蘇州13年過渡養老金是多少

⑴ 我今年滿60周歲，交了13年養老保險，現在每月能領多少錢

你交了13年的養老保險，那麼你是辦不了退休手續的，因為至少累計繳納15年才可以辦理退休手續，所以你必須再繳納兩年才可以的。兩年之後你辦理退休手續如果你是在三四線城市，那麼你的退休金大概應該是在1500元左右。
如果你是在一線城市那麼應該大概在2000元左右。如果你是按高檔繳納的話，應該還會多一些。按照目前的標准大概就是這樣的。如果你的手頭經濟比較寬裕的話，還可以參加商業的養老保險。這樣可以補足基本養老保險的不足。如果你繼續繳納盡可能的按高檔繳納，這樣可以補足你的繳費年限的比較短的缺陷。
總之目前的政策是：多繳多得長繳多得。所以盡可能的多繳納長繳納。這樣到時候領取的退休金就會多一些。到了老年有一個穩定的收入，就能保障基本的生活支出。祝願天下的老年人都幸福安康！
以上內容僅供參考。如果我的回答對您有所幫助，請您點贊加關注謝謝。

⑵ 蘇州最低退休工資

一、蘇州最低標准社保退休拿多少
蘇州交15年社保最低退休工資為840元左右。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
二、蘇州養老金計算
計算方法及領取:
基本繳費15年
1:基礎性養老金:退休時上年城鎮職工平均工資的30%。
2:個人賬戶養老金:退休時個人賬戶積累額的1/120。
3:基本調節金:本市年度城鎮職工月平均工資的10%。
4:過渡性養老金由市政府另行規定。
繳費指數:
最高交費上限:上年度職工月平均工資的3倍。
最低交費下限:上年度職工月平均工資的60%。
〈以45歲男性交費15年為例〉
以45歲男性交費15年到2020年退休為例:
基礎性養老金:5252×20/100=1050元
個人賬戶養老金萬×1/120=650
合計:1675元/月
此外,退休工資演算法(計發待遇)=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=退休時上年全省在崗職工月平均工資*(最低繳費系數+本人平均繳費工資指數)/2*累計繳費年限(含視同繳費年限)*1%
上述公式中:退休時上年全省在崗職工月平均工資(2010年:2991元)最低繳費系數基本上是1,本人平均繳費工資指數:根據本人繳費92年--10年平均繳費工資基數算出的。
本人平均繳費工資指數=[(a1/A1+a2/A2+當年本人繳費基數,An:上一年省平均工資,N:92-10年繳費年限),
以本人為例:今年50退休,年工齡,繳費年限含視同繳費年限(原固定工,92年前未繳費)]。
根據本人繳費情況:算出本人平均繳費工資指數則:本人基礎養老金:2991*(1+元)
過渡性養老金社保認同的繳費年限而推算出的金額)
個人帳戶:(個人帳戶金額+利息)/計發月份
計發月份:50退休:195,55退休:170,60退休:139本人個人帳戶養老金=39240/195=元)
本人合計退休工資=元)
在上述計算中,最關鍵的是本人平均繳費工資指數,也就是你每年的繳費工資基數,如果繳得多,退休金就可多得。

⑶ 求2010年11年12年13年14年 江蘇養老保險三金最低標准 以及工資最最低標准謝謝

1、2010年一類地區上調到960元/月，二類地區上調到790元/月，三類地區上調到670元/月
2、2011年一類1140,二類:930,三類:800.
3、2012年一類地區1320元；二類地區1100元；三類地區950元。
4、2013年一類1480，二類1280元，三類1100元。
三類地區的劃分情況
一類地區：
南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區。
二類地區：
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連雲港市區、淮安市區(不含淮安區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東台市、揚州市區(江都區、邗江區、廣陵區)、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。
三類地區：
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣、淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

5、2014年同2014年，每年7月1日開始調整

社保繳費基數2014年
關於公布2014結算年度社會保險繳費基數的通知

各市、區人力資源和社會保障局、財政局，市各委辦局（公司），市社會保險基金管理中心，市勞動就業管理服務中心，各有關單位：
為切實做好社會保險費征繳工作，2014年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關基數已經市政府同意，現公布如下：
一、2014年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為194496元（16208元/月）；繳費基數下限為28644元（2387元/月）。
二、2014年度我市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。
三、2014年度我市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1600元。
四、2014年度市區「協保」人員每月「劃賬」基數，以及單位招用「協保」人員後申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2014年度企業參保職工繳費基數下限執行。
五、2014年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為289239元（24103元/月），繳費基數下限為57848元（4821元/月）。
參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，2014年度補繳社會保險費的基數為86434元（7203元/月）。
六、以上社會保險費基數的執行時間，蘇州市區為2014年4月1日。各縣級市由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。
特此通知。
蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市財政局
2014年3月24日

關於公布2013年度社會保險有關基數的通知

各市（縣）、區人力資源和社會保障局，市各部、委、辦、局，各有關單位：
按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2013年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2013〕191號）精神，結合我市實際，現將我市2013年度社會保險有關基數通知如下：
一、2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為51279元。2013年7月1日至2014年6月30日期間退休的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為4273元，計算最低繳費系數使用的月繳費基準數為2564元。
二、2013年度（2013年7月1日至2014年6月30日，下同）參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）社會保險月繳費基數的上限為12880元，下限為2299元。上限按年度內累計月平均計算。
三、市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員2013年月繳費基數一檔為2299元、二檔為2639元、三檔為2991元、四檔為3375元、五檔為3832元、六檔4273元、七檔12880元。江陰市、宜興市2013年度個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的社會保險繳費基數方案，由兩市（縣）報我局備案後執行。
四、2013年度市區機關、事業單位社會保險基本繳費工資基數為每月6710元。

二O一三年六月二十四日

關於公布2012年度社會保險繳費基數等有關事項的通知

各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發[2012] 199號）精神，經市政府批准，現就我市2012年度（2012年7月至2013年6月）社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
（一）參保企業和職工月繳費基數下限為1973元；上限為13678元。
（二）個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
（三）溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定，並報市局備案。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數，參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險（包括大病醫療救助費、生育保險費）的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。
工傷（亡）的職工及解除勞動關系因工緻殘人員，工傷保險待遇以職工年平均工資作為計發基數的，按50970元計算；人口平均預期壽命按77.1歲計算。
符合《南京市建築業農民工社會保險實施辦法》（寧政辦發[2007]132號）規定，按工程項目為單元參加工傷保險的企業，以工程總造價繳費的，費率為1.2‰；以工程總造價中人工成本繳費的，費率為0.8%。
三、2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休、定期生活費手續的人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資3832元計算。
四、調整後的繳費基數從2012年7月1日起執行。

二О一二年七月九日
關於公布2011年度社會保險有關基數的通知

各市（縣）、區人力資源和社會保障局，市各部、委、辦、局，各有關單位：
按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2011年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2011〕197號）精神，結合我市實際，現將我市2011年度社會保險有關基數通知如下：
一、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為40505元。2011年7月1日至2012年6月30日期間退休的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3375元，計算最低繳費系數使用的月繳費基準數為2025元。
二、2011年度（2011年7月1日至2012年6月30日，下同）參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）社會保險月繳費基數的上限為11751元，下限為1800元。上限按年度內累計月平均計算。
三、市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員2011年度繳費基數一檔為24637元、二檔為27374元、三檔為31667元、四檔為35890元、五檔為40505元。江陰市、宜興市2011年度個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的社會保險繳費基數方案，由兩市（縣）報我局備案後執行。
四、2011年度市區機關、事業單位社會保險基本繳費工資基數為每月5745元。

二O一一年六月七日

關於公布2011結算年度社會保險繳費基數的通知

各市、區人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，市各委辦局（公司），市社會保險基金管理中心，市就業管理服務中心，各有關單位：
為切實做好社會保險費征繳工作，2011年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關基數已經市政府同意，現公布如下：
一、2011年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為136698元（11392元/月）；繳費基數下限為21600元（1800元/月）。
二、2011年度我市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為1900元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。
三、2011年度我市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為1900元，可設若干個檔次，最高不超過11392元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1200元。
四、2011年度市區「協保」人員每月「劃賬」基數，以及單位招用「協保」人員後申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2011年度企業參保職工繳費基數下限1800元執行。
五、2011年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為229410元（19118元/月），繳費基數下限為45882元（3824元/月）。
參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，2011年度補繳社會保險費的基數為70564元（5880元/月）。
六、以上社會保險費基數的執行時間，蘇州市區為2011年4月1日。各縣級市由當地人力資源和社會保障部門報人民政府確定。
特此通知。

蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市財政局
二〇一一年三月十七日

⑷ 事業單位退休中人十三年過渡養老金每月補發多少錢

3700元補發養老金+4%的補足一般情況下能達到6千多吧！地區差異的存在是無法更改的！

⑸ 江蘇過渡性養老金計算方法是什麼

法律分析：江蘇的養老金計算公式：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(其中含視同年限，不含折算年限，不足一年換算成年，並保留四位小數)×1%

2、個人賬戶養老金，按照本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額除以計發月數。比如，王女士的個人賬戶養老金=71007.66÷170=417.69

3、過渡性養老金=(1995年底前推算儲存額+1996年後推算儲存額)÷120。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

⑹ 蘇州過渡性養老金怎麼樣計算的本人12年能拿多少錢

過渡性養老金是指養老保險建立個人賬戶之前工作年限折算出來的養老金。
過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。企業職工退休的視同繳費指數等於實際平均指數，機關事業單位退休的視同繳費指數由各省級地區統一確定。

⑺ 江蘇過渡性養老金政策

江蘇省的過渡性養老金計算方法與上面的公司大不同。根據2022年3月1日開始實施的《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》，江蘇省過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金=推算儲存額÷120
推算儲存額=1995年省和參保人員所在設區市職工平均工資的平均數×參保人員繳費工資指數×1995年底前繳費年限×12% 1996年以後的利息。
從推算儲存額的公式中，主要有四個影響因素，下面分別進行說明：
江蘇省職工養老保險，過渡性養老金的計算與其他省市差別很大
1、1995年省和參保人員所在設區市職工平均工資的平均數
這個數據可以從當地的社保局資料庫或者有關統計部門查詢，由於數據年代比較久遠，加上1995年之前網路不發達，很多數據在公共網路上無法查詢，退休個人想知道數據的具體情況，只能藉助有關部門查詢，比如，個人退休時，可以要求社保局提供相關數據。
2、參保人員繳費工資指數
這是計算推算儲存額的關鍵，主要分成兩個部分：
①1992年至1995年的繳費工資指數計算
按照國家統一規定繳費工資指數計算的規定，逐年計算每一年的繳費工資指數。
②1991年底前歷年繳費工資指數的計算
1985年6月底前各年的繳費工資指數均按照1計算。1992年至1995年的平均繳費工資指數低於1的，1991年底前各年繳費工資指數按照1計算；大於1的，1985年7月1日後至1991年底各年的繳費工資指數按照1992年至1995年的平均繳費工資指數計算。
這樣規定的目的，是為了保障退休人員計算出來的繳費工資指數不是太低。
舉個例子，假如張三1992年到1995年的平均繳費工資指數是0.6789，因為小於1，張三1991年底前的繳費工資指數按照1計算，當然就包含了1985年6月底之前的繳費工資指數。
如果張三1992年到1995年的平均繳費工資指數是1.1234，因為大於1，張三1985年7月1日後到1991年底各年的繳費工資指數按照1.1234計算，1985年6月底之前的，按照1計算。
③綜合①②的計算，計算出1995年各年的工資指數後，然後相加，除以1995年底前參保人員的實際繳費年限與視同繳費年限的合計數，即為用於計算推算儲存額的參保人員繳費工資指數。
3、1995年底前的繳費年限
如果從1981年開始上班，1995年底的繳費年限就是15年。
4、1996年以後的利息
推算出1995年之前虛擬的個人賬戶存儲額後，就可以按照推算結果，根據江蘇省對個人賬戶利息的計算規定，推算虛擬金額的利息。經查閱資料，江蘇省1996年以後推算儲存額計息利率從4.68%-12%不等，各年平均後，大概為7%。
企業退休人員養老金計算方法
按照普調的前兩項計算，每人至少增加85元，再加上第三項，以及對養老金水平低
的人員托底因素，江蘇省企業退休人員每人最低增加100元以上。
同時，普調的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可再多加一些。本次企業退
休人員基本養老金調整，如果繳費年限達40年，此項增加的養老金可達120元，比繳費
年限20年的多60元。
普調的第三項按本人基本養老金的4%計算。繳費基數高且繳費年限長者養老金水平相對較高，此項增加的養老金也就高。如果基本養老金為2500元，此項增加養老金100元;如果基本養老金為2000元，此項增加80元，比前者少20元。
法律依據：
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》 第六條 改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

⑻ 蘇州退休金如何計算，最好是舉個例子，以數字套用公式算一遍。

退休工資演算法（計發待遇）=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=退休時上年全省在崗職工月平均工資*（最低繳費系數+本人平均繳費工資指數）/2 *累計繳費年限（含視同繳費年限）*1%
上述公式中：退休時上年全省在崗職工月平均工資（2010年：2991元）
最低繳費系數基本上是1，
本人平均繳費工資指數：根據本人繳費92年--10年平均繳費工資基數算出的。 本人平均繳費工資指數=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N] (an:當年本人繳費基數，An:上一年省平均工資，N：92- 10 年
繳費年限），
以本人為例：今年50退休，31.16年工齡，繳費年限：31.16[含視同繳費年限（原固定工，92年前未繳費）]。
根據本人繳費情況：算出本人平均繳費工資指數：0.92715,
則：本人基礎養老金：2991*（1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24（元）
過渡性養老金：341.27(社保認同的繳費年限而推算出的金額）
個人帳戶：（個人帳戶金額+利息）/計發月份
計發月份：50退休：195 ，55退休：170 ，60退休：139
本人個人帳戶養老金=39240/195=201.23（元）
本人合計退休工資=898.24+341.27+201.23=1440.7（元）
在上述計算中，最關鍵的是本人平均繳費工資指數，也就是你每年的繳費工資基數，如果繳得多，退休金就可多得。

⑼ 江蘇過渡性養老金如何算視同繳費10年，在江蘇會少領幾百元嗎

江蘇過渡性養老金如何算？視同繳費10年，在江蘇會少領幾百元嗎？

針對退休職工的養老保險金而言，假如退休職工有視同繳費年限的情形下，退休之後是能夠多領一份過渡性養老金的，而比照全國各地過渡性養老金測算方法，江蘇的過渡性養老金絕對是最繁雜的一個，那視同繳費年限全是10年的情形下，江蘇的過渡性養老金會比其他省市少領幾百塊嗎？下面咱就一起了解一下吧。