還沒給交養老保險怎麼辦

1. 公司未交養老保險怎麼辦

由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

2. 還有兩年退休，單位一直沒給交保險怎麼辦

公司不為員工繳納社保的行為是違法的，為員工繳納社保也是企業的義務，如果你簽訂了勞動合同，但是用人單位沒有為你繳納社保的話，你是可以進行合理維權的。我國的社保也是一種強制險，不允許與企業協商選擇是否繳納社保，所以企業必須為員工繳納社保。如果單位一直沒有為你繳納，你可以申請補償等方式。

第三，如果由於沒有繳納社保導致損失，那麼你可以要求企業進行賠償。根據法律規定，如果企業沒有足額為員工繳納社保，勞動者失業，生育所引發的糾紛，都需要由單位承擔。而且你沒有養老保險，也是公司的責任。你可以申請勞動仲裁，也可以去法院起訴，要求企業一次性賠償給你所有養老金。

3. 單位一年了沒有給我們交養老保險怎麼辦

單位一年沒有給員工交養老保險的情況下，可以向勞動行政部門投訴。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
單位不繳納員工社保處罰如下：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

4. 由於單位沒給我買養老保險、我該怎麼辦

單位不給買 養老保險 的勞動者可以通過向 社會保險 經辦機構、 勞動監察 部門反映的方式，要求社會保險經辦機構、勞動監察部門督促公司為你及時足額繳納社會保險費用。 《 社會保險法 》第62條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

5. 公司不給上養老保險怎麼辦

可以請求人公司支付經濟補償。要求單位繳納，申請勞動仲裁。

法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。

6. 退休年齡到了最後一月不給交社保怎麼辦

退休年齡到了，最後一個月是必須繳納社會養老保險的，否則的話是辦理不了退休的
例如你到2022年的五月份就達到了退休的年齡，那麼你五月份交納上社會養老保險了，申請辦理退休手續
如果你五月份不能夠繳納社會養老保險，那麼就不可能申請辦理退休手續的，也就是不能夠辦理退休的
你說的不給繳納社會養老保險，是單位不給繳納呢，還是你交納不收你的呢？
如果是單位不給你繳納，你應該去找單位，如果是不受理你繳納的社會養老保險，那麼你應當找當地的人力資源和社會保障局，的養老保險處
總之吧，你退休的當月應該繳納上社會養老保險，然後第二個月也就是次月才能夠享受退休待遇的，才能夠發放你的退休金的

7. 50歲了，還未交養老保險，怎麼辦

50歲了，還未交養老保險，你是男性還是女性？如果是女性的話，你沒有其他方法，只有一個，那就是到戶籍地的行政服務中心，去交城鄉居民保險可以一次性交十年，然後你再慢慢交到五十五歲，繼續剩下的五年，就一共十五年就可以五十五歲退休，，，，，如果你是男性的話，那你還可以教我一下社保，就是以靈活就業形勢去你的戶籍所在地的社保服務中心交社保，然後你50歲交社保，交到60歲就是交了十年，然後到十年的時候你可以一次性買五年，如果你們當地沒有這個一次性交五年的政策的話，那你可以往後延五年就是65歲退休

8. 公司沒有繳納養老保險怎麼辦

法律分析：公司沒有繳納養老保險的辦法如下： 1、如果與用人單位主動溝通無果的，可以向用人單位所在地的勞動監察部門、勞動局進行投訴，反應情況，讓勞動監察部門、勞動局找用人單位談話，責令用人單位繳納養老保險或者處罰用人單位； 2、如果用人單位依舊沒有為自己繳納養老保險，則可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的仲裁機構提起勞動爭議仲裁申請，要求仲裁庭裁決決定用人單位繳納養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

9. 沒有交過養老保險的怎麼辦理

沒有交過養老保險，辦理如下：
1、有企業單位的，一般會由單位經辦人攜帶好相關資料，如參保人身份證、勞動合同等，前往社保經辦機構提出申請辦理；
2、可以靈活就業者的身份辦理社保；
3、辦理新農合，攜帶好身份證、戶口簿等資料前往戶籍所在地的村委會或居委會辦理參保手續即可。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
養老金領取流程是什麼
1、保險對象在到達領取養老金年齡時，應向所在行政村或所在企事業單位的代辦員申請辦理領取手續。本人的戶口薄或身份證等有效證件應做為申報的證明材料；
2、在代辦員的指示下，填寫領取申請表，交回繳費證。待繳費單位和鄉鎮保險管理機構辦理完有關手續後，領取人會接到通知，到村或鄉領取養老金。

10. 沒有交養老保險怎麼辦理

個人辦理養老保險的流程：

1、個人繳納養老保險，可以以自由職業者身份購買養老保險。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、個人第一次辦理養老保險，需要攜帶有效身份證和戶口本原件及復印件、1寸免冠照片2張，直接到當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）進行辦理即可。

4、個人年繳費養老保險的金額=年繳費基數 × 21%。其中，年繳費基數是有本人在上年全省職工月平均工資的60%—300%之間進行選擇的。

5、如果是需要續交保費的參保人，需要攜帶有效證件身份證和戶口本以及《職工養老保險手冊》等相關資料直接到當地社保局進行續交保費即可。