㈠ 給廠里工人買什麼保險
給工廠工人買保險一般除了國家規定的強制性要買的社保以外，有的工廠會給員工買的商業保險是團體意外險，不過有些工廠福利比較好，會有重疾、醫療等附加的團體險等。社保指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的。
商業團體意外險是由單位購買，是員工因公發生意外時，根據合同約定范圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬於工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標准中死亡賠償標准包括了供養親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標准)根據不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標准也會所有不同，需要具體情況具體分析。
意外險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它是一種以盈利為目的的保險產品，是由商業保險公司進行管理的。如果員工發生工傷意外之後，一旦投保了商業意外保險，可以在意外險賠付之後，工傷保險也可以再次賠付。
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㈡ 工廠里買的保險是什麼保險
工廠里買的保險一般包括社會保險，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種保險類型。除此之外，有些工廠也會給員工購買一些商業保險：比如團體意外險、重疾、醫療等附加的團體險。社保和商業保險相結合，能夠更好地為工人提供保障。
商業團體意外險是由單位購買，是員工因公發生意外時，根據合同約定范圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬於工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標准中死亡賠償標准包括了供養親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標准)根據不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標准也會所有不同，需視具體情況而定。
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㈢ 工廠交的社保屬於哪一種
在工廠給辦得社保，是社會保險，它包括包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。
社保包括以下：
1、養老保險。養老保險主要是給老年生活的一個保障。就目前來看，大部分人都攢不了什麼錢，那將來的老年生活就沒有著落了，有了這種強制繳納的制度，就保證了大家一定會有一筆養老金；
2、醫療保險。醫保是國家給每個人的保底尊嚴，無論大人還是小孩，有工作的，沒工作的，都要參保。一般上班族交職工醫保，而老人、小孩等沒有工作的，就交居民醫保；
3、失業保險。失業保險，簡單來看就是失業了，可以領到錢的一個保險。每年失業的人那麼多，但是拿到失業金的人卻很少；
4、工傷保險。如果大家在工作期間，包括上下班途中，由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡的，都可以通過工傷保險獲得補償；
5、生育保險。生育險一般由單位繳納，主要有兩大福利，報銷孕產檢和生孩子的費用。比如在深圳，順產報2700，剖腹產報5200，所以很多人生孩子基本不花錢。可以領生育津貼，通俗來看就是產假能拿「工資」，產假最長能請半年，也即是半年帶薪休假。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈣ 企業養老保險包括哪些
「養老保險」是通俗的說法，嚴格講就是社會保險，主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
廠里要求強制買養老保險，實際是國家強制企業為職工繳納五險，並且規定繳納社保的數額是：企業按照工資總額28%繳納，個人按照工資總額10%繳納（各地繳納比例略有差異），也就是說企業要交大頭。
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㈤ 一般的工廠里買的都有什麼保險
除了國家規定的強制性要買的社保外，有的工廠會給員工買的商業保險是團體意外險，不過有些工廠福利比較好，會有重疾、醫療等附加的團體險。
一、社保五險的內容
"五險"指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是"五險"是法定的。
二、社保企業和個人承擔比例
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
"五險"方面，單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔10%，個人2%；失業保險單位承擔0.8%，個人0.2%；生育保險0.8%全由單位承擔，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。
三、商業團體意外險的理賠
商業團體意外險是由單位購買，是員工因公發生意外時，根據合同約定范圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬於工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標准中死亡賠償標准包括了供養親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標准)根據不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標准也會所有不同，需要具體情況具體分析。
意外險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它是一種以盈利為目的的保險產品，是由商業保險公司進行管理的。如果員工發生工傷意外之後，一旦投保了商業意外保險，可以在意外險賠付之後，工傷保險也可以再次賠付。
㈥ 工廠交的養老保險個人負擔318這裡面都包含啥
工廠交的養老保險個人負擔318這裡面都包含個人賬戶養老金以及基本養老保險。基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。城鎮職工養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，具有強制性特點。對於職工養老保險而言，參保人只要是達到國家規定的退休年齡，且累計繳滿15年，就可以按月享受養老金的領取，繳費時間越長，退休後可領取的養老金越多。男性法定退休年齡60歲，女職工是50歲，女幹部55歲退休。企業年金保險：指企業和其員工在依法參加了基本養老保險的基礎上，根據國家政策以及本企業經濟情況建立的補充養老保險，其主要作用就是用於提高員工退休之後的生活水平，對基本養老保險進行補充。
㈦ 企業交的五險是哪些
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1、養老保險。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。2、醫療保險。基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費（具體請以當地政策規定為准）。3、失業保險。失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。4、工傷保險。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。5、生育保險。生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。
㈧ 工廠里交的社保包括哪幾種
法律分析：一般工廠的社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈨ 工廠交的社保是什麼保險
工廠交的社保是什麼保險，應據具體情況分析。具體買的是什麼建議直接問廠里。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業寶險和生育保險。商業保險到底有沒有必要買
1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。
2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買葯品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4–6倍補償。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。
3、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧的措施。工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用。
4、失業保險：只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金。購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇。
5、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等。生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。
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