省級統籌養老金多少錢

① 2022年在武漢辦理退休，養老金是怎麼計算的

湖北省的養老保險已經實現了省級統籌，養老金的計發基數也是按照湖北省人社廳統一公布的計發基數執行，但目前在湖北省2021年的養老金計發基數很難搜索到，對於2022年的養老金計發基數，按照往年的慣例，都要到每年的11月以後才能公布。

通過從網路上搜索的消息，武漢市2021年的養老金計發基數為7753元，7753元屬於2020年的湖北省在崗職工月平均工資計算而來的。在養老保險實現省級統籌以後，養老保險的繳費基數、繳費比例、社會保險待遇的計發基數等，都是按照全省上年度在崗職工月平均工資來計算的，養老金的計發基數和養老保險繳費指數的計發基數等都是如此。

2022年11月份之前，在武漢市辦理退休，養老金只能按照湖北省人社廳公布2021年養老金計發基數來計算並預發，待2022年的養老金計發基數公布再進行正式的計算，並從領取養老金的當月補發兩者之間形成的差額部分。

2022年在武漢辦理退休，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，如果具有視同繳費年限的人員，還要加發過渡性養老金。在2022年上半年辦理退休，計發基數按照7753元來預算，基礎養老金的高低，取決個人的繳費指數，不同的繳費指數基礎養老金的差別是比較大的，假如繳費年限全部為30年，60歲辦理退休，分別按照60%、100%、200%、300%來做一個模擬計算。

按照60%繳費30年在武漢市辦理退休手續，基礎養老金等於計發基數7753元加平均指數化繳費工資7753元乘以60%除以2乘以30年乘以1%，等於7753元加（7753乘以60%等於4651.8元）除以2乘以1%，每月基礎養老金為1860.72元，也就是按照60%繳費30年，在武漢辦理退休，每月的基礎養老金為1860.72元。

按照100%繳費30年在武漢辦理退休，計發基數和平均指數化繳費工資的平均值還是7753元，每繳費一年的基礎養老金基數為77.53元，繳費30年每月的基礎養老金為2325.9元。

按照200%繳費30年在武漢辦理退休，計發基數和平均指數化繳費工資的平均值為116.3元，繳費30年每月基礎養老金為3489元。

按照300%繳費30年在武漢辦理退休，計發基數和平均指數化繳費工資的平均值為155.06元，繳費30年每月的基礎養老金為4651.8元。

② 2022年退休養老金3200,全國統籌後能拿多少

根據人社部發布的數據顯示：2021年全國企業退休人員月均養老金為2987元。

根據2022年養老金調整方案，我國養老金實現了18連漲，總體增長比例為4%。

如果按照4%的增長比例推算，2022年企業退休人員月均養老金增加額大概在119.48元左右，即：2022年企業退休人員的月均養老金大概在3106.48元左右。

通過對比可知：每月3200元的養老金，略高於全國企業退休人員的平均水平。

③ 31省份完成今年養老金上調，上調最高限度是多少

31省份完成今年養老金上調，各地調整水平最高5%。今年是養老金連續第16年上漲，也是繼2016年以來連續第5年同步統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

需要說明的是，今年養老金上漲5%，具體調整辦法還是「三步走」，也就是按照定額調整、掛鉤調整與傾斜調整來上漲。

定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。其中，西藏的定額調整金額為80元，為全國最高；其次是上海，定額增加75元。

掛鉤調整主要是跟繳費年限、養老金水平掛鉤，體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

其中，福建養老金掛鉤增加2.35%，上海養老金掛鉤增加2.3%，廣東養老金掛鉤增加2.2%，這三地也是養老金掛鉤調整比例超過2%的地區。

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這些人多漲養老金了

適當傾斜體現重點關懷，有一些人可以多漲錢。觀察31省份2020年養老金調整方案，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等群體予以照顧。他們的養老金可以多漲一些。

比如，北京對65至69周歲的退休人員每人每月再增加45元；70至74周歲每人每月再增加55元；75至79周歲每人每月再增加65元；80周歲以上每人每月再增加75元。

寧夏明確，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的再增加15元， 80周歲以上的再增加20元；艱苦邊遠一類區的每人每月再增加5元，艱苦邊遠三類區的每人每月再增加10元；企業軍轉幹部低於4235元的調整到4235元。

④ 在山東煙台每年繳納養老保險10800元，退休後每月養老金多少錢呢

每一年交費10800元，等同於每月交費900元，依照自由職業者的繳存比例20%進行計算，每月的繳存基數為4500元。當然這每一年交費10800元，其實不是每年都是交費10800元。在山東煙台市依照自由職業者交納養老保險，是依據山東省的發布的上一年度員工月平均收入做為繳存基數，繳費比例為20%。

每月是多少養老保險金充足日常生活？

生存在每個地方，消費水平不一樣，當然消費能力也不盡相同，因此每月有著是多少養老保險金才充足日常生活，本來就並沒有統一的回答。但是，根據國家資料顯示，中國城鄉居民平均年開支總金額27000塊左右，雖然老人較為節儉，很有可能無法達到平均，但是大部分退休老人基本上都達到了每月3000元的生活質量。

其次，據了解有專家指出，針對退休職工，想得到足夠多養老保險金，需要做到兩個規范。個人社保最少繳夠十五年，而且在這個基礎上要是沒有到法定退休年齡，理當再次交納，終究多交多得，為以後的老年生活多增添一份確保。

存夠充足完的存款，而且該筆存款必須達到離休年薪的九倍才可以。很有可能很多人都覺得自身間距養老服務也有很遙遠，但如果想要存夠那麼多存款還是比較難的，因此及早逐漸存款比較合適。

個人賬戶余額，繳費年限，哪一年辦退休等。煙台是山東社會經濟發展好一點的地區，但社會養老保險完成省級統籌之後，在廣東的繳存基數，養老金計發數量與在濟南、青島等都是一樣的。並且繳存基數每年都在轉變，也不一定每年都是交納10800元。依照這個標准做為平均值來估計，交費15年，女人在55歲辦退休，養老保險金應該是在1500元以下。

⑤ 養老金一個月領多少錢 退休養老金怎麼計算

沒有具體數據來，不能計算當事人退源休可以領取多少基本養老金。計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑥ 2022年各省養老金一覽表

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。www.shebao03.com

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

⑦ 誰能告訴養老統籌五險退休後能拿多少錢的演算法和公式，

您好，到了退休年齡後，開始拿養老金。養老金＝基礎養老金（省、市上年度職工月平均工資的20%）+個人賬戶養老金（本人賬戶儲存額除以120）本人賬戶儲存額就是自己交的那一部分社保養老的總和，企業交的那一部分計入社會統籌基金，個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付養老金。
從目前的社保平均水平來看,社保的養老金替代率約為30%,也就是說目前拿3000元月薪的市民,退休後拿到的社保養老金大約為900元。

⑧ 2022年福建退休養老金如何算

退休人員基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
1、定額調整。
企業退休人員按省級統籌范圍內12月人均養老金水平的1.66%調整，機關事業單位退休人員按各地12月人均養老金水平的1.5%調整。
2、掛鉤調整。
企業退休人員和機關事業單位退休人員都是按本人12月發放基本養老金標準的4%調整增加；與繳費年限掛鉤的部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
3、適當傾斜。1月1日至12月31日，達到70周歲的企業退休人員，每人每月再增發40元。

法律依據：
《福建省提高城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準的通知》一、2019年1月1日起，全省各市、縣（區）城鄉居民養老保險基礎養老金標准每人每月提高5元，全省統一標准同步實施。調整後的基礎養老金省定最低標准為每人每月123元。

⑨ 社保每月交523元退休能領多少錢呢

社保每月交523元，退休養老金有多少?「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

職工養老保險

如果參保的應該是職工養老保險繳納的523元裡面是含養、醫療、失業三險的(生育與工傷個人不繳費)。退休後領到的養老金只和養老保險有關523元中養老保險費應該有300多元全額進入個人賬戶也可以倒算一下，現在的繳費基數為6000元左右。

退休金

正常參保職工養老保險一般情況下在15年以後退休都可以獲得一個800元左右的退休工資待遇假設所在地社平工資也是6000元就相當於是以社平100%為基數繳納的養老保險如果只繳15年並每年都以社會為基數繳納男同志退休時的社平工資為8000元養老金約為1600元左右

靈活就業

如果是靈活就業人員實際上523元並不是全額進入到你個人賬戶僅僅只有40%左右的費用進入到你個人賬戶也就是說一個月可能只有200多塊錢進入到你的個人賬戶假設有200元是用來支付醫療保險費用的有400元是養老保險費用但只有200元進入個人賬戶如果其他條件與前例相同您退休時的養老金約為1400元左右

退休金距離

兩種參保的方式在計算退休金的待遇的過程中都是截然不同的一定要確定你自己是什麼方式進行參保的並且自己要累積參保多少年還有就是所在的地區在你退休之前的社會平均工資包括每一年平均的參保繳費指數和退休的一個年齡等等這些所有的條件加在一起才能夠准確的計算你的退休金待遇

注意事項

養老金的待遇並不是絕對的它只是一個相對的每個月523塊錢的繳費這個數字也不是固定的因為每一年在調整社保基數的時候養老金的繳費都會增長今年你可能每個月交納500多塊錢明年可能就不是500多塊錢了 以上數據來自網路，只供參考的。