⑴ 下崗失業人員自己繳納社保,退休時能領取多少養老金
無法計算,退休金多少,與你繳費年限多少,個人賬戶資金余額高低,社保繳費平均指數大小,退休當年當地社平工資高低等各項數據高低,大小多少密切相關。
⑵ 本人下崗職工92年交社保18年於2021年滿6O周歲退休能拿多少錢
養老金多少,不是幾句話能說清的。參考以下(企業職工)養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,養老金是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數和社會平均工資算出的)會高,比如1.5%,繳費低的話,會不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,當地養老保險制度開始才實行個人繳費,之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部視為已經繳費,叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼:勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上(1)+(2)+(3)全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2020年上調5% 。
⑶ 下崗職工養老保險繳費標准
法律分析:根據國家相關規定,下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數,下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
⑷ 下崗職工交了30年社保,養老金就2000多,是真的嗎
30年總計繳費年限,在我們平時來看好像是一個比較長的繳費年限了,並且很多人都會覺得30年交費,最少養老金怎麼都可以達到3000塊錢之上?甚至更多的水準,自然大家的想法是沒有什麼問題的,可現實在預估養老金的過程當中,要根據你自己的具體繳納社保標准來確定。
⑸ 下崗工人退休工資如何計算
養老金的計算辦法,是不區分上崗還是下崗工人的,計算辦法如下:⑹ 下崗職工參保15年需要繳費多少錢退休能領多少養老金
他們的養老保險計算公式計算主要包含養老退休金和個人帳戶養老保險金兩大類組成。某些在統籌賬戶和個人帳戶相結合的養老保險政策之前,參與社保繳費或者有視同繳費年限的職工,還會繼續測算過渡性養老金。實際上僅看現今養老退休金計算方法,繳費年限15年前提下,可能的養老保險金都是不同的。養老退休金和離休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限相關。同是繳費年限15年,
關鍵依據各省(市、自治州)出台的《基本養老金計算辦法》來定,計算的結論提早無法確定。例如:未來離休那年的我省平均收入就無法預測。商業養老保險是以營利為目的,一般每月交納固定不動額度,實現要求年紀後,每月轉出固定不動金額的養老保險金。拿要多少錢是車險公司與客戶用合同書(協議書)提早約定好的。退休之後養老金標準是不是固定不動,是社保與商業險的主要差別之一。此外社保里的養老保險待遇規范並不是固定不動不變的,有調節提高體制,而商業服務養老保險待遇規范一般是固定不動不變的。