養老金交什麼才有

Ⅰ 養老保險怎麼交怎麼領

基本養老保險領取 基本 養老金 是根據個人累計繳費年限、繳費 工資 、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。 領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定 退休年齡 ，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。 需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力 的職工，則可辦理 病退 手續。 此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。 基本養老保險怎麼算 一、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離 退休 人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以 繼承 。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。 基本養老保險包括什麼 依照《 社會保險法 》第2章內容，基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。 《社會保險法》總結20多年來我國養老保險制度改革的經驗，對職工基本養老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規范，並規定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開展新型農村社會養老保險試點這一重大實踐進展，該法對新型農村社會養老保險的主要制度作出規范。此外，該法還規定國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度，同時授權省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施，為逐步建立統籌城鄉的養老保障體系奠定了法律基礎。 基本養老保險繳費比例 基本養老保險與 失業保險 、基本 醫療保險 、 工傷保險 、 生育保險 等共同構成現代 社會保險 制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。 原 社保 養老繳納情況： 基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。 新養老保險的繳納情況： 個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。 基本養老保險繳費基數計算： 企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。 個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

Ⅱ 養老保險怎麼交

一、靈活就業人員交社保怎麼交，劃算嗎?

有些人可能是沒有在單位上班或者是個體戶，對於怎麼自己交社保不是很清楚。一般自己個人能交的社保只有醫療保險和養老保險，像其他的生育險，失業險之類的必須有單位才能繳。

二、怎麼交養老保險?

去你戶口所在區的社保局辦理，自己個人交社保最好去之前打電話當地的社保局(電話：12333)。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。

三、怎麼交醫療保險?

如果是城鎮居民的話，自己個人交醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。

如何你是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。

自己個人交社保的費用是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地平均工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

四、自己個人交社保，劃算嗎?

像北京市自由職業者以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中80%計入個人賬戶。

第一、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，你就非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

第二、如果你是靈活就業人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶里，也就是給現在的退休職工發工資。(如果身故，退還的是個人帳戶的余額+利息)活得不夠長是會虧錢的。

第三、不論是那種情況，如果93年到2008年中間有間斷的，自己能夠補這段時間的社保，國家政策又許可的，建議大家先給自己補上再說，用現在的錢去消費以前的東西非常劃算的。

單位職工的社保是單位和個人一起交，單位繳大頭——社保基金統籌部分，個人繳8%——個人賬戶部分。可如果是個人，即靈活就業者、自由職業人，全部社保都得自己交。

小編認為，單位職工個人交社保只負擔8%就可以充分享受國家、單位的福利政策，挺劃算。而靈活就業人員個人部分和統籌部分都的自繳交，3000多都要靠自己掙出來，負擔相對較重，而且交的錢，只有40%進入個人賬戶，剩餘60%進入統籌賬戶里，如果活的不夠長，可能會吃虧。

Ⅲ 個人社會養老保險都有哪些

個人養老保險種類如下：
1、社保養老：是國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度，只有繳滿15年之後，即可在國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)，具體包括城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險。
2、企業年金：是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，單位交工資總額8%，個人交工資4%，退休後按月領取或一次性領取。

Ⅳ 個人交養老保險需要什麼材料

個人交養老保險需要的材料如下：
1、自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件；
2、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件，本人解除勞動關系協議書及復印件；
3、失業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業證及復印件；
4、個體工商戶需帶營業執照、有效身份證及復印件。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

Ⅳ 基本養老金包括哪些怎麼才能領取基本養老金

養老保險對於一些老年人來說是一種寶藏，很多人都會購買養老保險，所以基本的養老金會有個人賬戶的養老金，還有一些養老保險的基礎養老金，還有過渡性的養老金，由這幾個方面進行構成。到達一定的年齡之後就可以領取基本的養老金會發現領取是比較方便的，按照步驟就可以去銀行取款。

個人賬戶的養老金額是跟累積的金額乘以相應的百分比是有關系的，這也屬於一種過渡性的養老金，當退休人員上一年畢業平均工資在船上本人的指數變化的平均繳費工資最後乘以百分數，就能夠算出基本的養老金。領取基本養老金是跟繳費年限還有年齡和自己的工作都是相聯系的，只有符合這些標准才能夠領取。

Ⅵ 社保要交多少年才有退休金

社保一般要交滿15年才可以到退休的年紀拿到養老金。如果繳滿15年，職工未退休的話，那麼企業是需要繼續進行繳納退休金；如果是個人繳納社保的話，可以停繳，也可以繼續進行繳納。

社保要交滿多少年才能領養老金?

社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。

1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×規定年限12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、如果沒到退休年齡，在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333;回答的最有權威。

4、個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

 一般社保是由企業來出一部分，個人出一部分。如果沒有企業的話，個人也可以進行繳納社保，個人繳納的社保可以講最低一檔。而企業如果不替員工繳納社保的話，員工可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。要求用人單位對其進行賠償。