『壹』 退休多少年工齡是一個檔
法律分析：一般分兩個檔，
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
『貳』 養老保險是不是15年一個檔次，20年又一個檔次呢
養老保險15年是最低的一個檔次，20年只是比15年高一個檔次。
『叄』 養老金多少年一個檔次
法律分析：養老保險有三個檔次是指繳費基數分別為職工平均工資60％、100％、300％繳費。繳費15年，60歲退休，按60％繳費個人賬戶儲存額為4萬，按100％繳費個人賬戶儲存額為7萬，按300％繳費個人賬戶儲存額為21萬。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『肆』 養老保險多少年為一個階梯
確切的說法是，每一個月 一個檔次。比如 15年（180個月）是一個檔 次，181個月是一個檔次， 182是一個檔次。.....不是你所說的幾年或者十年是一個檔次。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%這個「這個累計繳費年限」就是按月計算的。一生累計繳費多少個月，按每12個月一年進行相應的折算。
『伍』 養老保險多少年一個檔次
法律分析：養老保險有三個檔次是指繳費基數分別為職工平均工資60％、100％、300％繳費。繳費15年，60歲退休，按60％繳費個人賬戶儲存額為4萬，按100％繳費個人賬戶儲存額為7萬，按300％繳費個人賬戶儲存額為21萬。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『陸』 交養老金是不是必須5年一個坎,,養老金能拿到多少錢
先回答你第一個問題，養老金是不是五年一個坎？這種說法是以前的，原來的養老金領取的說法，因為以前是按老辦法計算，35年以上繼發工資的百分之九十三十到三十五年，20到15年，他有五年一個檔次，技發的比例不一樣
現在已經完全不這樣了，現在職工養老保險和繳費基數，繳費年限以及社平工資掛鉤不存在五年一個坎
最後你說養老金能領多少錢？這要看你交了多少錢，比如說你是城鄉居民養老一年交100塊錢，退休以後繳納15年，每個月領取100塊錢，如果是每年交3000塊錢，繳納15年退休以後，每個月能領1000塊錢
如果你是企業職工，繳納的是職工養老保險，這個就不好說了，看你繳納的基數是基本工資還是最低工資，還是社平工資，還要看你的繳費年限，等等
給你個大概參考，一般而言，繳納15年，按照社平工資繳納領取的大概在0.4到0.6個社平工資的樣子
『柒』 養老保險多少年一個檔次
法律分析：年限沒有檔次之分的，但是有最低十五年的年限要求，一般來說交的越久領的越多。繳納參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條?參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『捌』 有人說退休金是按工齡30年一個檔次，35年一個檔次計算，是這樣嗎
退休金是按交養老保險的實際年限來計算的，根據本人交了多少年多少個月的養老保險，及本人養老保險帳內累積金額大小來決定退休金大小的，沒有年限擋次的，交的養老保險年限越長，累積金額就越多，那退休金也就越大
『玖』 退休工齡多少年一個檔次
目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：
1、繳交社會保險基金的年限，也就是俗稱的「工齡」，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年，按照16周歲上班，60周歲退休計算；
2、養老保險個人賬戶的余額，簡稱「個人賬戶余額」，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高；
3、退休上年度當地的社會經濟發展水平，簡稱「地區差別」，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。