⑴ 2022年山東養老金調整方案即將出爐，今年將會如何進行調整呢
2022年山東省退休人員基本養老金調整的方式，是繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。雖然說今年調整的總體水平下降了0.5個百分點，但是今年養老金調整的具體的標准有升有降。首先，定額調整部分，本人每月增加基本養老金43元，比去年的調整錢數下降了22元。實際上去年養老金定額調整部分山東省在全國屬於第3高，今年將定額調整部分大幅縮減是用於完善其他調整部分了。
⑵ 淄博市退休人員基本養老金再上調 每月增加43元！
根據7月16日山東省人社廳《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，從2022年1月1日起，淄博市將為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。
在調整方法上，按我國要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方法，企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。按每人每月增加43元養老金定額調整，與養老金水平掛鉤調整的按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，與繳費年限掛鉤調整的按本人繳費年限分段確定月增加額，並適當提高高齡退休人員的調整水平。
本次調整從2022年1月1日起執行，全市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。
⑶ 淄博居民基礎養老金標準是多少
淄博居民基礎養老金標準是多少?
2021年自7月1日起，淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面實現山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
山東淄博養老金發放時間
2011年1月1日之後達到領取條件的人員,從辦理待遇領取手續的次月開始領取養老金。正常待遇發放時間為每月的20日。
自2020年4月起，全省企業離退休人員基本養老金發放時間統一為每月20日至25日，請廣大企業離退休人員周知並提前做好養老金使用的統籌安排。
⑷ 山東企業退休人員養老金如何調整
山東2014企業退休人員養老金如何調整
山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。
退休金將第十次調整
根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。我25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。
從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。
醫保報銷比例將上調
據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。
青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的`第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。
企業退休人員取暖費漲到1700元
每人每年增加600元本周將陸續補發到位
自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的“烤火費”了，比以往執行的標准增加了600元。我25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。
1100元“烤火費”
延用3年
2010年冬季以前，山東省企業退休人員“烤火費”一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的“烤火費”甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。
為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。
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⑸ 淄博退休金最低標准
山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
自7月1日起，山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
資料拓展：
經淄博市政府同意，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合下發了《關於轉發魯人社發〔2018〕25號文件的通知》，將淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月100元調整為每人每月118元，自2018年1月1日起執行。淄博市將盡快按照新標准發放養老金，並同時補發之前月份的差額部分。
居民基本養老保險基礎養老金由中央和省、市、區縣財政共同承擔，根據省政府《關於建立城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》規定：我省基礎養老金最低標准根據國家規定和我省經濟發展、物價變動等情況，由省政府統一調整。淄博市基礎養老金最低標准經過6次調整，從2011年的每人每月55元，達到目前的每人每月118元，實現了翻番。
⑹ 2022年山東養老金調整細則
山東養老金調整細則具體方案。
1、定額調整，定額調整為43元，比2021年的65元下降了22元。
2、養老金掛鉤調，2022年山東養老金掛鉤調整比例為1.26%，2021年的養老金掛鉤調整比是1.2%，今年提升了0.06個百分點。
3、繳費年限掛鉤調整，對15年（含）以下的部分，每滿1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.1元。2022年山東繳費年限掛鉤調整有升有降。2021年的5個檔次分別是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是說，2022年15年以下、16-25年、26-35年單價提升，36-45單價持平，46年以上單價略降。
4、高齡傾斜調整，70歲不滿75歲額外增加15元，75歲不滿80歲額外增30元，80歲以上增加60元。
5、特色傾斜調整，對於在2021年期間年滿70歲，75歲和80歲的退休人員來說，山東還會有額外的驚喜。70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述
1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑺ 淄博市退休人員基本養老金再上調 將於7月底前發放到位
日前從淄博市人社局獲悉，淄博市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。
近日，山東省公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（魯人社發〔2022〕16號），淄博市按照省人社廳統一部署，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。在調整方法上，按我國要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方法，企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一；在調整時間上，淄博市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。
調整范圍：2021年12月31日前已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
調整方法和標准：（一）定額調整：體現社會公平原則，按每人每月增加43元養老金。（二）掛鉤調整：體現“多繳多得”“長繳多得”激勵原則，具體分兩部分計算增加養老金：與養老金水平掛鉤調整，按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。與繳費年限掛鉤調整，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
適當傾斜：主要是適當提高高齡退休人員的調整水平。以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算，對2021年12月31日前達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金：2021年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，對2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
此次調整從2022年1月1日起執行。淄博市退休人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。
⑻ 淄博上半年退休差額什麼時候補
淄博上半年退休差額在七月份開始補發。根據查詢相關公開信息顯示，淄博市2022年一月退休工資退休金是在七月份補發。淄博市調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，補發2022年一月退休新工資時間是在7月份開始。