這次成都市農村養老保險上漲多少

❶ 2022年農村養老金上漲多少

農村養老金上漲4%-5%。上漲基數不高，每年都發放養老金上漲消息，但上漲基數很小。以2021年度4.5%的養老金增長為例。如果2020年領取的月養老金為2500元，則在此基礎上增加4.5%，即2500x45%=112.5元，即比上年每月增加100元以上。 預計2022年養老金將上漲4%-5%。根據近兩年養老金的增長幅度，2020年養老金上漲5%，而2021年養老金上漲4.5%，因此，2022年的增長幅度預計將徘徊在這兩個數字之間。

農村養老金是我國針對農業戶口的農民，實行的一項優惠養老補貼。同時也設立了一項農村養老保險，現在與城鎮職工養老保險合並，統稱為城鄉居民養老保險。

我國的農村養老保險是從2006年開始試點，2009年大面積的推廣試點，2010年在全國全面實施。農村養老金對於農民的生活起到了改善作用，至少保證了農民最基本的生活需求。

盡管農村養老金全國平均在100多元，可是這100多元對於老農民來說，至少能夠解決水電、鹽醬醋的問題。因為在以前農民一分錢沒有，好多老人根本沒有零花錢，一年到頭也花不了幾個錢。

農村養老金的推廣實行以後，只要達到60周歲的農民，就可以無條件享受農村養老金待遇。我國農村養老金的最低標准，也叫基礎養老金。

目前基礎養老金已經有50元上漲到目前97元，各個省份根據經濟發展狀況不同，可以在基礎養老金的基礎上再進行上調。但任何地方絕不允許低於基礎養老金的發放標准。

目前我國最高的地方是上海地區，今年每人每月又上漲了100元的農村養老金，現在上海地區的老農民每人每月養老金發放為1200元。按照目前農村的消費水平來說，每個月一位農村老人發放1200元的養老金，可以解決其生活需求。

其次最高的就是北京地區的老農民了，他們每個月目前發放的養老金為930元。接著就是天津直轄市，每個農村老人發放養老金也達到了430元。

❷ 成都養老保險2022年繳費標准

按2021年度「全口徑省平工資」81420元計算(月平均工資6785元) 單位(元/月)

1.按四川省養老保險省級統籌的規定，靈活就業人員基本養老保險繳費基數按上一年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱「全口徑省平工資」)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

2.根據成人社辦發[2022) 95號文規定，已參保靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業人員按政策規定補繳2022年度基本養老保險費的,按補繳時的繳費標准繳納。

3.靈活就業人員初次參保登記業務可通過「成都社保」微信公眾號、「四川人社」APP或就近選擇社保基層網點辦理;社保費繳納業務可通過「成都稅務」微信公眾號、參保地稅務大廳辦理，其中市本級參保靈活就業人員至金牛區稅務大廳(地址:一品天下大街999號二樓，電話:12366/87653446)辦理。

養老保險多繳多得_繳費時繳費基數越高，個人賬則碧早戶累計儲孫雀存額越高，退休時養老待遇越高.

農村居民繳費檔次為10%檔至50%檔

城鎮居民繳費檔次為40%檔和50%檔

成都市2022年度城鄉居民基本養老保險具體繳費金額通知如下

一、年滿60周歲及以上城鄉居民，2022年度一次性繳納15年養老保險費的5個繳費檔次分別為16547.40元、33094.80元、49644元、66191.40元、82738.80元。

二、年滿16周歲不滿60周歲城鄉居民，2022年度繳納養老保險費的5個繳費檔次分別為1103.16元(其中：個人繳納919.32元、政府補貼183.84元)、2206.32元(其中：個人繳納1838.64元、政府補貼367.68元)、3309.60元(其中：個人繳納2757.96元、政府補貼551.64元)、4412.76元(其中：個人繳納3677.28元、政府慧碰補貼735.48元)、5515.92元(其中：個人繳納4596.60元、政府補貼919.32元)。

❸ 成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額

一、成都城鄉居民養老保險檔次及領取的金額：
1、成都城鄉居民養老保險檔次：
現在四川調整了當地的城鄉居民養老保險繳費檔次，從以前的每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元和4000元共13個繳費檔次，新增了5000元和6000元兩個繳費檔次，對應的補貼為240元和280元。這樣一來，四川的城鄉居民養老保險繳費檔次達到了15個，大家可以根據個人的經濟條件選擇不同的繳費檔次。
2、領取的金額：
（1）如果按照最低200元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼40元，養老保險個人賬戶余額為3600元，拿到的個人賬戶養老金就是3600元/139=26元，再加上基礎養老金105元，總共就是131元。
（2）而如果按照最高6000元的繳費檔次，繳納15年，那麼加上補貼280元，養老保險個人賬戶余額為94200元，拿到的個人賬戶養老金就是94200元/139=678元，再加上基礎養老金105元，總共就是783元。
二、養老保險的概念：
1、養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
2、養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
3、同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
三、養老保險的主要內容：
1、我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。
（1）第一層次是基本養老保險；
（2）第二層次是企業補充養老保險；
（3）第三層次是個人儲蓄性養老保險；
（4）第四層次是商業養老保險。
在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
2、基本養老保險：
（1）基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
（2）它具有強制性、互濟性和社會性。
（3）它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
3、企業補充養老保險：
（1）由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
（2）企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
4、個人儲蓄性養老保險：
（1）職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。
（2）實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
5、商業養老保險：
（1)商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。
(2)商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
(3)商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
四、基本作用：
1、養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
（1）有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
（2）有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
（3）有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
2、此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
3、在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
五、主要特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
（1）通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
（2）養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 成都2022年養老金上調細則

調整基本養老金的對象和時間
2022年調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
調整基本養老金的方法和標准
定額調整。每人每月增加38元。
掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方法，再按以下方法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
高齡退休人員
年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；
年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；
年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企業退休轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休轉幹部的范圍，按原相關法規認定。
調整基本養老金的資金渠道
調整退休人員基本養老金所需資金，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入年度基金支出預算，中央和地方對基金給予適當補助。
未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
由省社會保險管理局直接管理的重要森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
調整基本養老金的其他相關法規
退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置方法、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整。
退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以社會保險經辦機構按我國相關法規核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制改前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。退休人員的年齡，以幹部管理部門或人社部門已確認記載的為准。本次調整基本養老金對退休人員的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
切實做好調整基本養老金工作
調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國廣大退休人員的親切關懷。各級人社部門要在當地的領導下，切實採取方法，確保2022年7月31日前將調整增加的基本養老金發放到位。調整退休人員基本養老金，由各級社會保險經辦機構具體辦理。
各地在本次調整基本養老金工作中，要切實加強領導，精心組織實施。要嚴格執行，不得違反提高調整水平，不得將不屬於相關法規范圍的其他人員納入養老保險基金支付范圍。人社廳將按照社會保險基金管理問題專項有關要求，對各地工作情況進行監督檢查。
本通告下發後，各市（州）人社局、社會保險經辦機構要按要求向人社廳、省社會保險管理局報告工作進展情況。各市（州）人社局要在2022年8月20日前將本地調整退休人員基本養老金工作的完成情況專報人社廳。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

❺ 成都社保2022年7月每檔每月繳費多少

成都市2022年度醫療保險繳費基數調整相關事項通知如下：
一、用人單位及其職工(包括有僱工的個體工商戶及其僱工)分別按2021年度全口徑省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定繳費基數的上限和下限執行。
二、靈活就業人員按統賬結合方式參加基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的繳費基數標准，按2021年度全口徑省平的80% (5428元/月)執行;生育保險、按單建統籌方式參加基本醫療保險的繳費基數標准,按2021年度全口徑省平的100%核定(6785元/月)。
養老保險基數最新消息：2022年度職工四川養老保險繳費基數上調
2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%，即20355元/月;
下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。
農村居民繳費檔次為10%檔至50%檔
城鎮居民繳費檔次為40%檔和50%檔

❻ 成都市城鄉養老保險繳費及領取標准

保險繳費：各項社會保險費的月繳費金額=∑(職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例)
領取標准：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
一、成都市養老金怎麼調整
成都市2019年養老金上調依據《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》，四川省今年的養老金調整依舊是採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，整體較2018年上漲了5%左右。
(一)、定額調整部分
每人每月增加47元，企業和機關事業單位調整金額相同。
(二)、掛鉤調整部分
掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制。2019年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
(三)、傾斜調整部分
主要與年齡有關，重點傾斜調整對象還是高齡退休人員。四川省的具體調整標准為:
滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加35元;
滿80周歲不滿90周歲，每人每月增加65元;
滿90周歲以上，每人每月增加105元。
另外對於艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員也予以傾斜調整。具體按按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
二、成都基本養老保險最低繳費基數
2019年成都城鎮企業職工基本養老保險最低繳費基數由2338元調整為2697元，最高繳費基數由17908元調整為18142元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❼ 今年成都市社保領取會漲嗎大概漲多少

養老保險待遇今年將上漲
按照國家和我省的統一部署，去年，成都市人社局調整養老保險待遇。記者從會上了解到：去年，成都市126.93萬名城鎮職工養老保險待遇領取人員人均月養老金1749.07元。其中，企業退休人員人均月養老金2315.93元，96萬名城鄉居民養老保險待遇領取人員人均月養老金327元，最高達766元。
會議透露，今年成都市人社局將進一步優化提升更加公平、可持續的社會保障制度。其中提到，今年將實施城鄉居民養老保險市級統籌，做好城鎮職工和城鄉居民養老保險轉移接續工作，完善城鎮職工基本養老保險制度法。另外，還將適時提高城鎮職工、城鄉居民養老保險待遇。
縣級以下公務員職務與職級並行
針對人事制度改革，會議中提到，今年將按照國家和省人事制度改革的總體部署，進一步深化人事制度改革。將分類推進事業單位人事制度改革，完善崗位動態調整機制。同時，還將深入開展公務員「四類培訓」，推進公務員分類管理，完善公務員考核實施細則，會議還提到，今年將穩慎推進縣級以下機關公務員職務與職級並行制度實施。
記者注意到，日前，國家人力資源和社會保障部與財政部、國家公務員局等部門聯合召開了電視電話會議，就實施縣以下機關公務員職務與職級並行制度進行動員部署。會議強調，要建立公務員職務與職級並行制度，形成職務與職級兩個晉升通道，對公務員制度進行創新和完善。該政策的實施，將有利於充分調動和發揮公務員的積極性，鼓勵其立足本職踏實工作。

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❽ 四川將調整退休人員基本養老金，這次漲了多少

成都退休人員今年養老金上漲幅度總體為5%。繼續釆取定額調整丶掛鉤調整丶傾斜調整的方法進行。

4月17日國家人社部丶財政部聯合發布的關於2020年繼續提高企業丶機關事業單位退休人員養老金水平的通知，決定從2020年1月1日起，對2019年12月31日巳經辦理退休手續的企業丶機關事業單位退休人員上調基本養老金。

我們在這里講一下這個養老金的增長待遇，因為養老金的增長待遇，在全國范圍內是統一調整的，雖然說各個地區自行制定具體的調整細則，但是基本上是以省為單位，也就是說成都的退休人員，他的這個養老金的增長是全省范圍之內的統一調整方案，所以將採取定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，來進行正常調整。

具體自己能夠調整多少錢，到目前為止，因為成都地區還沒有公布實施方案，所以說我們大致可以借鑒去年的調整方案，因為今年的調整比例跟去年是完全一致的，都是按照5%來進行調整，所以說我們可以借鑒去年的方案和水平，那麼進行調整，基本上比方說你去年增長200塊，那麼今年也有可能是這樣的，一個范圍之內。

❾ 2021成都11月份社保漲價了嗎

2021成都11月份社保漲價了。
根據成都市社保局通知，從2021年1月起，社保繳費基數上下限將作如下調整：
養老保險用人單位及其職工分別按2020年度全口徑省平工資的300%和55%核定繳費基數的上下限，即上限為18630元/月，下限為3416元/月。
工傷保險、失業保險 用人單位及其職工分別按2020年度全口徑省平工資的300%和60%核定繳費基數的上下限，即上限為18630元/月，下限為3726元/月。
一、養老保險
1.在職職工：2021年1月至11月期間，用人單位在職職工的申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，由成都市社保局統一進行補差核定，用人單位及職工應及時繳納。
2.離職職工：2021年1月1日至11月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，應當由原用人單位重新申報，並由用人單位及職工足額繳納，已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。
二、失業保險和工傷保險
用人單位及其職工2021年1月至10月期間申報工資與繳費基數上下限標准有差額的不再進行補差核定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❿ 四川農村基礎養老金是多少

根據四川省人社廳的消息,從今年1月1日起,四川省的城鄉居民養老保險繳費檔次有所變化。由過去的200元到4000元共13個檔次,再增加5000元和6000元兩個檔次。
大家都知道城鄉居民養老保險只要按時繳費,政府都會給予一定額度的補貼。檔次增加以後,5000元和6000元繳費檔次,給予的補貼金額分別是240元和280元。這種情況下,如果選擇更高的檔次繳費,領取的養老金待遇會更高。
城鄉居民養老保險的待遇,主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
如果選擇6000元檔次繳費,政府補貼280元,每年個人賬戶記賬利率達到5%。連續繳費15年,養老保險個人賬戶能夠積累萬元。
如果是60歲開始領養老金,計發月數是139個月,差不多每月可以領取975元的個人賬戶養老金。
基礎養老金,是政府給予的財政補貼。從2022年7月1日起全國的最低標准由93元每月上調至98元每月,四川省的基礎養老金最低標准目前是110元每月(國家未調整前是105元每月),各個地方還可以做額外的提升。
這樣算起來,養老金待遇也能達到1100元左右。
如果是按照最低檔次繳費的話,每年繳納200元,政府補貼40元,按照每年5%的利息計算。15年個人賬戶余額才5000多元,每月能夠領取元的個人賬戶養老金,算上基礎養老金才僅僅150元不到。這樣養老的話就相對困難的多了。
另外,成都市的城鄉居民養老保險採取的是跟社平工資掛鉤的辦法,繳納標准有10%~50%的檔次。2022年的最低繳費檔次(10%)是元,政府按2%的費率繳費補貼為元。如果是個人一次性補齊15年,就需要自己承擔這一部分費用。
在110元的省級基礎養老金之外,還有額外一份地方補貼的基礎養老金,因此養老待遇相對更高一些。