五險中的養老保險公司交多少

㈠ 公司一般交多少五險一金

工資8000交五險一金到手6000多。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

風險：

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

㈡ 社保個人交多少公司交多少

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

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㈢ 五險一金公司和個人分別交多少

五險一金公司和自己繳納的比例(僅供參考)

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費；

生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

五險一金怎麼交

企業繳費單位新增參保職工申報手續為：

辦理憑證：《XX市社會保險新增參保職工申報表》；

根據情況還需提供以下材料：新參加職工基本醫療保險的XX市區戶籍全日制應屆生：畢業證書原件、復印件或畢業分配報到證；新參加職工基本醫療保險的XX市區戶籍轉業、復退軍人：轉業、復退相關材料；參加職工基本醫療保險的XX市區戶籍六級以上殘疾軍人、二級及以上殘疾人員、持有效期內《XX市困難家庭救助證》人員：提供相應原件及復印件；參加農民工雙低養老保險、農民工醫保的人員：《農民工雙低養老保險、農民工醫保參保申請表》農民工參保變更為職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人員：《農民工參保繳費辦法變更表》；

受理部門：部省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。區屬參保單位由所在區社險辦受理。

受理時間：法定工作日。

辦理結果：申報資料齊全，經審核無誤的，經辦人員當即受理。《XX市社會保險新增參保職工申報表》一式二份，其中一份由經辦人員蓋章後返還企業保存；因各種原因未通過審核，及時告知不能辦理原因。每月12日前(含12日)申報的，在當月結算期內處理，12日後申報的，在次月結算期內予以處理。

㈣ 五險一金公司和個人分別交多少

五險一金個人與公司分別繳納的比例如下：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
公積金繳費比例：5%-12%。
五險一金是中國政府為公民提供的社會保障制度，也是社會安全制度，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金則指住房公積金。
根據相關規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈤ 五險一金個人與公司分別繳納多少

五險一金個人與公司比例分別是：
1、養老保險：單位需要承擔的比例是20%，個人需要繳納的比例是8%。
2、醫療保險：單位需要繳納的比例是10%，個人需要承擔的比例是2%，然後再加上三元錢的大病保險。
3、失業保險：單位需要承擔的比例是1%，個人需要繳納的比例是0.2%。
4、工傷保險：單位需要繳納的比例是1%，個人是不需要繳費的。
5、生育保險：單位需要承擔0.8%的繳納比例，個人不需要繳費。
6、住房公積金：單位和個人繳納的比例是一樣的，范圍是8%~12%。
對職工而言社會保險現在通常說的是「五險一金」，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。
一金即：住房公積金。
「住房公積金」；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。
國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
"五險"方面：
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
養老保險：繳夠一定年限後可以在退休(男60，女50，女幹部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。
失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。
社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。
在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。
醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。
目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。
工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。
生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。
男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈥ 公司交養老保險一個月交多少錢

公司的養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4％。
五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。
4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈦ 五險公司和員工交的比例是多少

五險一金個人與公司繳納比例如下：養老保險繳費比例：單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人帳戶；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%加3元；失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例，單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。上述繳納比例為一般標准，每個地區或者用人單位可能存在一定的差異，具體根據用人單位繳納的數據為准。
如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納。在單位工作，單位不分性質和大小，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要受到處罰的，你們應當敦促單位參加社會保險。對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金.「住房公積金";具體繳自己到當地社保公司，持身份證(身份證復印件)，辦一張工商銀行的銀行卡(不同地域可能開戶銀行不同，這個問當地社保公司工作人員即可知曉)，至於每月繳多少錢，這個根據自身情況來定，最高額100%每月456.2元，60%每月300多，當自己辦理社保業務的時候，可以和工作人員說明。
五險一金中醫療保險的作用：
1、日常生病住院報銷醫療費用
2、根據各市最少繳納15年—25年（不能斷交）
3、退休後的醫療保障男：60歲女55歲
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一）應當從工傷保險基金中支付的；
(二）應當由第三人負擔的；
(三）應當由公共衛生負擔的；
(四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。