大學生30萬一個月養老費多少

A. 年薪30萬扣稅和五險一金多少

新個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額=(應發工資-五險一金-起征額5000)×稅率-速算扣除數附。
工資在5000元以上的繳納個人所得稅。工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%。
五險一金：
1、基本養老+地方補充養老，合計（工資總額的）22%，其中單位繳納14%，個人8%（以員工的每月工資總額為繳費基數。
但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數（2019年度在崗職工月平均工資將按4918元計算）；
2、綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療），合計9%，單位7%，個人2%（計算基數同養老保險）；
3、失業保險，每月合計48元，單位交納16元，個人交納32元；
4、工傷保險，以員工月工資總額為繳費基數，0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔）；
5、住房公積金，5%-20%，以員工月工資總額為基數。

B. 個人養老賬戶30萬30年工齡 退休以後可以拿到多少養老金

個人養老賬戶30萬30年工齡 退休以後可以拿到多少養老金

首先可以肯定的告訴你，個人賬戶達到30萬是一個非常高的水平，我本人從事社保工作10多年，將近20年的時間，還未曾見過個人社保賬戶能夠達到30萬的人，基本上我個人見過最高的，僅僅不過10萬出頭，所以說30萬已經屬於一個非常高的水平了。

我們先來簡單計算一下你的個人賬戶，因為你得知個人賬戶的總額是30萬，那麼除以所對應的計發月數139個月，最終得出個人賬戶你可以拿到。2158元左右的個人賬戶養老金。但是一般情況下個人賬戶養老金僅僅只是養老金總額組成部分的1/3左右，剩餘的2/3都是由基礎養老金部分組成。

那麼按照這樣的標准來計算你的基礎養老金至少可以達到將近4000元左右，那麼再加上你的個人賬戶養老這一這一部分，實際上大致你可以獲得6000元左右養老金的待遇。所以這是一個非常高的收入水平了，就是在當下來看全社會平均養老金的待遇，2021年即便是經歷養老金增長以後，大概也就是在3200元到3400元左右，那麼很明顯你還是遠遠超出了平均養老金的收入，屬於中等偏上水平。

拓展知識：

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項要求也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 個人養老金賬戶余額30萬是什麼水平月養老金是多少

個人養老金賬戶余額30萬，累計繳費310個月是什麼水平?

這可以看出你不但初始養老金很高，每年七月份上漲的金額，也超過了絕大部分的退休人員。

養老金計算公式

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數(計發月數，現階段50歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統一是120了)

基本養老金=我省上本年度在崗職工月平均工資(1+自己均值繳費指數值)÷2×繳費年限×1%

個人養老金賬戶余額有30萬，假設你是60歲退休，就可以計算出個人賬戶養老金金額。

1 . 個人養老金=30萬÷139=2158元

2 . 基本養老金，因為尚且不清楚當地的平均工資水平，以及你的交費指數，所以暫且計算不出來。

但是，一般來說，基本養老金的金額，是要大於個人養老金金額的。所以，你的基本養老金，正常情況下，至少也要在2158元以上。

那你的月養老金金額，估計就至少在4500元以上。

到2021年為止，我國養老金平均水平才勉強達到3000塊錢。而且，這裡面還包含各種補貼，以及一次性的喪葬費。

也就是說，至少有一半以上的老人，養老金在3000元以下。那養老金4500元以上，估計至少要超過90%以上的老人了。

養老金上調方案

養老金上調，分成三個部分：定額調整，掛鉤調整，以及傾斜調整。

其中，定額調整是所有人都一樣的，個人無法決定。

傾斜調整，和退休人員的年齡有關。你只有到了那個年齡段，才能享受到補貼的金額。

但是，掛鉤調整，就是和你的社保繳費時間(工齡)密切相關。

D. 收入30萬交個人養老保險劃算嗎

收入30萬交個人養老保險很劃算，也是為以後生活多一份保障。
養老保險是我國社會保障措施中的一種，養老保險的繳納目的是為了退休後的人可以享受一些養老金以此作為生活來源，可以減少子女的負擔同時也減輕了社會的負擔，個人繳納養老保險的情況在現實生活中也是存在的。下面律圖小編就為大家介紹個人繳納養老保險劃算嗎？

一、個人繳納養老保險劃算嗎

養老保險的繳納國家規定單位或者政府要分攤一定比例的養老保險金，所以如果自己繳納的話就沒有前者合適，但是養老保險活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

《社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

二、社會養老保險如何繳納

由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分;如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。

E. 廣州社保個人帳戶30萬能拿多少

一個月養老金11191元左右。
假設是22歲參加工作，也就是1982年工作，那麼視同繳費年限10年，實際繳費年限28年。個人賬戶養老金=30萬元÷139=2158元。基礎養老金=（7855+7855×3）÷2×38×1%=5970元。過渡性養老=7855×10×3×1.3%=3063元。所以養老金達到了11191元。

F. 養老金賬戶30萬退休時每月有多少

退休金大概在7000元以上了。
題主養老個人賬戶有30多萬元，累計繳費310個月，大概折算成25.83年，平均每個月個人賬戶養老金繳費達到了967.7元，如果按照個人繳費占個人工資的8%來算，那麼題主過去二十多年的月工資最少達到了平均月薪1.2萬元以上，這樣的收入是相當高了。但是考慮到1996年剛上班的時候估計工資只有1000元左右，而現在可能工資達到了一兩萬一個月，這樣估計現在的繳費系數可能在1.5的樣子。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2022年11月25日，人力資源社會保障部宣布，個人養老金制度啟動實施。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
差異原因
（一）計發基礎不同造成的差異
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×[繳費年限（含視同繳費年限）×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。
（二）養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕
中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當於在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養老醫療等保障。機關事業單位則是延續這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養老不要繳費。而企業養老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用於繳納養老保險費。
因此在現行雙重退休金體制下，只有企業員工的在職收入高於機關事業單位人員，退休雙軌制才是合理的。然而，由於經濟結構存在不合理現象，企業之間的收入差距很大，有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員，有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異，而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象，並對此表達強烈不滿。
（三）企業年金制度的自願實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大
企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保證公平，企業年金體現對工作期間的激勵。基本養老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養老保險的替代率不高，加上企業年金之後才能保持一個較高的替代率。由於企業年金制度是企業自願實施的，很多企業考慮經濟情況沒有建立企業年金制度，亦有部分企業建立企業年金制度後又終止該制度。這種局面導致退休工人最終領到的養老金只有基本養老金，即企業退休人員只領取了制度設計者設計的部分養老金，所以感覺待遇較低。而現有機關事業單位養老金既包含了基本保障部分，又包含了激勵成分，所以金額很高。很多群眾並未看到企業養老保險制度的缺失，只是看到養老金最終結果的差異，於是不滿情緒在滋生蔓延。如果不改變企業年金制度的自願性質，企業與機關事業單位的養老金差異將會持續擴大，最終成為威脅社會穩定的又一重大隱患，必須及早解決這一問題。
（四）養老金調整機制的不同使二者的差距未能消除
公務員退休金的主體部分是基本退休金。隨著物價和社會平均工資的不斷增長，公務員的退休金也需調整。公務員基本退休金是按在職職工工資增長率調整的，其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度相應提高基本退休金標准。企業退休人員基本養老金的調整是以調整前退休人員月人均基本養老金為基礎的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，國家決定上調企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全國城鎮單位就業人員工資總額年均遞增為18%，高於10%的養老金增幅。
法律依據：
《社會保險法》_第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

G. 91年參加工作個人賬戶30萬元工齡30年，退休後每月養老金多少呢

繳費指數薪水，在養老金的計算里是較為重要的一個指標值，因此個人帳戶資產是30萬，但是這是涵蓋了30年資產利息費用的，依照保守可能，30年個人帳戶的資金利息應該是在5萬左右，那樣資產交納的本錢便是25萬左右，均值每一年記入個人帳戶資金余額都是8333.33塊左右，每月記入個人帳戶資金為694.44元，依照這個數進行計算的平均繳費指數薪水，每月的繳存基數都是8680.5元，這一繳存基數也是非常高的，大部分的時候的均值消費指數薪水也就是在300%。

一般來說，好多人不願高基數交納養老保險，是害怕過世以後自己任何東西都無法得到。員工的繳存基數嚴格按照員工上一年度職工薪酬的月平均值進行計算。假如說企業給出的繳存基數不高，本人又有餘力得話，可以嘗試一下將來實施的個人養老金規章制度。這是一種全存款的養老服務體系，我國給予一定的稅收優惠政策，交納的都是自已的。

H. 91年參加工作，個人賬戶30萬工齡30年，退休後每月可以領多少養老金

1991年參與工作，個人養老賬戶累計貯存額30萬元，工齡30年，退休後領取的養老金至少在5000元以上。下面分離問題，做詳細剖析和測算，希望可以對你有所協助！

寫在最後:

1.1991年工作，工齡30年，個人賬戶貯存額30萬元，屬於十分高的程度。由於過去人們的工資普遍不高，相當於如今200%以上的繳費程度。

2.固然繳費基數很高，但是由於繳費年限只要30年，相應的養老金並沒有我們想像中的那麼高。

3.養老金的上下與退休年齡、退休前上一年度全口徑均勻工資、繳費年限、繳費基數等要素有關。要想領高額養老金，除了繳費基數高，還要繳費年限長、退休地全口徑均勻工資高才能夠。

4.有的人以為交得越多，養老金越高。實踐上，交得越多，本錢也越高。特別是關於靈敏就業人員，假如經濟條件普通，倡議選擇按60%繳費，性價比最高。

I. 江蘇宿遷社保繳納30萬,累計450個月退休多少錢一個月

江蘇宿遷社保繳納30萬累計450個月退休在一月至少在4500元以上。個人養老金賬戶余額30萬，累計繳費450個月。
1、個人養老金＝30萬÷139＝2158元。
2、基本養老金，因為尚且不清楚當地的平均工資水平，以及交費指數，暫且計算不出來。
3、但是基本養老金的金額是要大於個人養老金金額的。基本養老金在正常情況下，至少也要在2158元以上。月養老金金額，至少在4500元以上。養老金計算公式：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數（計發月數，現階段50歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統一是120了）。基本養老金=我省上本年度在崗職工月平均工資（1+自己均值繳費指數值）÷2×繳費年限×1%。個人養老金賬戶余額有30萬，假設是60歲退休，就可以計算出個人賬戶養老金金額。

J. 養老個人帳戶余額30萬元，累計繳費310個月，退休金有多少

1、個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金很好計算，就是用個人賬戶余額除以計發月數，如果一個人是在60周歲退休，對應的計發月數是139。那麼一個月能夠領取的個人賬戶養老金=300000/139=2158.27元。光是個人賬戶養老金就可以超過很多企業退休人員一個月的養老金了。

我們就按照繳費指數是2.5來推算。假如所在地的社會平均工資是6000塊錢，那麼對應基礎養老金每個月就可以達到2730元以上；但假如所在地的社會平均工資達到1萬塊錢以上，對應的每個月基礎養老金至少可以達到4500塊錢以上。

最後把個人養老金以及基礎養老金加在一起之後，這個退休老人每個月的養老金至少可以達到4800元到6600元之間，這個退休金整體算下來算是比較高的。當然至於最終每個月能夠領到多少養老金，大家要根據自己的實際情況具體分析，只有掌握了准確的繳費指數以及所在地社會平均工資，才能計算出准確的答案。