養老繳15年退休工資能拿多少

1. 交滿15年社保退休能夠拿多少

（一）基礎養老金主要跟本人平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、本人的繳費年限三個因素相關。

如果始終按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。但說實話，過去的時候北京、四川等很多地方實際上是可以比60%基數更低繳費的，深圳市和廈門市目前還可以按照最低工資為基數繳費。

平均繳費指數是0.6的情況下，繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。

目前各地的養老金計發基數普遍在6000~11,000元之間，也就是說這一部分待遇會在720元到1320元左右。

如果平均繳費指數是1，繳費15年可以領取15%的社平工資，這也是多繳多得的一種體現。不過還是有效縮小了待遇差距。

（二）個人賬戶養老金，等於個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。這一部分待遇又分為很多種情況。

過去的時候本人繳費基數高，形成的個人賬戶余額就多一些。像北京、上海等地的繳費基數相對較高，因此個人賬戶余額會積累多一些。

除此以外，還有退休年齡確定的計發月數，50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月。

同樣是養老保險個人賬戶5萬元，個人賬戶養老金50歲退休是250元左右，55歲退休是290元左右，60歲退休是360元左右。

一般來說，按照60%基數繳費15年，2022年退休，養老金普遍在1000元到1600元左右。不過，一些地區還有歷史性政策，會待遇偏高，能達到1800~2000元以上。

除了基本養老金以外，還要注意這樣兩件事。
第一，退休以後，養老金會按照國家統一的調整通知進行增長，相對來說繳費年限短，養老金水平低的人增加的比例會更高一些，但是金額會略少。

一般還是建議大家不要只繳費15年，最起碼多上一個月，因為在增加養老金的時候，一般不足一年的會按一年計算。多一個月，按繳費年限增加的時候會多一些。

第二，參保人去世還有喪葬補助金和撫恤金待遇。有關待遇是人人平等的。繳費15年退休後去世，喪葬補助金和撫恤金是分別是2個月和9個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。

2. 15年養老保險退休能拿多少退休金

交了15年養老保險退休能拿退休金，退休養老金領取流程如下：
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；
2、用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料；
3、根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
4、到社保中心辦理養老保險清算手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
辦理退休所需資料有哪些
1、退休申請書；
2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；
3、申報人戶口復印件一份；
4、申報人在當地國有銀行復印件；
5、一張近期一寸免冠證件照片；
6、養老保險手冊；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關系管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核准表》；
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

3. 養老交15年能領多少工資

交了15年以後能拿多少工資，前面有不少的人已經回答了這個問題，我在這里想說的是個人交社保，醫保，從你開始拿養老金的時候你就開始賺了，而且這個盈利實際上是終生的。

我一個朋友交了15年的社保，去年退休，最初拿養老金是1300塊錢，今年工資就漲到了1450，他交的養老金總的有13萬，現在養老金每一年遞增是百分之5左右，他交進去的錢差不多8年左右就回本了。

再來看，他有一套房子有80平方左右，他出租出去一個月才能拿得到1500左右，而且這個房租還沒有那麼穩定，有時候房子租不出去空著就沒有錢拿。

買這個房子的時候不低於80萬，相當於1萬塊錢一個平方，80萬的投資，每一個月的利息滿打滿算就算1500，要多久才能拿得回來這個本錢，想想看社保實在是太劃算了。

也就是說他花了13萬買的社保，8年以後他就拿回了本錢，以後的若干年一直是在吃利息，而且這個利息還在不斷的漲，直到他終老。
其實還有一筆賬就是，這是國家給每一個人的福利待遇，只是要讓你先去付出，然後你才能得到享受這個福利待遇的條件。

4. 社保交滿十五年，退休後能領多少錢

社保繳納基數是3957元，以繳納十五年，到60周歲退休，通過計算退休養老金大概在：1160元/月。
【拓展資料】
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

5. 交夠養老保險15年退休可領多少工資

養老保險需要累積繳費滿15年，退休後才可領取。當然，交滿15年後，您可自行決定是否要繼續繳納養老保險。養老保險交滿15年，退休後每月能領多少錢呢?下文將為您介紹。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;

6. 養老金交15年能領多少

養老金交15年的話，那麼一般每個月可以領取1500以上。具體而言，領取數額的計算是比較復雜的，其計算由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定，目前最新的標准計算是個人賬戶養老金=814元，退休養老金=1178元，每月領取養老金1992元。由此可見，15年交納之後，那麼每個月可以領取的還是很多的。
法條
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7. 交了十五年養老保險退休工資能拿多少錢

交15年養老保險，屬於最低年限，退休時每月大概能領1千元左右的退休金。

8. 繳納15年社保退休後能領多少退休金

法律分析：
影響養老金金額的因素主要有繳納社保的年限以及當地人均工資的高低，還有個人繳納社保的基數。如果當地月平均工資為7000元，個人平均繳費基數為0.6，繳費15年，退休後每月大概可以領到的養老金為1050元。交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
所謂的社保，其實是養老保險，也就是俗稱的「五險一金」。它是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。

法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。