村幹部養老怎麼申請

1. 村幹部養老保險申請

養老保險現行來允許退保情況只自有以下幾種：
1、出國定居
2、死亡
3、同一時段重復參加保險的
4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。
基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理。
其它情況都不允許退保，只能辦理轉移或者接續養老保險關系。

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2. 村幹部在村任職20年以上，怎麼辦理退休養老保險。國家給予辦理補助嗎

有補助，辦理方法如下：

一、對於已參加村（居）幹部養老保險的離任村幹部，按規定履行繳費義務，村（居）幹部男年滿60周歲、女年滿55周歲且已離任的，可申請按月領取養老保險。

（1）享受標准：村（居）幹部養老保險待遇由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。養老金領取標准：個人賬戶養老金+基礎養老金。個人賬戶養老金月領取標准為參保人員個人賬戶儲存額除以139。2014年11月經區委、區政府研究同意再次提高了基礎養老金和繳費標准；

（2）現行基礎養老金計發標准為：每任村（居）正職一年，每月支付基礎養老金40元；每任村（居）其他幹部一年，每月支付基礎養老金30元。村（居）幹部因職務調整變動繳費檔次的，基礎養老金支付標准相應調整，最後合並計算。

（3）2016年起，參保且離任符合待遇領取條件的正職村幹部每月可領取到養老金700元左右、副職村幹部每月可領取到500餘元。具體領取標准須根據本人的任職年限和繳費標准具體計算。

二、對於未參加村幹部養老保險的離任村幹部，為建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村「兩委」幹部。有下列情形之一的，不得納入補助范圍：

（1）已被招考、招干或聘用為黨政機關幹部或企事業單位正式職工的；

（2）曾受到開除黨籍、刑事處罰的，任職期間因工作不力或違紀被撤職或罷免的；國家公職人員擔任村幹部離任的；已參加城鎮職工基本養老保險的。

三、補助標准：

（1）累計在村任職滿3年，每人每月補助30元；

（2）累計在村任職超過3年至滿6年，每人每月補助60元；

（3）累計在村任職超過6年至滿9年，每人每月補助90元；

（4）累計在村任職超過9年至滿12年，每人每月補助120元；

（5）累計在村任職超過12年至滿15年，每人每月補助150元；

（6）累計在村任職超過15年至滿18年，每人每月補助180元；

（7）累計在村任職超過18年至滿21年，每人每月補助210元；

（8）累計在村任職超過21年至滿24年，每人每月補助240元；

（9）累計在村任職超過24年至滿27年，每人每月補助270元；

（10）累計在村任職超過27年至滿30年，每人每月補助300元；

（11）累計在村任職超過30年，每人每月補助330元。離任村「兩委」正職在上述補助標準的基礎上，每任正職1年，月增加補助2元。

(2)村幹部養老怎麼申請擴展閱讀：

1、已參加村（居）幹部養老保險的離任村幹部辦理程序：符合條件的離任村幹部，由本人向所在村黨組織提出書面申請，並如實填報《潁泉區離任村幹部生活補助審批表》，並附二代身份證、戶口本及任職文件復印件及其他證明材料。

經村初審、鎮（街道、園區）審核、區審批等程序，經上級有關部門核定後，完成離任村幹部生活補助資金打卡發放工作。

2、未參加村幹部養老保險的離任村幹部辦理程序：參保人持本人身份證、繳費證、離任證明和工作任職履歷認定材料到所在鎮、街道、園區社保所辦理養老金領取手續。由於中斷繳費等原因累計繳費不滿15年又不願補繳養老保險費的，不享受村（居）幹部養老保險待遇。

3. 農村三無人員居家養老怎樣申請

1. 辦理農村五保戶、城鎮三無人員的條件：年滿60周歲以上的老年、殘疾人，未婚（無兒無女）、無撿拾報養子女、無勞動能力、無生活來源、又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的；

2. 申辦材料：（1）本人申請（寫明本人基本情況，姓名、性別、是否結婚、是否有配偶、是否生育子女、是否撿拾報養孩子、是否撫養再婚子女，若孤兒需提供父母所死亡的依據等）；（2）村上證明；（3）填寫《農村五保戶、城鎮三無人員調查審批表》（一式三份）；（4）扶養人與五保戶申報人的協議（包括吃、穿、住、醫、葬等事宜）；（5）村、社討論記錄，社員同意簽字蓋手印達90%以上；（6）村社、扶養人、五保戶申報人的責任書簽訂（一式三份）；（7）申請人提供戶口頁（總頁、增減頁、分頁復印件）、居民身份證復印件；（8）部分人提供病殘依據（區級以上醫院有病的診斷證明，殘疾證）；（9）財產登記；（10）2寸彩照2張。

3. 申辦程序：（1）憑以上材料交村評議公示5天後無重大異議的，由村幹部交鎮政府；（2）鎮民政辦將組織相關人員對申請人的家庭狀況和經濟條件進行調查核實，對符合條件者，再報民政局審批。

4. 辦理時間：農村五保每年申辦一次，城市三無每季度申辦一次。

4. 農村基層幹部退休

一、辦理退休范圍
辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。
二、退休標准及條件
退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年(含10年)以上主任在村連續任職15年(含15年)以上會計在村連續任職20年(含20年)以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年(含15年)以上主任在村連續任職20年(含20年)以上會計在村連續任職25年(含25年)以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年(含20年)以上主任在村連續任職25年(含25年)以上會計在村連續任職30年(含30年)以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
三、退休金增長條件
農村幹部在任職期間，如村集體和個人被省、市、縣、街道評為先進的，退休金分別增長20%、15%、10%和5%。
四、取消或中止養老保險待遇的規定
村任現職三大要員不配合、不支持街道黨工委、辦事處及上級部門工作，參與群眾性事件和非法越級上訪事件，造成不良影響的，不予辦理退休手續。如辦理退休手續後再參與以上事件，從事件責任認定的次月起，停發一年的退休金。
村三大要員退休幹部因個人主觀原因違反國家法律法規或其他黨內法規而被處以刑事拘留、行政拘留處罰或開除黨籍處分的，或組織、煽動群眾參與群體性事件、非法越級上訪的參與邪教組織，造成惡劣影響的，從其被處罰、處分事件或責任認定的次月起，停發三年的退休金。
村「三大要員」退休幹部因違反國家法律規定而被判刑(含緩刑)的，從其被判刑的次月起，一次性終止養老保險關系。享受退休金對象死亡的，自動終止退休金補貼。
街道辦符合條件的正常退職村幹部，及時將因死亡或其他原因不再享受退休金對象以及符合條件新納入對象進行調整更新，實行動態管理。對弄虛作假、隱瞞事實真相的，除責令全額退還外，還要追究相關責任人的法律責任。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十一條離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。
第十二條規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。
《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》第四條第一款累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%0年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%0年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

5. 農村幹部的養老保險是怎麼辦理的

河北人力資源部農村幹部養老保險條列規定：
第三章補貼標准：
第六條農村退職主職幹部具體補貼標准為：擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達10年以上(含10年)、15年以下的，由市級財政每年發放退職補貼400元；擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達15年以上(含15年)、20年以下的，由市級財政每年發放退職補貼600元；擔任村(大隊)黨支部書記、村委會主任(大隊長)等主職累計達20年以上(含20年)的，由市級財政每年發放退職補貼800元。
第七條原已由集體和個人按比例出資辦理了養老保險的農村退職主職幹部，且已領取保險金的，不再享受上述各項待遇。若到齡時領取的保險金低於本人應享受的上述補貼標準的，由市級財政補貼。

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6. 村幹部在村任職20年以上，怎麼辦理退休養老保險。國家給予辦理補助嗎

農村幹部退休、退職待遇：
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。
退休、退職費用來源
農村幹部退休費用本著「取之於村，用之於村」的原則，主要來源於統籌費中的管理費和村集體經濟收入。集體收入困難的村，不能一次性付清退休費用的可以分2-3次分批付清。
退休標准及條件
退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。

退休金增長條件
農村幹部在任職期間，如村集體和個人被省、市、縣、街道評為先進的，退休金分別增長20%、15%、10%和5%。

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