沛縣職工養老和靈活就業哪個好

① 靈活就業社保和職工社保哪個好兩者區別在哪

靈活就業社保和職工社保哪個好？區別在哪？下面同我看。

總的來說這兩款保險職工社保會更好，雖然說職工社保需要繳納的保費比較多，但是能夠享受到的保護也是更加全面的。

1、靈活就業社保只能夠購買養老保險以及醫療保險，但是在職職工社保可以買到醫療保險，養老保險，生育保險，工傷保險和失業保險，一共就是五險。

2、自負的基礎不一樣。靈活就業人員的繳費基數是在崗職工月平均工資的40%~100%，但是在職員工的支付基礎是60%~300%，跟他們的平均月薪有很大的關系。

延伸知識

如何交農保

1、辦理流程所需證件：身份證原件，復印件兩份，戶口本原件，復印件兩份，4張1寸免冠照。

2、辦理方法：所在村街填寫登記表4份，戶籍表2份，貼照片，並由本人簽字按手印確認。

3、16到59周歲人員自主選擇繳費檔次繳費，由村街經辦人員開具收據，填寫繳費明細表，繳費時限不低於15年;繳費標准：設為每年100元到800元8個檔次，每100元一個檔次;省根據國統一要求，適時調整繳費檔次，各地可以根據實際情況增設繳費檔次，參保人員自主選擇檔次繳費。

② 靈活就業和城鄉居民養老保險哪個好

有條件的話還是繳納靈活就業更合適，依據多繳多得長繳多得的原則，養老更有保障。

★靈活就業養老保險:

一般按上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%-300%自主選擇繳費基數，繳費比例為20%（其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶）。在一個自然年度內可以按月、按季繳費，也可按半年、年度繳費。

★城鄉居民養老保險:

繳費標准為200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元7個檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得。對於政策規定的繳費困難群體，可仍按照100元檔次進行繳費。

★靈活就業養老保險:

男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，且繳納養老保險累計滿15年（含視同繳費年限），方可辦理退休並享受養老保險待遇。

★城鄉居民養老保險:

男、女退休年齡均為60周歲、累計繳費滿15年的，且未領取國家規定的基本養老保障待遇。  

★靈活就業養老保險:

屬於企業職工基本養老保險，養老金待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金，根據繳費基數、繳費年限和社會平均工資測算，待遇水平相對較高。

2021年，我省企業退休人員月均基本養老金為3000多元。

★城鄉居民養老保險:

參保人員退休時待遇水平主要由個人賬戶累計儲存額決定，與企業職工基本養老保險待遇存在一定差距。

③ 居民養老保險和靈活就業保險哪個好

城鄉居民養老保險劃算，居民養老保險每年繳納3000元，靈活就業人員養老保險每年繳納7945元，如果年齡還比較年輕的，在經濟能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮職工養老保險更合適。靈活就業人員養老保險與城鄉居民養老保險的五大區別如下：
1、針對人群不一樣。靈活就業人員養老保險：只限於城鎮戶口人群繳納；城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以；
2、繳費基數和費率不一樣。靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬於個人賬戶；
3、繳費不同，待遇不同。靈活就業人員養老保險：不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上。城鄉居民養老保險：繳費低，待遇較低。並且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低於15年；
4、領取年齡不同。靈活就業養老保險領取年齡：男60周歲，女55周歲領取。城鄉居民養老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取；
5、領取養老金的計算計算方法不同。靈活就業人員養老金計算方式：是按照繳費基數，繳費年限計算的，並且參照當地社會平均工資。城鄉居民養老金計算方式：是按照繳費總額加利息加補貼計算的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 繳納養老保險靈活就業好還是,企業職工,好

這兩個保險應該都是不錯的，因為靈活就業的保險，他退休的時候和職工退休拿的退休金是一樣的，是說單位給你繳納的五險一金最好了，因為已經屬於公積金，也就是說你買房子的時候貸款屬於無息貸款，還有醫療保險，這個是更好的，只要你退休的時候，男性達到30年已經達到25年以後就不用交納醫療保險了

⑤ 養老保險靈活就業好還是職工好

靈活就業保險好。靈活就業人員，所參加的城鎮職工養老保險和我們城鄉居民養老保險，這兩種養老保險哪個更好呢？其實對於我們個人來講，在選擇參加養老保險的過程中，也僅僅只能夠選擇其中之一來參保，因為你要麼選擇參加城鎮職工養老保險，要麼選擇參加城鄉居民養老保險。但是有些人，他可能沒有參加城鎮職工養老保險的條件。比如說一方面自己的經濟基礎是不允許，

因為靈活就業的職工養老保險，一年將近1萬塊的交費，很多人是沒有辦法去承受的。所以說，相當一部分的人參加城鄉居民養老保險，也是被迫的選擇。畢竟城鄉居民養老保險的特點，是繳費水平普遍來講是比較偏低的。每一年按照最低繳費標准200元就可以完成一年的交費，而我們靈活就業的城鎮職工養老保險，每年的交費水平很多地區，在今年都已經突破了1萬元的大關。可見二者的繳費差距幾乎是幾十倍左右。

那麼這兩者選擇哪個更好呢？其實我個人還是更加傾向於城鎮職工養老保險。因為城鎮職工養老保險，最終辦理退休，享受職工養老金的待遇，就算是按著最低繳費年限來參保，比如說按照15年來參保，或者說按照平均繳費指數60%來參保，那麼都可以讓自己退休以後，初始養老金的待遇達到1000塊錢左右。甚至有些城市還可以高達1000塊錢以上。


而我們的城鄉居民養老保險，如果說你每年按照200塊錢來交費，15年以後個人賬戶的總額大概也就是3000多塊錢。那麼我們個人賬戶養老金也就是21塊錢左右。即便是加上個人基礎養老金，全國絕大多數地區的個人基礎養老金不到150塊錢，我們就按著150塊錢來計算，其實最終你的養老金待遇水平，都是不超過200塊錢的。很顯然，二者之間還是有較大的差別。

所以說，我們有經濟條件。盡量選擇參加城鎮職工養老保險，但如果說沒有經濟條件，那麼也可以選擇參加城鄉居民養老保險，不過在選擇城鄉居民養老保險的過程中，你可以選擇一個較高的交費檔次，比如說把每年200元的繳費，可以提高到每年2000元的交費，甚至更高的水平，那麼這樣一來的話，你就也可以讓自己獲得一個較高的居民養老金的待遇。所以說參加城鄉居民養老保險，也是有可能讓自己擁有一個更高的退休養老金的待遇。

那麼在這兩者之間對比，其實作為個人來講，應該優先的去考慮靈活就業的城鎮職工養老保險，如果說你確實是沒有經濟條件參加城鎮職工養老保險，我們也可以選擇參加城鄉居民養老保險，但是在這兩者之間一定要做出選擇，因為畢竟參加養老保險對自己而言是非常重要的，不然的話你將來退休以後，確實沒有任何養老金可以領取了。

⑥ 職工養老保險好還是靈活就業養老保險好

對於你說的這種情況，肯定是有區別的，一般來說，職工養老保險肯定是好了，因為職工養老保險是以和單位共同繳納的，也就是說，它的比例單位交20%個人交8%，那麼靈活就業，那麼靈活就業，無論單位和你繳納的部分都由你個人承擔，所以說當然是職工養老保險好一些了

⑦ 城鎮企業職工基本養老保險和靈活就業保險哪個好

當然是企業職工的養老保險好啊，企業職工養老保險，單位要承擔很大一部分，職工本人只承擔8%。劃入個人賬戶。靈活就業人員要繳納20%。其中8%進入個人賬戶，要多承擔12%啊

⑧ 靈活就業養老保險和社會養老保險哪個合適

你好！靈活就業養老保險和企業養老保險是一樣的，交其中一個就可以了，如果你在單位的話就交企業養老保險，如果你在家待業的話，就交靈活就業養老保險。一般要靈活就業，養老保險需要參保人都具有當地戶口，或者在參保地一繳滿一定年限，才能夠辦理靈活就業參保手續。

⑨ 交養老保險是交城鎮職工保險好還是靈活就業人員的好

有正規單位肯定是交城鎮職工社保好，有單位可以繳納一部分然後自己分擔一部分，如果是靈活就業就只有自己一個人全部承擔了。

⑩ 職工保險和靈活就業保險哪個好

最近很多人都在問靈活就業社保和職工社保的區別。今天，我將告訴你它們之間的區別。

一、繳納保險費和繳納比例不同。

員工繳納五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。而靈活就業社保一般只交兩種保險，養老保險和醫療保險。相比之下，職工社保保險的種類多一點，可以保障的范圍廣一點。但兩者的貢獻比例不同。員工社保的繳費基數一般為37%，由公司和個人共同承擔。公司支付的比個人多。和靈活的社會保障支付。美的的繳費基數一般是35.5%，要承擔所有費用。這里要提醒一下，因為靈活就業的不穩定性，靈活就業的社保繳納是有補貼政策的。

第二，兩者享受的待遇不同。

在領取養老金的時候，因為單位職工繳納的工資普遍較高，所以需要多領取一點養老金。而職工企業的退休年齡，女性普通工人50歲，幹部55歲，男性60歲。相比之下，靈活就業的女性直到55歲才退休，而男性是60歲。也就是說，一般來說，靈活就業的女性會比普通女職工晚退休5年。此外，雇員的社會保障協會比那些支付靈活就業社會保障、養老金和喪葬費的協會還要多。

通過以上，我認為為員工繳納社保更劃算，相對更有保障。具體分析問題，不管是職工社保還是靈活就業社保，兩者都遵循一個原則，就是交的越多，享受的待遇越好。所以，我建議你在條件允許的情況下，多交一些社保。每交一份社保，你的未來就多了一份保障。