養老金拿到7000元是什麼水平

⑴ 每月養老金7000元屬於什麼水平，如何分析有助於你認識更清晰呢

現階段，他們的養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、上一年度員工月均值、城市人口平均預期壽命等多種因素來綜合運算的，每一種要素針對養老金危害都是非常大的，但作為同一個人，不太可能每一種要素都做到放大，有些人可能是繳存基數非常低，可是繳費年限長，也有的人繳存基數非常高，可是繳費年限很有可能相對來說短。但還是有繳存基數非常高，繳費年限很長的人，那這2個倆件的具有的工作人員，養老保險金毫無疑問是非常高的。

每月養老保險金3000元至5000塊的人，大多數是繳費年限超出30年及以上，依照100%開展交費工作人員，絕大多數歸屬於公司的一般管理者或者基層管理人員，這類人群應當歸屬於中等水平養老金人；養老保險金5000元至7000元以上的人，一般都屬於行政機關事業單位工作人員，國企中層管理人員，歸屬於養老保險金相對較高的工作人員；每月養老保險金7000元以下工作的人員，就應當歸屬於養老保險金非常高的人，都是極少數人退休職工。

總的來說，從全國均值養老保險金水準、各地均值養老保險金水準、不一樣人群的養老保險金現況去分析，每月養老保險金7000塊的工作人員，在全國各地全是處在上等水準。不過也有超出7000元乃至1萬元，但那是歸屬於退休職工里的極個別，並沒有相比其價值。

⑵ 養老金7000元屬於什麼等級

7000元養老金在全國范圍內屬於超越了99.99%的企業退休人員和大部分機關事業單位退休人員的水平。

1.2020年全國平均養老金為3000元，即使算上今年人均上漲4.5%後全國人均養老金也只還沒超過3150元。7000元的是全國人均養老金的2.24倍，相當於領一個月抵得上一半以上的人領2個多月的水平了。

2.從企業退休人員的角度來說，能夠拿到7000元養老金的人全部集中在北京、上海、深圳這三座城市裡，其他地區，包括廣州、杭州、蘇州這樣的經濟發達地區也幾乎沒有人能夠拿到。這是因為養老金是根據當地社會平均工資計算出來的，社會平均工資越高當地養老金水平越高。而作為全國社會工資最高的上海，人均養老金也只有4500元左右，與上海相差不大的北京、深圳人均養老金在4300-4400元左右。而其他城市的平均養老金幾乎沒有能夠超過4000元的。因此，能夠拿到7000元以上養老金的企業退休人員基本上全部分布在這三座城市中。

⑶ 退休金7000是什麼水平

每月退休金7000是什麼水平，按照我了解的情況當然是比較高的水平，雖然還有更高的，但那是極少數，但是7000的比例也是非常低，那麼能拿每月7000養老金的人，有哪些群體呢？現在我們來分析一下。

根據有關統計數據說明，2017年我國平均養老金為2362元，經過2017年的調整後，2018年為2480元，平均增加5%左右，這和當年養老金的調整比例是一致的。從全國的養老金來看，2018年全國平均養老金突破4000元的，只有西藏和上海，其中西藏為4371元，上海為4012元；突破3000元的也只有7個省市，包括北京、青海、浙江、山西、山東、天津、新疆；2500元以上有18個省區市，廣東屬於這個梯隊，這是大家想像不到的；2500元以下的有四個省市區，他們是廣西、海南、湖南、吉林等。

縱觀我國養老金的構成，雖然只有西藏和上海平均達到4000元以上，但是這兩個地方5000到7000以上的比例應該是不少的，那麼每月7000元以上的人員是哪些 群體 呢？

一是縣處級以上的公務員或是副高以上事業單位工作人員。 這部分人由於在職時工資比較高，按照老辦法退休，除了發達地區以外，中西部地區的退休可能達不到7000元，但是如果按照中人的或是新人的退休辦法退休，都能達到7000元以上。

二是大型國企的三級單位以上管理人員。 這部分人大部分在職時，年薪都在10多萬以上，他們的繳費指數最低為 社會 平均工資的三倍，到現在退休時，這部分人大都有視同繳費年限，視同繳費年限最低也是按照140%繳費指數來計算，所以平均繳費指數超過200%是沒有問題的，他們在退休時，除了基礎養老金和個人賬戶以外，還要增發過渡性養老金，所以這部分人的退休金超過7000元是沒有問題的。

三是壟斷行業、金融行業的骨幹人員。 對於壟斷行業、金融行業的骨幹，也就是支行的一個中干，壟斷行業的一個基層班長，只要視同繳費年限加繳費年限能夠達到35年以上的，退休金超過7000是完全沒有問題的。

從2014年10月，機關事業單位人員全部納入社保繳費制度，在納入社保繳費制度後，國家在2018年對機關事業單位人員工資進行了一次調整，而且調整的幅度是比較大的。人均月均漲薪超過300元左右，加上原來的工資待遇，機關事業單位人員的平均工資與城鎮企業全口徑計算的職工工資相比，高出的比例是非常大的。因此在繳納 社會 保險時，機關事業單位率先實行了社保入稅，即從2019年1月1日起開始，全部由稅務部門徵收，所以，機關事業單位人員今後的平均繳費工資和個人賬戶資金，都比同期的企業人員要高出很大的比例，，加之機關事業單位人員還要繳納12%的職業年金，所以在退休時除了養老金以外，還要增加一份職業年金。所以今後，機關事業單位人員養老金超過7000元，是比較容易實現的。

樓主你好，最近這個問題有很多小夥伴提出，那麼退休金7000元實際上是一個非常高的水平，我們可以換個思維這樣考慮，就是說你自己這個工資待遇有沒有達到7000元的一個水平，如果說自己的工資待遇達到7000元這個水平，那麼實際上收入也是非常高的。那麼在職能到7000元收入都比較高，更不要提退休以後的一個，退休金待遇能到7千元了。

因為本身退休以後，是不如自己的這個在職期間的工資待遇的。那麼如果你在職期間能夠獲得7000元的待遇水平，作為企業單位的退休職工，往往只能獲得4000元左右的一個退休金待遇。那麼對於企業單位來說，很少有人會超過5000元的一個退休金的水平，所以說，能夠上5000元以上的一個退休技術水平，他們大多數來自於機關事業單位，所以說這部分群體，基本上是退休人員當中的少數群體。

所以說7000元的一個退休金待遇，超過了絕大多數人的一個水平，而且我們國家退休人員退休金的平均標准大概是2650元，所以說，7000元的標准幾乎是三倍於平均工資的標准，所以絕大多數人是到不了這樣的一個水平呢。

感謝閱讀，請加我的關注。

退休金能拿7000元，絕對算是退休人員里的高收入群體了，正常 不是機關事業單位在編職工就是國企正式人員 ，而且機關事業單位里至少是處級領導，國企也必須是大型壟斷性央企地市級的中層。

7000元對於在職人員都已經算是不低的收入了 ，我國目前的 社會 平均工資都達不到這個水平。而按照現在退休後養老金的計算方式，養老金的替代率只有50%左右，甚至更低，所以希望退休後能夠拿到7000元的，在職的時候月工資要在15000元左右。

第一、退休時本省上年度在崗職工月平均工資 。這項主要影響的是基礎養老金，在崗職工平均工資越高，說明當地的經濟水平越高，相應的消費水平也會更高，退休後的養老金要維持相應水準保持才能保證退休後的生活水平不會受到太大影響。

第二、本人指數化月平均繳費工資 。這項影響的是基礎養老金和個人賬戶養老金。目前我國的養老金計發遵循的是 「多繳多得」 的原則，繳費工資越高，繳納的養老保險越多，那麼基礎養老金和個人賬戶養老金都會更高。

第三、繳費年限 。繳費年限和繳費工資一樣，和基礎養老金和個人賬戶養老金成正比關系。

當然，除了養老金以外， 現在我國還有一種作為補充養老保險的制度——年金制度 。這個在退休後也是一筆不小的收入，不過只有 機關事業單位在編人員和部分企業人員能享受到 ，加上這筆收入的話，機關事業單位人員養老金替代率達到80%以上是沒有什麼問題的。

退休金7000元是什麼水平？這肯定是高水平了，可以在北上廣深等一線城市過得很好。

大家好，我是社保專家思之想之，每個退休人員都想知道自己能拿多少養老金，也想知道自己的養老金屬於什麼水平。

首先，從一線城市的水平來看，像北京的平均養老金水平已經達到了4000元左右，7000元的養老金是北京平均養老金的接近兩倍啊。

再從全國范圍來看，全國企業退休人員的平均養老金尚未達到3000元，7000元是全國平均水平的大約三倍左右。你說高不高呢？

從統計學角度來說，平均數據都是進行偏態分布的，什麼意思？就是說多數人的數據說低於平均水平的。

我們舉個形象的例子，像姚明身高二米二，有人身高一米五，平均身高就是一米八五，可見多數人身高是低於平均1.85米身高的，工資和養老金也是如此。

所以，即使在一線城市北京，多數人平均養老金低於4000元，可見7000元屬於少數人才能達到的水平，自然屬於高水平無疑。

什麼樣的人，退休金能拿到7000元呢？一是繳費水平較高的人，也就是繳費基數高的人，也就是工資水平高的人。

目前，互聯網行業和金融業屬於高薪行業，他們的平均工資已經超過了每月一萬元，自然養老金繳費水平也就比較高。所以，高薪行業的退休人員養老金更高。

另外，企業的性質也是很重要的決定因素，像國企，外企，他們都會嚴格如實申報職工社保繳費基數，工資水平高，所以養老金水平也比較高。

第二是繳費年限長的人，養老金是多繳多得，長繳多得，繳費年限越長，養老金就會越高。

第三是機關事業單位人員，由於養老金雙軌制原因，他們之前不用繳費就能享受高額養老金，級別越高養老金越高，處級以上拿到5000元養老金應該是沒有大問題的。

即便是現在雙軌制已經結束，但機關事業單位職工視同繳費年限會比較長，也是決定基礎養老金的重要因素。

現在有錢的企業都認識到社保多交多得，在廣東，像中鐵、廣東省安社保都買的不少，我見他們基數有20000以上還比較多，他們退休10000不是問題。私人企業還按3000基數買，退休估計就1000多

即在沿海發達地區，也屬中上水平。企業職工極少達到，一般女三千餘，男工令長能達四千餘。

算中等偏下水平。可在領養老金的這個人群階層里，基本上應該是超高水平的了！

悠著點花，細水長流。

肯定不是下崗職工的水平。

養老金7000元屬於什麼水平?這要從公務員，事業單位和企業分別耒分析。公務員分，國級，省部`，地廳，縣處，鄉科級，這7000元在公務員中屬於鄉科級水平。若在事業單位則屬於中下水平。如果在普通企業中則是最上等水平。

⑷ 普通工人的退休金達，到7000元到8000元算不算很高的水平

普通工人的退休金達，到7000元到8000元算不算很高的水平？

普通職工的退休金做到7000元至8000元算強的嗎？假如是公司在職員工退休出來的工作人員，可以達到7000元至8000塊的退休金，相對來說是一個很高的水平了。並且企事業單位的退休員工占據著絕大多數的佔比，所以說企事業單位工作人員退休下來之後，他能夠得到退休金待遇相對來說是極低的。

⑸ 退休金7000多是什麼水平

退休金7000多在我國退休老人中屬於高收入水平，至少能夠超過80%到90%的離退休人員。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

辦理退休的流程：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取退休待遇。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑹ 養老金7000元屬於怎樣的等級

有7000元的養老金，只有具有良好經濟效益的國企員工和具有高級技術職稱的員工才能領取。其實退休工資這個詞現在基本沒用了，因為退休人員領取的福利一般都叫養老金，7000元的養老金水平在全國和一線城市都很高。養老金水平全國是7000元，基本是兩個人半的水平，因為全國平均養老金水平還沒有達到3000元。如果平均養老金水平比較高，在一線城市，7000的養老金也算是比較高的了。

最後是5級及以上的養老金。5級以上的養老金可以說是“天文數字”的養老金。能夠實現它們的人很少。一般來說，接受主任、高級知識分子、科研人員、特殊津貼等的人，一般都能做到。稀有的。有多少人記得有人每月領到9萬元的養老金。養老金是高是低，養老金不是讓我們的生活安心，而是為了保障我們的生活。退休後，更重要的是生病的風險，再高的養老金也敵不過生病的阻礙！

⑺ 退休金七千元是什麼水平

法律分析：如果是在普通的企業單位，7000元的退休工資，除非你是高管人員，大部分企業單位人員的平均退休工資也就是兩三千元；7000元退休工資的也有，不過主要集中於機關事業單位，比如公務員、教師（學校屬於事業單位）以及煙草、電力等個別效益極其好的國企單位，這些群體的退休金一般都不會低於5000元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 七千退休金算什麼程度算得上中等水平嗎為什麼呢

7000元的退休金在全國不同的地方是不同的級別。總的來說：

我國2020年全國企業退休人員平均退休金是3235元，7000元的退休金是全國企業平均退休金的2.16倍多，屬於中上等水平。

全國經濟最發達的北京上海等一線城市2020年企業退休人員的平均退休金分別是，上海：4467元。北京是4365元。7000元的退休金比上海的平均退休金高出56.70%。比北京高出60.36%。屬於中等偏上水平。

2020年全國企業平均退休金最高的地區是西藏。它的平均退休金是4865元。7000元的退休金高出西藏的43.88%。屬於中等偏上水平。

在平均退休金是中等水平的湖北省，2020年的企業退休人員平均退休金是3028元。7000元的退休金高出湖北省平均退休金的2.31倍。屬於中上等水平。

⑼ 7000退休金算什麼程度算得上中等水平嗎

退休金7000元能算得上中等水平嗎？我自己身邊的例子來講，7000元也就是中等水平，甚至是中等偏下的水平，為什麼呢？

我周邊退休的都是一些高級教師，他們的退休金大概9000左右，有的超過1萬。一級教師退休的大概是7000~8000塊錢。所以我感覺7000也就是中等水平。

不過有很多退休人員，他不只是退休金，還有其他一些基金，股票或者是房產租金，尤其是一線二線城市裡邊的退休老人，他們有的好幾套房子，光租金就好幾萬，所以7000塊錢的退休金也就是這么回事兒吧。

7000塊錢的退休金就現在的消費水平也是可以的，但是一定要用到自己的身上，一旦用不到自己身上，肯定太少。今年還要增加退休金，真的是好事兒，這樣更能夠刺激消費啊！退休老人盼望的就是漲退休金，正好跟退休老人的心思合到一起了。當然都挺高興。