⑴ 養老保險的工傷保險怎麼報
工傷保險 報銷方法： 1.通常要經過 工傷認定 、 工傷 費用報銷、 傷殘鑒定 等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工 身份證 等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。 2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用葯的時候會注意，此時注意不要劃 社保 卡，走手工報銷流程，先全額支付 醫療費用 ，再進行工傷報銷。 3.一般工傷報銷是100%的。 當然這僅是醫療費用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。 如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。 工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 4.並由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
⑵ 工傷如何申報
工傷申報流程：
1、向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；
2、有關部門收到申請之後，對資料進行審核；
3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
勞動者申請工傷認定的，應該在工傷發生後一年內申請，申請時提交申請書和相關證據。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定標准
一、一至四級
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
3.工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、五至六級
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷保險賠償范圍：
（1）醫療費；
（2）住院伙食補助費、交通、食宿費；
（3）輔助器具費用；
（4）停工留薪期工資，
（5）停工留薪期護理費；
（6）一次性傷殘補助金；
（7）勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；
（8）職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（9）勞動能力鑒定費。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條第一款
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
⑶ 工傷申報流程
工傷申報流程如下：
1、申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
2、受理。勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，應及時對材料進行審核。對申請人提交材料完整的，應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。並自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。受理的，出具《工傷認定申請受理通知書》；不予受理的，出具《工傷認定申請不予受理通知書》；
3、審查。勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，經進一步調查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，並向申請人出具《工傷認定終止通知書》；
4、作出決定。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定；
5、送達。勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位，並抄送社會保險經辦機構；工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行，並填寫《工傷認定文書送達回證》。
申報工傷需要的材料如下：
1、工傷事故報告書；
2、兩位事故現場目擊證明人身份證復印件；
3、兩位事故現場目擊證明人證明材料復印件；
4、事故當天考勤表復印件；
5、外、派工作文件等證明材料復印件；
6、門診病歷復印件、《工傷保險卡》、《工傷職工初診（復診）申請表》。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
⑷ 辦理馬尾養老工傷增減員在哪辦理
人力資源局，社會保障局。
⒈線下開通網報申請。參保單位填寫《12333公共服務平台開通（變更）企業養老和工傷保險網上申報申請表》，蓋章後提交至所屬社保經辦機構，社保經辦機構負責開通公共服務平台的企業養老保險、工傷保險網報服務。 ⒉線上注冊網報服務。參保單位完成線下開通網報申請後，通過互聯網登錄福建12333公共服務平台自行進行單位注冊，注 冊完成後即可登錄和免費使用該平台。注冊用戶須跟開通申請表的網報經辦人一致。 ⒊平台咨詢服務。參保單位使用福建12333公共服務平台的統一咨詢電話為12333。