跟自己的繳費年限、繳費指數、河南上年度在崗職工月平均工資有關，少則幾百元，多則幾千元
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 河北省城鄉養老保險繳費標准和領取標准

以2009年11月30日為基準日，新農保參保人已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費(享受基礎養老金人員的子女為：兒子、兒媳、未婚的女兒以及入贅的女婿、女兒);距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，補繳應按補繳當年的繳費標准，補繳部分享受政府的繳費補貼;距領取年齡超過15年的，應按年足額繳費，累計繳費不少於15年，中斷繳費後又補繳的，補繳部分政府不再給予補貼。河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准為80元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保障法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國老年人權益保障法》 第二十九條 國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

Ⅳ 河北省城鄉居民養老保險領取計算

一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均按本意見計發基本養老金。
二、"統賬結合"後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
"統賬結合"前參加工作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,"統賬結合"前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時,統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例,按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》(見附件)執行。
一、2020年河北省社保繳費基數
參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%,按60%(3263.3元/月)為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(16316.5元/月)為月繳費基數。
參加醫療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資100%的,按100%(5438.8元/月)為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(16316.5元/月)為月繳費基數。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2018-2019年滄州市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳20%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;
醫療保險:公司繳7.5%,個人繳2%。
二、社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

Ⅳ 2022年河北邢台寧晉縣農民基礎養老金是多少

河北省基礎養老金標准由原來的每人每月113元調整為每人每月118元。自2022年7月1日起，河北省基礎養老金標准由原來的每人每月113元調整為每人每月118元。其中：中央基礎養老金最低標准為每人每月93元，河北省省級基礎養老金最低標准為每人每月25元。
1、城鄉居民基本養老保險待遇計算：養老金待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金，支付終身。
2、個人賬戶養老金月領取標准為：個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。

Ⅵ 河北省基礎養老金是多少

8357，河北省石家莊市退休金這樣算：基礎養老金=平均工資X(1+繳費檔次)/2X繳費年限X1%個人養老金為個人賬戶余額/計發月數(60歲139,50歲195)過渡性養老金為平均工資X繳費檔次X視同繳費年限X過渡性系數，預計2023年河北省石家莊市平工資80005、基礎養老金8000X(1+1.74)/2X42X1%等於46036、個人養老金為245000/139等於17637、過渡性養老金8000X1.74X11X1.3%等於19918、合計：8357。

不同地區60歲以上的農民,每月可以領多少養老金?
1、能享受多少錢，取決於你的繳費年限和平均貢獻指數，和所在城市的社會平均工資直接相關。
2、如果工作35年以上，甚至40年，也有人能達到3000元。所以員工的養老金待遇水平比較理想，收入水平也比較好，可以維持未來的退休生活。
3、目前每年有200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元七個繳費檔次。個人每年可以選擇不同的繳費檔次，享受不同的補貼。補貼標准最低30元，最高120元。如果按照正常的最低200元繳費標准繳費滿15年，養老保險個人賬戶余額至少為3450元，獲得的個人賬戶養老金為3450/139 = 21.7元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。

Ⅶ 河北省城鄉居民養老保險檔次及領取的金額

基本養老金的標准受繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素影響。一般而言，城鄉居民養老保險繳費標准分為12個檔次，分別為：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
含義
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
四個層次
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
1、基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
2、企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
3、個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4、商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅷ 2022河北農民養老金每月多少

從1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元(中央財政按現行對河北省的補助標准負擔70元，如中央對河北省的補助標准繼續調整，則按中央對河北省的補助標准增量進一步調整河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准)。鼓勵各市、縣(市、區)可結合當地實際情況，在此基礎上增加本地區基礎養老金標准，所需資金由當地財政負擔。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

據了解，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標准為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」；6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元；1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是河北省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。

《通知》還要求，從1月起，各地要按提高後的標准，按時、足額發放城鄉居保養老金，並確保專款專用。

記者另悉，截至12月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數為2476.77萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民發放養老金