上海養老保險單位要交多少

㈠ 上海養老保險個人繳納比例

上海養老保險個人繳納比例是8%。

上海養老金單位需要繳納20%，具體的繳納基數是根據企業員工的平均工資來確定的，一般來說工資越高繳納的基礎的基礎就越高，個人和單位繳納的費用都越高。

個人繳納的比例的部分是進入到個人的賬戶，繳納的越多，將來個人賬戶里的養老金就越多，單位繳納的比例部分是進入到統籌基金，退休之後可以得到的基礎養老金的給付，就是來自於統籌基金。

上海養老金退休之後能領多少

退休之後可以領取到基礎養老金加個人賬戶養老金。基礎養老金是根據退休當年上一年度的員工月平均工資去核算的，在上海地區他的一個基礎工資還是比較高的。

個人賬戶養老金就是個人繳納的部分的費用，繳納的時間越長，繳納的基數越高，個人賬戶里的錢就越多，每個月能夠分到的養老金就越多。所以這個具體要看的實際情況，如果繳納最低基數的話，大概每個月能夠拿回的就是千元以上的費用。

上海養老金個人賬戶查詢方法

我們可以去到上海的社保局，攜帶我們的身份證件和社保卡去櫃台進行查詢，或者在自助機上查詢。我們可以通過社保局的官網去進行相應的查詢，如果需要列印繳費憑證通過官網查詢是最方便的，登錄個人賬戶，到個人賬戶主頁就可以看到繳費情況。

㈡ 上海社保公司和個人各交多少

上海社保個人繳納的比例分別是:百分之八的養老保險,百分之二的醫療保險和生育保險,百分之零點五的失業保險以及百分之一左右的工傷保險。全國的社保繳納比例來看,一般公司繳納的比例高於個人繳納的比例。
一、上海社保個人繳納比例是多少
上海社保個人和公司繳費的比例分別是:養老保險:單位 16%個人8%;醫療保險 生育保險(醫療保險與生育保險已合並):單位10%個人2%;失業保險:單位個人工傷保險上海的社保繳費基數是單位職工個人繳費基數上限為31014元/月,下限為5975元/月。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
社保繳費流程:
步驟一:用人單位可通過網上申報系統查詢當月本單位的個人應繳賬(繳費申報/單位月應繳查詢),若對個人應繳賬存有異議,可通過網上申報系統申請刪除當月個人應繳賬(繳費申報/當月應繳賬刪除申請);
步驟二:社保經辦機構審核後,用人單位調整人數,申請重新生成個人應繳賬(繳費申報/當月應繳賬重新生成申請),待正確後申報工資總額(繳費申報/企業外網單位上月工資申報)。
另:用人單位也可到當地社保經辦機構刪除、生成個人應繳賬,申報工資總額。
二、換了工作社保需要轉移嗎
只有在同一地區工作,不管你換多少間公司工作,原參保繳納社保的帳戶不用遷移,新工作單位續繳社保即可。在同省不同城市或跨省、市工作,只要不是戶籍地參保辦理的社保帳戶,都需要遷移合並,遷移合並的社保,不影響你的累計繳費年限。
社保轉移需要走三個流程,參保人只要申請即可,剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
辦理流程
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
綜上所述,社保的繳納不只是個人的責任,還是用人單位的責任。如果是自由工作者就只能由個人自行全部繳納。每月都需要進行社保的繳納,並且有規定時間,如果超過規定時間沒有繳納,就需要進行補繳,一般程序會比較復雜。

㈢ 上海養老保險繳費標准

上海養老保險繳費標准

為了健全和完善社會保險體系，進一步發展本市社會保險事業，結合《上海市生育保險辦法》的修改，經市政府同意，從2004年8月1日起，調整本市城鎮養老保險繳費比例。現將有關事項通知如下：

一、本市單位繳納城鎮養老保險費的比例，由原來22.5%調整為22%。

二、本市單位繳納城鎮養老保險費的比例調整後，個人繳納養老保險費的比例按本市有關規定執行。

三、本市個體工商戶及其幫工繳納城鎮養老保險費的比例，由原來30.5%調整為30%。其中，個體工商戶為本人和幫工繳費的比例為22%，個體工商戶本人及其幫工的繳費比例為8%。

四、按規定參加本市城鎮養老保險的自由職業人員、非正規勞動組織從業人員，其養

㈣ 上海養老保險繳費標准

上海城鎮職工社保繳費比例：

養老保險單位22%、個人8%;

醫療保險單位12%、個人2%;

失業保險單位2%、個人1%;

工傷保險單位0.5%、個人不繳;

生育保險單位0.5%、個人不繳。

另外，上海市的公積金繳費比例是，單位和個人各7%。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

㈤ 上海社保繳費比例個人和單位

上海社保繳費比例個人和單位如下：

1、養老保險：單位承擔20%，個人承擔8%，靈活就業人員繳納28%。

2、醫療保險：單位承擔9.5%，個人承擔2%，靈活就業人員繳納11.5%。

3、失業保險：單位承擔0.5%，個人承擔0.5%，非正規就業勞動人員繳納1%。

4、生育保險：用人單位統一繳納1%，靈活就業人員不能繳納。

5、工傷保險：用人單位承統一繳納1%，靈活就業人員不能繳納。

社保

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

㈥ 上海社保繳費比例單位繳納多少,個人繳納多少

上海社保繳費比例：
1、養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%;
2、醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員(或非正規就業人員)11.5%;
3、失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%;
4、生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費;
5、工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。
大家可以在上海市人力資源和社會資源保障網站上查詢到自己社會保險的的繳費情況，若是核實後發現繳費基數或者繳費比例不對，可以詢問公司的人力資源部問問原因，若是得不到合理的解答，可以找上海勞動保障部門調解仲裁。
法律依據：
《社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈦ 上海公司 養老保險 比例

上海養老保險繳納比例是單位22%，個人8%，總計30%。上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
一、上海養老保險繳納比例是多少?
單位繳納養老保險費的為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。另外，上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為6%。
二、上海企業職工辦理退休的手續是什麼?
1、受理
(1)申請人的申請符合政策規定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
(2)申請人的申請符合政策規定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區社保中心應當場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
2、審批
(1)區社保中心受理申請後，應在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，經區社保中心主管領導批准，最多可延長30日。
(2)經審批予以通過的，區社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的「市人力資源和社會保障局審批意見」處簽署意見，並加蓋「上海市社會保險事業管理中心業務專用章」予以辦結。
(3)經審批未予通過的，區社保中心應製作《不予行政審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，並加蓋「上海市社會保險事業管理中心業務專用章」予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。
綜上所述，上海市企業都要給職工辦理社會保險，按規定繳納養老保險。各地執行的標准不同，上海市單位繳納比例是22%，職工個人只需繳納8%。對於連續繳納養老保險15年，達到法定退休年齡的，職工辦好退休手續後，可以每月領取一般養老金，這是養老保險主要待遇。

㈧ 上海養老保險單位和個人繳費比例

2022上海養老保險繳費單位和個人的比例：養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。
養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據相關法律法規規定，解決勞動者在達到國家規定的年齡後，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。包含城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
目前被保險人在滿足達到國家規定的退休條件已辦理相關手續且按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的可享受領取養老金的待遇。
城鎮職工養老保險，凡是城鎮的在崗職工和靈活就業人員都可以申請辦理，在崗職工是由用人單位來辦理，由用人單位和職工個人按比例繳納，總的繳費比例為24%，其中用人單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。靈活就業人員參照在崗職工形式繳納社保，由其本人到當地稅務部門辦理登記繳費手續，全部費用由個人承擔。
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈨ 上海社保個人和公司繳費比例是多少

上海社保個人和公司繳費比例如下：
1、養老保險：單位承擔20%，個人承擔8%，靈活就業人員繳納28%；
2、醫療保險：單位承擔9.5%，個人承擔2%，靈活就業人員繳納11.5%；
3、失業保險：單位承擔0.5%，個人承擔0.5%，非正規就業勞動人員繳納1%；
4、生育保險：用人單位統一繳納1%，靈活就業人員不能繳納；
5、工傷保險：用人單位承統一繳納1%，靈活就業人員不能繳納。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈩ 上海養老保險公司和個人分別交多少

上海社保繳納公司和個人比例的規定如下：
上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。
社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
養老保險：一般參加工作後，養老保險交滿15年（中途可以中斷，累計年限達到15年即可），到達法定退休年齡時，便可以每月固定領取一筆養老金。
醫療保險：一般在葯房買葯、門診看病、生病住院的情況下，在報銷范圍內，醫療保險都可以報銷，減輕看病費用壓力。男性需要繳納25年，女性需要繳納20年，在退休過後，不繳納醫保也可以獲得基本的福利待遇。
失業保險：被動失去工作、沒有收入來源的時間段里，可以利用繳納的失業保險申請領取一筆生活補助金，並且接受免費的職業培訓等，緩解失業，幫助盡快就業。領取失業保險需要滿足兩個前提條件，一是所在工作單位和個人繳納失業保險滿1年，二是並非自己主動辭職。需要注意的是，一般人是領取不了失業保險的。
工傷保險：員工因工作原因受傷、失去勞動能力甚至是死亡時，員工或者員工家屬等會獲得一定補償。根據《工傷保險條例》相關規定可以了解到，「職業病」被確定為工傷。
生育保險：一般是保障女員工因生產而中斷工作，回家休假的時候，國家和社會提供生產費用報銷、津貼等，並且在繳納生育保險一年過後，才能享受相應的福利待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。