廈門市企業退休養老金漲多少

1. 廈門養老金1500元每年漲多少錢一個月

廈門養老金調整方案2022年最新消息廈門市養老金上漲多少，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

5月26日，人社部發確定了2022年養老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。目前各地開始著手制定本省市的調整方案，預計端午節後陸續公布。截止目前，該地方未公布2022年養老金上調方案細則，這邊可以參考之前的養老金調整方案。

2022年1月1日起，本市戶籍滿5年的待遇領取人員基礎養老金標准每人每月提高20元，提高後為330元。

2022年廈門市城鄉居民養老保險基礎養老金又上調了。

具體調整標准：近日，廈門市調整提高城鄉居民養老保險基礎養老金標准：

2022年1月1日起，本市戶籍滿5年的待遇領取人員基礎養老金標准每人每月提高20元，提高後為330元;

本市戶籍不滿5年的，每人每月提高10元，提高後為140元。

今年1月以來調整提高的基礎養老金，予以補發。

未調整之前發放方案：

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限養老金和個人賬戶養老金三個部分組成。

1.基礎養老金：具有本市戶籍滿5年的參保人員為每月310元;具有本市戶籍不滿5年的為每月130元，滿5年時再調整為每月310元。

2.繳費年限養老金：繳納養老保險費每滿一年按1元計發。

3.個人賬戶養老金：按參保人員個人賬戶儲存額除以139計發。

2. 2020年廈門退休人員會漲工資嗎

題意應是「2021年廈門退休人員會漲養老金嗎？」，回答是：根據《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，為我市2020年底前已辦理退休手續，並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金待遇。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。新增基本養老金將於7月1日前發放到位。
據介紹，今年繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。一是定額調整，體現社會公平原則，按退休人員每人每月50元增加，企業和機關事業單位退休人員調整標准一致。二是掛鉤調整，以「多繳多得」「長繳多得」為原則，與本人基本養老金掛鉤:按退休人員2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加；與本人繳費年限掛鉤:按繳費年限每滿一年發給1元。三是適當傾斜，在上述調整的基礎上，對2020年達到70周歲的機關事業單位退休人員每人每月增發40元；企業退休的70周歲以上高齡人員的傾斜調整已由社保信息系統自動調整到位，本次調整金額不包含調增的高齡補貼；對2020年12月底前基本養老金低於2741元的企業軍轉幹部，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

3. 廈門退休金一覽表

職工養老保險待遇

養老金組成

養老金由基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金、特區津貼（30元）四部分組成。

養老金計算方式

1.基礎養老金=累計繳費年限*（1+1989年1月後的平均繳費指數）/2*月社平工資*1%；

2.過渡性養老金=1988年12月前的視同繳費年限*1.25*月社平工資*1.3%+1989年1月到1997年6月之間的繳費年限*1989年1月到1997年6月之間的繳費指數*月社平工資*1.3%；

歸納：基礎和過渡性養老金=繳費年限*指數*月社平工資*系數。

3.個人賬戶養老金=個賬累積額（含利息）/退休年齡對應的系數（例如：50歲195 60歲139）。

核定養老待遇的相關參數

1.年限

①1988年12月前的視同繳費年限；

②1989年1月到1997年6月的實際繳費年限；

③1997年7月後實際繳費年限；

④上述三段相加的累計繳費年限。

2.指數（繳費工資/社平工資）

①1989年1月後的平均繳費指數；

②1989年1月至1997年6月期間的平均繳費指數。
3.退休時的上年度月社平工資

福建省2020年度「月社平工資」》》》6126元（2021年9月後廈門市以福建省年度社平工資計算）

注意：本市街辦小集體企業、私營企業及其他企業中原未經縣以上有關部門批准招用的職工，只計算參保後的實際繳費年限。原固定職工，從1989年1月起計算實際繳費年限，在此之前符合有關法定的連續工齡，視同繳費年限，累計計算養老金。

廈門城鄉居民養老保險待遇領取金額

城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限養老金和個人賬戶養老金三個部分組成。

2022年1月1日起，本市戶籍滿5年的待遇領取人員基礎養老金標准每人每月提高20元，提高後為330元。

本市戶籍不滿5年的，每人每月提高10元，提高後為140元。

繳費年限養老金月標准為每繳費滿1年按1元計發。

個人賬戶養老金月標准為核定待遇時個人賬戶儲存額除以139。

4. 廈門2021年退休的中人養老金何時重算

廈門退休人員2021年養老金調整方案最新消息，2021廈門調整退休人員基本養老金，2021年廈門企業退休人員養老金上調方案和政策解讀，2021廈門退休金上調細則。
廈門退休人員漲工資2020年最新消息

2020年，廈門市城鎮非私營單位職工（含勞務派遣）平均工資為55864元，比2020年增加3336元。

社保提升：數百萬市民受益

2020年，廈門企業退休人員基本養老金穩步提高，目前月人均已達2838元，整體水平居全國前五。而城鄉居民養老保險基礎養老金也提高到230元，全省最高。

7月1日起，廈門將城鄉居民基本醫療保險財政補助標准由原來的390元提高到430元，高出國家規定的標准，門診醫療費報銷比例提高了5%，僅此一項，每年可減輕參保人員1500多萬元的門診醫療費負擔。廈門還修改完善了健康賬戶政策，是目前全國已建立的健康子賬戶中功能最完善的。300多種中葯飲片也納入了社會統籌基金500元的支付范圍。

廈門的基本醫保、大病醫保都已經實現了省內異地就醫即時結算。參保人在省內全省聯網定點醫療機構異地就醫時「零現金」、「零等待」、「零資料」、「零報備」，就和在廈門本市就醫一樣，極大地方便了參保人。

除了繼續提高工傷保險待遇外，廈門還率先出台了《廈門市補充工傷保險辦法》。此外，工傷參保職工申請勞動能力鑒定還可免交鑒定費。

社保微信公眾服務號、社保手機客戶端、醫療費用簡易報銷系統、社保證明官網自助列印……廈門的「智慧社保」成了全國範本，進一步讓大家多走網路、少走馬路，辦事更方便快捷。

目前，廈門全市共有基本醫療保險定點機構197家、定點零售葯店674家，較好地滿足了參保群眾基本的就醫購葯需求。143個實現了鎮村衛生服務一體化管理的村衛生所也納入了醫保服務體系。

據統計，截至2020年7月底，廈門基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險參保人數分別達到219.86萬人、303.97萬人、170.08萬人、169.77萬人和157.3萬人。這數百萬人都能從一系列社保提升項目中受益。

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
調整范圍：

2019年12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。

企業和機關事業單位退休人員同步調整。

●

調整水平：

總體調整水平按2019年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。

●

調整方法和標准：

月增加標准由定額調整部分與掛鉤調整部分構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

定額調整部分：

退休人員每人按55元調整增加。

掛鉤調整部分：

與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。按本人2019年12月基本養老金(由基本養老保險基金支付部分，不含軍轉補貼等各類代發項目)標準的2.35%調整增加。

與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分。月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

適當傾斜部分：

對2019年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉幹部，其2019年12月的基本養老金(不含軍轉補貼等各類代發項目)低於省公布的平均養老金2644元的，補齊至2644元後再參加本次基本養老金調整。

2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

企業退休高齡人員的傾斜調整繼續按廈門市現行的標准和做法執行，即：

●年滿70至74周歲的享受100元

●年滿75至79周歲的享受150元

●年滿80周歲的享受200元

退休人員達到領取年齡的次月，即由養老保險信息系統自動為其增發相應標準的高齡補貼，不再集中調整。

因此，在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，到齡次月已經享受了高齡補貼，故本次補發的調整金額里不包含調增的高齡補貼。

●

調整時間：

此次調整從2020年1月1日起執行。

有關說明

繳費年限掛鉤調整說明廈門市今年掛鉤調整除與本人月養老金掛鉤以外，還與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，這是廈門市首次採用與退休人員本人繳費年限掛鉤的調整辦法。

累計繳費年限不含特殊工種折算年限。

累計繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

例如，累計繳費年限30年3個月，本次繳費年限掛鉤調整增加30.5元，累計繳費年限30年8個月，本次繳費年限掛鉤調整增加31元。

發放時間本次調整將於7月底前補發今年1月至7月的調整金額，從8月起養老金將按調整後的標准發放，請退休人員注意查收。

咨詢渠道退休人員具體的調整明細可登錄「廈門市人力資源和社會保障局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)」，或在人社部門自助服務終端查詢，也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障服務熱線進行咨詢，或到市、區社保中心專設窗口現場咨詢。

機關事業單位退休人員向原所在單位咨詢，由單位人事進行解答。

調整范圍「512退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定享受100%退休費的退休工人，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入此次調整范圍。

有關企業退休在押服刑人員和社區矯正對象待遇調整說明企業退休服刑人員服刑期間養老金暫停發放，刑滿釋放後，按服刑前的標准領取養老金。2019年12月31日前刑滿釋放的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後刑滿釋放的人員，不屬本次調整對象。

企業退休社區矯正對象(即被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監外執行的服刑人員)矯正期間不參與養老金調整，2019年12月31日前矯正期滿或被赦免的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後矯正期滿或被赦免矯正的人員，不屬本次調整對象，仍按原標准享受養老金。

調整背景

01

國家調整原則

今年4月，人社部、財政部下發了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2020]22號)，明確了今年調整的幾個原則要求：

一是企業與機關事業單位退休人員繼續同步調整並實現調整辦法基本統一。

二是調整總體水平按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。

三是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

四是公平與效率相結合，掛鉤調整要體現「長繳多得、多繳多得」的激勵機制，可與本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。

五是對企業軍轉幹部、高齡人員適當傾斜。

02

省級統籌要求

根據省級統籌要求，廈門市企業職工基本養老保險要在養老保險政策、基金收支管理、預算管理、責任分擔機制、信息系統、經辦管理、激勵約束機制與省實現「七統一」，包括養老金調整政策等均需與省銜接一致。

現在

通過幾個案例，來算算養老金能調多少

舉例

案例一

李先生2009年10月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限40年3個月，2019年12月養老金為4000元。他今年養老金可以調多少呢？

李先生本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為4000元×2.35%=94元，繳費年限掛鉤調整金額為40.5元，三項加起來共調整189.5元，調完以後李先生每個月養老金就變成了4189.5元。7月底前，李先生將收到一次性補發的調整金額共1326.5元。

李先生在2019年10月年滿70周歲，2019年11月的時候已經享受了高齡補貼100元，即2019年12月的養老金4000元中包含100元高齡補貼，所以本次調整就沒有再增加高齡補貼了。

案例二

王女士2018年3月年滿50周歲辦理退休，累計繳費年限20年7個月，2019年12月養老金1600元。她今年養老金可以調多少呢？

王女士本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為1600元×2.35%=37.6元，繳費年限掛鉤調整金額為21元，三項加起來共調整113.6元，調完以後王女士每個月養老金就變成了1713.6元。7月底前，王女士將收到一次性補發的調整金額共795.2元。

案例三

趙先生2015年6月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限28年，2019年12月養老金3100元，2020年2月3日社區矯正期滿。他今年養老金可以調多少呢？

截至2019年12月31日趙先生還在社區矯正期間，按規定不能參加本次養老金調整，因此他今年1月至12月領取的養老金仍為3100元。

（註明：以上文章來自網路歷史資料整理，文章僅供參考，請以最新信息為准！）


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5. 福建廈門退休人員基本養老金調整辦法

法律分析：調整辦法：採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

法律依據：《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法 此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

6. 廈門市2017年企業退休人員養老金上調多少錢

2017廈門養老金上調細則
6月2日訊，養老金調整一直以來都是大家關注的焦點，因為這和自己的切身利益相關，2017年全國各地都陸續出台新養老金方案，廈門2017年養老金怎麼調？
據養老金上調最新消息，人社部和財政部近日共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
2017廈門養老金上調細則
近日，從廈門日報官網公布的《我省退休人員基本養老金提高在去年12月的基礎上增長6.5%左右》了解到福建省從2016年1月1日起，調整退休人員基本養老金。因此就會有很多網友想要知道2016廈門養老金計算方法是什麼？心地善良的金投保險網小編整理了以下文檔供大家參考哈！
1.定額調整
企業退休人員按省級統籌范圍內2015年12月人均養老金水平的1.66%調整;
2.掛鉤調整
企業退休人員和都是按本人2015年12月發放基本養老金標準的4%調整增加;
與繳費年限掛鉤的部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
3適當傾斜
2015年1月1日至12月31日，達到70周歲的企業退休人員，每人每月再增發40元;
在2015年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，如果2015年12月的基本養老金低於2200元，則補齊至2200元，然後再參加本次基本養老金調整。
據廈門市人力資源和社會保障局相關負責人透露：本次調整是根據福建省規定的政策執行並結合廈門市經濟發展、工資增長和物價變動等因素而進行。
本次調整於2016年12月上調城鄉居民養老保險基礎養老金，自2016年7月起執行。具有我市戶籍滿5年的待遇領取人員，月基礎養老金上調15元，調整後為260元。
具有我市戶籍但不滿5年的待遇領取人員，月基礎養老金上調30元，由原70元調整到100元。
養老金上調最新消息，近日，廈門市地稅局發布統計數據，去年全年，廈門參加社會保險人數達343.76萬人，占廈門市常住人口392萬人的87.69%;企業職工參保增長約2.5倍，月平均養老金達3291元，城鄉居民月養老金260元，繼續保持在全國前列。
據統計，去年全年，廈門共繳納社會保險費247.60億元，支出183.27億元，其中養老保險支出95.38億元，醫療保險支出67.98億元，失業保險支出9.54億元，工傷保險支出3.8億元，生育保險支出6.57億元。
廈門市社會保險費穩步增長，為廈門市政府制定社會保險減負政策留下了空間。
近年來，廈門市政府根據社會保險基金的結余情況和社會經濟的運行趨勢，適時制定社會保險減負政策，累計六年制定出台了社會保險費減負政策，為企業減負各項社會保險費43.11億元。

7. 廈門市算養老金和省算養老金差額何時補

廈門退休人員2021年養老金調整方案最新消息，2021廈門調整退休人員基本養老金，2021年廈門企業退休人員養老金上調方案和政策解讀，2021廈門退休金上調細則。廈門退休人員漲工資2020年最新消息2020年，廈門市城鎮非私營單位職工（含勞務派遣）平均工資為55864元，比2020年增加3336元。社保提升：數百萬市民受益2020年，廈門企業退休人員基本養老金穩步提高，目前月人均已達2838元，整體水平居全國前五。而城鄉居民養老保險基礎養老金也提高到230元，全省最高。7月1日起，廈門將城鄉居民基本醫療保險財政補助標准由原來的390元提高到430元，高出國家規定的標准，門診醫療費報銷比例提高了5%，僅此一項，每年可減輕參保人員1500多萬元的門診醫療費負擔。廈門還修改完善了健康賬戶政策，是目前全國已建立的健康子賬戶中功能最完善的。300多種中葯飲片也納入了社會統籌基金500元的支付范圍。廈門的基本醫保、大病醫保都已經實現了省內異地就醫即時結算。參保人在省內全省聯網定點醫療機構異地就醫時「零現金」、「零等待」、「零資料」、「零報備」，就和在廈門本市就醫一樣，極大地方便了參保人。除了繼續提高工傷保險待遇外，廈門還率先出台了《廈門市補充工傷保險辦法》。此外，工傷參保職工申請勞動能力鑒定還可免交鑒定費。社保微信公眾服務號、社保手機客戶端、醫療費用簡易報銷系統、社保證明官網自助列印……廈門的「智慧社保」成了全國範本，進一步讓大家多走網路、少走馬路，辦事更方便快捷。目前，廈門全市共有基本醫療保險定點機構197家、定點零售葯店674家，較好地滿足了參保群眾基本的就醫購葯需求。143個實現了鎮村衛生服務一體化管理的村衛生所也納入了醫保服務體系。據統計，截至2020年7月底，廈門基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險參保人數分別達到219.86萬人、303.97萬人、170.08萬人、169.77萬人和157.3萬人。這數百萬人都能從一系列社保提升項目中受益。退休工資的計算方式當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;3、過渡性養老金國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。以四川省為例：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。調整范圍：2019年12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員同步調整。●調整水平：總體調整水平按2019年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。●調整方法和標准：月增加標准由定額調整部分與掛鉤調整部分構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。定額調整部分：退休人員每人按55元調整增加。掛鉤調整部分：與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。按本人2019年12月基本養老金(由基本養老保險基金支付部分，不含軍轉補貼等各類代發項目)標準的2.35%調整增加。與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分。月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。適當傾斜部分：對2019年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉幹部，其2019年12月的基本養老金(不含軍轉補貼等各類代發項目)低於省公布的平均養老金2644元的，補齊至2644元後再參加本次基本養老金調整。2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。企業退休高齡人員的傾斜調整繼續按廈門市現行的標准和做法執行，即：●年滿70至74周歲的享受100元●年滿75至79周歲的享受150元●年滿80周歲的享受200元退休人員達到領取年齡的次月，即由養老保險信息系統自動為其增發相應標準的高齡補貼，不再集中調整。因此，在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，到齡次月已經享受了高齡補貼，故本次補發的調整金額里不包含調增的高齡補貼。●調整時間：此次調整從2020年1月1日起執行。有關說明繳費年限掛鉤調整說明廈門市今年掛鉤調整除與本人月養老金掛鉤以外，還與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，這是廈門市首次採用與退休人員本人繳費年限掛鉤的調整辦法。累計繳費年限不含特殊工種折算年限。累計繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。例如，累計繳費年限30年3個月，本次繳費年限掛鉤調整增加30.5元，累計繳費年限30年8個月，本次繳費年限掛鉤調整增加31元。發放時間本次調整將於7月底前補發今年1月至7月的調整金額，從8月起養老金將按調整後的標准發放，請退休人員注意查收。咨詢渠道退休人員具體的調整明細可登錄「廈門市人力資源和社會保障局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)」，或在人社部門自助服務終端查詢，也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障服務熱線進行咨詢，或到市、區社保中心專設窗口現場咨詢。機關事業單位退休人員向原所在單位咨詢，由單位人事進行解答。調整范圍「512退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定享受100%退休費的退休工人，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入此次調整范圍。有關企業退休在押服刑人員和社區矯正對象待遇調整說明企業退休服刑人員服刑期間養老金暫停發放，刑滿釋放後，按服刑前的標准領取養老金。2019年12月31日前刑滿釋放的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後刑滿釋放的人員，不屬本次調整對象。企業退休社區矯正對象(即被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監外執行的服刑人員)矯正期間不參與養老金調整，2019年12月31日前矯正期滿或被赦免的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後矯正期滿或被赦免矯正的人員，不屬本次調整對象，仍按原標准享受養老金。調整背景01國家調整原則今年4月，人社部、財政部下發了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2020]22號)，明確了今年調整的幾個原則要求：一是企業與機關事業單位退休人員繼續同步調整並實現調整辦法基本統一。二是調整總體水平按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。三是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。四是公平與效率相結合，掛鉤調整要體現「長繳多得、多繳多得」的激勵機制，可與本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。五是對企業軍轉幹部、高齡人員適當傾斜。02省級統籌要求根據省級統籌要求，廈門市企業職工基本養老保險要在養老保險政策、基金收支管理、預算管理、責任分擔機制、信息系統、經辦管理、激勵約束機制與省實現「七統一」，包括養老金調整政策等均需與省銜接一致。現在通過幾個案例，來算算養老金能調多少舉例案例一李先生2009年10月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限40年3個月，2019年12月養老金為4000元。他今年養老金可以調多少呢？李先生本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為4000元×2.35%=94元，繳費年限掛鉤調整金額為40.5元，三項加起來共調整189.5元，調完以後李先生每個月養老金就變成了4189.5元。7月底前，李先生將收到一次性補發的調整金額共1326.5元。李先生在2019年10月年滿70周歲，2019年11月的時候已經享受了高齡補貼100元，即2019年12月的養老金4000元中包含100元高齡補貼，所以本次調整就沒有再增加高齡補貼了。案例二王女士2018年3月年滿50周歲辦理退休，累計繳費年限20年7個月，2019年12月養老金1600元。她今年養老金可以調多少呢？王女士本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為1600元×2.35%=37.6元，繳費年限掛鉤調整金額為21元，三項加起來共調整113.6元，調完以後王女士每個月養老金就變成了1713.6元。7月底前，王女士將收到一次性補發的調整金額共795.2元。案例三趙先生2015年6月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限28年，2019年12月養老金3100元，2020年2月3日社區矯正期滿。他今年養老金可以調多少呢？截至2019年12月31日趙先生還在社區矯正期間，按規定不能參加本次養老金調整，因此他今年1月至12月領取的養老金仍為3100元。（註明：以上文章來自網路歷史資料整理，文章僅供參考，請以最新信息為准！）Tag標簽：------分隔線----------------------------

8. 廈門市退休人員基本養老金上調，都有哪些調整方法

廈門退休人員基本養老金再次上調！這是廈門連續第15年提高企業退休人員基本養老金。 辦理退休手續，按月領取基本養老金的退休人員。機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整。退休人員月人均基本養老金的5%左右。調整後的金額將在7月底前補發，請退休人員注意核對，養老金按調整後的標准發放。機關事業單位和企業離退休人員繼續同步調整，實現調整方式基本統一。

9. 廈門市2017年企業退休人員養老金上調多少錢

福建省人力資源社會保障廳、財政廳
《福建省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
閩政〔2017〕27號
各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2017年調整退休人員基本養老金方案的批復意見，經省政府研究，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平
總體調整水平按照2016年12月退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。
（一）定額調整部分。退休人員每人按35元調整。
（二）掛鉤調整部分。
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分，退休人員按本人2016年12月發放基本養老金標準的3.33%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。
（三）適當傾斜部分。
1.在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2016年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2016年12月的基本養老金低於2330元的，補齊至2330元後，再參加本次基本養老金調整。
四、其他調整政策
（一）已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標准增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
二）「5?12退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。
（三）納入各設區市、縣（市、區）機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標准執行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源
調整基本養老金所需資金，其中：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，企業職工基本養老保險省級統籌本次調整養老金所需資金由省級統籌基金統一撥付（廈門市企業退休人員調整養老金所需資金由當地企業基本養老保險基金解決）；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付；未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
六、組織實施
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行，於2017年7月底前將新增加的基本養老金按時發放到位。
實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，並向上級主管部門報告。各設區市政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成後，於2017年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。
2017年7月13日