養老保險扣多少是怎麼算的

『壹』 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險是我們不可少的一份保險，所以很多人會通過工作單位辦理一份養老保險，下面我們看看，養老保險繳納基數是如何計算的?

養老保險繳納基數

與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如：當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;

招商銀行保險提醒，將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)

『貳』 工資中扣除的養老金如何計算

法律分析：
養老金能領多少跟本人養老保險繳費年限、個人繳費基數、上一年在崗職工月平均工資息息相關，這三個因素跟我們的養老金待遇是成正比關系的。退休之後的養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金=退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。繳費年限大家都知道，退休時當地在崗職工上年度月平均工資大家也都明白，但是很多人對於繳費指數不是很了解。繳費指數是指自己繳費的指數，一般情況下，社保繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%-300%。如果選擇當地上年社會平均工資的60%為繳費基數，那麼，繳費指數為0.6，如果選擇當地上年度社會平均工資的300%為繳費基數，那麼繳費指數則為3。而本人平均繳費指數為自己歷年社保繳費平均指數。個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/計發月數。關於計發月數，不同的年齡計發月數不同，60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

衍生問題：
養老金如何計算？退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

『叄』 養老保險個人繳納部分怎麼計算

法律分析：個人賬戶養老金人賬戶全部儲存額/計發月數。1、交貨標准貨基數*交貨比例。城鎮企業職工基本養老保險繳費基數是上一年度個人月平均工資的60%-300%繳費基數，比例是個人8%，企業20%。靈活就業者的繳納基數以上一年度當地公司普通工資的60~30%為繳納基數，個人比例為18%。2、基本養老金由統合養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金是根據個人累積繳款年數、繳款工資、本地勞動者的平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口的平均余命等因素確定的。統一養老金，原本稱為基礎養老金，由用人單位出資組成的統一基金中支付給退休人員的那部分養老金；個人賬戶養老金是指從職工的個人賬戶公積金支付給退休人員的養老金。這兩部分養老金的計算方法是基礎養老金合養老金+個人賬戶養老金。3、社會保障賬戶中有「統一賬戶」和「個人賬戶」，繳納基數都是前一年職工的平均工資，單位相當於繳納基數的20%繳納，進入社會統一賬戶。個人繳存的金額相當於繳存基數的8%，匯入個人賬戶，每月按單位扣繳。其中，個人賬戶實行完全儲蓄制，資金包括個人資金和投資收益。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

『肆』 社會保險是按工資怎麼扣的，按什麼比例謝謝！

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

以上內容參考：網路-社保繳費比例

『伍』 養老保險計算方法

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指回數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上答年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

『陸』 養老保險繳費數額的計算方法

養老保險繳費數額的計算方法(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×21%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%(目前為7%)。(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：年4月份河北省公布的2112年度省社平工資為每月747元因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=16135元最多為：2241×18%×12=48416元。基本養老保險繳費的比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的21%繳費職工按個人繳費基數的7%繳費(年為7%兩年提高一個百分點最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費全部由自己負擔。養老保險繳費基數的確定核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資61%的按61%核定繳費基數;高於省社平工資61%的按實際工資收入核定繳費基數但是最高不得高於省社平工資的311%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至311%的范圍內自主確定繳費基數。

『柒』 養老保險交多少

單位職工

職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。

每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。

單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。

二、個體工商戶

繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息。

隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。

也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。

單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。

計算時均保留至小數點後兩位數。

對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19%

的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)

按照全省上年度在崗職工平均工資的60%

全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

按照全省上年度在崗職工平均工資的90%

全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

按照全省上年度在崗職工平均工資的100%

全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

『捌』 養老保險金按什麼比例交

養老保險繳納比例是個人8%及單位20%。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數。
一、養老保險繳納比例是多少?
《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
二、養老保險繳納基數是多少?
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
三、領取養老金的條件有哪些?
城鎮職工養老保險參保人，達到法定退休年齡累計繳費滿15年的，可辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險參保人達到法定退休年齡時，繳費不滿15年的，可以繼續繳費至滿15年，按月領取養老金，也可轉入城鄉居民養老保險，60歲時，繳費滿15年，或補繳至滿15年，可以按月領取城鄉居民養老金。
城鎮職工養老保險現階段退休的人是中人，中人退休時，養老金由基礎性養老金，過渡性養老金及個人賬戶養老金構成。基礎性養老金和過渡性養老金由養老保險統籌基金統籌支付，不足時由財政補貼補充。個人賬戶養老金先由個人賬戶支付。由於養老金可以終生只取，當個人賬戶儲存額領取完畢時，由養老保險統籌基金支付，統籌基金不足以支付時，由政府補貼補充。
綜上所述，養老保險是職工基本的社會保險之一，也是最重要的一個。根據相關法律規定，養老保險由單位和職工共同承擔，單位繳納比例是20%，而個人只要負擔8%即可。繳費基數就按照實際平均工資來定，如果工資過高，則繳費基數不得超過職工平均工資的3倍。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。