養老金計發月數調整什麼時候開始

① 2021年退休人員幾月份漲工資

這樣的情況，今年退休人員工資已經都漲完發放到位了，今年的6月份已經發放完畢了

② 養老金計發月數新規定

最近兩年以來，我國的經濟發展繼續快速，人民群眾也更好地享受到了經濟發展帶來的成果。去年我國就上調了國內的基礎養老金水平，今年則是會再次上調其標准，這對於廣大人民群眾來講也是極其的利好，他們的生活水平想必會發生再次的提升。目前社會各界對於養老金的消息也是非常關注的。

針對於目前我國的養老金體系，其實很多人還不是非常的清楚，要知道我國養老金其實分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個方面，其中個人賬戶養老金的方面又涉及到所謂的計發月數。對於這個概念很多人並不明確，那麼個人賬戶養老金的計發月數到底是什麼意思？而且今年我們國家就會調整計發月數，原來139個月又會變成多少？


一、 養老金計發月數是什麼時候
我們首先來看看養老金的計發月數到底是什麼意思？所謂的養老經濟發育月數實際上是指養老金待遇計劃發放的月數。簡單來說計發月數的概念就是指對一名退休人員發放養老金的總計月數。這是不是說我們在計發月數完成之後就不能再領取養老金了？答案自然是否定的。


所謂的養老金計發月數並不代表在計發月數完成之後相關退休人員就不能再領取養老金了，只不過是他們的個人賬戶養老金儲存額開始清零而已。其領取的養老金會由原來的基礎養老金，加個人賬戶養老金的模式，轉變為養老統籌基金的全額承擔。所以我們也是不同擔心計發月數發放完畢之後不能再領取養老金的問題。


其實我們國家之所以提出養老金計發月數的概念，實際上是為了核定退休人員的待遇水平以及保障基金的計算平衡，並不是為了給養老金的發放，設置一個時間標准。這一規定在1977年的時候開始實行，當時我國國務院發布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，其中內容就明確指出要建立養老保險個人賬戶制度。


自此以後我們的退休金待遇，也是開始跟養老金計發月數相關聯。現今我們的個人養老金部分計算方式，就是要用個人賬戶的余額除以139個月，以此來計算個人賬戶養老金的水平。139個月也就是11年左右，假使我們從60歲退休，要到71歲的時候才能完成這一計發月數。那麼這139個月到底是怎樣得來的？


其實在1997年剛剛發放個人賬戶養老金的時候，其養老金的計發月數是120，不管退休年齡的早晚統一都會按照120個月進行計算。不過在2005年的時候，養老金個人賬戶的計發月數則是發生了改變，開始按照連年齡進行分化，每一個年齡都有其對應的計，發月數，比如60歲是139個月，70歲是56個月。


之所以要將其按照年齡進行分化設置一個明確的月數，實際上是為了更好地保障我國退休人員的養老金水平。至於其中所謂計發月數的具體計算方式，假設參保人在某一年齡段按照年化4個百分點的收益率情況之下，他們所達到人均預期壽命的時候，恰好能夠把養老保險賬戶內的余額領取完畢，這樣就不會造成積累錢數的浪費。


由此看來，所謂養老金計發月數的一個概念，其實是為了能夠讓參保人以穩定的收益率，在對應的時間內領完自己個人賬戶內的養老金余額。這一餘額在領取完畢之後，他們的養老保險也是會由全國統籌的養老保險基金來承擔，如果說在領取完畢之前去世，那麼個人賬戶養老保險，京內的余額也是會由其後代來繼承全額返還。

二、 養老金計發月數將改變，139個月又會變成多少？
目前我國養老金計發月數也是有著明確的計算公式，大家有興趣也是可以去查詢一下，這一公式也是依託全國城鎮人口平均預期壽命來進行計算的。不過隨著我們國家社會的發展以及經濟產業的建設完善，我國的全國城鎮人口平均預期壽命也是有著顯著的提升。在2000年的時候，全國人均預期壽命是71.4歲。


到了2019年的時候，已經是達到了77.3歲了。全國城鎮人口平均預期壽命改變了，那麼我們的養老金計發月數定然也會隨之而改變。去年的時候我國就出台了《人力資源和社會保障事業發展十四五規劃》的文件，其中內容就明確提出要更好的完善我國養老保險個人賬戶計發月數的制度，在5年內竟然會有新的月數出台。


這也就說明，未來我國的養老計發月數馬上就要改變了，那麼原來60歲的139個月將會變為多少？目前對於具體的計發月數改變數還是沒有一個明確的答案，官方也是沒有對此作出解釋，不過依照目前我國養老保險基金的情況來看。未來我國養老金個人賬戶計發月數很可能會出現增加的情況。


當前養老保險個人賬戶記賬利率已經提升到了6個百分點到8個百分點以上，收益差比原先的4個百分點要低一些，大致在2%~4%這個區間之內。收益差降低，賬戶利率的提升，再加上人均預期壽命的不斷延長。綜合這三個方面來看，我們國家的個人養老金計發月數定然是會提升的。

三、 有什麼影響

當然個人養老金計發月數出現了提升，自然也是會對我們每個月領到的養老金產生一定的影響。個人養老金計發月數提升了，那麼每個月我們個人賬戶養老金方面所能領到的錢就會變得少一些，不過我國的基礎養老金在不斷地上漲。


此起彼伏之下，我們每個月能夠領取到的養老金數值可能還是呈現增長的態勢。另外個人養老金計劃月數增長代表著我們能夠領取個人養老金的時間加長了，養老金領取會變得更加結構化。

四、 小結
個人養老金計發月數的概念設置能夠穩定參保人的收益率，讓我國社保基金實現更為精準的計算。這一數值在未來的發展當中將會有所提升，具體則是要參照人社部發布的官方信息為准。

③ 2022年養老金上調新消息是什麼養老金計發月數是什麼意思

2022年養老金上調新消息是什麼？養老金計發月數是什麼意思？

一、養老金上調最新消息是什麼

2021年我國養老金就已經實現了17連漲。2022年剛過一兩個月，我國養老金上調窗口也已經開啟。這也就意味著我國養老金在2022年實現18連漲已成定局了。只不過上漲的幅度最終還沒有確定下來。

通過以往的數據來看，從2008年到2015年，我國養老金每年都是上漲10%。從2015年以後養老金上漲比例就開始放緩，到2021年時候養老金平均調整為4.5%。

有業內人士表示，根據2021年全年GDP、人均可支配收入，以及工資性收入這三項數據來看，今年養老金預計上漲比例在4.5%-6%之間。我們要搞清楚一個概念。養老金上調5%是指在去年全國平均養老金的基礎上調整5%，這個5%只是一個調整增加的控制指標，並不是調整方案，更不是在你去年養老金的基礎上直接增加5%，具體調整方案，還是要根據各個省市法規辦理，有的人可能超過5%，有的人可能還不足5%。

二、養老金計發月數是什麼意思

人社部最近公布了《十四五規劃》，這其中，有一項非常重要的變化，就是修訂了職工養老保險個人賬戶的計發月數。我毫不誇張的說，這個變化，將直接影響到每個人退休後的養老金。

那這個計發月數，到底是什麼呢？我用大白話解釋你就明白了：它其實就是養老金個人賬戶，承諾給我們發錢的時間。比如55歲退休，那就是170個月。60歲退休，就是139個月，可以一直領下去。如果個人帳戶的錢領完了，以後社保也會一直補貼到去世，盡管放心。那為了方便大家理解，我舉個例子：

比如老王55歲退休，個人賬戶里有20萬，所以他每個月就能從個人賬戶里取出1176元（20萬元÷170個月=1176元）。

④ 養老金計發月數什麼時候調整 養老金計發預計不超過這個時間

養老金計發月數什麼時候調整 預計不超過這個時間

養老金計發月數什麼時候調整？

最遲不超過2025年。在2025年之前，我國已經確定將推行延遲退休方案，現有的退休年齡將會上調。此外，作為養老金調整組合拳的一部分，15年的最低繳費年限也將會提高，與退休年齡、人口平均壽命關系密切的養老金計發月數也將迎來調整契機，這已經寫入了“十四五”規劃。而十四五規劃表示的是從2021年到2025年，換句話說，計發月數的調整，最遲不會超過2025年。

目前60周歲養老金的計發月數是139個月，之所以會將60周歲確定為139個月計發月數，是因為當時建立養老保險制時，我國人均壽命是71.6歲，139個月大約為11.6年時間，將退休年齡加上計發月數，正好是我國人均壽命，這樣就能夠保證個人賬戶養老金余額能夠全部發放。按照以上的推算發放，55周歲為170個月，50周歲為190個月。

根據未來的情況，養老金計發月數必然會調整，那麼會調整為多少呢，目前沒有一個確定的答案，也是沒有對此作出解釋，不過依照目前我國養老保險基金的情況來看，未來養老金計發月數很可能會出現增加的情況。

⑤ 養老金調整從幾月開始

從2022年1月1日起，調整全市企業退休人員基本養老金。2022年1月至7月調整增加的基本養老金將於7月底前發放到位，2022年8月起，養老金將按調整後的標准發放。
參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續，二是2021年12月31日以前，按月領取養老金。根據人社部發布的數據顯示：2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那麼大部分退休人員的養老金漲幅在120元左右。
在具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。
定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。
掛鉤調整，主要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。
適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑥ 2022年退休補差額什麼時候補

調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。

二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 洛陽市2022上半年退休養老金重新核算什麼時候開始

1、首先從幾月份開始重算，主要取決於當地的養老金計發基數公布時間，公布的時間越早，養老金重算的時間也就越早。
2、其次比如李大爺是2022年2月份退休的，當地2022年的養老金計發基數公布時間是8月份，那麼，他的養老金就會從8月份或者9月份開始重算。
3、最後補發差額從3月份開始，到7、8月份截止，總共補發5、6個月的養老金差額。

⑧ 2005年養老金計發月數從幾月份變化的

關於完善企業職工基本養老保險制度的決定
國發[2005]38號
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
本決定自發布之日起實施，已有規定與本決定不一致的，按本決定執行。
附件：個人賬戶養老金計發月數表

國務院
2005年12月3日

⑨ 2022年各省養老金計發基數何時公布

四川省2022年養老金計發基數於10月份公布。

於2022年10月份補發了重算補發的差額部分，因此該退休人員2021年1月份辦理退休，預計可以補發2至9月份共計8個月的養老金差額。

養老金計發基數就是繳納養老保險的基數，每個地區繳納養老保險的基數都不同，會參考當地上年度員工平均工資，然後再根據繳費比例來計算養老保險繳納數額。養老金計發基數和個人的工資有關，同時也影響到未來領取養老金的數額。

⑩ 養老金調計從元月份起那麼元月份是多少

計算養老金的公式，大家都有學習過，就是個人賬戶的全部余額除以139個月，這樣就能夠准確算出每個月的個人賬戶有多少，大家也可以根據這個計算方式，得出自己的養老金領取金額。那麼，面對最新的養老金計發月數的改變，139個月會變成多少？

一、139個月的養老金計算方式
提到養老金，大家都知道，養老金是關繫到普通人晚年生活的唯一收入來源，也都了解養老金的領取標准就是需要繳納滿一定年份。但是相比於養老金的概念，大家對於如何計算養老金金額，卻始終不了解，也不會計算。
為了讓大家更好地了解養老金的計算方式，我們可以先了解我國養老金的計算方式。根據我國的養老金制度，個人的養老金就是基礎養老金+個人賬戶養老金，其中，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

這里的基礎養老金和個人賬戶養老金大家都能理解，就是自己在工作期間，由自己的工資抽出繳納的金額。那麼，這里的計發月數是什麼時候呢？
根據我國養老金管理制度，至今為止，我國主要由三種計算月數的方式，第一種195個月，第二種170個月，第三種139個月。在實際計算中，這里的使用月數主要是根據退休人員的實際情況，使用相應的養老金計算公式。

這里的139個月，其實是我國養老金計算的最普遍的方式，這里「139」的由來也是有著一定的科學考量的，根據我國城鎮居民平均壽命的預期，結合大家的退休年齡來算，一般都是以比較平均的71歲作為人均壽命的標准。
71歲這個數字的意義就是，假如員工60歲退休，那麼相對應的計發月數就是139個月。根據以上的計算方式，假如一位員工養老賬戶有30萬，那麼30萬除以139，得出的2158元就是他的每月退休金到手金額。
二、最新的養老金制度改革
（1）近年來，我國的養老金始終不斷上漲。隨著國家經濟的發展，加上當下醫療水平的提高，國民的人均年齡也從原來的71歲有了更高的延長。

養老金作為和員工壽命相關的計算方式，也會因此不斷發生改變。事實上，在養老金制度提出以來，計算的月數一直都在修改，第一次是在2004年之前，當時我國計算發行的月份為120個月；2005年後調整了月數，調整為三個期間，60歲退休139個月，55歲退休170個月，50歲退休195個月。
即便是養老金計算的方式和月數在不斷變化，但是對於普通員工而言，其實是不同太過於擔心的。月數的增加還是減少，其實都是根據現實情況的改變推算出來的，方式還是比較科學的。一次次的上調，也實現了我國的養老金金額的連續17年上漲，到了今年，養老金是否再次上漲，其實也大致已經確定了。

（2）我國養老金制度不斷修改有著不可否定的原因。正常而言，我國的養老金制度是不會修改的，但是由於經濟的發展、社會的進步加上我國居民的平均年齡的上漲，養老金制度也在不斷修改和升級過程中。
根據現在的數據分析，國人的平均壽命已經達到了77歲，倘若我國的養老金制度沒有進行修改升級，那麼根據77歲的平均年齡，那麼139的計算方式就會提高國人的養老金金額，給國家帶來很大的財政壓力。

此外養老金的過多發放也會影響國家財務的收支平衡。大家都知道，退休人員的養老金來源是年輕人繳納的社保，而眼下由於我國老齡化人口的增加，年輕人就業壓力的增加，導致我國的社保資金短缺，最終由於退休人員越來越多，年輕人就業壓力越大，最終的結果就是老年人養老金的收支失衡。
通過139月的修改，降低退休人員的養老金領取金額，既能夠應對我國人口壽命增加帶來的養老金壓力，也能夠平衡我國財務的收支平衡情況。

三、養老金制度變化的實質是提升退休者的福利待遇
由於養老金制度的改革，養老金計發月數也不斷調整，多年的139月也增加了195月、170月兩種計月方式，但是這種修改是不是可以被理解為我們的養老金金額被減少了呢？
其實這種月份數目的變化並不會過多影響到大家的生活水平，只要延長存款期，退休人員就可以返還賬戶中的金額，也就是說調整月數，對於離退休人員的生活質量影響不大。

當然這種計算方式是基於城鎮居民的平均年齡來說的，倘若退休人員在個人賬戶領取完畢之前就去世，那麼這個賬戶余額也是需要返還給家屬的；相反，如果退休人員的年齡超出了77歲的關卡，那麼，退休金也會繼續發放，不會受到個人賬戶金額的影響，這也是養老金制度保障大家生活質量的根本措施所在。
我們應該理解的是，無論計算的月數是增加還是減少，最終的目標都是最大限度提高退休人員的福利，這也是我們養老金制度改革的最終意義。

結語
養老金制度直接關繫到我們每一位員工的退休生活，養老金的多少也是直接關繫到我們的退休生活狀況的經濟來源，所以，為了我們的退休生活，大家都應該關注養老金的演算法和制度，以更大限度地保障自己的合法權益。
我國的養老金制度一直都是採用「139」的計數方式，但是，由於國人平均年齡的增加，加上我國醫療水平的提升，以及緩解國家的財政壓力，我國的養老金制度變成了「139，170和195」三種月數方式。

當然了，即使退休人員存活的時間比較長，他們的養老金也會繼續發放。總體而言，我國養老金制度的改革就是為了更好地提高大家的生活質量