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基本養老保險繳費基數最高是多少

發布時間:2023-01-14 12:53:34

養老保險繳費基數是多少

以江西省為例:

2019年12月31日從省人社廳獲悉,參加城鎮企業職工基本養老保險的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員,2020年基本養老保險的月繳費基數可暫按5150元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次,在當年內由本人自行選定一檔繳費。

(1)基本養老保險繳費基數最高是多少擴展閱讀:

據了解,2020年度城鎮企業職工基本養老保險按繳費檔次計算,月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後,已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員,本人自願,可按公布的水平,在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後,當年的繳費指數據實計算。

❷ 交養老金最高封頂是多少

超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數,即繳費上限,超過部分不作為繳費工資基數,也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限:職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數,即繳費下限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定工參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養老保險後,單位和被保險人都按規定標准繳納基本養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納基本養老保險費的月份累計計算。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼:
1、正常退休:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55周歲,女幹部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休:經省勞動能力鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。
4、政策性提前退休:國家和省有特別規定可以提前退休的,按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限,下同)條件。
1、繳費年限滿15年的,可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的,可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的,可申領一次性養老保險待遇,終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的,可以不申領一次性養老保險待遇,參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費,至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止:符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿20年的,按本人標准工資的75%發給;連續工齡滿15年不滿20年的,按本人標准工資的70%發給;連續工齡滿10年不滿15年的,按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的,按25元發給。符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的90%發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於35元的,按35元發給。

❸ 2021年社保繳費基數是多少

人社部:2022最新全國多省市社保繳費基數公布!

各地公布新社保繳費基數

一、2022年度上海社保繳費基數

▪ 上限:34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

▪ 下限:6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。按此計算,2022年7月1日起,上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響,為減輕企業負擔,上海市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定,自2022年7月1日起調整為6520元/月。

二、階段性降低城鎮職工社會保險費率

1、繼續階段性降低失業保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日,上海市失業保險繼續執行1%的繳費比例,其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。

2、繼續階段性降低工傷保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日,上海市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率,繼續在法定的行業基準費率基礎上下調20%。

社會保險經辦機構按照法規考核用人單位浮動費率時,按照調整後的行業基準費率執行。

3、自2022年5月1日起實施,有效期至2023年4月30日。

廣州

一、2022年度廣州社保繳費基數一覽

2022年度時間:2022年7月-2023年6月

善世提醒:

廣東省2022年7月企業職工基本養老保險繳費基數上限暫按24930元,繳費基數下限暫不調整。

二、2022年度廣州社保繳費比例一覽

養老保險:單位15%;個人8%;

醫療保險:單位5.5%;個人2%;

失業保險:單位0.32%、0.48%、0.8%;個人0.2%;

工傷保險:單位0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%;個人無需繳納。

善世提醒:

2021年8月26日,廣州。

1、職工社會醫療保險單位繳費部分實行階段性減半徵收

對象:2021年7月至9月,在廣州市已辦理參保繳費登記的企業、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業單位(不含機關事業單位)。

減半徵收具體方案:職工社會醫療保險(不包括生育保險和各類補充醫療保險)單位繳費費率按照降費前費率的50%(即3.5%)徵收。

2、減半徵收方案結束後階段性降低職工社會醫療保險和生育保險繳費率

起始時間:2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低後費率標准:

1、用人單位職工醫保費率5.45%(含生育保險費率0.45%)。

2、靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員職工醫保費率7%。

深圳

根據統計局的數據,2021年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元,同比增長11.8%;2021年城鎮私營單位員工年平均工資為85239元。也就是說,2021年度深圳市(城鎮非私營單位在崗職工)月平均工資為12964元(155563元÷12)。

5月11日,深圳人社公布了深圳最新社保繳費比例及繳費基數表,並於2022年1月已開始執行。

養老保險:

職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑從業人員月平均工資(7647元)的3倍,下限為本市最低工資(2360元)。

醫療保險:

一檔:職工上月工資總額。上限為上年度在崗職工月平均工資(12964元)的3倍,下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資(12964元)的60%。

二三檔:深圳市上年度在崗職工月平均工資(12964元)。

生育保險

職工上月工資總額。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資(12964元)的3倍,下限為本市最低工資(2360元)。

失業保險:

本市最低工資(2360元)。

工傷保險:

本單位職工工資總額。

根據四川省統計局公布的2021年全省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱「全口徑省平工資」)81420元(6785元/月)成都市2022年社保繳費標准如下:

一、企業職工基本養老保險

(一)自2022年1月1日起,2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工(含已辦理領取養老金手續的職工)已申報工資與繳費基數上下限標准有差額的,經社保經辦機構統一核定後應及時繳納。2022年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標准有差額的,由原用人單位重新申報並由用人單位及職工足額繳納;其中已變更用人單位的職工,其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。

(二)自2022年7月1日起,靈活就業人員2022年繳費基數按新確定的繳費標准執行。靈活就業人員在2023年底前可補繳2022年基本養老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次,逾期不再辦理。靈活就業人員按法規補繳2022年度基本養老保險費的,按補繳時的繳費標准繳納。

二、失業保險和工傷保險

自2022年7月起,用人單位及其職工(包括有僱工的個體工商戶及其僱工)2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。用人單位及其職工2022年1月至6月申報工資與繳費基數上下限標准間有差額的不再進行補差核定。

一、2022年重慶社保繳費基數

重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業人員平均工資為79133元/年(6595元/月)。

重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員,2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。

二、繳費基數確定原則

1、隨用人單位參保人員,職工月繳費基數為本人上年度月平均工資,初次參加工作的,當年月繳費基數為起薪當月工資;

2、若本人上年度月平均工資低於上年度全市就業人員平均工資60%的,則按上年度全市就業人員平均工資60%作為月繳費基數;

3、若本人上年度月平均工資高於上年度全市就業人員平均工資300%的,則按上年度全市就業人員平均工資300%作為月繳費基數;

4、以個人身份參保的,本人月繳費基數可結合自身情況,在繳費基數的上下限中自行選擇。

三、繳費比例

養老保險

單位:16%;個人:8% (個人參加職工養老,個人繳納20%)

失業保險

單位:0.5%;個人:0.5%。

工傷保險

單位:根據不同行業執行不同費率;個人:無需繳納。

醫療保險

基本醫療:單位:8.5%,個人:2%。

參加基本醫保的同時應當參加職工大額醫療互助保險:單位:1.5%,個人:5元/月。

生育保險

與醫療一同繳納,不單獨繳納。

新疆喀什

2022年度職工月平均工資低於2022年社會保險個人繳費基數下限(4253元/月)的參保單位職工,按下限4253元確定繳費基數;高於個人繳費基數上限的(21267元/月),按上限21267元確定繳費基數。

2022年度參保單位職工的繳費基數由所在單位根據職工本人2021年度的工資性收入申報,工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。2022年,以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,繳費基數下限4253元/月,繳費基數上限21267元/月。

❹ 城鎮職工基本養老保險繳費基數是多少

1、職工 養老保險繳費標准 各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。 2、靈活就業者養老保險繳費標准 個體勞動者包括 個體工商戶 和 自由職業者 按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。 例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。 3、城鎮居民養老保險繳費標准 2016的繳費檔次是每年100元(只適用於低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。其中,對選擇300元以下檔次的,補貼標准為每人每年30元,對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的,補貼標准為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的,補貼標准為每人每年100元。 人社部門提醒,參保居民盡量選擇較高檔次繳費並及時到村(居)委會辦理檔次變更手續,以實現多繳多補、長繳多得,提高養老金水平的目標。

❺ 養老保險最高繳費基數是多少

法律分析:職工養老保險基數上限:超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數,即繳費上限,超過部分不作為繳費工資基數,也不作為計發基本養老金的基數。

養老保險的繳費基數的規定如下:

1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險,具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定;

2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例:職工按照本人繳費工資的8%繳費,記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算,月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分,不計人個人繳費工資基數;低於當地職工平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數。

養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

❻ 城鎮職工基本養老保險繳費基數是多少

1、職工養老保險繳費標准各類企業按職工繳費工資總額20%繳費,職工按個人繳費基數7%繳費(2003年為7%,兩年內增加一個百分點,最終達到8%)。員工應繳部分由企業代扣代繳。2、靈活就業人員養老保險繳費標准包括個體工商戶和自由職業者繳費基數的18人%所有的費用都由你自己承擔。例如,2003年4月河北省公布的2002年省級社會平衡工資為每月747元,因此支付基數可在747-2241元之間獨立選擇(即省級社會平衡工資為每月747元%-300%之間選擇付款)。年度繳費金額至少為:747×18%×12=1613、5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。2016年城鎮居民養老保險繳費標准為每年100元(僅適用於低保、五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。其中,300元以下的補貼標准為每人每年30元,500元、600元、800元、1000元,補貼標准為每人每年60元;1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。人力資源和社會保障部門提醒被保險居民盡量選擇更高的等級支付,並及時到村(居民)委員會辦理等級變更手續,以實現多支付、長期支付、提高養老金水平的目標。

❼ 2020養老金繳費基數多少

截止2022年12月12日,基數最低和最高標准分別為2812元和14058元。
經查閱養老保險官網資料,用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。
養老金基數一般指養老保險基數,該基數指養老保險的繳費基數。

❽ 養老保險最高可以交多少

法律分析:
職工養老保險基數上限:超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數,即繳費上限,超過部分不作為繳費工資基數,也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限:職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數,即繳費下限。2、居民養老保險:以上海為例,未來本市城鄉居民養老保險基金,將由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分構成。參加城鄉居民養老保險的人員,應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准目前設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12個檔次,參保人可自主選擇檔次標准,多繳多得。在政府補貼方面,各區縣政府將對本轄區戶籍參保人繳費給予補貼。按照每年500-3300元的12檔繳費標准,對應的補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

衍生問題:
什麼是繳費年限?繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指全民所有制和縣以上集體所有制企業的固定工參加基本養老保險前按國家規定計算的連續工齡的工作年限。實際繳費年限是參加基本養老保險後,單位和被保險人都按規定標准繳納基本養老保險費的年限;實際繳費年限按實際繳納基本養老保險費的月份累計計算。

❾ 最高社保繳費基數

最高社保繳費基數各地不一,以北京為例說明:
1、養老保險:
(1)繳費基數:上限為23118元;下限為3082元;
(2)最低繳費金額:單位585.58元,個人246.56元;
(3)最高繳費金額:單位4392.42元,個人1849.44元;
2、醫療保險:
(1)繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;
(2)最低繳費金額:單位462.4元,個人95.48元;
(3)最高繳費金額:單位2311.8元,個人465.36元;
3、失業保險:
(1)繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;
(2)最高繳費金額:單位184.944元,個人46.236元;
4、生育保險:
(1)繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;
(2)最低繳費金額:單位36.992元,個人免繳;
(3)最高繳費金額:單位184.944元,個人免繳;
5、工傷保險:
(1)繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;
(2)繳費金額:單位根據行業確定繳費費率,個人免繳。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

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