養老基數3453個人交多少

『壹』 3457基數個人公司各繳納多少

基數3457，個人交1232元。
社保交1232，個人交246.4元。
社會保險基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)養老基數3453個人交多少擴展閱讀：
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

基本信息
中文名稱
社保繳費比例

組成
個人繳費和單位繳費


基數
工資總額

掛鉤
與上年度在崗職工平均工資

目錄
1繳費比例
2計算方式
折疊編輯本段繳費比例
折疊養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

折疊醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元;

折疊失業保險
單位1%，(城鎮)個人0.2%;(農村)個人不繳費。

折疊工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

折疊生育保險
繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。

折疊公積金
以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

折疊編輯本段計算方式
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、"新人"的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

注:由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

搜索發現

『貳』 養老基數3453退休能領多少錢

法律分析：養老金計算涉及到當事人參保時長、退休年齡、歷年繳費基數、退休時個人賬戶余額、當地歷年社平工資等諸多因素,並不能一概而論。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 黑龍江省60歲退休,繳費25年,個人賬戶55000元,基數3453退休大約多少工資

退休金計算需要知道你的繳費年限，繳費基數，個人賬戶流入，計發月數，當地上年平均工資等信息才能計算出來，從你的信息上估摸著你的退休工資大概能領取1800元左右，但願你領取的越多越好，祝你好運。

『肆』 養老保險金個人交多少

養老保險金個人的交納部分一般是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體而言，個人繳納的部分和單位交納的部分是不一樣的，二者在比例上存在差異，而如果是個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者，那麼是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。因此可見，個人繳納的比例也是不低的，但是其保障也是很優厚的。
【法律依據】
《中華人民社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『伍』 日照2019年養老保險繳費4000,個人交多少基數

老保險按照3465.00 元做為最低繳費基數；

失業保險按照3465.00 元做為最低繳費基數；

工傷保險按照3465.00 元做為最低繳費基數；

醫療保險按照3465.00 元做為最低繳費基數；

生育保險按照3465.00 元做為最低繳費基數；

公積金按照1730.00 元做為最低繳費基數。

養老保險最低繳費金額：個人：3465×8%=277.20元；單位：3465×18%=623.70元。

醫療保險最低繳費金額：個人：3465×2%=69.30元；單位：3465×7%=242.55元。

失業保險最低繳費金額：個人：3465×0.3%=10.40元；單位：3465×0.7%=24.26元。

工傷保險最低繳費金額：個人：不用交；單位：根據行業確定。

生育保險最低繳費金額：個人：不用交；單位：3465×1%=34.65元。

住房公積金最低繳費金額：個人：1730×12%=207.60元；單位：1730×12%=207.60元。

個人五險一金最低繳費金額=277.2+69.3+10.4+207.6=564.50元

單位五險一金最低繳費金額=623.7+242.55+24.26+34.65+207.6+6.93=1139.69元

以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢日照市社保中心。

『陸』 社保基數3400單位和個人各交多少

法律分析：繳費比例: 職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『柒』 3500基數的五險個人交多少

個人大概交525元，因為如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就約為1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔175元。350+175=525元。
一、五險一金的繳納比例是多少
（一）養老保險：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
（二）醫療保險：單位9%，個人2%+3元。
（三）失業保險：單位2%，個人1%。
（四）工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，自己不用繳。
（五）生育保險：單位每個月為你繳納1%，自己不用繳。
（六）住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、五險一金離職後怎麼處理
（一）養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上交。
（二）失業保險雖然必須要交。但和我們沒有多大關系，斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非把幹部身份轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
（三）醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就比較麻煩，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取，用途不管。
每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%至70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
（四）公積金，單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

『捌』 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例：

1、機關事業單位

單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。

(8)養老基數3453個人交多少擴展閱讀：

目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度，要求用人單位按照規定為職員參加養老保險，鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡，且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇，領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限？養老保險繳費最低年限又是多少？

1、什麼是養老保險繳費年限？

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定？

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。

『玖』 養老保險金個人交多少

養老保險金個人的交納部分一般是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體而言，個人繳納的部分和單位交納的部分是不一樣的，二者在比例上存在差異，而如果是個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者，那麼是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。因此可見，個人繳納的比例也是不低的，但是其保障也是很優厚的。
【法律依據】
《中華人民社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『拾』 養老保險繳費基數3453個人賬戶40000參保25年退休工資是多少

基礎養老金計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。