嘉祥養老金2021年有什麼變動

❶ 養老金今年有什麼變化

法律分析：一、領取時間有變化

在2021年，有許多省市調整了養老金的發放時間。為了早日實現全國統籌，和方便稅務部門的核算和管理，許多省市的養老金發放時間都有所調整。

比如，山東省將養老金的發放時間調整為每個月的20日到25日。此外，湖北省和江蘇省一樣調整了發放時間，從2021年1月開始，這2省每月發放時間統一定在15日。所以大家在領取養老金時，一定要注意發放時間的變化，以免「白跑」一趟。

二、領取方式有變化

在過去，領取養老金的方式「五花八門」，居住在城市的退休人員多用銀行卡，而農村居民多用存摺。不過，2021年開始，「以社保卡領取養老金的方式」就在全國全面推行了。截至目前，已有多地社保局表示，2021年起將統一通過社保卡發放養老金。養老金統一打到社保卡，不僅會大大方便了退休老人，還能避免一些冒領、漏發、錯發等現象。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 2021年，養老金的調整有幾部分構成

2021年養老金調整已經打上釘釘，根據人社部公布的方案來看，養老金會繼續上調4.5%。

但人事部這個養老金調整幅度只是一個指導性文件，具體到不同的省份上面各省的調整方案會不一樣，而且針對不同的人群調整的幅度也是不一樣的。

比如2020年人社部公布養老金調整方案時間是在2020年4月份，然後最早發放養老金的是上海，上海在2020年5月份之前就發放到位，而大部分省份養老金發放時間都是在7月底之前，如果不出意外，2021年養老金的補發時間也應該跟2020年差不多，也就是在7月底之前大部分省份都能夠補發到位。

❸ 2021年養老金上調政策

法律分析：國家退休人員基本養老金調整政策，各省養老金調整比例按不超過各省退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。根據國家部署要求，調整辦法實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合：定額調整為每人每月30元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標准與前兩年相同，即退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元；與本人基本養老金水平掛鉤調整標准為：退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❹ 恭喜退休老人，2021年養老金調整方案正式出台，與之前有何變化

2021年的養老金調整方案正式出台了，與之前相比，最明顯的變化就是養老金的漲幅下降了。在2020年漲幅是5%，今年縮小了0.5%。

已經退休的人員又迎來了好消息，人社部和財政部聯合發布了關於提高退休人員基本養老金的通知，通知，養老金的漲幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不過總體來講還是上漲的趨勢。這對於退休人員來講，無疑是一個令人開心的好消息，人們也禁不住奔走相告。

2021年養老金調整方案正式出台

2021年的4月，人社部和財政部聯合發布了關於提高退休人員基本養老金的通知。通知稱，經黨中央國務院批准，從2021年1月1日起，調整企業和機關事業單位，退休人員基本養老金水平。調整的范圍是在2020年12月31日前，已經按照規定辦理了退休手續的退休人員，而且調整的比例是按照2020年退休人員人均基本養老金的4.5%確定的。

❺ 2021年農村養老金迎來3個新變化，具體有什麼變化

社會經濟快速發展，在發展的過程中，也衍生了很多的社會問題，比如說，社會上老年人數量與日俱增，老齡化問題越來越嚴重。就目前的發展形勢來看，這已經成為社會的重點問題。老人養老問題已經引起了社會廣泛的關注。在很多老年人到達指定的年齡退休之後，就要開始領取養老金了，對於養老金的發放，這也是廣大老年人關注的事情，而且，老年人也非常的關注國家的一些有關政策。

和社會上大部分的有錢人相比較而言，一般家庭的人數占據絕大部分。有錢人家對於老年人養老的養老金錢領取並不是非常的關注，也並不在意這方面的政策。而對於普通家庭而言，老人所領取的養老金，是他們生活保障的主要來源，這更是他們子基本的生活保障。大多數人都會關注養老金到底會不會漲，會在什麼時間漲。那麼，近段時間，養老金也迎來了“新改革”？

養老金發放的時間也改變了

從2021年開始，很多的地區都將養老金發放的時間改了，在湖北省以及江蘇省這些地方，養老金發放的時間延至到15號。其實，這項新的規定對於老人來說並沒有什麼影響，所發放的金額總數不會改變，只是時間發放時間早晚的問題。但是，這項新的規定卻能夠解決目前整個省養老金發放問題，養老金的發放不是一次性的，需要一些緩沖的時間。因此，老人們需要注意了，領取養老金的時間已經改變了，大家一定要注意及時了解自己本省的時間修改，老人們一定要關注這件事情，不然的話，還按照原來的時間領取養老金，恐怕是白跑一趟了。

❻ 2021年山東企業退休養老金調整方案2021

2021年山東定額調整的金額為每人每月65元，這個金額比2020年增加了13元，1、基數調整的比例確定為1.2%，去年的比例為1.7%，下降了0.5個百分點。舉個例子：同樣是3000元的養老金，則2020年可增加51元，2021年只可增加36元，兩者相差了15元。2、年限調整的增加金額全面下調。2021年山東規定，對參保年限在15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，每月增加2.2元。

法律依據:
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 （二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

❼ 2021年養老金調整

法律分析：2021年企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。

3.傾斜部分。統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

❽ 2021年養老金調整方案是什麼

法律分析：根據調整方案，今年的養老金調整比例是4.5%。能夠參與2021年養老金上漲的人員是，2020年12月31號之前的退休人員。

在具體的調整辦法方面，依然是沒有變化。還是採取了三步走的方式，也就是定額調整掛鉤調整和傾斜調整。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❾ 明年養老金調漲會有哪些變化這4條與企退人有關

第一,養老金漲幅下滑
2021年全國調整比例為年則下降至4%,創下近18年來的新低。近三年來我國經濟遭受疫情重創,傳統房地產行業下行也帶來了經濟增長壓力,在職員工的收入均面臨著縮水危機,這樣的經濟環境下還能持續上調基本養老金,退休人員應該感恩祖國的強大以及特殊關懷。
不過雖然養老金漲幅降低了個百分點,但人均月養老金增加額只減少了不到10元。根據人社部公布的數據,截止2021年底,企業退休人員的人均養老金水平為2987元,計算下來2022年全國企業退休人員人均月養老金漲錢金額為元;2021年則為2987-2987÷(1+元。也就是說,企退人員的月養老金漲錢金額只減少了9元。
第二,方案報送時間延遲
2021年人社部要求各地於4月30日之前報送養老金上調方案,今年則是2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
這意味著今年各地養老金方案成型的時間延遲了1個月,不排除部分省市會因為方案不合理而被駁回並重新提交審核,因此,預計今年各省市公布方案的時間也會有所延遲。2021年各省市於5、6月份陸續公布方案,並將養老金差額補發到位;2022年則很大概率會在6、7月份公布方案並將差額補發到賬。
第三,掛鉤調整的表達方式改變
2021年的調整方案中關於掛鉤調整的表達是,
可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤,2022年則將「可」調整為「應」。
雖然只有一字之差,但二者的執行力完全不同。
「可」表示可以為也可以不為,由方案制定者根據自身情況確定,所以,去年上海沒有與繳費年限掛鉤是政策允許的;
應則是必須執行的意思,由此可見,今年全國所有省市在掛鉤調整時,都會與繳費年限和本人養老金水平掛鉤,這也徹底粉碎了養老金上調不與繳費年限掛鉤的謠言,繳費年限長的人可以放寬心了。
第四,將調整工作納入考核
2021年養老保險是省級統籌,各地可以以本省市基金收支為依據,制定個性化的養老金調整方案,而2022年養老金全國統籌工作正式啟動,目前已經有10多個省市接入了全國統籌系統,意味著這些省市將統一從全國社保基金調度資金,為了避免資金被過度浪費而產生缺口,
2022年養老金上調通知中明確規定,要將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核;對地方自行出台政策導致基金減收增支問題,核實後按全國統籌制度有關規定處理。國家規范各地的養老金調整行為,有利於確保基金長期平穩運行,保證退休人員的養老金按時足額發放到位。