『壹』 公務員養老保險繳費比例
基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
法律依據:
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第三條 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
『貳』 公務員每個月交多少社保
公務員社保繳費比例
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。公。
2、公務員五險一金繳納比例
(一)養老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;(二)醫療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;(三)失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;(四)工傷保險:單位每個月繳納0。
3、公務員社保繳費比例是什麼
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。根。
4、公務員五險一金繳納比例
:公務員具體的社會五險一金分:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌;失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;。
5、公務員社保繳費比例
網友分享:公務員社保繳費比例:(1)養老保險:單位21%,個人8%。(2)醫療保險:單位9%,個人2%+3元。(3)失業保險:單位2%,個人1%。(4)工傷保險。單位生育保險。單位1%。(6)住房公積金:單位和個人都是。
6、公務員五險一金一般是多少
對於養老,個人8%,公司10%,對於公積金,規定不超過工資的20%為上限,單位與個人交相同比例,一般都是5%,醫療如果是合作的,個人只要交4元/月,綜合的個人要交2%,公司交3%-5%。失業和生育,工傷由單位交納,個人不需要。
7、公務員社保繳費比例
公務員社保繳費比例如下:養老保險:單位21%,個人8%。醫療保險:單位9%,個人2%+3元。失業保險:單位2%,個人1%。工傷保險。單位生育保險。單位1%。住房公積金:單位和個人都是工資的12%。根。
8、公務員五險一金扣多少
單位每個月為你繳納你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。六、住房公積金【繳費比例】:根據。
9、公務員交多少養老保險
算筆賬以廣州市現有正科級公務員每月工資6000元,正處級每月工資10000元為例,大致可測算出:正科級每月需繳納養老保險總費用(含職業年金個人繳費部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元正處級公務員每月個人繳納總費用=10000元×。
10、公務員養老保險繳費比例
公務員養老保險繳費比例:基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人。
『叄』 公務員養老保險繳費基數
法律分析：機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，單位繳納比例為本單位工資總額的20%。不管是機關事業單位還是企業，養老金改革都會隨著時代的變化而變化，符合時代精神，逐漸趨向理性。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『肆』 公務員養老保險繳費比例
法律分析：
社保繳納比例如下：
1、養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
3、工傷保險單位繳費比例為0.2%、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
4、失業保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『伍』 公務員的養老保險基數
法律分析：公務員養老保險繳費基數：單位一般以職工的工資總額作為繳費基數，個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
『陸』 公務員五險一金繳納比例
公務員五險一金的繳納比例：養老保險：單位每個月繳納 21%，自己繳納 8%；醫療保險：單位每個月繳納 9%，自己繳納 2% 外加 10 塊錢的大病統籌；失業保險：單位每個月繳納 2%，自己繳納 1%；工傷保險：單位每個月繳納 0.5%，自己不繳；生育保險：單位每個月繳納 0.8%，自己不繳；住房公積金：單位每個月繳納 8%，自己繳納 8%。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8% 的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300% 以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60% 的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》
第三條：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
『柒』 公務員養老保險繳費比例
1、養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。
2、醫療保險：單位繳費8%，個人繳費2%。
3、工傷保險：單位繳費0.2%，個人不繳費。
4、生育保險：單位繳費0.8%，個人不繳費。
5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費1%。
6、住房公積金單位和個人繳費各為12%。
不同地區五險一金繳納比例可能有所不同，具體要以其所屬地區的繳納比例為准。
法律依據：《社會保險法》第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《社會保險法》第五條：縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
『捌』 公務員養老保險交費標準是多少
職工 基本養老保險 是社會保險中的一個險種， 基本養老金 主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。在我國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的 養老保險待遇 。1991年，《國務院關於 企業職工養老保險 制度改革的決定》(國發[1991]33號)規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。目前職工基本養老保險的繳費及領取等規定如下：繳費標准職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。領取條件 1、本人達到 法定退休年齡 並辦理了退休手續; 2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務; 3、個人累計繳費時間滿15年。享受的待遇 1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。 2、享受基本養老金的正常調整待遇。 3、對 企業退休人員 實行社會化管理服務。 4、死亡待遇： (1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元); (2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月); (3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。 (註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇)