1. 2022年養老保險每人要交多少錢
我國的養老保險分為城鎮職工養老保險和鄉村居民養老保險兩大類型，也是兩種性質不同的養老保險，是繳納的標准，也是完全不同的參保地不同，2021年的繳費標准也是完全不同的，下面給大家介紹一下相關的知識和繳費的標准
每年的結婚標准基本上沒有什麼多大變化，主要是根據上年度城鄉居民人均可支配收入，平均為參照，但是各個檔次沒有什麼大的變化，只是對最低和最高的繳費標准進行了調整，按照統一的標准，統一劃為12個繳費檔次，最低繳費檔次每人每年交費100元，最高繳費標准，這位美人每年2000元，各地對這個標准基礎上可以結合實際情況進行調整
職工養老保險的繳費標準是由繳費基數和繳費比例確定的，繳費基數的高低是衡量繳費標準的高低的重要因素，職工養老保險的繳費標准由於受到上年度職工月平均工資的影響，基本上處於逐年上漲的趨勢，只要上年年度職工月工資均處於逐年上漲的趨勢，剿匪技術會上漲，社保部門公布的繳費基數只是作為在崗職工計費繳費指數的一個參考，對於靈活就業人員就是繳費的基數
對於在職。宮繳納職工養老保險的是乙本人的實際工資作為繳費基數，當本人的實際工資低於上年度職工月平均工資的60%時只能按照上年度職工平均工資的60%作為繳費基數當本人的實際工資高於上年度職工。月平均工資百分之三百時只能按照上年度職工月平均工資的百分之三百作為繳費基數高出部分計算為繳費基數。
2. 個人繳納養老保險一般是交多少錢的
個人養老金金額沒有保底數，由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則測算出來是多少就是多少。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。
（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。城鎮職工社保，包括五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、公積金。靈活就業人員社保，只交養老保險、醫療保險。兩者的相同點在於，交的養老保險都被稱為職工養老保險。城鄉居民社保，也只交養老保險、醫療保險。但是交的養老保險被稱為居民養老保險。
二、養老保險交多少錢我們先看看職工養老保險。
1、職工養老保險養老保險是每月上交的，交多少是按照當地的社保繳費基數 × 繳費比例。打個比方：小王在公司上班，每個月工資6000 元，繳納的是職工養老保險。每個月公司替他交16%的養老金，進入統籌養老金賬戶；另外小王自己，每月要扣8%作為個人養老金，進入個人養老金賬戶。這就是打工人交職工社保的情況，下面我們換成靈活就業人員來看看。小李開設計工作室，去街道辦理了靈活就業，同樣是繳納職工養老保險。他的月收入也是6000，每月交20%的養老金，其中12%進統籌，8%進個人賬戶。提示，20%這個比例並非全國統一，只是師兄看到多數地方採用了這個比例。講完了職工養老保險，我們再來看看居民養老保險。
2、居民養老保險居民變樣了一般分為多個檔次，不同檔次政府給到的財政補貼金額不一樣。舉個例子，比如本地土著小張，選擇交居民養老保險，繳納最高檔 3600元/年，可以獲得財政補貼200元。繳費金額與財政補貼，一共3800，都是進入個人養老金賬戶的。
3. 3500基數的五險個人交多少
個人大概交525元，因為如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就約為1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔175元。350+175=525元。
一、五險一金的繳納比例是多少
（一）養老保險：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
（二）醫療保險：單位9%，個人2%+3元。
（三）失業保險：單位2%，個人1%。
（四）工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，自己不用繳。
（五）生育保險：單位每個月為你繳納1%，自己不用繳。
（六）住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、五險一金離職後怎麼處理
（一）養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上交。
（二）失業保險雖然必須要交。但和我們沒有多大關系，斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非把幹部身份轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
（三）醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就比較麻煩，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取，用途不管。
每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%至70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
（四）公積金，單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
4. 養老保險個人繳費比例是多少
養老金個人繳納比例以及影響養老金繳納的因素如下：
1、養老保險待遇計算公式：月基本養老金等於基礎養老金加上個人賬戶養老金；其中基礎養老金養老金養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資除以2乘繳費年限乘百分之1等於全省上年度在崗職工月平均工資1加上本人平均繳費指數除以2乘繳費年限乘百分之1；個人賬戶養老金等於個人賬戶全部儲存額計發月數；
2、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定；
3、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成；
4、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定；
5、所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；
6、而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。