天津市的養老金怎麼計算

㈠ 天津退休金計算公式2022

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(1)天津市的養老金怎麼計算擴展閱讀

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

㈡ 天津養老金計算公式

一、天津退休金演算法是怎樣計算的

1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。

天津市勞動和社會保障局

《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》

津勞局[2006]329號

第三條1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標准計發：基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。

計算公式為：基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數平均工資指數=(a1/A1 a2/A2 …… an/An)÷na 1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資(退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n 1年的月平均繳費工資為准);A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資;n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。

2、在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位，第三位四捨五入。

3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點後保留兩位，第三位四捨五入。

(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數第四條1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

在天津退休的勞動者，根據相關的社保規定，相關的勞動者在退休時，自己的退休金根據相關的退休前繳納的金額和繳納的時間進行相關的計算。才能夠發放這類退休金的實際金額，維護我國勞動者的退休時的正常生活的開銷。

㈢ 天津退休金的計算方法

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(3)天津市的養老金怎麼計算擴展閱讀

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

4、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

㈣ 天津職工退休養老金計算方法

天津職工退休金計算方法是將個人的基礎養老金和個人賬戶的養老金簡單相加即可,但是如果是早期的退休人員的,還可以加上過度性的養老金,需要注意的是不是所有的退休人員都有過渡性養老金的,並且只有在工作期間繳納滿十五年的社會保險的在退休後才有養老待遇。
一、天津職工退休金計算方法是什麼?
計算方法:
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金(1997年12月31日之前參工人員)。
1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;
2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×本人繳費年限×1% 。
基本養老保險個人賬戶養老金,按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定,根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
二、基本養老金怎麼計算?
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,按繳費年限計算,繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%
1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數平均工資指數=(a1/A1 a2/A2 an/An)÷na1、a2、、an為本人退休前1年、2年、、n年的月平均工資(退休前1年至n年的月平均工資,以退休當年至退休前n 1年的月平均繳費工資為准);A1、A2、、An為本人退休前1年、2年、、n年的本市在崗職工月平均工資;n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。
2、在計算本人平均工資指數時,每一年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位,第三位四捨五入。
3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位,不滿1年的月份除以12,小數點後保留兩位,第三位四捨五入。
職工如果是沒有在退休年齡屆滿之時或者是退休之時繳納養老保險滿十五年的,可以在退休之後繼續續交,直至滿十五年才能領取養老保險,需要注意的是養老保險可以是社會性質的也可以是商業性質的,如果是沒有固定工作的,就可以購買社會性質的。

㈤ 天津市養老金計算方法

月基礎養老金= (全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數 (50歲為195、55歲為170、60歲為139) 2021年6月2日，天津市人社局、市財政局下發通知， 從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位，第三位四捨五入。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨天表示，從全國目前的情況看，養老保險基金的運行是平穩的，不存在缺口。去年，養老保險基金的總收入2.7萬億元，總支出2.3萬億元，當期結餘3000多億元，累計結餘3.4萬億元。因此，從全國的情況來看，支付能力能夠達到17個月。
截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的`月份除以12，小數點後保留兩位，第三位四捨五入。
「制定出台延遲退休年齡的政策，主要是基於人口老齡化的背景下，怎麼可以有效開發人力資源，怎麼能夠讓養老保險可持續發展，這是最主要的出發點。」尹蔚民表示，延遲退休方案今年會按照相關程序批准後推出向社會徵求意見，完善後再正式推出。制定延遲退休方案主要有三個方面考慮，首先是小步慢走、漸進到位;二是區別對待、分步實施;三是提前公示、預先預告。這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。
個人賬戶養老金=本人的個人賬戶儲存額÷計發月數。全國政協委員、人社部原副部長胡曉義表示：今年確定養老金調整水平，主要考慮五個因素，第一，經濟發展水平去年是6.9%。第二，財政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物價水平，去年城鎮居民物價水平是1.4%，應該是比較溫和的。第四，城鎮居民人均可支配收入的增幅。第五，社保基金就是養老基金本身的承受能力。此外，與往年不同的是，今年養老金「十二連調」的對象，不只涵蓋企業退休人員，還包括了機關事業人員。這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革後的新進展，過去是雙軌制，現在並軌了，待遇調整的政策也遵循同一規則，這樣公平性更強。隨著機關事業單位目前已被納入養老保險體系，機關事業單位退休人員預計如這次一樣，今後也將隨著企業退休人員同步調整退休待遇。此外，近幾年雖然養老基金總的收入額還大於支出額，但是已經出現了收入增幅低於支付增幅的現象，企業還在強烈地呼籲要降低稅費。所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案，取6.5%左右還是恰當的。
法律依據：
《天津市城鎮企業職工養老保險條例》
第三條職工養老保險包括基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險。

基本養老保險為強制性保險，用人單位和職工必須參加。

提倡用人單位根據其經濟能力為職工建立企業年金。鼓勵職工自願參加個人儲蓄性養老保險。企業年金和個人儲蓄性養老保險，由用人單位和職工自主選擇經辦機構。

㈥ 天津市養老金計算方法

法律分析：(1)月基礎養老金= (全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1% (2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數 (50歲為195、55歲為170、60歲為139)(1)月基礎養老金=(全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)2021年6月2日，天津市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

㈦ 天津退休金計算公式2022

關於天津退休金計算方法是基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

㈧ 天津退休金計算方法舉例

天津退休金計算公式
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
(1)基礎養老金=(養老金計發基數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數
2021年基本養老金計發基數
2021年基本養老金計發基數為8324元。
這一數據既用於2021年企業退休人員(含個體工商戶、靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險人員)計發基本養老金,也用於2021年機關事業單位退休人員計發基本養老金。