㈠ 拉薩市城鎮居民社保交費領取養老金怎麼算
城鎮居民社保的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成。
基礎養老金:由財政補貼和地方財政補貼。
基礎養老金支付終生。
個人帳戶養老金=個人帳戶金額÷計發月數
靈活就業個人社保的養老金計算方法:
基礎養老金:（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
計發月數:60歲139，55歲170，50歲195
靈活就業個人社保規定參保人的退休年齡:男60歲，女55歲。
㈡ 西藏居民養老保險退休年齡是多少
根據現行政策規定，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲即可享受退休待遇。
㈢ 拉薩養老保險領多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
㈣ 拉薩社保退休每月多少
養老保險是必須累計繳費滿15年退休後才能領取養老金。我國男職工的退休年齡是60周歲，如果50歲開始繳納社保而且中途不斷繳的話，到退休年齡前累計能繳費10年，而根據有關規定，職工最多可延遲5年退休，正好滿足15年的年限要求，那麼從65周歲就可以辦理退休手續，領養老保險金了。職工養老金由兩部分組成，
一部分是基礎養老金，計算方式為（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2×繳費年限×1%，另一部分是個人賬戶養老金，計算方式為參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數，如果是65周歲退休，那麼計發月數就是101個月。我們暫時忽略社會平均工資上漲的因素，以今年太原的最低繳費基數（2739元）來大致計算一下，繳納職工養老保險15年後每月能領取多少養老金？計算方式為（4832+2739）÷2×15×1%+2739×8%×12×15÷101=958元，大家也可以根據自己的繳費情況結合養老金計算公式，大致估算一下養老金金額。農民養老保險領取標准
【拓展資料】中央財政主要負責國務院統一確定的每人每月55元的基礎養老金，對中西部地區給予全額補助，即每人每年660元;對東部地區給予50%的補助，即每人每年330元。這是目前的補助水平，今後國家將根據經濟發展和物價變動等情況適時調整。五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，
分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者....社保規定必須在城市繳納社保滿十年，總的繳費年限達到15年才可以申請，在這座城市辦理退休一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。
二、養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
㈤ 多少歲領取養老金
法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。滿足下列條件的均可退休領取養老金：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
3、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休時繳納養老保險不滿15年的處理方式如下：
1、根據國家、省有關規定，參保人員達到國家規定退休年齡時，但城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，並符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，申請延長繳費時間的參保人員具體流程如下：
（1）應當填寫《延長參保繳費年限申請表》；
（2）攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區（市）社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請；
（3）經區（市）社會保險經辦機構審查同意後，申請延長繳費時間的參保人員應當持申請表辦理按靈活就業人員參保繳費手續。
2、若繳費年限仍然不足15年，則需要一次性補足差額年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈥ 拉薩市靈活就業退休養老金多少
拉薩市靈活就業退休養老金，2到3月共計607.23萬元。靈活就業人員參保可按照意願選擇參保檔次進行繳費。靈活就業人員繳費基數在當地上年度社會平均工資的60%-300%之間選擇繳費檔次，共有6個檔次可選，分別為60%、80%、100%、150%、200%及300%。繳費金額為自己選定的繳費基數的20%。職工和個體參保人員退休時基本養老金水平的高低，取決於繳費時間的長短和繳費額度的多少。
㈦ 拉薩45歲退休能領多少
總體來看，45歲退休21年工齡養老金也就1000~1500元的樣子，看起來不多，但問題是每年都會增長。
國家每年都會根據上年的社會平均工資增長和物價增長情況調整退休人員養老金水平，調整方式分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式，一般養老金水平較低的人增加的比例越高。如果退休後增漲個二三十年，養老金領取三四千元是沒有問題的。
拓展資料：①基礎養老金不僅跟繳費年限掛鉤，還包含了繳費基數和社平工資。如果說我們繳費基數始終按照當年100%的基數繳費，21年退休基礎養老金可以領取21%的社平工資；如果繳費檔次只有60%，基礎養老金只能夠領取16.8%的社平工資了。目前，社平工資的口徑根據當地的要求來執行，未來會集中使用該省市全口徑城鎮就業人員社會平均工資。
假設基礎養老金待遇是21%的社平工資，社會平均工資又是6000元，那麼基礎養老金可以領取1260元。當然能領取這樣高養老金的並不多，很多人只能連續八九百元。
②個人賬戶養老金等於退休時，個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
很多人可能賬戶里的錢並不多，也就3萬、5萬。形成的方式一般是按照繳費基數的8%劃入的，2005年以前是按照11%。每年國家還會公布記賬利率，前期的記賬利率較低，一般只有2%~4%；2016年以來記賬利率由國家統一公布，一直維持在7%~8%之間。
如果60歲退休計發月數是139個月，而50歲退休是195個月，45歲退休是216個月，40歲退休是233個月。退休年齡越早計發月數就越大。
如果說個人賬戶里能有4萬多元，45歲退休也就能夠領取200元的個人賬戶養老金。個人賬戶錢數越少，個人賬戶養老金就越低。
兩項待遇相加，也就是1400多元的樣子。實際上很多人能領取1000多元也是正常的。
③過渡性養老金，主要根據建立個人賬戶前的繳費年限來計算時間。過渡系數一般是1%~1.4%，各地不同。如果說有一年過渡性養老金計算時間，平均繳費指數是1，那麼可以領取1.3%社平工資的過渡性養老金。如果沒有這樣的計算時間，過渡性養老金就是0。現在參保的年輕人都沒有過渡性養老金。
㈧ 拉薩是不是45歲退休
拉薩是不是45歲退休要看有沒有交滿15年，交滿了就能退休。
領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1、有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
2、從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
資料拓展：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
基本定義
社會養老保險養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以該市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。