五一馬上來養老金為什麼還沒調整

A. 退休人員領取5月份養老金，需要注意什麼

本周要上六天班，也就是4月24日周日這一天要上班，這也是為了五一而調休。五一假期眨眼之間也馬上來臨，退休人員領取五月份養老金，需要注意什麼呢？

第一，部分地區提前發放五月份養老金。

需要注意的第一件事情就是，部分地區五月份養老金發放到賬的時間有了新的調整。

其中，浙江和河北都已經公開發布了消息，調整五月份養老金的發放時間，把應該在五月份發放的養老金，提前到了四月份發放。

具體來看，浙江要求，四月底之前發放五月份的養老金。河北要求，從4月16日到4月20日發放五月份的養老金。

這些地區之所以調整五月份養老金的發放時間，是為了社保系統停機，從而向企業職工養老保險全國統籌信息系統遷移數據，也就是為了養老保險全國統籌而調整了五月份的養老金發放時間。

所以退休人員注意，四月份會收到兩個月的養老金，不要感到意外，不要感到詫異，不要誤解為系統錯誤多給你發了一個月的養老金，同時也要對到手的養老金的資金做好合理的安排，確保這兩個月都有錢可用。

第二件事，部分地區是要求在4月30日之前，進行養老金領取資格認證。

養老金領取資格認證是確保養老金按時足額支付的前提，這確認的是你沒有出現死亡、失蹤或者服刑等喪失領取養老金資格的情況。

例如，秦皇島2022年企業養老保險待遇資格認證在四月底結束。

另外，對於實施養老金領取資格遞延認證的地區的退休人員，如果上一次認證是在去年五一之前，那麼，務必在今年五一之前完成認證，否則，超過365天的認證周期，養老金就會被暫停發放，五月份就無法正常領取養老金了。

所以，退休人員務必注意及時完成養老金的領取資格認證。

第三件事，那就是現在國內多地疫情頻發，奧密克戎的傳染力是非常強的，對於習慣了在養老金發放當日扎堆去銀行領取養老金的退休老人來說，還是盡量改變這種扎堆領取現金的習慣，能改用手機就改用手機，上海的案例說明了，學會使用手機支付是多麼重要，不然手裡只有現金花不出去，生活也會不方便，其實，養老金放在賬戶裡面也不會有什麼安全問題，不必非要追求落袋為安。

B. 我是職工個人補稅15年19年開始領退休金為什麼到現在還沒有漲工資

現在是六月份來，部分省份2020年度養老金源調整還沒有到位是正常的，因為今年的情況特殊。
即便是往年正常情況下也都是在六月份左右才能完成調整的，屆時涉及到1到5月份差額的補發，放心就是。不管什麼時候調整到位，都會給您補發前面的差額的。

C. 今天上半年退休的,為什麼養老金沒漲

因為是在2022年6月31號之後。
因為在人社部門公布的相關通知當中明確指出，今年2022年養老金調整具體調整范圍的人群，主要是針對於2022年6月31號之前辦理完退休手續的人群，那麼才符合今年養老金的正常調整。
在全國來看，除了廣東省是按著1~6月份之內能夠退休的人群，可以獲得養老金調整之外，那麼基本上除廣東省以外全國所有的地區都無法對於今年剛退休的人群獲得養老金的調整。

D. 剛剛發退休工資了,怎麼沒漲

摘要 親您好！很高興為您解答~2021年12月退休工人調整漲工資,為什麼我沒漲？第1個：多地下調"定額調整"金額，做減法了 比如，安徽降低了10元，不少省份降低了3元、5元，這個對於養老金高的人來說，"無所謂"，但是對於本身退休工資較少的人，比如3000以下的，可能就直接拉低每月的漲錢數了。 第2個：因為今年工齡價值普遍降低，一年工齡才1元左右，掛鉤漲不了太多 大家想必都有發現，今年許多省份的工齡太不值錢了，才1元、1塊錢多一點點，一塊四、一塊五一年的居多，就算是35年工齡這部分掛鉤也漲不了太多，有一些地方長繳多得體現得不夠明顯，這個情況會直接"拉低"每月的漲錢數，所以總數達不到180 .第3個原因：因為你沒有"視同繳費年限",所以"掛鉤調整"部分漲不了太多 因為我國是1992年左右建立的社保制度，那麼到現在也才29年，但是有"四種情況"是能享受有「視同繳費年限」的，這個直接成為了重要"分水嶺"，決定了你掛鉤調整部分漲得多與少，那麼有視同繳費年限的人，繳費年限長度才能達到30年以上，才能享受"長繳多得", 第4個原因：可能是因為您的退休時間較早，病退、特退，導致工齡不夠長 因為你退休早，繳費年限是會受到影響的，比如你45歲、55歲因病或者工種特殊而退休，那麼工齡掛鉤這一部分你可能就比較吃虧了—— 因為你的"繳費年限"必然會比正常退休短，同時女士一般比男士會漲得少一些，也是因為女士一般比男士要早退休10年，同時被買斷工齡或者曾經"下崗過"，也會影響你的工齡長度 第5個原因：因為你所在地區的調整辦法比較"溫柔平緩"，同時你的養老金基數也不高。 掛鉤調整，按百分比相乘的部分，你的養老金基數不夠大，所以「做乘法」也漲不了太多錢，比如上調1%，你的養老金3000的話，只能漲30元，這樣子也比較偏少，最明顯的就是上海，只和養老金水平掛鉤3%，那麼低的人自然漲得少一些； 而養老金基數低：可能是由於之前繳費系數較低，比如只有0.6，或者你所在地區社平工資較低（例如你屬於內地四五線城市），或者你只是普通企退職工、不是機關事業單位或者大型國企退休人員，這個單位屬性也有一定影響。 第6個原因：可能是因為你暫時還不算"高齡"退休人員 為啥漲不到180元？可能你的年齡才60出頭，還不到69歲，在70歲"古稀之年"這條線以下"在退休大軍中，相比較而言你太年輕了"，才剛剛入門，雖然有高齡傾斜優待的 咨詢記錄 · 回答於2022-06-14 2021年12月退休工人調整漲工資,為什麼我沒漲 親您好！很高興為您解答~2021年12月退休工人調整漲工資,為什麼我沒漲？第1個：多地下調"定額調整"金額，做減法了比如，安徽降低了10元，不少省份降低了3元、5元，這個對於養老金高的人來說，"無所謂"，但是對於本身退休工資較少的人，比如3000以下的，可能就直接拉低每月的漲錢數了。第2個：因為今年工齡價值普遍降低，一年工齡才1元左右，掛鉤漲不了太多大家想必都有發現，今年許多省份的工齡太不值錢了，才1元、1塊錢多一點點，一塊四、一塊五一年的居多，就算是35年工齡這部分掛鉤也漲不了太多，有一些地方長繳多得體現得不夠明顯，這個情況會直接"拉低"每月的漲錢數，所以總數達不到180.第3個原因：因為你沒有"視同繳費年限",所以"掛鉤調整"部分漲不了太多因為我國是1992年左右建立的社保制度，那麼到現在也才29年，但是有"四種情況"是能享受有「視同繳費年限」的，這個直接成為了重要"分水嶺"，決定了你掛鉤調整部分漲得多與少，那麼有視同繳費年限的人，繳費年限長度才能達到30年以上，才能享受"長繳多得",第4個原因：可能是因為您的退休時間較早，病退、特退，導致工齡不夠長因為你退休早，繳費年限是會受到影響的，比如你45歲、55歲因病或者工種特殊而退休，那麼工齡掛鉤這一部分你可能就比較吃虧了—— 因為你的"繳費年限"必然會比正常退休短，同時女士一般比男士會漲得少一些，也是因為女士一般比男士要早退休10年，同時被買斷工齡或者曾經"下崗過"，也會影響你的工齡長度第5個原因：因為你所在地區的調整辦法比較"溫柔平緩"，同時你的養老金基數也不高。掛鉤調整，按百分比相乘的部分，你的養老金基數不夠大，所以「做乘法」也漲不了太多錢，比如上調1%，你的養老金3000的話，只能漲30元，這樣子也比較偏少，最明顯的就是上海，只和養老金水平掛鉤3%，那麼低的人自然漲得少一些； 而養老金基數低：可能是由於之前繳費系數較低，比如只有0.6，或者你所在地區社平工資較低（例如你屬於內地四五線城市），或者你只是普通企退職工、不是機關事業單位或者大型國企退休人員，這個單位屬性也有一定影響。第6個原因：可能是因為你暫時還不算"高齡"退休人員為啥漲不到180元？可能你的年齡才60出頭，還不到69歲，在70歲"古稀之年"這條線以下"在退休大軍中，相比較而言你太年輕了"，才剛剛入門，雖然有高齡傾斜優待的 希望能夠幫到您，如有做的不對的地方，您可繼續咨詢，多多包涵。[微笑]~

E. 為什麼廣西2022年新退休人員的養老金還沒調整

因為自治區和國家現在沒有調整2022年新退休人員的養老金計劃安排，所以沒有調整

F. 這個月的養老金怎麼還沒發

第一種，沒有及時辦理退休手續。眾所周知養老金是在退休之後發放的，我先退休，老人雖然已經到了退休年紀，但是沒有及時去辦理退休手續，以為自己可以拿到退休金，這種想法是錯誤的。必須要辦理相關手續之後，才能按時領取養老金。如果不知道如何辦理，可以咨詢相關部門，但一定不要坐視不理。不然的話，就會推遲養老金發放的時間，在辦理好之後才能正常領取。

第二種沒有做養老金的資格認證。我們國家規定養老金資格認證每年都必須要做，之所以要做這個認證，是因為如果不確認退休人員的身份，可能會存在養老金被盜領或者冒領的情況。比如說退休人員去世了，但是家屬沒有去辦理相關手續，依然按月領取養老金，這種行為屬於違法行為。一旦被發現將會面臨著比較嚴重的懲罰，所以國家才規定必須要做養老金的資格認證，確認退休人員的領取資格，減少養老基金的冒領和盜領。

除了上述兩種情況之外，還有一種是沒有及時變更養老金的領取方式。目前我國的社保卡已經進行到第三代，很多地方也已經開始統一使用社保卡發放，領取養老金。但是還有一些老人他們沒有去做社保卡的激活，如果存在這種情況，那麼養老金很可能會存在發放不到位的情況。所以還沒有辦理社保卡激活的退休人員一定要及時去辦理。

第四種可能性則是社保機構臨時調整養老金的發放時間。一般來說這種社保機構臨時調整的情況都會提前發通知，比如說今年養老金進行全國統籌，所有的數據都要上傳。所以很多地方的社保機構都會提前發放通知，告訴相關人員什麼時候停止辦理手續，什麼時候恢復。大家可以多多關注當地的相關機構，多了解一些相關信息，做到心中有數。

最後一種情況就是特殊原因導致的養老金被停發。如果退休人員做了一些觸犯法律的事情，被判處拘役，有期徒刑或者是以上的刑罰，那麼在服刑期間就會停止發放養老金。不僅如此，也沒有辦法享受到養老金上漲的福利。即便是刑滿釋放之後沒有發放的那部分養老金也不會補發和返還。除了觸犯法律這種情形之外，還有一些退休人員是失蹤的。假如退休人員失蹤超過了六個月，那麼從第七個月開始就會停發養老金待遇。不過如果存在這類情況，但是退休人員被找回的，那麼在找回之後，這期間漏發的養老金可以重新補發。

G. 為什麼山西2021年退休的養老金還不發山西省2021年退休人員調整工資

山西2021年退休的養老金還沒發，應該是受疫情影響，不用擔心，我去年年初退休的，10月份才發，前面的都給補上了。

H. 五一後養老金如何調整

首先第一個是有些人不能繼續領取養老金了，為什麼呢？國家為了保證養老金的足額按時發放，每年都會要求退休人員進行生存認證。如果生存認證逾期沒有完成，將會暫停發放次月的養老金，所以現在很多地區都開展了養老金領取資格認證，認證的時間和方式有所不同，有的省市是三四月份，有的省市是四五月份，所以每一位退休人員要及時地關注當地的社保動態，及時認證，以免影響養老金待遇的領取。
第二，是養老金的提前發放，由於養老金現在正在進行全國統籌，各省市系統為了變軌，需要進行切換，很多地區臨時調整養老金發放的時間，四月份會提前發放五月份的退休養老金，在這里提醒大家，退休人員要及時地合理安排本月工資的情況。

第三，是養老金發放的方式將會產生改變，原來很多地區。養老金的發放是通過存摺和銀行卡，現在基本上都實行了社保卡發放，國家規定統一使用社保卡，有的省市社保卡已經進入第三代的使用了。社保卡不僅具有社保功能，還有金融賬戶功能，還有更多的副卡優惠功能。
第四，是退休人員去世遺囑待遇的申領社保制度規定。退休人員去世的第二個月，養老金就要暫停發放，如果有家人去世，家屬可以享受遺囑，必須在五月份養老金發放之前申請，同時申請遺囑待遇。
第五，五月份將調整養老金方案，差別最大的是高齡傾斜調整。一直以來養老金的調整原則都是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜照顧項。定額調整是調整的幅度大家都是一樣的。掛鉤調整是指每個人繳納養老金的年限和總額，繳費年限越長，繳費越多，上漲也就越多。傾斜照顧是對65歲及以上老人給予適當的傾斜，因為年齡較大的老年人由於繳費年限不長，養老金偏低，給予這部分人傾斜照顧。對高齡老人各地規定的標准。不同。比如說上海，女性滿60歲，男性滿65歲就算是高齡老人了，每月會增加20元的養老金。在北京，不管男女，只要年滿65歲就算是高齡老人，可以享受傾斜政策。但是有的省市規定，女性滿65歲，男性滿70歲才能享受傾斜政策。這個傾斜政策它適合每個省市的經濟發展狀況。密切相關的，像上海經濟發達，最高高齡老人年齡限制最寬松，而對於經濟比較落後、偏遠地區的老人，規定要滿70周歲才能享受高齡傾斜政策。而傾斜照顧它有以下幾種模式：

1、對於剛達到特定年齡的老年人給予大量的傾斜。比如說在最後一年1月1日到12月31日之間，對於剛剛達到高齡段老人給予傾斜。像山東省對於剛滿70周歲、75歲、80歲的退休人員會分別額外增加190、兩百九三百六十元，他們的傾斜度遠遠超過對機關事業單位退休人員的五十八十九十元的模式。
2、部分省市會把70歲規定為高齡老人傾斜的門檻。大部分省市規定五到十歲為一個梯度，比如說七十五八十八十五傾斜的規定不一樣。
3、每隔一年，高齡傾斜會進入一個檔次，因為70歲以上的老年人每多活一年都不容易，像有的省份每十年晉一級，比如說像廣東省，80歲到89歲的老人可以享受一定的傾斜，這樣呢，對於89歲的老人就不太公平，因為十年信宜籍梯度太大，於是在一些省份規定，70歲以上的部分，年齡每超過一歲，每個月增加三元，比如說廣西七19歲的老人每個月的養老金，它可以比70歲的老人多增加27元，70歲以上的人加三塊錢，76歲的每個月會比70周歲的多加15塊錢，這種做法的好處就是降低了五年的門檻。會惠及更多的本地退休人員。現在全國把高齡老人門檻設得最低的是上海的女性，55歲退休五年以後就能享受到高齡老人的優惠待遇了。目前我國的平均壽命是77.3歲，如果70歲才算是老年人，那麼只能享受七年左右的優惠待遇，甚至有的人還沒有達到這個高齡標准就已經離開了。我個人覺得，把男女高齡的標准都設到65歲最合適。