企業養老保險工傷失業怎麼報盤

『壹』 工傷和養老保險怎麼報

養老保險的工傷保險按照以下程序報銷：
1、向勞動保障行政部門申請工傷認定；
2、認定為工傷後，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；
3、持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

『貳』 養老保險的工傷保險怎麼報

工傷保險 報銷方法： 1.通常要經過 工傷認定 、 工傷 費用報銷、 傷殘鑒定 等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工 身份證 等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。 2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用葯的時候會注意，此時注意不要劃 社保 卡，走手工報銷流程，先全額支付 醫療費用 ，再進行工傷報銷。 3.一般工傷報銷是100%的。 當然這僅是醫療費用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。 如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。 工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 4.並由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

『叄』 企業失業保險開戶需要報盤嗎

不需要。1、社會保險辦理流程

養老保險相關手續如下：

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

一、

需填報的表格及附報資料：

1、

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下：

（1）

企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

（2）

中華人民共和國組織機構代碼證；

（3）

地稅登記證；

（4）

私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）

事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

（6）

駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）

以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。/>/>2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少！/>「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。/>/>3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎？這樣的話有兩種選擇：/>（1）、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續如下，讓員工自己去辦理轉移吧！/>1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。/>2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。/>（2）、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理！兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了！這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了！

『肆』 三險報盤是什麼意思

沈陽市企業職工養老、工傷、失業保險
「三險一盤」操作指南（試運行版）

按照我市「三險」統一徵收工作要求，企業按月向稅務
部門統一申報並足額繳納社會保險費（企業職工養老保險、
工傷保險和失業保險）後，按照「三險一盤、統一記實」方
式，將「三險」數據通過「養老保險單位網上辦事大廳」報
送社會保險經辦機構，由社會保險經辦機構據實完成企業繳
納社會保險費明細記錄工作。即：企業通過「養老保險單位
網上辦事大廳」查詢稅務實繳到賬後，上傳報盤文件，養老
保險直接記實職工個人賬戶，工傷保險、失業保險依據養老
保險記實情況分別完成實名制報盤和個人賬戶記實。

『伍』 五險合一普通單位版減員報盤時，如何只做醫療報盤四險不報

社保賬戶中就一個人，可以做減員。單位要拿著最後一個月的銀行托收單原件和復印件辦理最後一個人減員。
用社保系統企業版做減員的方法是：導入四險和醫療的數據然後點個人變更登記——單位名稱-查詢-選中你要減的人-在停止繳費險種那畫上對勾--醫療個人停止繳費原因—四險停止繳費原因---點下設置---點減員---列印報表--再去報盤。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 如何進行各項保險的申報工作

企業養老、失業、工傷、生育和醫療保險繳費比例具體是：
（1）養老保險：單位繳費按16%、個人繳費按8%計征；
（2）失業保險：單位繳費按2%、個人繳費按1%計征；
（3）工傷保險：單位繳費按0.5%計征；
（4）生育保險：單位繳費按0.5%計征；
（5）醫療保險：單位繳費按8%、個人繳費按2%計征（退休職工個人不繳費）。

『柒』 社保報盤是什麼意思急急急 謝謝啦，加高分啊

1、社保報盤就是把社保網上的資料備份到U盤上，U盤上存儲的信息即單位基本信息、個人基本信息、增員、減員。

2、如果去社保中心辦理各項事宜都是需要報盤的，將U盤交給社保的工作人員即可。

3、新參保的人員要列印個人信息表（加蓋公章）、員工個人身份證復印件、增員信息表（加蓋公章）；需要人員只列印增員信息表即可。

(7)企業養老保險工傷失業怎麼報盤擴展閱讀：

社保的實質和作用：社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

1、養老保險：

（1）就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。

（2）養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。累積繳納滿15年（中斷過也沒關系），到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。

2、醫療保險：

（1）就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。

（2）累計繳納醫療保險滿一定年限（大部分城市為男25年、女20年），退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。

3、生育保險：就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。

4、失業保險：就是被迫失業後能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費（單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費）。

5、工傷保險：就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。

『捌』 社保如何報盤急急急！

基礎信息導入開通網上申報——登錄網址：北京市人力資源與社會保障www.bjld.gov.cn——單位用戶登錄——填寫社保號等信息——登陸——查詢——查詢管理——定製查詢——企業版信息下載——提交請求——次日出現醫保數據下載和四險數據下載——下載完成後登陸本系統——數據交換——導入

注意：
1.數據導入時先導入醫療基礎數據再導入四險基礎數據；
2.社保中心為參保單位導出的醫療數據文件名格式為：1080-社保號碼-單位名稱-V2.2.2.dat；
3.社保中心為參保單位導出的四險基礎數據文件名格式為：社保號-SX導出日期及時間.dat。（更加詳細操作步驟請咨詢社保中心）

『玖』 企業如何為員工辦理失業保險

給員工辦理失業保險的流程：\x0d\x0a1、先與職工簽訂勞動合同，去勞動部門簽證完畢。\x0d\x0a2、辦理養老保險，養老保險中心，辦完養老保險。\x0d\x0a3、拿u盤，做失業報盤，增加員工信息填寫在報盤上。\x0d\x0a4、將失業報盤報送勞動局失業窗口，失業保險就增加成功了。\x0d\x0a6、月初進行納稅申報時，填報各項保險。