民辦教師停職養老金怎麼發放

1. 政府對民辦轉公辦的老民辦教師中人的養老保險如何處理

這個政策的要點來著重介紹了養源老保險教齡補貼政策。對於已經離崗的民辦教師將其納入社會保障體系，對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師按照自願的原則，在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。養老保險教齡補貼標准暫定為教齡每滿1年每月補助10元，教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算。按照這個政策規定，比如當地城鄉居民養老保險的基礎養老金為100元，如果你有三年教齡的，基礎養老金就會增加30元，如果有五年教齡的，基礎養老金就會增加50元，相當於比一般的農民參加城鄉居民養老保險多增加了一個教齡補助。已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。

2. 教師辭職後養老金怎麼領取

1、保留機關事業身份的職工。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。

2、教師辭職後以企業參保的。領取養老金的時候到企業所在地勞動保障所參保。按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。

3、辭職後轉為個人參保的。養老金需要到戶口所在地的勞動保障所辦理。按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。

4、如果參保年限已滿15年。可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續，退休時不再享受機關退休待遇。

5、辭職後自行找人力外包公司繳納社保是可以的。也可以在55歲後領養老金。國家實施的事業單位退休制度改革後，破除事業、企業退休雙軌制，推動國家的退休待遇並軌。

3. 70年代的民辦教師工作近30年被辭退後養老怎麼辦

此案件分五步依法維權：

第一步，到當地學校開具一個你從教年數的證明，到教委或鄉政府蓋上公章！

第二步帶上這個證明去當地社保局申請（書面申請）發給養老金！

第三步，如果社保局拒絕，請求給一個書面答復！

第四步，帶著這個書面答復和教齡證明向中級人民法院起訴縣政府不作為！

依據是國家憲法上的規定：公民在年老和遇到困難時，有從國家和政府獲取物質幫助的權利！

如果法院也不受理或者說不支持！你就到中國范圍內政府設立的任何一個救助站去請求救助！這個他們不會拒絕！然後由救助站聯系協調當地政府部門解決！

補充法律證據：

一是現行巜勞動合同法》！

二是以前代課教師和民辦教師轉成的公辦教師的任教年齡視為連續教齡的案例！我就是公辦代課五年，民辦任教四年，公辦任教三十二年，總教齡四十一年！鄉村教師教齡三十三年（榮獲三十年鄉村教師榮譽證書）！

我國對原「民辦教師」已經執行了生活補貼政策。具體辦法是：根據擔任民辦教師的時間，按照每年每月20元標准算起。即：原來每擔任一年民辦教師，現在每月就發給20元生活補貼。

你提到的任教30年民辦教師，現在每月就發給600元生活補貼，這部分款項，由國撥加地方籌措的方法解決。目前。各地執行良好，深受群眾的好評。

不論是哪個年代的民辦教師還是代課教師，教齡30年，他（她）們對教育的貢獻不言而喻！一律轉為公辦教師！

關於原民辦代課教師的養老待遇問題，一直備受 社會 廣泛關注，而且在教育領域中，也成為比較熱的話題之一，多數原民辦代課教師都非常關注這個問題，而且對於給予他們提供養老待遇的呼聲一直很高。

原民辦代課教師在我國教育最困難的時期，為我國的教育做出了突出的貢獻。 那時候，他們不計較教育環境的惡劣，不計較教育資源的匱乏，不計較工資待遇的低廉等。可以說，在那個特殊的年代，我們的原民辦代課教師經歷了太多太多，這段經歷雖然艱苦，但是他們似乎在艱苦中享受著快樂。

不過，在經歷了那段艱苦時期之後，不少原民辦代課教師結束了自己的教師生涯，重新回歸到了農民隊伍。 而這其中主要是因為國家為強化教師隊伍建設，將部分不符合教育發展實際要求的原民辦代課教師辭退了。

在這部分原民辦代課教師被辭退以後，曾經獲得一定的教齡補貼，但是那部分教齡補貼的標准很顯然無法達到如今的生活水平。

一般情況而言，多數地區的教齡補貼的標準是按照每年每月20元的標准，也就是說原民辦代課教師的教齡為30年的話，每月的教齡補貼為600元。可能也有部分地區高的標准為每年每月30元，也不過每月900元而已。 以這樣的生活標准，顯然與當前的生活成本很難吻合。

從目前的實際情況而言， 多數地區的原民辦代課教師已經獲得了教齡補貼，在領取這個教齡補貼的過程中，一般都是先由當年工作的學校出一個從教教齡的證明，由村委、鄉鎮政府、教育部門等蓋章確認，然後到人社部門申請。

不過，按照目前多數地區的實際情況，各地已經對原民辦代課教師的教齡補貼發放到位，但是目前存在的主要問題是教齡補貼的標准太低，很難與目前的經濟 社會 發展實際和個人生活成本相符，可以說目前的教齡補貼的標准太低，需要各地根據自身的實際情況進行確定。

30年？民辦教師可以考大學、可以考民師班、自然減員直接轉正(特優秀者)、大批量民轉公(九十年代初)，有些還成了公務員。那麼多機會，怎麼會沒轉正？是文化素質太差還是違法開除了(如：違反計劃生育政策)，他屬於什麼原因？

給教師交社保，教師出一部分的錢，政府出大部分的錢，教師六十歲後每月可以領養老金。

70年代的民辦教師，從教30年，算來被辭也有20年了。這20年你還沒掙下養老錢？你干什麼去了？拿著每月近600元的補貼，如果還養不了老，令人難以置信。

不知你是何方人氏，現在還存有這種問題！

我們這里，八五年一刀切，民辦老師全部轉正，現在都已亨受退休待遇，並且工資很高！

當時沒在崗位的民辦教師，沒辦轉正，前幾年，也根椐年限有適當的補貼，在民辦教師這方面，國家有政策，做的很不錯！我們這里沒有遺留問題！

4. 退休民辦教師補助政策2020

法律解析：

原民辦教師的補助政策主要是，一補兩保險。 一，應該得 辭退補償金 《 勞動合同法 》第七條「用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系」。第十四條第3項，「用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立 書面勞動合同 的視為用人單位與勞動者已 訂立無固定期限勞動合同 」。第82條「用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付兩倍的工資」。教人[2011]8號文《關於妥善解決中小學代課問題的指導意見》，第一條3款「妥善做好辭退補償。辭退代課教師，要參照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等精神，按本人實際代課時間給予一次性補償，每滿一年的的最低補償標准由各地參照當地最低生活費用職工月平均工資等因素綜合確定，不得低於當地 最低工資標准 ，實行代課時間按其本人在公辦中小學代課的實際年限合並計算」。實際上，被退代課教師有的地方給了，卻是很少，大部分地方分文不給。 二，應該享受城鎮 居民養老保險 或企業職工 基本養老保險 和醫療保險 教人[2011]8號文，第一條4款「將辭退代課教師依法納入社保。按照國家社會保障制度改革的政策及方向，根據不同情況，將辭退代課教師納入城鎮居民養老保險或企業職工基本養老保險體系，對符合條件的代課教師，可按國家規定享受最低生活保障和城鄉醫療救助待遇」。 三，解決辭退原民辦教師的遺留問題 國辦[1997]32號文《關於解決民辦教師問題的通知》將辭退原民辦教師納入相應的基本養老保險和 基本醫療保險 ，對根據該文而辭退的民辦教師，當時未按規定一次性補償的，地方政府應予以落實，對離崗退養的老弱病殘原民辦教師，要採取措施，使他們生活得到保障」。 可現實是大部分省給被退原民辦代課教師，(男60歲，女55歲)有退休養老補助。即教齡乘以8元(國家規定教齡津貼最高是10元)，這實際是教齡補貼，而不是養老金。養老金應該是基礎養老金(每月最低80元)+教齡補貼。

法律依據：

中華人民共和國勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。

5. 駐馬店原民辦教師養老補助款何時發放

通過查詢相關資料顯示：駐馬店原民辦教師養老補助款都從2022年6月開始發放。需要先認證才能發放，養老補貼的發放對象為年滿60周歲，1989年12月31日以前，在農村公辦中小學民辦教師崗位上連續工作滿1年的原民辦教師。「暫停發放」人員需到居民社會養老保險中心認證恢復其正常待遇，才能發放養老金及民辦教師養老補貼。如果有未認證的，及時與居保中心和教體局溝通，盡早恢復暫停人員的工資待遇。具體消息可關注官方網站，獲得第一手權威信息。

6. 原離崗民辦教師們，怎麼看如今養老問題

原民辦教師離崗都是有原因的，要麼被所謂的「界定年限」限制，前途迷茫而自動離崗；要麼被所謂的「政策清退」，被迫離崗。不論是哪一種離崗，如今的養老問題確實是一個沉重的話題。

凡離崗的原民辦教師，他們的離崗是在未達到退養的年齡的二三十年前，其生活的艱難只有他們自己最清楚。如今自己又到了「尷尬」的年齡:領「養老金」還早，打工沒人要...

他們總是想著，曾經為農村中小學，特別是小學教育奉獻了自己的大好的青春年華。是應該為他們:

【1】在任教期間，學校未為他們繳納 社會 養老保險者，由當地教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補做名單，社保部門制定標性，財政部門提供專項經費。費用總額上報，由中央及省一級人民政府核准後按一定比例進行轉移支付。

【2】對於教齡不足15年的，按實際教齡補繳 社會 養老保險費用，累計不足15年的部分可由本人選擇逐月繳納或一次性補繳至滿15年。

對於教齡15年及以上的，按15年教齡補繳。補繳比例為補繳基數的20%，其中財政轉移支付12%，個人負擔8%。

【3】提高60周歲以後以教齡補助形成發放的養老金標准。由於地域經濟發展不平衡，其發放標准和計算方法差異很大。最高的是青海省增加到了20元，和甘肅省一樣好久省份仍是8元。考慮其原辦教師的巨大貢獻及表示對他們的尊重，將每一年教齡補助增加到50元且上不封頂，並將女性年齡放寬為55周歲。

【4】原民辦教師身份仍是農民，可他們已無地可種或種地不賺錢，他們已是農村真正地貧困戶了。優先考慮把他們納入農村低保和扶貧對象。

原離崗民辦教師們，怎麼看如今養老問題？
各級政府要為每一位申請補償並經過相關程序確認的離崗代課教師建立檔案。對離崗代課教師的補償主要包含經濟補償與 社會 養老保險補繳。

視頻解釋：

離崗代課教師的教齡為每擔任一個自然年的代課任務為1年教齡，不足六個月的按0.5年計算，超過六個月少於一年的按1年計算。在代課期間，用人學校未為其繳納 社會 養老保險者，需由市(州)教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補繳名單，社保部門制定標准，財政部門提供專項經費。費用總額經上報，由中央及省一級人民政府核准後按一定比例進行轉移支付。

對於教齡不足15年的，按實際教齡補償 社會 養老保險費用，累計不足15年的部分可由其本人選擇逐月繳納或一次性補繳至滿15年。

對於教齡在15年及以上的，按15年教齡補繳。補繳比例為補繳基數的20%。其中財政轉移支付12%，個人負擔8%。

對於已達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從財政及個人同時補繳完畢之日起的下月開始支領，並一次性補領從法定退休日起至補交完畢當月的基本養老金。

基本養老金的構成和支領方式參照本地企業退休人員基本養老金的管理辦法，並參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。

按月支領基本養老金的人員死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。

為減輕個人繳費負擔，對參保的離崗代課教師補繳所需費用，由財政按人均1000元/教齡的標准給予補助。其中，中央財政、省級財政按6：4的比例(可根據各省人均GDP差異，設置幾個水平)分攤。

離崗代課教師重新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參與 社會 養老保險，按本辦法補繳的個人賬戶與新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合並計算。

民辦教師是八六年以前任教至二O00年不能轉為公民教師。他們不能轉是地方政府以違計劃生育為由將他們清退。他們辛苦一輩子的工作就這樣失去。這是當時政府工作的不作為的行為，現在他們都是六七十歲的老人，政府應該以法以情以理的的政策切實落實他們的養老問題。

目前我們國家關於民辦教師的養老問題，也要將他們納入 社會 保障的范圍。

不過一般來說，沒有到達退休年齡的，可以通過補交保險的方式解決。

到達退休年齡的，只能發放生活補助了。

2011年，我們的教育部聯合五個部門發布了關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見。

要求各省份結合本地實際對原先的老民師們納入 社會 保障范疇。

一般看到各個省市的做法，通常是按照每年教齡，發放一定的教齡補貼。山東，河北，青海三個省份都是每年教齡20元補貼。

青海還規定對於辦理了離職退養手續的老民師，按照教齡發放800元到1600元的生活補助。

其實在相關的補助上，我們還要一起發放的是城鄉居民養老保險，基礎養老金。這一部分全是政府補貼，我們大家也認為是政府為解決民辦教師養老，給大家的一種補償吧。

其實我們可以看出，隨著國家財政力量的不斷寬裕，對於我們過去那一些做得不好的地方在努力彌補。相應的補貼標准會隨著經濟發展提高的。

希望我們原先的老民師們相應的老年保障越來越高。

原來的民辦教師，有民辦任用，留用，代課三大類，與公辦代課教師不一樣的。

民辦任用，留用教師分期分批轉正了。民辦代課教師，轉正的門檻高，轉正的人很少。

民辦代課是當年民師整頓時的遺留問題。當時，由於師資的不足，把辭退了的民師返聘回來，由於取消了大隊的工分制，實行工資制，國家當時又沒有將大隊學校，全部納入公辦學校。

國家逐步把任用，留用民師轉正，逐步取消大隊學校，民辦代課教師，也就慢慢退出 歷史 舞台。這些由工分制開始，到工資制結束的民師，從開始的民師，經過整頓，被納入最低層次的民辦代課教師。

他們的離崗，不是志願的辭職，是被辭退的，所以，不屬於退職人員。在國家經濟困難時期，他們沒有伸手向國家要求補償。

現在，國家經濟發展，提高了全民的福利，對他們進行補償，提高養老金待遇。

原離崗民辦教師們，怎麼看如今養老問題？

關於2000年前被辭退的那些原民辦教師以及代課教師，如今他們已經50多歲，如何保障以後的生活；

各地區曾在不同的時間段都出台過相關原民辦教師補貼或者養老方面的通知，一般有三種補貼的形式：

第一種，按任教服務滿一年補貼八元到20元不等；比如甘肅省補貼8元；

第二種，是一次性經濟補償，比如廣東省一年補貼1320元；

第三種參加城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，各地區給予養老補貼；比如重慶市一年補貼600元繳納養老保險；

其實原民辦教師不需要一次性補償，20年補償還沒有在職的教師一年工資多；

我認為原民辦教師養老問題應該由各地區帶頭參加職工養老保險，類似於就業困難群體享受 社會 保險補貼一樣，比如各地區給補貼70%自己可以繳納30%，這樣才能原民辦教師養老問題能夠得到持續保障；

如果已經領取城鄉居民養老保險的原民辦教師可以在領取養老金的基礎上，加發一定的養老金；

因為多原民辦教師生活在農村也沒有地，所以說他們的老家生活非常沒有保障；

希望2018年能夠再次提高他們的保障待遇，即使大家有哪些不同的觀點，歡迎在視頻下方留言；

原離崗民辦教師們，有的是由種種原因自已離崗的，大部分是在2000年〝一刀切〞被迫離崗的，這些人小的也年過半百，大多數都已進入了老年，養老問題確實成了他們迫在眉睫的問題。

希望有關部門能夠盡早地出台養老政策，讓他們安度晚年。具體表現在兩個方面：

一方面，這部分人，年青時把青春和熱血都奉獻給了教育事業，為我國掃除文盲，普及九年義務教育做出了卓越的貢獻。

另一面，這部分人，下崗之後，由於錯過了最佳擇業年齡，大多都生活在 社會 底層，堅難度日。現在歲數越來越大，養老問題越來越突出。

如果對他們能出台養老政策，可謂雪中送炭，也不致於讓這部分為我國教育事業奉獻青春和熱血的人，含怨一生。

我相信每個人心裡都酸酸的，特別是那些幹了幾十年的民代老師，現在大多五六十歲，干不動活，掙不來錢更沒積蓄，養老都成問題，許多地區毎月只給8元10元根本解決不了問題，這些人急切盼望增加補貼。

記憶中小時候給我們上課的都是民辦教師或代課老師，只是2000年之後國家就慢慢解決民辦教師和代課老師的待遇問題了，很多是買斷工齡的，只是當時 社會 保障機制尚未完整；建議如下：

一、找當地教育局核實確認是否存在對民辦教師和代課老師相關的補償補貼政策；

二、一次性補繳社保至15年；

三、了解是否有類似商業保險可以承保。

希望對你有所幫助。

7. 教師離職退休金怎麼算的

事業單位編制的教師離職後，教師離職 退休金 怎麼算的根據勞社部發〔2001〕13號文件規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本 養老保險 ，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限， 退休 時按企業的辦法計發基本 養老金 。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地 社會保險 經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為:本人離開機關上年度月平均基本 工資 ×在機關工作年限×0.3%×120個月。 1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到 退休年齡 時才可以領的，而且不是到單位領、是到 社保 機構領。 2、 辭職 :還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。 3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」: (1)「有人說」說的不正確； (2)不是需要從頭繳付:如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止； (3) 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。 (4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。 (5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。

8. 2018年原來辭退的民師養老保險怎樣調

國家有關於民辦教師的相關政策，可以補繳養老保險。具體請咨詢當地〔市區〕勞動保障局，因為各個地方可能略有不同或者有地方性法規。

以四川省為例：

願參加企業職工養老保險的代課教師，對擔任代課教師期間的工作年限可按不低於參保時上年全省在崗職工平均工資的60%為繳費基數，以20%的繳費比例一次性繳納15年（工作年限不足15年按實際工作年限計算）的基本養老保險費。

達到領取基本養老金條件時，按其實際繳費年限計發養老保險待遇。（川辦函〔2012〕184號文件）

（1）辭退補償標准。

根據被辭退中小學代課教師（含原辭退民辦教師）本人實際情況，依照或參照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規，結合本人實際代課時間，按照每代課一年補償1000元的補償標准，給予一次性經濟補償。

實際代課時間按代課教師本人在公辦中小學代課的實際年限合並計算，由教育主管部門認定。原辭退人員已作經濟補償的，原則上不再補償。

（2）辭退補償費用發放。

根據未領取辭退費的中小學代課教師（含原辭退民辦教師）實際任教年限和補償標准，由財政局制定中小學代課教師辭退補償費用資金預算方案，報市委、市政府領導審批。

以專項資金統一撥付至各鄉鎮、街道辦，由各中小學校配合鄉鎮、街道辦發放給中小學代課教師本人。2014年5月5日前已全部足額發放。

(8)民辦教師停職養老金怎麼發放擴展閱讀：

民辦教師被錄用為正式教師，就取消了工齡，或者上學畢業之後分配為正式教師，民辦教師期間。實行了繳納養老保險政策之後關於農村民辦教師的工齡問題，是不計算工齡的。

根據規定，繳費一年就計算一年，可以計算工齡，不繳費不計算，如果沒有繼續從事教育工作，按照繳納養老保險年限計算。

9. 原民辦教師今年補貼政策

民師補貼的新政策規定：
1、時間期限計算：符合條件的原民辦代課教師，按任教學期累計計算，每2個學期視為1年。工作年限總計余數為1學期的，按1年計算。工作年限根據原民辦代課教師自查和審核工作核定後不再調整。
2、工作期限計算：工作年限超過30年的，每人每月補助900元；工作年限20－29年的，每人每月補助800元；工作年限10－19年的，每人每月補助700元；工作年限1－9年的，各市給予適當補助，具體標准由各市制定，所需資金由市、縣自行籌集解決。以後根據社會經濟發展狀況動態調整補助標准。
在教育事業發展的特殊時期，原民辦教師為我省農村基礎教育的快速發展曾經做出過積極貢獻。為了使原民辦教師共享發展成果，省政府決定對我省原民辦教師發放養老補貼。凡年滿60周歲，1989年12月31日以前，在農村公辦中小學民辦教師崗位上連續工作滿1年的原民辦教師，離開教學崗位後未參加職工基本養老保險的農村居民，從到齡次月起享受養老補貼。60年代初下放的公辦教師參照省實施意見解決其養老補貼問題。建議咨詢你們當地相關單位，或者咨詢你們當地政府，去政府網站查下都有咨詢熱線。
原民辦教師轉正有哪些政策？
1.實施方案2003年底以前曾在農村公辦中小學(含幼兒園)教師崗位上工作滿3年(含3年)以上、離開教師崗位後再沒有被企事業單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達到60周歲的,從到齡次月起享受教齡補助。因刑事犯...
2.執行標准按照城鄉居民社會養老保險基礎養老金加教齡補助的方法發放養老補助。基礎養老金標准按國家政策規定執行,教齡補助標准為每個教齡每月20元,任教年限不滿一年的按一年計算。根據經濟社會發展情況,適時調整教齡補貼標准。
綜上所述，關於原民辦教師今年補貼政策的問題回答，建議有需要的朋友參考以上內容，對應一下，看符合哪項標准，去申請相應的權益。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。