香港的養老金怎麼算的

1. 香港有社保和公積金嗎

有的香港也有社保和公積金。現在大多數的國家都有這些福利。

2. 香港養老保險多少錢一個月多少錢一個月

香港養老保險多少錢一個月多少錢一個？看你的地方收入是平均數交納的，應該有6千元左右，因為香港收入比較高，所以養老保險是一定收入啦。

3. 我老公原始大陸居民，在香港呆了十年，已入香港籍，到退休年齡能拿退休金嗎拿多少

如果是有工作的，那麼退休的時候會有一大筆退休金。退休之後會每個月有七八千港元的養老金。香港喜歡把每個月的養老金，稱之為長俸。沒有工作的老人，一般可以申請高齡津貼，香港人稱之為『生果金』。

4. 香港的養老制度詳情

香港的養老制度
政府通過各項計劃為長者提供多種社會服務及福利，包括社區照顧及支援服務、安老院舍照顧服務，以及長者經濟援助。非政府機構亦設有各種支援服務，確保長者能各取所需，安享晚年。
社區照顧及支援服務：社區照顧及支援服務分為長者地區中心、長者鄰舍中心和長者活動中心。
1、長者地區中心。
它是一種地區層面的長者社區支援服務，目的是幫助長者在社區過著健康、受尊重及有尊嚴的生活。此外，長者地區中心亦聯系地區上各服務單位，更有效地運用社區資源，共同建立一個關懷長者的社區。
2、長者鄰舍中心。
它是在鄰舍層面，為長者提供一系列適切而便捷的社區支援服務，以協助長者在社區過著健康、受尊重及有尊嚴的生活，並鼓勵長者積極參與，貢獻社會。此外，長者鄰舍中心亦配合長者地區中心的工作，共同推動社會大眾建立一個充滿關懷的社區。
長者地區中心及長者鄰舍中心分別在地區及鄰舍層面為長者提供多種服務，包括教育、發展、護老者支援服務、外展網路、輔導、膳食、轉介及偶到服務。
3、長者活動中心
長者活動中心為長者提供社交及康樂活動，以助長者善用餘暇，透過學習發展潛能，以及擴闊社交網路。
安老院舍照顧服務：安老院舍照顧服務旨在為一些未能在家中獲得適當照顧的長者，提供住宿及起居照顧，協助他們保持身體健康，促進社交生活。香港現設有不同類型的安老院舍，照顧長者各類護理需要。
社會保障及津貼：政府設有不同的社會保障計劃。其中公共福利金計劃是為年齡在65歲或以上或嚴重殘疾的香港居民，每月提供現金津貼。
有經濟困難的長者也可申請綜合社會保障援助（綜援）計劃，以應付生活上的基本需要。凡符合申請資格的綜援受助長者，若選擇到廣東或福建省養老，則可申請綜援長者廣東及福建省養老計劃，繼續領取現金援助。

一．香港養老體制簡介
（一）強制性養老公積金計劃是香港特區養老保障體系的主體形式。
香港特區之所以需要這樣一套養老體系,是由於同世界上很多其他地區一樣,戰後生育高峰期出生的一代人在未來的幾十年裡將步入老年,同時居民平均壽命延長,人口出現老齡化,由此給社會帶來沉重的養老壓力。現在香港65歲及以上的人口約占總人口的10%。預計到2016年,這個比率將升至13%;到2036年,更將高達20%。現在的香港340萬勞動人口中只有1/3擁有養老保障。盡早建立安全可靠的養老保障體系,是對社會穩定負責的表現。
強制性公積金簡稱強積金(MPF,MandatoryProvident Fund),是香港特別行政區近年來開始執行的社會養老保障制度。這是一套個人賬戶制、強制執行、屬市場化經營性質的養老公積金制度,目的是確保香港居民能夠得到足夠的退休保障。香港地區政府在1995年通過了公積金計劃條例,並於1998年3月修訂了條例,同年4月制定了兩套細則,詳細規定了強積金制度的標准和相關操作規定。1999年3月公布了預計執行時間表，2000年12月1日，強積金計劃正式啟動。
這項計劃屬於自我保障性的基金儲存制，不具有收入再分配的功能，但畢竟是通過政府權威在構建統一的養老保險制方面的突破性進展。也是試圖通過政府幹預有限度地強化收入再分配機制、保障勞工階層權益的重要舉措，從而也結束了香港缺少社會養老制度而主要依賴職業福安排退休雇員老年生活的歷史。「強積金」計劃在香港香港推行過程中也受到了不同利益集團彼此對立的批評，但畢竟還是逐漸在香港全面推行。從我們這次在香港大學了解到的情況看，按照此計劃，從清潔工到教授不同職務的雇員在退休時可以一次性拿到100到1000萬港幣不等的養老金。這些無疑成為這些退休雇員很重要的養老資金來源。
（二）香港政府提供的向低收入者傾斜的收入保障和社會福利服務是養老保障體系的輔助渠道。香港政府從1971年開始對因年老、殘疾、患病、失業而喪失或減少收入者等提供「綜合社會保障援助計劃」、向高齡者和嚴重殘疾者提供「公共福利金計劃」，這兩項計劃區別在於，前者屬於特殊主義或選擇主義的保障給付，其對象是收入在貧困線以下的家庭；而在後者的福利項目中，除「普通高齡津貼」的給付以收入調查為條件外，「高額高齡津貼」和普通、高額「殘疾津貼」屬於普遍性福利。不管怎樣，這些相關的福利都是對養老保障體系的補充。
（三）強積金法例規定65歲為退休年齡,計劃成員達到65歲,便可一次性提取強積金計劃內由強制性供款累積的累算權益。計劃成員可在某些特殊情況下提前提取強制性供款累積的累算權益,甚至是名下的所有款項,這就達不到儲蓄養老的目的了。從覆蓋率上看,相關的福利資助計劃也無法達到為香港大多數居民提供足夠養老福利的目的,因此需要建立新的養老體系。
（四）退休後，雇員與僱主工作關系解除。利益關系也基本隨之解除。從我們了解的情況看，香港幾所大學均無負責退休雇員工作的行政部門，學校沒有供退休雇員休閑活動場所，學校從不組織有退休雇員參與的集體活動。除繼續受聘從事顧問等工作的個別人外，其餘退休雇員與學校不再存在工作關系和利益關系。退休雇員與原單位關系淡漠。

供參考。望採納。謝謝

5. 香港老人退休金問題

香港目前還沒有真正意義上的"退休工資"
但香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策( 強制性公積金 )，強制18至65歲香港就業人口成立基金以作退休之用。強積金與退休金或普通公積金不同，強積金是終生的，香港雇員要到65歲之後，或者出國移民等原因才能取回利益。
強積金實行後，回報率不理想，甚至數年錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，強積金又令僱主從而省回遣散費、對現時的老人毫無幫助等負面評價。

6. 香港人退休有退休工資嗎

有的。

在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。

不僅僅是香港人，即便是外國國籍，只要是達到法定退休年齡且參加養老保險累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金，並沒有戶籍、地域、國籍等限制。

(6)香港的養老金怎麼算的擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

7. 香港老人是不是每人都有養老金領取大約多少

香港沒有養老金制度.如果公司好的話，發放養老金是內部行為。現在幾年多了強積金制度，將來應該會有養老金發放。

8. 香港退休金制度

法律分析：目前香港是沒有退休金制度的，近年來開始推行「強積金」的社保制度，簡單來說就是僱主和勞動者本人各種5%的比例，並由指定有資質的投資公司負責投資，這筆錢累計到65歲的時候，有多少就能領取多少了。

法律依據：《強制性公積金計劃條例》二.讓積金局在二二年一月一日開始向強積金核准受託人收取相當於強積金計劃凈資產值0.03%的法定注冊年費。

9. 香港人退休退休金多少啊

舉個例子吧.假設你在香港打工共十五年,平均月工資是一萬五，...你到65歲(男)退休時可領退休金是二十七萬;以後就得算著花這錢了。假如你還能活27年=1年只可花1萬.