加拿大的養老和醫療怎麼樣

Ⅰ 加拿大人怎麼養老

首先就是住老年公寓或老年社區
加拿大的老年公寓、老年社區與我們國內的養老院不同，它仍以一家一戶為居住單位，但是只有符合條件的老年夫妻或單身老人才能入住。老年公寓、老年社區由政府籌資興建、並以低廉的價格租給提出入住申請並被批準的老人們居住。

但是住老年公寓，得是生活能夠自理的。如果是又老又病、生活不能自理的那種，老年公寓就不行了，那就得去養老院了。

加拿大政府辦的養老院，一般都是由公立醫院進行操作管理，醫護條件絕對沒的說，院方提供24小時的護理服務。食宿條件也好，一人一單間，食譜有專職營養師精心設計。

在加拿大住養老院，醫療費用走醫保，其它費用自己掏。但他們的收費標准很有意思，不管你掙多少錢（養老金），每月稅後收入的80%交養老院，剩下的就不用管了，差多少政府貼，要是有富裕，也就算捐給政府了。養老院的費用與老人的子女們完全無關，及時兒子是億萬富翁，老爺子每月只有2000元的稅後收入，那也只按2000元的80%交費即可。

加拿大政府對它的納稅人承擔的養老義務，可謂是盡職盡責啊，與加拿大依靠福利養老相比，中國雖然養老體系經過了改革，但主要還是依靠傳統的家庭和倫理道德，也就是所謂的「養兒防老」。

顯然，加拿大的養老方式更能保障老人的老年生活，確保老人的老有所依。

Ⅱ 加拿大公民福利待遇

養老金：65歲以上，在加拿大居住滿10年，可領取全額養老金。休金：在工作期間交納退休金稅的人士，可申請退休金。醫療保險：加拿大實施全民保健計劃，居民享受免費醫療服務，有需要入住醫院，你的住院費、醫療費用和膳食均由保健計劃支付。社會福利金：一貧如洗者可申請政府住房和生活補助，保你衣食無憂。免費教育：12年基礎教育全免費，成人基礎教育也全免費，高等教育和職業教育不分年齡性別全可申請免息貸款和資助。
家庭津貼：凡有18歲以下兒童之父母均可享受。具體金額視家庭收入高低而定。日托津貼：若小孩父母均工作，又不能付日托全費，可申請日托津貼。失業保險：多數在加拿大移民工作的人都享受失業保險保障。失業可領取失業保險金。政府社區教會的無償幫助：公平公正，沒有歧視，非常感人。公司福利：加拿大移民一人擁有公司福利，全家享受生命傷殘、處方葯和HEALTHCARE等福利。
具體福利待遇：
1.加拿大移民福利醫療保險MSP
屬於低收入群體的加拿大永久居民或公民，不用繳納加拿大醫療保障。這個保險計劃包括各項醫療服務、診金、住院、手術等費用，但不包括葯費。如果你需要住院，甚至手術，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃支付。在住院期間，病人的飲食、葯費等都不用自己支付。65歲以上的老人和領取社會救濟的人，其處方葯大部分是免費的。
2.加拿大移民福利退休金CPP
除魁北克省外，加拿大其他各省都實施加拿大退休計劃。加拿大居民在每月的收入都會扣除一定數額的退休金，在退休後或身體長期有障礙的時候，可以通過這項計劃得到補助。魁北克省有自己的養老金計劃，稱作魁北克退休計劃。
法律依據：
《中華人民共和國國籍法》
第九條定居外國的中國公民，自願加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。

Ⅲ 加拿大的養老福利如何

1.社會福利金
該福利就是讓每個加拿大人有吃有住有穿，並維持在一個基本的生活標准。在加拿大，如果沒有收入，且銀行存款低於1000元，就能申請該福利。單身人士申請，每月可獲得500-700加元；一家三口申請，每月可獲得1100-1300加元。重點是，如果一直沒有工作，該福利可以一直申請，永遠拿下去。注意，新移民在初到的6個月內是不能申請該項福利的。
2.失業金
加拿大政府規定，在過去一年中連續工作910小時，若因失業、患病、生孩子、領養孩子造成不能繼續工作，可申請領取該項福利。失業金通常是原工作月薪的56%，且可連續領取10個月之多。注意，由於自身原因被老闆開除，或自己主動辭職，是不能申請領取失業金的。
3.醫療保健福利
加拿大各省都為加拿大人提供價廉、質優的保健計劃服務。據悉，除牙科、眼科外，加拿大人看病是不需要支付化驗費，住院費、手術費等費用的，僅需要支付處方類的葯費。不僅如此，如果家庭醫生認為你需要住院治療，此期間的伙食費，葯費都不需要自己支付。注意，65歲以上老人和領取社會救濟的人，大部分處方葯也是免費提供的。
4.假期
加政府規定，全職雇員，連續工作滿一年後可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期；連續工作滿五年後，可獲得每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。此外，還有無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，並於產假結束後返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險?EI。注意，雇員不得因為懷孕而遭到解僱。
5.養老金
該福利，不論其個人資產或收入是多少，均可獲得高齡保障退休金，且養老金無須供款。如你是加拿大公民或移民，年齡在65歲或以上，在18歲以後在加拿大居住至少10年，則可以獲得部分OAS退休金，其計算方法是根據你在加拿大居住的年期計算。注意，由於領取資格視乎若干居留年數規定，因此新移民並不能享有全數退休金。
6.退休金計劃
加拿大退休金計劃是一項公共保險計劃，加拿大居民在每月的收入中扣除一定數額的退休金供款，在退休後或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補助。注意，除魁北克省以外，加拿大各省都實施加拿大退休金計劃；退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到。
7.兒童牛奶金福利
在加拿大，每個小孩從一出生，一直到18歲，都可以每月領取這筆補助，多少則是根據父母的收入而定的，通常每月可得100加元左右。設立這筆補助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵大家多生孩子。
法律依據：《中華人民共和國國籍法》第九條定居外國的中國公民，自願加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。

Ⅳ 移民加拿大後生活各方面怎麼樣

教育方面加拿大公立教育全免費，私立教育很貴摺合人民幣大概跟國內的國際學校差不多。加拿大的初等教育有一個好處就是，基本上學校差異不大（個別私校名校除外），所謂的中小學排名其實也沒太大意義，每個學校的師資、教育方式、內容都差不多。學校教育內容很全面，除了我們熟悉的知識教育，還有各種體育、勞動、做飯、安全教育等生活知識。高等教育，加拿大本地大學算還不錯，有好多個世界排名很靠前，但特別頂級的確實非常少。學費方面，本地學生學費是留學生的學費的1/4，學費還可以無息貸款，畢業後10年還清
醫療方面：加拿大沒有私立醫院，在全公立醫院的前提下，加拿大看病在醫院的一切開銷全免費，包括醫院里吃飯和護工費。在醫院外買葯，很貴，但是如果你正常工作，公司要給員工上買葯的保險（每個月十幾塊錢），如果沒有工作，則大多數情況下國家也會給買這個保險。有這個保險之後，則買葯也是全額或者80%報銷。朋友生病後半夜叫救護車，這個費用也是全免的。
養老方面加拿大老人沒有工作退休金的話可以領到一千多的低保，普通正常工作30年以上，到老的每個月可以拿到2000塊。65歲以上的老年加拿大家庭在2017年的中位收入為$61,200加元，有不少人養老金都有七八十萬。
真金白銀的福利也有很多：社會福利金；失業金；醫療保健；假期；退休金；牛奶金；托兒補助金；政府房；收入保障津貼；配偶津貼；懷孕津貼；育兒津貼；患病津貼等。不管是從醫療、教育、收入、還是社會福利，感覺都比國內要好一些，尤其是對我們這樣努力奮斗的年輕人，在加拿大不會感到有那麼大的壓力，可以輕松自在的生活。

Ⅳ 加拿大的養老金福利如何，加拿大的醫療保險福利好嗎

加拿大的養老金福利如何？

很多人以為有政府的退休福利，因此肆無忌憚。我們來看看政府的離休福利有哪些？可以為我們創造是多少收益？在加拿大政府提供的獎勵包含：

雖然這些不包含在政府最基本的健康服務范圍內，可是正規的單位和學生們，會出現顧主和學校提供的醫保，一般這種醫療保險是由社會上車險公司提供的，能夠保本人，還可以選擇保護家。當然這種商業保險顧主和學校也要承擔一部分保險費用，當然這種商業保險那你也要根據自己的費用預算來選擇不同保險額度及計劃。

保健醫療

加拿大的醫療褔利連美國都自愧不如。它推行全民免費醫療健康保健，費用是由聯邦政府政府提供，每一年政府大約撥付48億加元，各省市政府落實措施，全民享有、無區域限制，任何合乎資質的人都可以根據公共性費用報銷方案享有公共性醫療護理。

也就是說，即便是一個流浪者不管到加拿大哪一個角落裡，他就有權利享有無處不在的全民免費醫療服務項目。真正意義上的保證每個人有保險，人人都能獲得加拿大政府的照顧。

移民投資加拿大能享受這種高診療福利的與此同時，還建立了生病補貼，來幫助生病負傷或者因身體原因不可以工作的人，這群人因為沒有工作能力，因而加拿大政府為了確保她們基本的生活，來開設專門的補貼來照顧好每一個加拿大人。

在加拿大，看病的方法與中國大各不相同。在中國，擁有病當然要上醫院。在加拿大則不了，一般不能直接上醫院，那邊沒啥掛號處什麼的組織，得病先需看「家庭醫師」。每一個醫師一般有著自己的門診所，有一兩個文秘或小助手。

這種醫師通常是「萬花油」，從婦科到神經內科什麼都懂一點兒，但什麼都不精。小問題可以解決，重病它就會把你轉往醫院或專業醫生。因而，去醫院的患者通常是家中專家預約好一點的。醫保卡主要是用於享有免費的醫保使用的。它是要在獲得sin卡後才能申請。並且加拿大政府要求新移民在抵達加拿大三個月後才能開始享有醫保。

Ⅵ 加拿大養老條件怎麼樣

加拿大的養老福利
和兒童福利相似，加拿大養老福利大致也分為兩類，直接給錢和間接給錢。
1
直接給錢：老人金（OAS）
這個老人金發放條件比較簡單，主要條件是，老就行了。65歲開始，加拿大的老人就可以開始申請領每月一次的老人金了。今年的上限是每個月$578.53。
然而並不是每一位人在加拿大的老人都可以拿到這個上限。這個老人金機制規定了，18歲以後，65歲以前，必須在加拿大居住了至少40年，才能拿到滿額的老人金。每少住一年，就必須按比例減少相應的福利數量。另外在65歲以前必須有至少連續十年是住在加拿大的，若是不夠連續，每缺一年還需要用之前居住的三年來抵。想要多少獲得一些老人金的話，18歲以後也至少要在加拿大住滿10年。
OAS本質上是補貼窮人，歧視富人的一項政策。若是65歲以後的退休收入太高，OAS還會相應減少。當退休稅前收入達到119,615的時候，這個老人金就會完全消失。
2
間接給錢：加拿大養老計劃（CPP）
這種福利，本質上就是工作的人給錢，退休的人拿錢。拿錢的人最早可以60歲開始拿錢，但政策規定的年齡是65歲，而最遲開始拿錢的年齡是70歲。2017年的時候65歲可以拿的上限是$1,114.17/月，每比65歲提前一個月拿錢，這個額度就會永久下降0.6%，每推遲一個月拿錢，這個額度就會永久上升0.7%。
然而和上面的RESP不同的是，CPP不是一種自願給錢的間接福利，而是一種強制給錢的福利。
每一個在加拿大工作的人，只要拿的不是現金收入，那每一年就一定要交CPP的貢獻。這個貢獻額度是年收入的固定比例，且有上限。每個人直接把CPP的貢獻理解為交稅，而CPP的取錢理解為退稅就可以了。
其實即使是土生土長的加拿大人，也很難拿到滿額的CPP($1,114.17)。因為想要拿到滿額的CPP福利，一個人必須至少在加拿大工作40年，然後每一年的收入都不低於最高貢獻額度對應的稅前收入。
40年的工作加高收入，並不是那麼容易做到的，尤其對於移民來說，更是較為困難的。
這也是為什麼2017年的平均CPP福利，是每個人每月$685.11，比最高值少了將近一半。而CPP制度本質上還是一邊有人往裡面放錢，一邊有人從裡面取錢，所以人口老齡化給CPP的未來也帶來了很大的挑戰。
總體上，對於生活在加拿大的居民來說，加拿大是一個兒童、醫療和養老福利都還算不錯的國家，但是僅僅依靠政府福利也確實是不夠的。

Ⅶ 為什麼加拿大醫療系統是全球最差的

加拿大是全民醫療保障體系。看從哪一個方面來看它是否是全球最差的醫療體系。因為它是全民醫療保障體系就存在著一定的問題。因為普遍率造成的問題也會很多，比如說等待就醫的時間會較長，這是不可避免的美國也存在同樣的問題。並且如果不是加拿大本地人，就醫的費用特別昂貴，這也是加拿大醫療系統比較差的原因之一。

加拿大的醫療缺點是，嬰兒的死亡率較高，而且超長的等待時間，非工作時間的醫療緊缺。以及一些醫療保障沒有辦法做到。其實這是全民醫療都存在的問題，因為全民醫療就決定了醫療體系不可能像經濟醫療那樣得到非常好的醫療體驗。

Ⅷ 移民加拿大怎麼樣在加拿大的生活好嗎

移民加拿大生活怎麼樣？現在移民加拿大生活的華人越來越多，不少國內朋友也早已心動不已。但是又過於擔心移民過去生活上會無法適應等困境。那麼具體真實移民加拿大生活如何呢？今天，飛際移民為大家介紹下華人在加拿大真實生活相關資訊。感興趣的朋友一起跟隨小編來了解一下吧！

以上就是移民加拿大生活怎麼樣，華人在加拿大的真實生活相關資訊。看完以上移民加拿大生活相關資訊，大家都了解清楚了嗎？

Ⅸ 加拿大移民有哪些醫療和養老福利

加拿大的醫療：所有符合資格的人均可通過公共報銷計劃享受加拿大的公共醫療護理制度。該項制度根據加拿大保健法（Canada Health Act）定下醫療護理制度的五大原則：（1）全民享有。（2）服務廣泛。（3）公共管理。由聯邦政府負責撥款，監督各地的服務，務求維持全國的一般標准；具體辦理則由各省政府負責。（4）就醫方便。（5）無區域限制。

加拿大的養老：
第一層次：「老年保障金」（Old Age Security，OAS）計劃。該計劃為每一位65
歲以上，滿足居住年限要求的老年人提供「全民享有、統一待遇」的老年保障金，所需資金全部由政府財政負擔。在加拿大居住超過40年的居民可享受全額老年保障金，低於40年的根據居住年限適當予以扣減。對於沒有其他收入來源的老年居民，還可獲得一定數額的收入保障金（相當於我國的最低生活保障）。老年保障金的水平每季度進行調整，2012年第4季度的老年保障金月標准最高為540.12加元。2012年全國約有500萬人享受老年保障金，總支出約為400億加元。第一層次替代率水平約為15%。

第二層次：「 加拿大養老保險計劃」（Canada Pension
Plan，簡稱CPP）。該計劃於1966年正式實施，是一個強制性養老保險計劃，參保對象為年滿18周歲的勞動者，相當於我國的基本養老保險。該計劃覆蓋魁北克省以外的所有地區（魁北克省有類似的養老保險計劃，稱為QPP）。

第三層次：僱主養老保險計劃（Employer pension plans）和個人退休儲蓄計劃（personal
savings for
retirement）。僱主養老保險計劃相當於我國的補充養老保險（企業年金），而個人退休儲蓄計劃類同於我國的個人儲蓄型養老保險。無論是僱主養老保險計劃還是個人退休儲蓄計劃，政府都在繳費環節給予一定的稅收優惠。據統計，約60%的私人部門雇員參加了僱主養老保險計劃或個人退休儲蓄計劃，平均替代率水平約為18%。