哪些險企有養老社區

⑴ 買什麼保險才能入住泰康養老社區

買與房產掛鉤的保險產品才能入住泰康養老社區，最低門檻需要200萬-300萬元。

目前，整個中國市場已經有了第一份與房產掛鉤的保險產品問世，而這款產品正是泰康人壽對外發售的。只要客戶購買該保險產品達到一定保費金額，就可以在享有保險利益的同時，繼續享受到由泰康之家提供的保證入住養老社區資格。

這種能夠入住的資格首先來自於保費的額度，每年保費在30萬元左右，躉交的最低門檻也需要200萬-300萬元。不僅如此，入住以後，需要更加高級的服務，可能還需要另外交錢，或者提高保費額度。也就是說，這里的「資格」是保證入住，並不是費用全免。

交了300萬才能取得住下的資格，還有其他費用繼續算，截至2012年5月為止，泰康人壽賣出的近10款保單，都是高端人群購買，第一單客戶就是中國著名經濟學家曹遠征。

(1)哪些險企有養老社區擴展閱讀：

在養老社區，客戶將享受包括居住生活、餐飲、醫療護理、文化娛樂、健身運動等全方位、多層次的高品質養老生活，保險合同產生的利益可用於支付社區每月的房屋租金和居家費用。

根據各大保險公司的調查資料顯示，美國、日本、歐洲、澳大利亞等發達國家，養老社區已經是一種成熟體系。這些社區不等同於普通養老院，能提供居住生活、餐飲、醫療護理、文化娛樂、健身運動等全方位、多層次的高品質生活。

還能根據客戶的身體情況進行分區照管，比如獨立生活區、協助生活區、專業護理區和記憶障礙區等等。而在中國，這樣高級化的養老需求也十分被看好。

⑵ 養老年金保險有哪些保險公司的養老社區哪家好

養老年金保險的優點與缺點

優勢：

1.定期儲蓄。老年金保險不單單是養老服務，它還有著定期儲蓄功能的，定期儲蓄能幫助投保人搞好資金規劃，其實就是助其培養存款的好習慣。並且養老年金險也有豐厚的盈利，投保人把錢存有里邊，也可以直接盈利。

2、愛心人壽樂養多養老年金保險

這一款產品適用出世滿7天-69歲群體投保，保險投保年紀覆蓋面廣，退休之後也可以投保。這一款產品並沒有確保領取作用，可是固定不動領取金額非常高，存活盈利非常好，只需受益人存活，其存活總權益非常高。但需要注意的是，該產品領取後其保單現金價值會逐漸降低。

45歲購買保險投保技巧有哪些

1、健全基本配備

45歲群體購買保險時，首先健全基本保障型保險計劃方案，例如意外保險+重大疾病險+醫療保險+人壽保險，如已有保險的並不反復投保，那樣當受益人產生風險後，可以獲得保障金賠償，多方位守衛受益人的美好生活。

2、保險費用開支有效

45歲購買保險時應省吃儉用，選擇合適自身且性價比最高的商業保險產品，這樣才可以節約保險費用開支，如資金有限可以選擇按時保證的，等待期中後期經濟情況轉好再做填補，要保證保險費用開支不可以影響家庭的最低生活保障。

目前很多車險公司都是會發布社會養老保險產品，每一個產品的特徵不一樣，滿足要求也是不一樣的，最先我們當然是選擇適合的，從個人考慮找產品，那樣就是對自己最好是。

保險公司的養老社區哪家好？

如今看來，保險公司養老服務中心，太平洋商業保險在各地，主要在南方地區自然環境最好的地方都設立了養老服務中心

⑶ 商業養老保險哪家保險公司好

1、愛心人壽百歲人生（祿享版）

主要優勢：

養老金領取高；

可以附加萬能賬戶；

可以加保；

適合人群：

所有注重養老生活，家裡有長壽基因的長壽一族，注重養老金領取較高的人群，尤其是單身一族和丁克夫妻。

2、北京人壽京福頤年

主要優勢：

養老金領取金額高；

可以附加萬能賬戶；

保證領取20年；

適合人群：

長壽一族，注重養老生活品質，希望養老金領取多的人群，尤其是單身和丁克人群。

3、愛心人壽百歲人生（福享版）

主要優勢：

養老金領取比較高；

保證領取到80歲，持續終身領取；

適合人群：

所有注重養老生活，家裡有長壽基因的長壽一族，注重養老金領取高的人群，尤其是單身一族和丁克夫妻。

4、中荷人壽今生有約（優享版）

主要優勢：

可以月交費；

可以加保，也可以減保，非常靈活；

保證領取20年；

養老金領取金額高！

適合人群：

所有人，尤其是月光族，月交費的方式可以減輕繳費壓力！

5、復星保德信星海贏家（慶典版）

主要優勢：

養老金領取高；

保證領取可選12/15/20年；

可以對接高端養老社區；

可以對接萬能賬戶！

適合人群：

所有人，尤其是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

6、大家養老保險鑫享至尊B款

主要優勢：

支持月繳費；

養老金領取高；

可以對接高端養老社區；

適合人群：

所有人，尤其是月光族可以強制儲蓄一筆養老錢，特別是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

7、長城人壽明愛金彩

主要優勢：

四種養老金領取方式可根據個人需求量身定製，是否靈活方便；

養老金領取高，也可以兼顧領取和資產傳承；

保障功能多，後期可以修改領取年齡、領取方案、指定第二投保人；

可以對接萬能賬戶！

適合人群：

所有人，尤其是注重養老金領取靈活性的人！

8、光大永明光明一生（慧選版）

主要優勢：

養老金領取高；

保證領取20年；

可以對接高端養老社區，光大的養老社區在同類產品中，性價比很高！

可以對接萬能賬戶！

適合人群：

所有人，尤其是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

9、復星保德信星海贏家

主要優勢：

養老金領取高，但沒有新上市的星海贏家（慶典版高）；

保證領取可選保費/20年；

可以對接高端養老社區；

適合人群：

所有人，尤其是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

10、大家養老保險鑫享今生

主要優勢：

保證領取20年；

養老金領取高；

可以對接高端養老社區；

適合人群：

所有人，特別是注重高齡養老生活環境，想入住高端養老社區的高凈值人群！

買保險，從來不是一件容易的事。

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⑷ 和泰康之家同級的企業

陽光人家、仁和頤家、君康年華。
泰康之家養老社區是泰康保險集團投資建設打造的在全國開業的高端養老社區，1996年成立，國內五大險企之一，相比其他養老社區，泰康保險是國內最早做養老社區的保險公司，目前已規劃24座城市，總投資超過200億元。
陽光人壽保險股份有限公司是陽光保險集團股份有限公司旗下的全國性專業壽險公司，主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務。陽光人家是陽光人壽做的第一家養老社區，陽光人家決心10年內在全國20個城市布局CCRC高端養老社區，惠及珠三角、長三角、成渝、京津等。
仁和頤家養老社區，是招商仁和人壽在2018年推出的綜合養老計劃，並且對於未來五年有明確的規劃：立足廣東，布局北京（雄安）、廣州、深圳、廈門/漳州、杭州、蘇州、粵東新城等，運營2-3個養老社區，儲備3-5個二線省會城市養老用地或者項目。
君康人壽成立於2006年，是君康人壽以高端智能科技為驅動，服務型醫養結合產業布局為基礎建立起來的，目的是滿足客戶全齡段、多層次、多樣化的養老需求。目前君康年華已規劃布局長三角、珠三角、環渤海等城市群，其中北京、上海兩大社區已經率先落地。

⑸ 險企辦養老社區 到底咋樣

截至目前，保險機構重資產打造的養老社區已開業近20家。大批長期資金投入之後，如何運營這些養老社區？如何提高入住率？如何更好地為主業服務？都是保險機構必須要思考並解決的難題。

近期，《中國銀行保險報》采訪了多家已運營養老社區的保險機構，發現存在入住率「冷熱不均」的情況。這些險企辦的養老機構在人才培養和提高入住者的支付能力方面都有一些嘗試。

入住率「冷熱不均」 護理區「一床難求」

《中國銀行保險報》了解到，目前，保險機構運營的養老社區入住率呈現「冷熱不均」的狀況，一些養老社區入住率未達預期，運營成本高，帶動保險銷售效果較弱。同時，也存在活力型社區入住率不高，而護理區「一床難求」的情況。

入住率提升是「慢熱」過程

業內普遍認為，重資產的養老社區達到一定入住率時，可以滿足保險資金長周期投資收益的要求。天風證券曾在研報中提到，根據國際經驗，一個養老社區入住率如果能達到65%-70%，就可達到運營盈虧平衡。

截至2021年上半年末，已有部分重資產養老社區的入住率達到這一標准。據不完全統計，2015年開業的泰康之家·燕園一期入住率達99%以上，2016年開業的泰康之家·申園一期入住率95%，2017年開業的新華家園北京蓮花池尊享公寓入住率為70%，2018年開業的泰康之家·蜀園一期入住率超90%。

但是，也存在一些入住率低於預期的情況。「新開業的養老社區普遍存在入住率低這一時期，一個階段後才會上升。保險企業做養老運營能夠盈利的並不多，還處於爬坡期，尤其是養老機構入住率的提升，是一個慢熱過程。養老社區一旦住滿，會處於長期滿員狀態，較少出現入住率大幅起落的情況，盈利性相對穩健。」大家保險相關負責人表示。

業內普遍認為，提高養老社區入住率，一方面可能需要進行機構管理運營能力的提升；另一方面需要時間進行品牌宣傳，並通過口碑機制擴大影響力。

護理型社區是剛需

事實上，當前有些養老社區入住率未達預期，原因之一是，其中的活力型社區（也就是身體 健康 的老人自理區）入住率偏低，而專業護理區往往「一床難求」。

「選擇這里，我最看重的是養老社區內的二級康復醫院，我和先生老了以後，如果有一人生了重病，住在這里既能得到不錯的醫療護理服務，也可以每天見面，多陪在彼此身邊。」已經購買了泰康之家養老社區入住資格的張女士對《中國銀行保險報》表示。

《中國銀行保險報》梳理發現，當前保險機構已經運營的養老社區可以細分為三類：第一類是活力型社區+醫務室；第二類是活力型社區+護理型社區+醫務室；第三類是活力型社區+護理型社區+康復醫院。其中，第三類入住率和需求量都較高。

保險機構當前的運營結果也印證了這一點。新華保險相關負責人介紹，公司已經投入運營2家養老社區，新華家園北京蓮花池尊享公寓樓下配建有二級康復醫院，而新華家園海南博鰲樂享社區是活力型養老 養生 社區，因主要面向新華保險內部客戶、季節性較強等因素影響，年平均入住率不是很高。比較來看，護理型社區較為剛需，入住率更高。

「我們認為，養老社區配備一定水平的醫療資源是非常有必要的。新華保險未來投資建設養老社區時，會充分考慮入住客戶的醫療和 健康 管理需求，根據項目類型和周邊醫療資源情況合理做好醫療 健康 配套。」 上述新華保險相關負責人表示。

合眾人壽相關負責人也表示，公司於2010年率先投資興建養老社區，至今已投資、興建、並正式運營3家養老社區，其中武漢養老社區和沈陽養老社區屬於第二類，南寧養老社區屬於第一類。專業護理型社區一直處於滿載運行狀態。

對外經貿大學保險學院教授王國軍認為，活力型社區入住率不高，而護理型社區「一床難求」的情況比較普遍，所以保險機構也在調整服務結構，因時而變，以適應市場的需要。而從目前的情況看，醫養結合的養老社區才有前景，而且這種趨勢未來會越來越明顯。

養老護理：留住人才是關鍵

一位考察了多個養老社區，最終決定入住國壽嘉園的長者感慨地說：「這兒環境好，社區工作人員很專業，看著一群年輕人在身邊，覺得自己都變年輕了。」

據了解，加速布局養老社區之際，保險公司日益察覺養老護理專業人才缺失的壓力，已將培養養老護理人才提上日程，特別是加大年輕護理員的培養，以期在未來的康養產業競爭中占據優勢。

缺口巨大

我國已進入新一輪老齡化加速時期。

日前，國家衛健委相關負責人在接受采訪時表示，老年護理、社區護理、居家護理、安寧療護等一直是我國護理領域的短板弱項，我國目前2.64億老年人中有4000萬左右的失能、半失能老年人，對養老護理員的需求多達600多萬名，但是我國目前僅有50多萬名從事養老護理的服務人員，遠不能滿足需求。

另外，養老護理員目前並未作為專業的職業設置，從業人員整體文化水平偏低，缺乏職業認證和專門的職業培訓，無法滿足群眾多層次的護理服務需求。

根據民政部 社會 福利中心一項課題組的調查分析，全國養老機構專業護理人員僅佔12.21％，養老護理員學歷水平集中於初中以及中專學歷，教育水平較低且接受的培訓不足，護理人員隊伍整體文化素質較低。

從實際情況來看，我國現階段的養老服務人才隊伍基本以40歲、50歲人員為主。在北京，很多養老機構護理人員的主要來源為外來農民工，且用工形式以臨時工與合同工為主。

定向培養

鑒於當前養老服務業人才的嚴重缺失現狀，除了外聘關鍵人才，保險機構運營的養老社區均採取自行培養人才的方式，構建人才梯隊。

「我們提前6年就開始儲備養老護理人才了。」國壽嘉園相關負責人對《中國銀行保險報》表示，中國人壽從2013年開始布局核心城市養老產業，2015年，即與保險職業學院啟動了養老人才儲備培養計劃，共建養老 養生 服務與管理訂單班。從2018年開始，訂單班畢業生開始在中國人壽養老社區工作，目前已有200餘名訂單班畢業生和實習生分布在中國人壽各個養老社區中。

此外，國壽嘉園·樂境在與保險職業學院合作養老服務訂單班的基礎上，與國內率先設立老年護理專業的天津中醫葯大學護理學院、設立國家級護理專業技能型緊缺人才培養培訓基地的天津醫學高等專科學校等兩家醫學院校簽署戰略合作協議，進行專業人才培養。

其他公司也採取了類似的方式。據泰康保險集團介紹，公司已經與全國數十家大中專職業學校形成合作關系，通過與這些院校簽訂定向人才培養協議來支持泰康各地的養老業務發展。

「因為每個養老社區的定位、服務內容和要求都不同，所以我們需要根據社區的運營情況和服務標准進行具體的培訓及管理。」新華保險相關負責人介紹，公司的護理員團隊中有30%來自大中專院校畢業或即將畢業的學生。

留住人才

養老護理相關專業的畢業生即使進入養老機構工作，崗位流失率也較高。據統計，從全國養老職業教育發展來看，學生到崗第一年的流失率可能達到30%，第二年50％，第三年70％。

將年輕的養老護理員「定製」到養老社區中，如何留住這些人，是保險機構運營養老社區面臨的一道必答題。

上述國壽嘉園相關負責人認為，薪酬、福利、考核、評價等是必要條件。基於這一理念，他們給護理人員提供了一個從最初的護理員、資深護理員到管理崗位的職業發展通道，隨著職級的不斷提升，收入也會相應增加。此外，隨著工作經驗的不斷積累，也可以根據自己的職業規劃選擇到中國人壽集團及旗下公司從事其他工作。

合眾人壽表示，為了調動年輕護理人員的積極性和主動性，公司針對一線員工專門設立「護理師星級員工評定製度（1級 5級）」，每年進行考核評定，並與薪酬掛鉤；同時在薪酬待遇上，對於年輕的員工，在工資上給予年齡補貼，從而吸引鼓勵年輕護理人員。

通過護理員星級評定，基層護理人員可晉升為護理組長、護理主管、護理經理等，建立了明確的職業晉升體系。同時，該公司開發了一套完善的職業素質培養體系，設置養老護理專業課程，通過線上、線下相結合的模式，定期開展護理規范、康復訓練心理疏導等技能的交流、培訓及訓練，全面提升護理人員綜合能力。

「泰康之家的年輕護理員在內部上升有兩個通道，專業通道和管理通道，雙通道發展。」泰康保險集團相關負責人介紹，經過專業的培訓，她們的工作內容不僅僅是生活護理，更多包含文娛活動組織帶動、運動康復實施、營養管理、 健康 宣教等等，她們是有專業技能的、備受尊重的、有職業前景的專業人才。

如何跨越支付門檻 長護險來幫忙

當前，保險機構投資興建的養老社區絕大多數屬於高端產品線，與特定保險產品結合，獲得入住資格，而入住「門檻」基本都在百萬元以上。此外，還需負擔一定的入住費用，包括房費、餐費、護理費以及醫療費用等，一般活力型社區每月收取的費用就達萬元，護理區的費用則要在此基礎上根據服務項目增加收費。

如何提高入住者的支付能力？保險機構在積極 探索 。

年金保險所產生的生存金及紅利，可以用來支付退休後入住養老社區所需的部分費用。2012年泰康推出國內首款將虛擬保險產品與醫養實體相結合的綜合養老計劃。泰康曾表示，客戶入住泰康之家養老社區後，可選擇將保險利益直接支付養老社區的月費或護理費等，解決養老社區服務支付問題。

業內普遍認為，通過長期護理保險、醫療險、重疾險等可對接養老社區的部分費用和服務。此外，配套醫院能否介入醫保支付也是影響入住率的重要因素。

我國自2016年起開展長期護理保險制度試點。根據國家醫保局數據，截至目前，全國49個長期護理保險試點城市參保人數達1.34億人，累計享受待遇人數152萬人。

「國壽嘉園·樂境是天津市長期護理保險試點機構，參保老人如果符合相關失能標准，每個月可以領取一筆費用，但是這筆費用遠遠不夠支付這里的花銷。」中國人壽相關負責人介紹，目前商業護理保險還未與養老社區銜接。

事實上，我國商業護理保險一直發展緩慢。中國保險行業協會與中國社科院聯合發布的《2018-2019中國長期護理調研報告》顯示，66％受訪的成年人對自身失能風險持過於樂觀的態度，低估了未來的護理需要。與失能風險直接相關的長期護理保險在各類商業人身險中的購買率最低。

業內普遍認為，商業護理保險的發展有賴於長期護理保險制度的完善，以及護理服務規范和質量評價標準的統一。因此，從長期來看，提高入住養老社區的支付能力，需加速長期護理保險制度落地，鼓勵發展商業性護理險，還可以對保險公司開展商業性護理險給予一定的稅收優惠，撬動商業護理險的需求杠桿。

同時，當前政府對民營醫院的醫保資格認定條件逐漸放鬆，且養老機構內的醫院限制更少，因此，養老社區配套的醫院也在積極申請醫保定點。

「在已開業的7家養老社區配套醫院中，已經有6家醫院是醫保定點，7月剛剛開業的大清谷醫院也在積極地申請。」泰康保險相關負責人介紹。

新華保險相關負責人表示，新家園北京蓮花池尊享公寓樓下配建有北京新華卓越康復醫院，是二級康復醫院，目前正在申請成為醫保定點。

⑹ 保險公司的養老社區哪家好

現在看來，保險公司的養老社區，太平洋保險在全國各地，主要是在南方環境好的地方都建立了養老社區

⑺ 大家保險的首厚大家/大家的家養老社區怎麼樣，和普通的養老院有什麼區別嗎

實際上就是高端一些，商業化更濃一些的養老院。
首厚大家是首厚康健（北京）養老有限公司的養老項目，有友誼健康社區、朝陽公園社區兩個社區。首厚康健（北京）養老有限公司，2016年08月03日成立於北京。主營業務為改造一、二線城市核心區物業，建成集中式養老服務設施，以養老服務設施為依託，開拓周邊居家、社區醫養服務業務，提供養老公寓規劃設計、居家適老化設計裝修、養老服務標准資訊、老年餐飲、老年保健、老年用品等附加服務及產品。
城心養老理念，熟悉的環境，熟悉的生活，熟悉的人。和熟悉生活圈僅有「一碗湯的距離」，既可保有獨立的生活空間，也方便回家、訪友、外出休閑，子女亦可隨時探望陪伴，離家不離城。
四重醫護保障，就醫零距離。緊鄰三甲醫院，急診重症分秒必爭；合作醫院網路，覆蓋常見老年病；首家互聯網長者醫院，足不出戶看專家；社區內設醫務室，醫保無憂、慢病管理。

⑻ 太平自建的養老社區有哪幾個

中國太平保險集團有限責任公司（簡稱「中國太平」），於1929年在上海創立，是我國歷史上持續經營最為悠久的民族保險品牌，是我國唯一家總部在境外的中管金融企業。

論底蘊，太平也是與中國人壽、平安、太保、泰康、新華齊頭並舉的傳統壽險巨頭老六家之一，算是和國壽與泰康一樣擁有大型品牌背書的險企了。

太平的養老社區起步並不算晚，但是一直以來處於不溫不火的狀態，目前屬於太平自建開業投入運營的養老社區有上海梧桐人家，其它城市則屬於引入合作的第三方建設，不同於其他保險公司在養老產業上的單一類型資產配比，太平獨辟蹊徑，形成「輕資產引入+重資產投資」齊頭並進的布局模式。

依託壽險主業優勢，太平人壽積極建立健康和養老產業各個環節與保險保障之間的緊密連接、彼此增效的機制，打通健康養老上下游服務產業鏈，建立旗下健康養老品牌「樂享太平」。

該品牌由「太平樂享健康」「太平樂享家」兩個子品牌構成，從健康管理和養老產業兩個方面「雙管齊下」，為客戶提供差異化服務，提升保險主業價值，建立以客戶為中心的新「保險+健康+醫養」全產業生態鏈，從而形成客戶全生命周期的服務閉環。

太平樂享家是太平人壽健康養老布局的一個重要組成部分，專門針對老年人的養老問題，提供一站式頤養方案，打破傳統養老模式的束縛，讓客戶養老生活更加豐富多彩。